Императорский Фарфоровый Завод отзывы сотрудников

Достоинства
Их нет. Вообще.

Недостатки
Соц. пакет - это самый дешёвый полис ДМС, по которому тебе надо отчитываться за каждый лишний поход к терапевту.
Карьерного роста тоже, потому что всех берут по родству и знакомству, а не опыту.
Руководство ужасное! Все перекладывают ответственность на всех вокруг. Встречаются каждый день, чтобы обсуждать проблемы и не решать их.
Условия труда - это просто... Все в плесени и кошачьих экскрементах. Весь завод, кроме отдела управления, и это не шутка. Люди работают в жутких условиях и большинству рабочих недавно незаконно сняли вредность.

Место тянет тем, что все там работают подолгу. Как поктина или болото. Со временем привыкаешь и так как все вокруг терпят такое отношение к себе и низкую зр, кажется, что это нормально.

Слава богу, ушел с этой работы, и теперь в неделю зарабатываю столько, сколько там за месяц. Хорошо, что нашел силы и осознал, что моя работа и здоровье стоят достойного отношения и нормальной зп.

Всем работникам желаю скорее валить.
Всем гос службам советую устроить проверки, много бабла на штрафах срубите.

Достоинства
Их нет!!!

Недостатки
Очень много! Начиная от условий труда с вредностью и заканчивая з/п

Достоинства
Белая заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц. График работы.

Недостатки
Низкая заработная плата, у рабочих производства не достигающая 25000 на руки. Ген. директор, которого кроме своего благостояния больше ничего не интересует. Работников, которые знают производство и могут пойти на повышение игнорируют сознательно, беря с улицы людей, не знающих производство и не понимающих как все крутится внутри. В большинстве случаев знакомых и знакомых знакомых. На рабочих производства высшему руководящему составу наплевать. Одни боятся за свое место, другие бегают от встреч с коллективом. При всем этом ген. директор считает что у нас хорошее место работы с регулярными выплатами заработной платы.

Достоинства
Белая зарплата, отпуск и выходные по ТК РФ, подарки на праздники (дарят продукцию завода), удобный график работы с 8 до 17 часов.

Недостатки
"Оставь надежду, всяк сюда входящий" - это слоган для соискателя рабочих вакансий на императорском фарфоровом заводе.
Я работала чуть больше года на двух должностях: переводчик рисунка и комплектовщик фарфоровых изделий.
1. Очень, очень, очень низкая зарплата! На нее нельзя прожить. Маленький оклад плюс премия при условии выполнения плана.
2. На должности переводчик рисунка необходимо выполнять сложный план, который невозможно выполнить, не проработав минимум год. Первые полгода вы работаете учеником, и очень трудно, для некоторых невозможно выполнить даже 50% от плана. Если план не выполнить, то получишь голый оклад. Кроме то, если через полгода ученичества вы не будете выполнять план на 100%, вас попросят уволиться. Я выполняла план следующим образом: 4 дня в неделю задерживалась на два часа, обедала 15 минут вместо часа, не использовала два положенных в день 10-минутных перерыва. Готовы вы к таким жертвам? Я проработала полгода таким образом в постоянном состоянии стресса, надеясь на то, что после ученичества будет лучше, но оказалось, все напрасно. Остальные ученики не прошли ученичество и уволились, как оказалось, правильно сделали.
3. Неоднозначный женский коллектив. Большинство рабочих - дамы пожилого возраста, многие желчного характера, склочные, агрессивные. Но есть и хорошие женщины. Многие работают по 15-20-30 лет, уйти уже им некуда, вот и тянут лямку, постоянно жалуясь на свою работу. Основная тема бесед - как сейчас на заводе плохо, и как раньше было лучше, и все сволочи. Женщины сидят, выполняют работу, и от скуки все время разговаривают на эту тему. И ты все время слушаешь этот негатив.
После прхождения обучения, если вы все выдержите и научитесь выполнять план вас скорее всего определят в первую бригаду где вы еще будете выслушивать излияния бригадира на тему ее безответной любви к сотруднице бригады и ожидания скорой смерти. Здорово правда.
3. На должности переводчика рисунков после прохождения ученичества существует система штрафов за брак до 8 тысяч рублей. Даже если вы будете задерживаться каждый день на два часа и выполните план, вас могут оштрафовать за брак на ползарплаты.
4. Очень вредное для здоровья производство. У меня началась сильная аллергия, пошла сыпь по телу, слезла кожа с пальца, стала чесаться кожа, выросло много папиллом и возникли еще некоторые проблемы со здоровьем, и сейчас, когда уже прошло 4 месяца прсле увольнения, кожа все еще чешется.
Никому не рекомендую работу на этом заводе, по крайней мере в должности рабочего. На управляющих должностях, на мой взгляд, работать можно, но это решать только вам. Я считаю эту работу самой худшей в своей жизни!

Достоинства
Своевременная ЗП;

Недостатки
Мизерная зарплата(20000); Абсолютно скотское отношение к своим сотрудникам и коллегам от гр-ки Бабакиной Л.и Чебуровой Е.,для них переписать на себя чужого клиента в порядке вещей,клеветать на других тоже на уровне ПОСТОЯННО,с этими ..... невозможно работать!!!!! и это все при полном попустительстве руководства!!! При мне кладовщика просто изжили,хотя у парня был колоссальный опыт! В общем и целом,ребята,если кого направят в магазин №100 на Ленинский 43,БУДЬТЕ АККУРАТНЕЙ!!! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ!!! посидите и поищите еще,база вакансий огромна

Достоинства
Нет

Недостатки
Собеседование проходит на проходной когда я пришла было ещё много народа предложили работу в цеху пришла на второе собеседование к начальнику цеха а она ушла на совещание и не сказала на сколько а без ее подписи не оформляют вообще впечатление негативное об отношении к соискателю...

Достоинства
Единственная компания в России,существующая более 200 лет. Завод с уникальной историей,чей фарфор ценится во всём мире. В пешей доступности от метро Ломоносовская,белая зарплата,отпуск в летнее время.

Недостатки
Минус заключается в том,что на этом заводе делают изделия лишь из фарфора,а с деревом на этом заводе не работают,а следовательно,не делают шкатулки. К сожалению,я не знаю технологии производства изделий из фарфора,поскольку в колледже традиционной культуры учился на столяра.

Достоинства
нет

Недостатки
Проходила собеседования на управленческую должность. 1 собеседование было с руководителем ОПП, прошла успешно, после чего меня попросили посетить 2 магазина их сети и написать подробный отчет, что я и сделала. То есть компания получила бесплатно отчеты тайного покупателя((( После чего было собеседование по скайпу с одним из ТОП менеджеров компании, которое длилось 3 часа (!), в течении которого я решала математические и экономические задачки, также выполняла теоретические задания по экономике на знание определенных терминов. На мой вопрос - что все это делает программа при нажатии 1 кнопки, мне ответили, что я должна уметь все считать руками с помощью калькулятора и знать определения. Было впечатление, что защищаю дипломную работу в институте. Затем этот руководитель приехал в Москву, меня пригласила на 3ю встречу, где я снова провела 3 часа, в течении которых решала экономические задачи (вычисляла рентабельность, оборачиваемость, маржинальную и операционную прибыль), а также решала теоретические задания (как бы я поступила в той или иной ситуации, задания на тайм-менеджмент). После чего меня долго опрашивали по теории упраления розницей, постановку задач с примерами ситуаций. Пройдя все это, сообщили, что последнее собеседование состоится в СПб с ген дир, билеты обещали оплатить и сказали что перезвонят. Перезвонили через 2 недели в 16, 30, предложили купить самой билеты на 1й утренний Сапсан, доехать самостоятельно на метро до завода и побеседовать с ген дир. На мой вопрос,по нашей договоренности, билеты должна была оплатить компания, мне ответили, что это "долго". Посчитав стоимость билетов и учитывая отсутствие гарантии возврата денег и того, что меня вообще возьмут на работу, я сказала, что поеду только за счет компании, мне обещали перезвонить. Еще через неделю пришло письмо по почте, что был выбран кандидат, который поехал на собеседование в СПб. Считаю, что данное отношение крайне не корректно по отношению к кандидатам. Почему человек не устроившийся еще на работу уже должен что-то платить, чтобы его увидели в другом городе? Также компания получила идеи по развитию своих магазинов бесплатно.И еще неизвестно, набирали ли вообще кого-то, тк я не знаю ни одного человека, который за свой счет поедет в другой город на собеседование. Трата времени и не уважение. Крайне негативное впечатление.