Императорский Фарфоровый Завод: отзывы от сотрудников в Санкт-Петербурге

Красивый вид из окна на Неву. Столовая недорогая. Антикварная мебель на производстве.

Соглашусь с предыдущими отзывами и дополню. Почему то никто не упомянул, что в офисе зарплата складывается из двух частей: окладная часть и премия. На собеседовании вам этого не скажут, узнаете при трудоустройстве. Пропорционально у меня было: 70% окладная часть и 30% премия. При оформлении я спросила, что еще за премия, мы так не договаривались. Убеждали, что премия стабильная и нет никакого kpi, всем ее платят. Во время работы начальник заявила, что каждый месяц будет отправлять одну две основные задачи, по которым оценивается выплата премии. Уже интересно. Задачи ставит так: пойди туда, не знаю куда, я сама ничего не знаю, придумай ты, я не знаю, как надо, все уволились и никто информацию не оставил и в том же духе. и, самое главное, премия эта закрывается в конце месяца. То есть, если вы решили уволиться в начале, в середине, или (о, ужас) ближе к концу месяца, то эти 30% вам не оплатят.

Известная продукция, близость к метро

Интернет- магазин такое впечатление, что там еще 19 век. Очень усложненная и старая система обработки заказов. Большая нагрузка на менеджеров и крайне мизерная з п. Огромное количество недовольных клиентов, отсутствие товара на складах, долгие сроки доставки все это никак не вызывает положительной оценки. Но менеджеры интернет-магазина очень приятные люди, если бы не они, я увольнение было сразу в первый день!

Работа недалеко от метро, зарплата вовремя, место для прохождения практики после учебного заведения, годиться

Зарплата ниже средней, нет индексации, условия труда в самой работе, не очень, если говорить понятным языком, организация работы, движение продукции, как по старинке, есть моменты, например, тебе нужно что то, а этого нет и какой то тупик получаеться. Просто придти подработать, временно нормально, но не рекомендую как постоянку. В Целом нормальное место, но в некоторых моментах, не очень

Уууф, даже не знаю. Близко к метро? А, ну и на проходной милые охранницы. И на территории завода милые домики с кошечками.

Ситуация сюр. Пыталась устроиться на должность менеджера интернет магазина. Две недели назад меня пригласили на собеседование, потом сказали ждать ответа службы безопасности еще где-то три рабочих дня. Следующий этапом была стажировка бесплатная на 1 час. Коллектив толком не узнала, с виду приятные девушки. Далее направляют на мед. осмотр, хорошо не за свои деньги, было бы очень обидно.
Все эти этапы я прошла, так как очень нуждалась в работе. Еще где-то на середине я спросила точно ли меня возьмут, где мне с уверенностью дали надежду. Я приехала на оформление, где опять же нужно пройти какие-то кабинеты, прогуляться по территории. Ладно, все подписи собрала, оставалось полчаса до получения пропуска (!), врывается руководитель моего(уже нет) отдела подзывает сотрудника отдела кадров и уводит ее в коридор.
Я, ничего не ожидавшая, спокойно продолжаю сидеть дальше.

работа интересная

Обещали одну зарплату, на деле получилось вообще другое, зарплаты нижайшие, отношения к сотрудникам мерзкое, нанимают хабалок каких-то, которые хамят постоянно. Не идитет уда

Расположение, белая зп, оплата больничных

Зп 22-28000тр у рабочих забода. Это просто смех, а не деньги, если учесть, какой объем продукции и какие сложные заказы выполняются. Квалифицированные кадры уходят, новые на долго не задерживаются. С таким отношением к рабочим скоро всем многочисленным начальникам придется самим расписывать и отливать фарфор.

Красивая продукция.

Ветхий завод с устаревшим оборудованием, начальниками самодурами, армией тараканов в цехах и люксовыми тачками директоров на стоянке. Зп 23± тыс рублей если вы работаете на наклейке деколи или живописец. гнетущая атмосфера завода и вечная гонка за копейками на сделке.

Завод находится рядом с метро

Условия труда. В Цехе ручной росписи сдельная оплата труда. Если вы живописец и будуте писать сложнейшие копии музейных сервизов, ваз или икон , то будете получать 164 р в час. А за мазковые работы 146 р , но при условии, что уложитесь в норму времени( зачастую надо раньше приходить и задерживаться на работе) Зп в месяц 27тр при условии выполнения плана. К тому же, у вас по столу будут курсировать тараканы. Летом температура в цехе будет повышаться выше 30 градусов, зимой будет холодно. Крайне не советую этот серпентарий с крайне бездарным и бесчеловечным руководством. Надеюсь, что кто-то из нынешних сотрудников снимет сюжет в каких условиях создается потрясающей красоты фарфор и пошлет его Варламову:)

Рядом метро. Платят без задержек. На этом всё.

Низкие з/п и за последние 1.5-2 года стали еще ниже при новом правительстве в лице Добровольского (которого вроде поперли недавно). Поубирали вредности, заменив их на доплату копейкой. Ждем нового тех. директора который скажет - " О! Так вы еще много получаете! Надо понижать! " :DD
Работаем потому что любим завод и привыкли к нему.

Нет

Низкая заработная плата. Делаешь работу, которую продают за 200 тыс, а с росписи этой работы получаешь около 5 тысяч.
Невозможная духота лето и дубак зимой
Ужасный коллектив, где сплетни пускают за спиной
Необразованное начальство, которое не умеет правильно распределять работу, выдавая «хорошее» любимчикам и говно, кто просто не нравится
Чтобы получить немного выше зарплату, приходится раньше приходить и задерживаться каждый день на несколько часов

Нет

Отзыв для тех, кто идёт на "наклейки"
Полная ж*па!!! Оклада нет. Только сделка.
Стоимость наклейки - 14, 12, 8 руб.
40-50 наклеек в день..... Посчитайте з/п... К сотрудникам просто скотское отношение. Из КОПЕЕЧНОЙ зарплаты умудряются недодать!!!! 200-300 руб у каждого, каждую неделю. Я пыталась узнать, почему мне недодали з/п, так меня гоняли от одного к другому, а потом обматерили...

Близко к метро

Эта %удалено% полнейшая. Пришли на собеседование, сразу понятно, что к работником отношение скотское. Там работает один скам, помещения не проветриваются, антисанитария. Ремонта нет. В объявлении написано, что зп 25-35к, по факту первые месяцы будете получать минималку 15к, и это за целый месяц! Половина людей просто ушла из зала, когда озвучили зп. И это при том, что завод имеет огромное финансирование, стыд и позор! Отвратительно!

Нет

Ужасное отношение к сотрудникам,, такие низкие зарплаты, что на это жить невозможно, ненависть начальства к сотрудникам. Неправильное распределение работы в лице Костинной Елены Ивановной ( самый худших начальник который может быть) раздаёт самые выгодные работы своим подругам которые сидят рядом с её кабинетом. ТАМ ВОЗМОЖНО ЗАРАБОТАТЬ И 100 ТЫСЯЧ В МЕСЯЦ,но если вы друзья начальника. Дорогая столовка, вонючие туалеты, очень много требований за 25 000, на этаже ген директора все сделано шикарно, но обычным смертным туда дорога закрыта. Предприятия скрывает свои финансы, не доплачивают деньги, обманывают и срезают нормы что бы ближние деректору люди получили себе эти деньги, обманывают художников, и могут не заплатить деньги вовсе. В лице ген деректору идёт махинациях с деньгами, она получает огромные суммы в месяц в виде зарплаты, по факту отмывает эти деньги. Завод в месяц получает прибыль в размере от 50 миллионов рублей, официально, но так же есть чёрная бухгалтерия, это около 2 миллиардов рублей, которые отправляются на офшорные счета.

их нет не где

даже вспоминать противно ,ужасное предприятие все разваливается на глазах от стен до потолка и пола , про обшей месть гигиены луче это не видеть ,даже толчки стоят со совка ,грязные не мытые ,про зарплату 15000-25 000 и то если вы будете успевать план делать ,одно громкое название и все на этом ,а ля логово урков еще не хватает надсмотрщика с плеткой что б подгонял ,чисто по-человечески жалко работников там , насколько надо быть жадными что бы не сделать даже косметический ремонт рабочих месть и сан узел ,это сколько надо давать взяток на противопожарнам служба и Санэпиднадзорам

Красивый интересный ассортимент, с которым чисто эстетически приятно работать;
Многолетняя история предприятия;
Очень хороший и порядочный коллектив рядовых сотрудников

Низкие неиндексируемые годами заработные платы;
Частые неоплачиваемые переработки;
Постоянная текучка кадров как в офисе, так и на производстве;
Отсутствие продуманной стратегии развития и налаженных бизнес-процессов;
Глубокая "совковость" предприятия;
Отношение топ-менеджеров к сотрудникам как к расходному материалу; хамство, отсутствие деловой этики и воспитания;
Ветхие кабинеты, устаревшая техника, некомфортные условия труда