Обычное российское производство
Обычное российское производство
Их нет. Вообще.
Соц. пакет - это самый дешёвый полис ДМС, по которому тебе надо отчитываться за каждый лишний поход к терапевту.
Карьерного роста тоже, потому что всех берут по родству и знакомству, а не опыту.
Руководство ужасное! Все перекладывают ответственность на всех вокруг. Встречаются каждый день, чтобы обсуждать проблемы и не решать их.
Условия труда - это просто... Все в плесени и кошачьих экскрементах. Весь завод, кроме отдела управления, и это не шутка. Люди работают в жутких условиях и большинству рабочих недавно незаконно сняли вредность.
Место тянет тем, что все там работают подолгу. Как поктина или болото. Со временем привыкаешь и так как все вокруг терпят такое отношение к себе и низкую зр, кажется, что это нормально.
Слава богу, ушел с этой работы, и теперь в неделю зарабатываю столько, сколько там за месяц. Хорошо, что нашел силы и осознал, что моя работа и здоровье стоят достойного отношения и нормальной зп.
Всем работникам желаю скорее валить.
Всем гос службам советую устроить проверки, много бабла на штрафах срубите.
Их нет!!!
Очень много! Начиная от условий труда с вредностью и заканчивая з/п
Белая заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц. График работы.
Низкая заработная плата, у рабочих производства не достигающая 25000 на руки. Ген. директор, которого кроме своего благостояния больше ничего не интересует. Работников, которые знают производство и могут пойти на повышение игнорируют сознательно, беря с улицы людей, не знающих производство и не понимающих как все крутится внутри. В большинстве случаев знакомых и знакомых знакомых. На рабочих производства высшему руководящему составу наплевать. Одни боятся за свое место, другие бегают от встреч с коллективом. При всем этом ген. директор считает что у нас хорошее место работы с регулярными выплатами заработной платы.
Белая зарплата, отпуск и выходные по ТК РФ, подарки на праздники (дарят продукцию завода), удобный график работы с 8 до 17 часов.
"Оставь надежду, всяк сюда входящий" - это слоган для соискателя рабочих вакансий на императорском фарфоровом заводе.
Я работала чуть больше года на двух должностях: переводчик рисунка и комплектовщик фарфоровых изделий.
1. Очень, очень, очень низкая зарплата! На нее нельзя прожить. Маленький оклад плюс премия при условии выполнения плана.
2. На должности переводчик рисунка необходимо выполнять сложный план, который невозможно выполнить, не проработав минимум год. Первые полгода вы работаете учеником, и очень трудно, для некоторых невозможно выполнить даже 50% от плана. Если план не выполнить, то получишь голый оклад. Кроме то, если через полгода ученичества вы не будете выполнять план на 100%, вас попросят уволиться. Я выполняла план следующим образом: 4 дня в неделю задерживалась на два часа, обедала 15 минут вместо часа, не использовала два положенных в день 10-минутных перерыва.
Нет
Собеседование проходит на проходной когда я пришла было ещё много народа предложили работу в цеху пришла на второе собеседование к начальнику цеха а она ушла на совещание и не сказала на сколько а без ее подписи не оформляют вообще впечатление негативное об отношении к соискателю...
Единственная компания в России,существующая более 200 лет. Завод с уникальной историей,чей фарфор ценится во всём мире. В пешей доступности от метро Ломоносовская,белая зарплата,отпуск в летнее время.
Минус заключается в том,что на этом заводе делают изделия лишь из фарфора,а с деревом на этом заводе не работают,а следовательно,не делают шкатулки. К сожалению,я не знаю технологии производства изделий из фарфора,поскольку в колледже традиционной культуры учился на столяра.