Проблема руководящего состава (имею ввиду и многих администраторов салонов) в Лавке очень острая! Очень обидно, когда из-за руководителей не умеющих и не желающих находить контакт с продавцами компанию покидают ОЧЕНЬ достойные и незаменимые сотрудники! Много берут приезжих, которые впервые услышали словосочетание "стиль Прованс" - только на собеседовании и готовы идти по головам, ради премий. Многие из них подворовывают в салонах, не доносят до покупателей информацию данную на обучении! Во многих салонах царит нервная
атмосфера стервозности, злобы, прессинга. ЛЮДИИИ!!! ВАМ ДЕНЬГИ ГЛАЗА ЗАСТЕЛИЛИ!!! ПОТЕРЯЕТЕ КОМПАНИЮ! НОВЫЕ САЛОНЫ НЕ ВЕРНУТ БЫЛОГО КАЧЕСТВА!
20.07.2014
0
Условия работы
Коллектив отличный, зарплата
Агрессивные продажи, условия работы, невыполнение ТК РФ.
Ну и конечно особый момент: перед тем как продавцы-консультанты начинают вешать лапшу очарованным Провансом посетителям, им перед этим промывают мозги само руководство и тренинг-мастера этой сети.
"какой Китай, о чём вы, это же Франция, всё РУЧНАЯ РАБОТА"
Да, когда застывший желтый клей торчит из под подсвечника, саше уже давно не пахнут, а полотенца со стрёмными зацепками, мебель рассыхается через года два и разваливается( ну там уж Вьетнам конечно, не Китай, прошу прощения), часы реанимируют с поставками бедные продавцы, чтобы они приобрели хоть какой-то приличный вид...тут уж конечно ручная работа, не поспоришь.(учитывая то что цены на товар накручены в 3 раза)
А потом когда покупатель вдруг замечает все эти моменты, ты вынужден нести полную чушь или соглашаться, что да...этот товар, который вы взяли в руки - дно.
04.02.2014
0
Условия работы
нет
с приходом нового руководства компания из Интерьерной лавки превращается в фирму Рога и копыта.
29.03.2014
0
Новое руководство это нечто! Территориальный директор- истеричная шестерка-дрищ! Куда скажут туда и бежит. Очень смешно читать его потуги)И администраторы
меняются как круговорот. Лавка не та!Нечего делать там...
04.02.2014
0
Абсолютно согласен! Ранее все было стабильнее и надежнее! Сейчас же полный беспредел! Руководство меняется часто и превращают компанию из теплой и семейной в террариум. Извините, но пока Вы не опомнитесь, растеряете лучшие кадры и потеряете имидж наработанный большим трудом замечательными учредителями!
28.06.2013
0
Условия работы
нет
Ужасная Компания, люди, не ходите туда. Только если на 2-3 месяца, зп заплатят, но перспектив никаких!!!!!!!!!
17.12.2013
0
Работал в этой компании ( Лесной Городок МО). Нет там никакого ужаса.Стабильная компания, нормальная зп, никаких задержек,нормальный коллектив. Отдельные личности всегда есть, в том числе и в этой компании, с которыми нелегко. Но если вам нужна стабильность и не боятся за закрытие компании, получать вовремя зп - то это хорошее место. Если нужен карьерный рост и выплеск амбиций - то наверно не сюда.
25.08.2013
0
Не согласна, порядка стало больше, у тех кто работает зп увеличилась, открываются новые салоны, хорошие продавцы становятся администраторами, Я довольна...)
15.08.2013
0
Аноним, то, о чем вы пишете, просто ужасно! Я когда-то работала в лавке, но такого беспредела тогда не было. Докатились до общих "стандартов"((. Впрочем, неудивительно, к тому и шло. Кстати, мой отзыв, в котором, среди прочего, упоминалось имя одного из руководителей, бесследно исчез с сайта(. Очень жаль, была приличная компания.
06.08.2013
0
Марина, вы наверное с кадров? если да, то сходите в магазины, которые не центральные...и посмотрите как там работается продавцам... зазывать клиентов в магазин...делиться премиальными с администратором....если начальство приезжает слушать от них унижения...переработки не оплачиваются...для повышения продаж доставка товара клиенту за свой счет и своим ходом...+ штрафы...где вы тут ТК нашли???
23.07.2013
0
а в чем заключается ужас?карьерного роста нет?или обманывают с зп,не платят то что обещают?или работают не по ТК?
14.03.2013
0
нет
На работу в эту компанию пригласили, когда я жил в родном городе. Собирался переезжать в Краснодар, поэтому искал работу. Компания сама откликнулась на мое резюме. После переезда прошел собеседование. И я и работодатель остались довольны. Я оговорился лишь о том, что до момента открытия салона буду рассматривать еще варианты с работой. За несколько дней до открытия позвонила сотрудница компании и сказала, что они решили меня перехватить и пригласила на работу. По итогу помог разгрузить привезенный товар, прошел один день обучения. И за сутки до начала работы мне сообщают, что мой аналитическо-математический ум (никогда за собой такого не подозревал) не подходит для продажи французской мебели. По итогу затраченное зря время и новый поиск работы.
04.02.2014
0
Согласен!!!!!!!!!!!!!!!
25.01.2013
0
Условия работы
Белая зп, отпуск и больничный оплачивается, для офиса часто 100% (и это личная инициатива руководства), благотворительность, шикарные корпоративы, шикарный офис в стиле прованс, интерьеры созданы дизайнерами компании, с огромными окнами в каждом кабинете, дружный коллектив талантливых и профессиональных людей, лояльное руководство, достойная зп, которая растет по итогам работы, премии (в т.ч. 13 зарплата), подарки сотрудникам на праздники, подарки детям сотрудников на новый год, огромные перспективы развития (компания растет не по дням, а по часам) я лично знаю людей кто вырос в компании. Спасибо Интерьерной Лавке!
нет
29.08.2016
0
Ну вот, а я уже работаю в компании почти 5 лет))) На момент написания отзыва я еще не была из тех, кто вырос, но да, я действительно выросла и сейчас занимаю другую должность. Что из перечисленного ложь? Давайте спустя 5 лет еще раз посмотрим на мое сообщение: Белая зп - да, сотрудники розницы, разве это не так? Отпуск и больничный оплачивается, для офиса часто 100% (и это личная инициатива руководства) - да, благотворительность - да, шикарные корпоративы - да, конечно, в кризис они стали скромнее, я лично их организовываю и по-прежнему они такие же душевные, как и раньше, шикарный офис в стиле прованс, интерьеры созданы дизайнерами компании, с огромными окнами в каждом кабинете - да, ничего не изменилось, у нас так же красиво))) , дружный коллектив талантливых и профессиональных людей, лояльное руководство, достойная зп, которая растет по итогам работы - да ,все так, сейчас, в период кризиса в стране, нет такого бурного роста, как до 14 года, но он есть, главное - есть стабильность, премии (в т.ч. 13 зарплата) - убрали, опять-таки, в связи с кризисом, подарки сотрудникам на праздники - на день рождения каждый сотрудник получает сертификат на покупку товара из нашего ассортимента, а вы разве его не получали (ввели около 2 лет назад)? Мы лично ведем отчетность по получению сертификатов сотрудниками, подарки детям сотрудников на новый год - есть, ежегодно я лично закупала подарки, сейчас это делает моя коллега, огромные перспективы развития (компания растет не по дням, а по часам) я лично знаю людей кто вырос в компании - в настоящее время мы развиваемся, но не раздуванием штата, а улучшением качества работы. Да, я лично знаю тех, кто вырос, 70% руководящего состава в компании - это руководители групп, отделов, салонов - выросшие сотрудники в компании. А главное, я по-прежнему работаю в Лавке. Это лучшее подтверждение моих слов, написанных так давно)) Делайте то, что любите, и любите то, что делаете, тогда и работа будет любимой. Особенно тронули слова по поводу моей теплоты и дружественности на тренингах - спасибо большое! Если в день вашего увольнения в отделе персонала была недружественная атмосфера, приношу наши извинения, это ни в коем случае не относилось лично к вам. Я сожалею, что Лавка не стала вами столь же любима, как мной. Удачи вам в поиске любимой работы.
16.10.2014
0
Надежда! Хватит того, что Вы врете соискателям на собеседовании про эту "чудо"-работу! Все, что Вы здесь расписали, касается ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО сотрудников офиса. Конечно Вы отлично знаете того, кто "вырос" в этой компании- ЛИЧНО ВЫ!
А теплоты и дружественности Вам хватает только на проведение тренингов, ну, а когда человек увольняется, тут из отдела кадров веет ледяным холодом и презрением.
10.11.2013
0
Отзыв реально оставлен сотрудником отдела кадров Надеждой, верить нельзя.
19.05.2013
0
отзыв отставленый сотрудником отдела кадров!!!
23.10.2012
0
Условия работы
-Приятный офис ( не в офисном стиле, а в стиле прованс)
-Хорошая атмосфера в коллективе, причем коллектив разного возраста, от молодежи 20 лет до 50. Это как оказалось большой плюс, все общаются на равных. Склок между отделами нет.
-Годовые бонусы - 13я зп.
-Замечательные креативные корпоративы
-Зп белая и без задержек
- Соблюдение ТК - график работы, зп, увольнения и т.д.
- Не вижу карьерных перспектив.Руководителей всегда берут со стороны.Вырасти внутри компании нереально.Собственно и базы для роста нет: нет менторства, наставничества и т.п.
- Нет четких регламентов и описанных бизнес процессов. Из-за этого всегда есть за что прицепится руководству в случае косяка, а работнику - не чем оперировать при ответе.Более того, никто не пытается проанализировать бизнес процессы, вследствие чего, в работе появляются узкие места, работа делается плохо,начальство негодует, но объяснить причину - невозможно.
Слово бизнес процесс из уст рядового спеца не воспринимается, а инициатива гасится руководителем отдела и не доходит до верхов. Таким образом ТОПы видят только косяки специалистов, и не видят заслуг, которые не проходят через фильтр начальников отделов.
01.09.2016
0
Павел, которого у нас в компании в рознице никогда не было (комментарий выше), очень интересно послушать ,что в вашем понимании не ужасный корпоратив? А для тех ,кому интересно, как выглядят наши корпоративы, заходите в группу в соц.сетях, где выкладываются фото. Всех Павлов в компании знаю, они такие отзывы не оставят. Ни разу не задерживали вручение подарков детям. Ох уж эти конкуренты)))
29.01.2014
0
согласен !. руководители компании проводят политику выжать из сотрудников все.завышают план продаж , требуют стоять на ногах весь день, постоянно придираются, штрафуют незаконно , нет 13 зп , о которой написано .полный хаос в организации доставки, что приводит к сбою в работе с клиентами.зп начисляется вовремя , но что толку ? качество мебели такое , что приходится либо разбираться продавцам с этими проблемами либо возвращать ( а это минус из личных продаж (((корпоративы ужасные , на новый год не смогли своевременно сделать подарки для детей сотруднников...оформляют по белой , стажировка неделя , готовы брать чуть не любого , так многие уходят , не выдержав прессинга .не советую...
13.11.2013
0
Есть свои плюсы и свои минусы. Зарплата в срок и приличная. Оформили в первый же день, (некоторые компании тянут с испытательными сроками) Когда решила уйти из компании - рассчитали на следующий день, без всяких проблем и задержек. Приятный офис и милые бонусы от компании. а по местам (салоны, продажи) все зависело от конкретного коллектива - есть приятные люди,есть не очень,как везде. Было сложно из-за смены руководства отдела, несколько человек поменялось, не понимаешь перед кем отчитываться и какие новые требования поставят завтра. А в целом мне кажется для работы очень приличное место, если работать с душой и выполнять свои обязанности. Остался неприятный осадок от нескольких работников, но от компании - впечатление очень позитивное. Долго ждала ответа по резюме, несколько этапов собеседования. Но тут не могу судить - может быть были сомнения на счет моей кандидатуры, может быть всегда так тянут или были свои обстоятельства. По крайней мере можно быть уверенным, что оплатят всю работу и вовремя, что не уволят без предупреждений, и по многим вопросам пойдут навстречу.
10.11.2013
0
Данному отзыву верить можно. Пройти наверх по карьерной лестнице - почти нереально. На позиции выше чем администратор салона берут либо со стороны из других компаний, либо своих людей (что в принципе одно и тоже). Неугодных, тех, кто может отстаивать свою точку зрения, мыслить иначе, предлагать новые идеи - выживают, причем вся розница, ее управление сконцентрировано в руках одного человека - директора розничной сети. Если вас что-то не устроит в его поведении, отношении, действиях - жаловаться некому, собственники компании, сотрудники отдела кадров от вас отмахнуться и вы со своей проблемой вновь вернетесь к нему же. Выборе небогатый - работай как все и не высовывайся, или увольняйся. Последнему способствует разнообразные штрафы от терр.дира (справедливости ради замечу, что другой терр.дир полностью адекватен) за все что можно и нельзя, загрузка на 120% работой. При том что коллектив внутри розницы очень хороший, слаженный, приятно работать, вопреки всему вышесказанному попадаются весьма замечательные люди, как в самих салонах так и в офисе.
19.05.2013
0
оооо....вижу представителей отдела маркетинга....и опять влезает отдел кадров....
25.01.2013
0
Негативные отзывы пишут те, кто по итогам работы оказался некомпетентен, и не справился со своей работой, при этом получил выходное пособие (очень достойное) и максимально комфортно ушел. Более порядочной и достойной компании я не встречала. Белая зп, отпуск и больничный оплачивается, для офиса часто 100% (и это личная инициатива руководства), благотворительность, шикарные корпоративы, шикарный офис в стиле прованс, интерьеры созданы дизайнерами компании, с огромными окнами в каждом кабинете, дружный коллектив талантливых и профессиональных людей, лояльное руководство, достойная зп, которая растет по итогам работы, премии (в т.ч. 13 зарплата), подарки сотрудникам на праздники, подарки детям сотрудников на новый год, огромные перспективы развития (компания растет не по дням, а по часам) я лично знаю людей кто вырос в компании. Спасибо Интерьерной Лавке!
24.12.2012
0
Да, я тоже полностью согласна с предыдущим отзывом. От себя добавлю:
- за заслуги подчиненных лавры собирают руководители отделов, а еще лучше быть родственником, тебя сразу сделают руководителем (и без опыта работы!!!)
- профессионализм руководителей оставляет желать лучшего, кто громче орет, тот и прав
- з.п. не большая, а работы "вал", причем постоянно загружают и доплата не предусмотрена
Как известно рыба тухнет с головы, вот прекрасный пример "Интерьерная лавка", в этой конторе давно пора уже устроить встряску руководителем оптового и розничного отдела, провести анализ финансово-хозяйственной деятельности, независимую аудиторскую проверку. Я уверенна на 100% что верха занимают места недостойно.
З.Ы. "Пусть лучше место пустует, чем будет занято неподходящим работником"
17.12.2012
0
я также поддерживаю и согласна с мнением предыдущего оратора!!
еще добавлю от себя - центральные руководители бренда оказались непорядочными людьми.
Напишите отзыв про Интерьерная лавка
Всё меньше и меньше((
Проблема руководящего состава (имею ввиду и многих администраторов салонов) в Лавке очень острая! Очень обидно, когда из-за руководителей не умеющих и не желающих находить контакт с продавцами компанию покидают ОЧЕНЬ достойные и незаменимые сотрудники! Много берут приезжих, которые впервые услышали словосочетание "стиль Прованс" - только на собеседовании и готовы идти по головам, ради премий. Многие из них подворовывают в салонах, не доносят до покупателей информацию данную на обучении! Во многих салонах царит нервная
атмосфера стервозности, злобы, прессинга. ЛЮДИИИ!!! ВАМ ДЕНЬГИ ГЛАЗА ЗАСТЕЛИЛИ!!! ПОТЕРЯЕТЕ КОМПАНИЮ! НОВЫЕ САЛОНЫ НЕ ВЕРНУТ БЫЛОГО КАЧЕСТВА!
Коллектив отличный, зарплата
Агрессивные продажи, условия работы, невыполнение ТК РФ.
Ну и конечно особый момент: перед тем как продавцы-консультанты начинают вешать лапшу очарованным Провансом посетителям, им перед этим промывают мозги само руководство и тренинг-мастера этой сети.
"какой Китай, о чём вы, это же Франция, всё РУЧНАЯ РАБОТА"
Да, когда застывший желтый клей торчит из под подсвечника, саше уже давно не пахнут, а полотенца со стрёмными зацепками, мебель рассыхается через года два и разваливается( ну там уж Вьетнам конечно, не Китай, прошу прощения), часы реанимируют с поставками бедные продавцы, чтобы они приобрели хоть какой-то приличный вид...тут уж конечно ручная работа, не поспоришь.(учитывая то что цены на товар накручены в 3 раза)
А потом когда покупатель вдруг замечает все эти моменты, ты вынужден нести полную чушь или соглашаться, что да...этот товар, который вы взяли в руки - дно.
нет
с приходом нового руководства компания из Интерьерной лавки превращается в фирму Рога и копыта.
Новое руководство это нечто! Территориальный директор- истеричная шестерка-дрищ! Куда скажут туда и бежит. Очень смешно читать его потуги)И администраторы
меняются как круговорот. Лавка не та!Нечего делать там...
Абсолютно согласен! Ранее все было стабильнее и надежнее! Сейчас же полный беспредел! Руководство меняется часто и превращают компанию из теплой и семейной в террариум. Извините, но пока Вы не опомнитесь, растеряете лучшие кадры и потеряете имидж наработанный большим трудом замечательными учредителями!
нет
Ужасная Компания, люди, не ходите туда. Только если на 2-3 месяца, зп заплатят, но перспектив никаких!!!!!!!!!
Работал в этой компании ( Лесной Городок МО). Нет там никакого ужаса.Стабильная компания, нормальная зп, никаких задержек,нормальный коллектив. Отдельные личности всегда есть, в том числе и в этой компании, с которыми нелегко. Но если вам нужна стабильность и не боятся за закрытие компании, получать вовремя зп - то это хорошее место. Если нужен карьерный рост и выплеск амбиций - то наверно не сюда.
Не согласна, порядка стало больше, у тех кто работает зп увеличилась, открываются новые салоны, хорошие продавцы становятся администраторами, Я довольна...)
Аноним, то, о чем вы пишете, просто ужасно! Я когда-то работала в лавке, но такого беспредела тогда не было. Докатились до общих "стандартов"((. Впрочем, неудивительно, к тому и шло. Кстати, мой отзыв, в котором, среди прочего, упоминалось имя одного из руководителей, бесследно исчез с сайта(. Очень жаль, была приличная компания.
Марина, вы наверное с кадров? если да, то сходите в магазины, которые не центральные...и посмотрите как там работается продавцам... зазывать клиентов в магазин...делиться премиальными с администратором....если начальство приезжает слушать от них унижения...переработки не оплачиваются...для повышения продаж доставка товара клиенту за свой счет и своим ходом...+ штрафы...где вы тут ТК нашли???
а в чем заключается ужас?карьерного роста нет?или обманывают с зп,не платят то что обещают?или работают не по ТК?
нет
На работу в эту компанию пригласили, когда я жил в родном городе. Собирался переезжать в Краснодар, поэтому искал работу. Компания сама откликнулась на мое резюме. После переезда прошел собеседование. И я и работодатель остались довольны. Я оговорился лишь о том, что до момента открытия салона буду рассматривать еще варианты с работой. За несколько дней до открытия позвонила сотрудница компании и сказала, что они решили меня перехватить и пригласила на работу. По итогу помог разгрузить привезенный товар, прошел один день обучения. И за сутки до начала работы мне сообщают, что мой аналитическо-математический ум (никогда за собой такого не подозревал) не подходит для продажи французской мебели. По итогу затраченное зря время и новый поиск работы.
Согласен!!!!!!!!!!!!!!!
Белая зп, отпуск и больничный оплачивается, для офиса часто 100% (и это личная инициатива руководства), благотворительность, шикарные корпоративы, шикарный офис в стиле прованс, интерьеры созданы дизайнерами компании, с огромными окнами в каждом кабинете, дружный коллектив талантливых и профессиональных людей, лояльное руководство, достойная зп, которая растет по итогам работы, премии (в т.ч. 13 зарплата), подарки сотрудникам на праздники, подарки детям сотрудников на новый год, огромные перспективы развития (компания растет не по дням, а по часам) я лично знаю людей кто вырос в компании. Спасибо Интерьерной Лавке!
нет
Ну вот, а я уже работаю в компании почти 5 лет))) На момент написания отзыва я еще не была из тех, кто вырос, но да, я действительно выросла и сейчас занимаю другую должность. Что из перечисленного ложь? Давайте спустя 5 лет еще раз посмотрим на мое сообщение:
Белая зп - да, сотрудники розницы, разве это не так? Отпуск и больничный оплачивается, для офиса часто 100% (и это личная инициатива руководства) - да, благотворительность - да, шикарные корпоративы - да, конечно, в кризис они стали скромнее, я лично их организовываю и по-прежнему они такие же душевные, как и раньше, шикарный офис в стиле прованс, интерьеры созданы дизайнерами компании, с огромными окнами в каждом кабинете - да, ничего не изменилось, у нас так же красиво))) , дружный коллектив талантливых и профессиональных людей, лояльное руководство, достойная зп, которая растет по итогам работы - да ,все так, сейчас, в период кризиса в стране, нет такого бурного роста, как до 14 года, но он есть, главное - есть стабильность, премии (в т.ч. 13 зарплата) - убрали, опять-таки, в связи с кризисом, подарки сотрудникам на праздники - на день рождения каждый сотрудник получает сертификат на покупку товара из нашего ассортимента, а вы разве его не получали (ввели около 2 лет назад)? Мы лично ведем отчетность по получению сертификатов сотрудниками, подарки детям сотрудников на новый год - есть, ежегодно я лично закупала подарки, сейчас это делает моя коллега, огромные перспективы развития (компания растет не по дням, а по часам) я лично знаю людей кто вырос в компании - в настоящее время мы развиваемся, но не раздуванием штата, а улучшением качества работы. Да, я лично знаю тех, кто вырос, 70% руководящего состава в компании - это руководители групп, отделов, салонов - выросшие сотрудники в компании. А главное, я по-прежнему работаю в Лавке. Это лучшее подтверждение моих слов, написанных так давно)) Делайте то, что любите, и любите то, что делаете, тогда и работа будет любимой. Особенно тронули слова по поводу моей теплоты и дружественности на тренингах - спасибо большое! Если в день вашего увольнения в отделе персонала была недружественная атмосфера, приношу наши извинения, это ни в коем случае не относилось лично к вам. Я сожалею, что Лавка не стала вами столь же любима, как мной. Удачи вам в поиске любимой работы.
Надежда! Хватит того, что Вы врете соискателям на собеседовании про эту "чудо"-работу! Все, что Вы здесь расписали, касается ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО сотрудников офиса. Конечно Вы отлично знаете того, кто "вырос" в этой компании- ЛИЧНО ВЫ!
А теплоты и дружественности Вам хватает только на проведение тренингов, ну, а когда человек увольняется, тут из отдела кадров веет ледяным холодом и презрением.
Отзыв реально оставлен сотрудником отдела кадров Надеждой, верить нельзя.
отзыв отставленый сотрудником отдела кадров!!!
-Приятный офис ( не в офисном стиле, а в стиле прованс)
-Хорошая атмосфера в коллективе, причем коллектив разного возраста, от молодежи 20 лет до 50. Это как оказалось большой плюс, все общаются на равных. Склок между отделами нет.
-Годовые бонусы - 13я зп.
-Замечательные креативные корпоративы
-Зп белая и без задержек
- Соблюдение ТК - график работы, зп, увольнения и т.д.
- Не вижу карьерных перспектив.Руководителей всегда берут со стороны.Вырасти внутри компании нереально.Собственно и базы для роста нет: нет менторства, наставничества и т.п.
- Нет четких регламентов и описанных бизнес процессов. Из-за этого всегда есть за что прицепится руководству в случае косяка, а работнику - не чем оперировать при ответе.Более того, никто не пытается проанализировать бизнес процессы, вследствие чего, в работе появляются узкие места, работа делается плохо,начальство негодует, но объяснить причину - невозможно.
Слово бизнес процесс из уст рядового спеца не воспринимается, а инициатива гасится руководителем отдела и не доходит до верхов. Таким образом ТОПы видят только косяки специалистов, и не видят заслуг, которые не проходят через фильтр начальников отделов.
Павел, которого у нас в компании в рознице никогда не было (комментарий выше), очень интересно послушать ,что в вашем понимании не ужасный корпоратив? А для тех ,кому интересно, как выглядят наши корпоративы, заходите в группу в соц.сетях, где выкладываются фото. Всех Павлов в компании знаю, они такие отзывы не оставят. Ни разу не задерживали вручение подарков детям. Ох уж эти конкуренты)))
согласен !. руководители компании проводят политику выжать из сотрудников все.завышают план продаж , требуют стоять на ногах весь день, постоянно придираются, штрафуют незаконно , нет 13 зп , о которой написано .полный хаос в организации доставки, что приводит к сбою в работе с клиентами.зп начисляется вовремя , но что толку ? качество мебели такое , что приходится либо разбираться продавцам с этими проблемами либо возвращать ( а это минус из личных продаж (((корпоративы ужасные , на новый год не смогли своевременно сделать подарки для детей сотруднников...оформляют по белой , стажировка неделя , готовы брать чуть не любого , так многие уходят , не выдержав прессинга .не советую...
Есть свои плюсы и свои минусы. Зарплата в срок и приличная. Оформили в первый же день, (некоторые компании тянут с испытательными сроками) Когда решила уйти из компании - рассчитали на следующий день, без всяких проблем и задержек. Приятный офис и милые бонусы от компании. а по местам (салоны, продажи) все зависело от конкретного коллектива - есть приятные люди,есть не очень,как везде. Было сложно из-за смены руководства отдела, несколько человек поменялось, не понимаешь перед кем отчитываться и какие новые требования поставят завтра. А в целом мне кажется для работы очень приличное место, если работать с душой и выполнять свои обязанности. Остался неприятный осадок от нескольких работников, но от компании - впечатление очень позитивное. Долго ждала ответа по резюме, несколько этапов собеседования. Но тут не могу судить - может быть были сомнения на счет моей кандидатуры, может быть всегда так тянут или были свои обстоятельства. По крайней мере можно быть уверенным, что оплатят всю работу и вовремя, что не уволят без предупреждений, и по многим вопросам пойдут навстречу.
Данному отзыву верить можно. Пройти наверх по карьерной лестнице - почти нереально. На позиции выше чем администратор салона берут либо со стороны из других компаний, либо своих людей (что в принципе одно и тоже). Неугодных, тех, кто может отстаивать свою точку зрения, мыслить иначе, предлагать новые идеи - выживают, причем вся розница, ее управление сконцентрировано в руках одного человека - директора розничной сети. Если вас что-то не устроит в его поведении, отношении, действиях - жаловаться некому, собственники компании, сотрудники отдела кадров от вас отмахнуться и вы со своей проблемой вновь вернетесь к нему же. Выборе небогатый - работай как все и не высовывайся, или увольняйся. Последнему способствует разнообразные штрафы от терр.дира (справедливости ради замечу, что другой терр.дир полностью адекватен) за все что можно и нельзя, загрузка на 120% работой. При том что коллектив внутри розницы очень хороший, слаженный, приятно работать, вопреки всему вышесказанному попадаются весьма замечательные люди, как в самих салонах так и в офисе.
оооо....вижу представителей отдела маркетинга....и опять влезает отдел кадров....
Негативные отзывы пишут те, кто по итогам работы оказался некомпетентен, и не справился со своей работой, при этом получил выходное пособие (очень достойное) и максимально комфортно ушел. Более порядочной и достойной компании я не встречала. Белая зп, отпуск и больничный оплачивается, для офиса часто 100% (и это личная инициатива руководства), благотворительность, шикарные корпоративы, шикарный офис в стиле прованс, интерьеры созданы дизайнерами компании, с огромными окнами в каждом кабинете, дружный коллектив талантливых и профессиональных людей, лояльное руководство, достойная зп, которая растет по итогам работы, премии (в т.ч. 13 зарплата), подарки сотрудникам на праздники, подарки детям сотрудников на новый год, огромные перспективы развития (компания растет не по дням, а по часам) я лично знаю людей кто вырос в компании. Спасибо Интерьерной Лавке!
Да, я тоже полностью согласна с предыдущим отзывом. От себя добавлю:
- за заслуги подчиненных лавры собирают руководители отделов, а еще лучше быть родственником, тебя сразу сделают руководителем (и без опыта работы!!!)
- профессионализм руководителей оставляет желать лучшего, кто громче орет, тот и прав
- з.п. не большая, а работы "вал", причем постоянно загружают и доплата не предусмотрена
Как известно рыба тухнет с головы, вот прекрасный пример "Интерьерная лавка", в этой конторе давно пора уже устроить встряску руководителем оптового и розничного отдела, провести анализ финансово-хозяйственной деятельности, независимую аудиторскую проверку. Я уверенна на 100% что верха занимают места недостойно.
З.Ы. "Пусть лучше место пустует, чем будет занято неподходящим работником"
я также поддерживаю и согласна с мнением предыдущего оратора!!
еще добавлю от себя - центральные руководители бренда оказались непорядочными людьми.
Полностью согласна с предыдущим оратором!