Казанова 69

История сотрудника
Работала в компании 4,5 месяца и продолжила бы... Если бы ни огромное НО в виде заведующей Юлии Карпенко. Начнём по порядку: Я пришла в данную сеть с опытом продаж интим товаров и конечно меня с радостью взяли. Поставили в магазин, который очень далеко от моего дома, я уже хотела уйти, но мне стали оплачивать такси. Уже огромный плюсище для работодателя, как забота о своих сотрудниках. Со всеми были потрясающие отношения. Меня приглашали выходить на замену в другие точки и я с радостью соглашалась. Через месяц меня перевели снова, чуть ближе к дому. Но точка без кофейни и там было откровенно скучно. Такси оплачивать перестали, но ладно-остановка была рядом с местом работы. Всё это время с заведующими у меня были дружеские отношения. Спустя ещё месяц меня перевели в магазин рядом с домом и начался мой личный АД. Заведующая Юлия считала себя богиней... Она не разрешала мне переставлять товар, вообще нельзя было его трогать. Все доп.смены в других магазинах забирала только себе, не делилась. А ещё мягко говоря издевалась надо мной. Не дай Боже я положу ручку, линейку не на место-пиши пропало. Каждое утро меня ждало голосовое сообщение в ВК и ни одно о том, какая же я безответственная и плохая+фото и видео того, где что должно лежать. Причём она сама многие вещи не клала на место, а обвиняла только меня. Свою невнимательность она валила на меня. Обсуждала меня с бариста и другими заведущими и продавцами. Я жаловалась руководству, а получала лишь смешки и оправдания...она ведь самый лучший продавец, ага который тупо впаривает товар, да так что люди не приходят снова. Апогеем стало то, что она обвинила меня в воровстве заколочек мать его🤭Я не собираю волосы, да и густые они у меня и явно эти заколки, как мёртвому припарка. Ещё и в краже своей заколки обвинила(которую невнимательно убрала САМА). Я снова пожаловалась, но увы... В последний мой рабочий день пришла новая бариста. Я ей рассказала про отношение заведующей без негатива, а как оно есть и попросила её слушать. Кстати и над новой бариста эта королева издевалась с первого дня уже. Этот разговор прослушала детектор кофеен! Которая ко мне не имеет никакого отношения. И меня уволили одним днём просто, без отработки. Я долго плакала от несправедливости и обиды. Мне даже не дали времени проявить себя. А я уже с первого месяца показала отличные продажи. Причина:не прошла испытательный срок... Он на минуточку три месяца, а я проработала дольше и даже экзамен зачли автоматом мне, что уже просто ВАУ для новичка. Кадровик сказала, что Юля просто в приоритете для компании... Значит этому человеку можно вот так брать и убирать неугодных со своего пути. Я думаю её ненависть была в том, что я показывала отличные продажи и могла стать лучшей. Я хотела пойти в трудовую инспекцию, но не стала т.к.слишком сильно полюбила Казанову. Из плюсов отмечу очень хорошую з/п, семинары и тренинги для сотрудников. Минусы...они в тексте. Приоритеты у директоров таковы что "лучший" продавец может издеваться над сотрудником и ему за это ничего не будет. Так же за доп.смены не платят окладную часть, только % с продаж(может и 0 быть). Депримирование за невыполнение планов до 3000 рублей. Есть чат, где тебя могут мягко говоря опустить за плохие продажи перед всеми сотрудниками. Кстати меня из чата удалили и я даже попрощаться не успела. Всё было сделано в тихую и я думаю, что суд бы я выиграла если бы пошла бороться.

История сотрудника
Я проработала в казанове 3 месяца. Да, срок достаточно маленький, но за это время мне есть, что сказать. В первую очередь, зарабатывать хорошо там МОЖНО, НО зависит все от самого сотрудника. Если вы хороший продавец, умеете консультировать и просто работать с покупателями, то да, можно зарабатывать в этой компании. Оклад маленький, все остальное ВАШИ продажи. Все напрямую зависит от вас и работодатель сразу об этом говорит. Консультанты работают по одному, что плюс (конкретно для меня) за исключением пары магазинов. Руководство там хорошее, они действительно заботятся о своих сотрудниках. Дарят подарки на все праздники, проводят тренинги для улучшения ваших же продаж. Если вы захотите там работать, то сначала у вас будет обучение примерно 1 неделю, потом сдаёте вступительный экзамен. На экзамене нет ничего сложного, там нет "строгих преподов", никто не валит, а более того, подсказывают вам, если вы что то упустили. Руководство всегда на позитиве, шутят и всегда поддержат. Насчёт офиса ничего говорит не буду, так как я работала консультантом и про работу в офисе ничего сказать не могу. Я работала в магазине, который находится в торговом центре и единственное, что меня смутило, это планы на месяц. Мне показались они достаточно большими. Не могу сказать, что они не выполнимы, но работать надо на всю, предлагать, продавать и ещё раз продавать. Поток людей был не большим, поэтому нужно держатся за каждого потенциального покупателя, ведь ещё раз повторю: ваша зарплата будете зависит исключительно только от вас. У меня остались положительные эмоции от работы в казанова, я узнала для себя много нового благодаря этой работе.Не значительные

История сотрудника
Работала продавцом-консультантом около года.Вообще Казанова 69 мое третье по счету место работы в розничной торговле, поэтому пишу о чем имею представление - условия работы в компании хорошие. Во всяком случае вам не придется скучать на смене и можно будет действительно достойно зарабатывать - этому способствует руководство. Но у заработка есть вторая сторона - требовательность. Например даже при отсутствие покупателей в какой то момент дня - выйти с телефоном покурить - это не про Казанову, хотя обычно нечто такое практикуется в магазинах с отдельным входом. А в выходной день может быть обучение товарам. Но если честно на обучения все ездят с удовольствием - они как минимум интересные, а чаще действительно применимые в работе. Ну и про заработок да - у меня в должности продавца-консультанта в месяц выходило заметно больше чем у моей коллеги-заведующей с бывшей работы - а магазины скажем - схожей направленности.В Казанове обычно один человек на смене, за исключением магазинов совмещенных с кофейнями - такие тоже есть, но я в них не работала. Конкретно для меня это минус - так как иногда хочется поболтать с коллегой и обсудить что то. Да и веселее вдвоем. Ну и открытие закрытие магазина на одной тебе.

История сотрудника
Скажу честно - в Казанова 69 работать не довелось, но после собеседования пообещал написать отзыв. Собеседование было на одну из руководящих должностей в московский офис компании. Называть ее не буду, к моменту написания моего отзыва вакансия может быть уже занята, дак зачем смущать коллег (пусть и несостоявшихся).До собеседования тут же почитал весьма противоречивые отзывы и ехал с некоторым секпсиом, все же решив что составлю свое мнение на месте сам.Ну и составил. Собеседовал меня Антон - руководитель московского офиса (уточню что “голова” компании находится в Екатеринбурге). Я не частый гость на собеседованиях так как не привык скакать с работы на работу. Но по моему мнению все прошло на 10/10. Знаете как иногда с порога чувствуется адекватность, спокойствие и уверенность - так и было тут. Руководство четко представляет кого ищет, что требует и что может дать. Если говорить про финансовую мотивацию - по факту она даже несколько превзошла мои ожидания. Получился весьма содержательный разговор, договорились встретиться повторно для введения меня в курс дела (между прочим это очень важный момент - в некоторых компаниях пущенный на самотек).Но к сожалению по некоторым причинам связанным со здоровьем близких у меня изменились планы и я не смог попробовать себя в Казанове. Но пару раз созванивался с руководством - в принципе надеюсь не потеряемся и еще сможем сотрудничать. Отзыв я все же написал!Офис - не самое близкое место на карте для меня…

История сотрудника
Благодарю Казанову за огромный вклад в меня саму. Благодарю за то, что всегда верили. Благодарю за огромное доверие. Благодарю за то, что при моих ошибках помогали подниматься и учили видеть шире и чётче. Благодарю за поддержку и постоянную помощь в работе. Благодарю за то, что помогали взрослеть и медленно и терпеливо взращивали во мне ответственность за свои слова, поступки, мысли. Благодарю за искренность и открытость. Благодарю за честность и щедрость.Мне не всегда легко было идти этим путём. Но совершенно точно - интересно и необычно. Такого опыта у меня не было нигде. Настолько сильного роста не случалось нигде. Как профессионального, так и внутреннего, человеческого, духовного.. Благодарю за то, что разбудили и научили слышать эмоции.Верю, что компания на верном пути. И все и дальше будет складываться наилучшим образом как для сотрудников компании, так и для всей компании в целом. И компания путь этот будет проходить достойно и уверенно.Кто я, чтобы ставить оценки другим? Разве я не ошибаюсь? Разве я не продолжаю развиваться дальше? Мне над самой собой ещё работать и работать. Пойду, пожалуй, лучше в зеркало взгляну, вдруг очередное бревно в своём глазу удасться рассмотреть и устранить его…

История сотрудника
НетТут в комментариях работодатель пишет "не соответствует действительности" и прочее, да всё соответствует. Начальство самодуры, которые относятся к сотрудникам, как к рабам и расходному материалу. Отсюда и такая текучка в рознице. Не верите? Да пожалуйста, поработайте в этом зашкваре и поймёте всё сами. Вместо того чтобы бесконечной благотворительностью заниматься - платите зп достойную, вместо того чтобы в единственный выходной сотрудников на лесопосадки гонять и "мастер классы" (где учат как разводить людей пожиже) соц пакет достойный сделайте, а не так чтобы сотрудник отпускных 3р получал. Я реальный человек, который у вас работал, кто не верит пусть проверит, уже текучка огромная с 2018 года. В магазине на Карла либкнехта даже туалета нет! Позорники.

История сотрудника
Высокий уровень заработной платы, оформление с первого дня, все по ТК. Работала в магазине около года до всей этой истории с пандемией и до своего переезда в другой город.Впечатления о работе остались положительные. Было интересно проходить стажировку у опытной заведующей, да и вообще попробовать себя в продажах 18+. Работала в двух точках — в магазине-флагмане с музеем и кофейней в одном пространстве и магазином в ТЦ. Работа и там, и там сильно различалась, но везде были свои плюсы. Мне было интересно. Зашла поностальгировать, почитать про Казанову со стороны, а тут столько чуши и скорей всего от одной-двух чем-то обиженных сотрудниц.О работе в компании и руководстве остались исключительно теплые воспоминания. Когда кто-то из директоров приезжали в магазин, то обычно много шутили и подсказывали что-то по продажам. На покупателей тоже везло — было много приятных и интересных личностей.Тут скорее минусы не Казановы, а того ТЦ, где я работала. Все по строгим регламентам, время открытия/закрытия. Никакого «технического перерыва», даже в туалет сходить неудобно. Но вообще, кто в курсе работы в ТЦ, знают, что везде плюс-минус так. Поэтому советую — проситесь в отдельный магазин, а не в ТЦ.Тогда от работы будет один КАЙФ!

История сотрудника
Что для вас важно в работе? Часто на собеседовании обычно называют: перспективы карьерного роста, интересные задачи, высокую заработную плату, хороший коллектив, соц.пакет... Все это есть в Казанова 69. Но не для всех. На этой работе приходится работать, для роста — развиваться и брать инициативу, для увеличения зп — больше продавать. Кажется, для некоторых это непосильные задачи, поэтому во многих отзывах столько желчи. Не понимаю, зачем люди тратили свое время на работу в такой ужасной, по их мнению, компании. Я работаю в Казанове давно и до сих полет нормальный. Начинал с малого, пришел почти без опыта, а сейчас уже уверенно чувствую себя в продажах — спасибо за это коллегам. Зарплата росла параллельно с профессионализмом, никогда не ощущал, что мне не доплачивают, скорее наоборот. Я сам занимаюсь спортом и люблю животных, поэтому мне близка благотворительная деятельность компании. Что касается добровольно-принудительных загонов сотрудников в театр... Это особенно хорошо характеризует авторов таких отзывов о работе, которые все делают через силу.Старое, очень некрасивое офисное здание. Отсутствие компенсации питания, 30 минут на обеденный перерыв, не хватает плюшек в виде кофе/чая.

История сотрудника
Хотя я и шла в компанию по рекомендации, но прочитав накануне отзывы о компании, была в замешательстве. Хотела уже было отказаться, но в итоге вышла на пробный день — и вот я уже 3 год с Казанова 69. Компания классная, порядочная — зп всегда в срок, выше средней по рынку, если нужно подзаработать — всегда есть варианты как это сделать, нет потолка. Очень много нематериальных бонусов — тусовочки с коллегами, подарки на др и другие праздники, участие в спортивных мероприятиях за счет компании. Все, кто тут работают давно — реально на своем месте, с горящими глазами, в тренде. Мне дико нравится что я причастна к развитию adult-индустрии в России — общалась вживую с мировыми представителями игрушек для взрослых из Японии и Германии.Перестановки в магазинах. Ты можешь полгода работать в центре, а потом тебя раз и переводят на окраину. Все-таки так охват покупателей выходит разный, а хочется продавать и зарабатывать больше. А еще мне ни разу не удалось поработать в магазине, который находится рядом с моим домом — печалька(

История сотрудника
Не обнаружила.Зарплата серая. Когда я работала, официальная часть з/п была 4000 рублей, это был 2013 год. Сейчас дела не изменились, мизерная типа официальная часть з/п, а всё остальное это %, которые позиционируются, как премия (хотя это твои кровно заработанные), с них тебя легко могут депримировать. Нехватка сотрудников в рознице из-за этого график сумасшедший, может быть вообще без выходных. Перерывов на обед нет т.к. в это время может зайти покупатель, запахи от еды могут попасть в торговый зал и за это выговор и штраф. Никаких условий для сотрудников.В единственный выходной могут заставить ехать на тренинг цитирую: "как оставить клиента с пустым кошельком, но довольным".Если покупателей нет ты должен закрыть магазин и идти раздавать листовки рядом с ним.Если счётчик насчитал, что магазин посетило 30 людей, а выручка меньше 30 тысяч, то выговоры и штрафы.Продавцы выживают тем, что просто навязывают товар. Покупатели, знайте, что вас ненавидят если вы просто пришли посмотреть и не дай бог ещё в дверях задержались и счётчик вас посчитал, как двух людей. Сами продавцы, когда заходят и выходят в магазин пригибаются чтобы счётчик их не посчитал, а руководство выше этого.То что в магазине нет или мало покупателей виноват продавец, почему? Каким местом виноват сотрудник, который "привязан" к рознице? Уважаемый, Баталов, объясните? У вас же столько директоров, неужели вы не можете нанять грамотного пиарщика, сммщика? Почему за приток покупателей отвечает рублем продавец?Если вы не хотите кланятся дверям, терпеть самодурство начальства, получать втыки и штрафы за то, что в голову этим людям взбредёт, то не идите туда работать. Обязанностей и ответственности будто тысяч 200 получаешь, а по факту, то 20 то 15.

История сотрудника
Случайно наткнулся на негативные отзывы о компании Казанова. Как бывший сотрудник этого предприятия хочу развеять мифы.1.Начнем с того, что на собеседовани сразу оговаривается корпоративная культура и традиции компании.2 Многие жалуются на зарядку, но сделать перерыв в работе, размяться и пошевелить мозгами, никому не помешает.3.Посадка деревьев раз в год на свежем воздухе с семьёй вы считаете недостатком?Только личным примером можно учить детей :беречь природу, заниматься спортом, любить животных и тд.4 Прекрасные тематический новогодние ёлки, интересные выставки в музее, походы в театр, отличные подарки для детей на новый год и многое другое.5.В период пандемии фирма поддерживала своих сотрудников, а не сокращала их.6.При увольнении меня полностью рассчитали, выплатили все премии и отпускные.Самое главное, что в любой трудной жизненной ситуации фирма (как руководство, так и все сотрудники) придут на помощь.Для себя я их не вижу.

История сотрудника
Чего докопались до бедной Казановы, ИП, как ИП, поначалу даже смешно было. Положительная сторона в работе появится, если положить на все. Нет ничего хорошего.Тут правильно уже писали, особо подробно повторяться нет смысла. Черные зарплата, штрафы, бредятина на уровне промывки мозгов, объяснительные на объяснительные, повальные увольнения неугодных, постоянный набор новых. Приглашают типа великих спецов их бывших сотрудников, а потом те, понимая, что их в очередной раз обманули, через три недели уходят. )) В общем, помойка...

История сотрудника
Ниже написала положительный отзыв. Заставили. Стало стыдно. Пишу правду под вымышленным именем. Достоинств нет.Чёрная зарплата, конские штрафы, секта, заставляют рекламировать продукцию на личных страничках личных в соц сетях, все повторяют то, что сказал "Великий Чучхе". Одним словом, секта. Руководитель не компетентный. Впечатление, что у людей нездоровая психика и извращенный взгляд на жизнь. Обычная фирма, торгующая письками, каких сотни, а самомнение как у Газпром.

История сотрудника
Если хочешь развития, зарабатывать. Если не лентяй и понимаешь, что просто так зарплату никто не получает. Если жизнь для тебя - это движение и профессиональный и личностный рост - тогда Казанова 69 - это твое. Для меня и многих моих коллег компания стала частью жизни. Активной, бурлящей.Я не хочу искать недостатки.Достаточно того,(и это важно) что в выходные я скучаю по работе и своим коллегам.

История сотрудника
Добрый день всем, кто читает этот отзыв! Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в компании:)Работаю я не так давно, но уже успела сделать небольшие выводы!1) надежность(в период карантина компания поддерживала своих сотрудников)2) обучение (каждый день ты учишься, узнаешь что-то новое и применяешь это на практике)3) хорошая заработная плата (отличная система мотивации для сотрудников)4) помощь бездомным животным (компания заботиться о братьях наших меньших!)5) Престиж компании (магазины премиум класса, товары от лучших производителей)6) Проекты компании (музей "Об Этом", Кофе 18+, тренинг-центр)Работа очень активная и интересная, я рада что являюсь частью компании:))Не выявлено

История сотрудника
Прозрачная мотивация, надёжность и стабильность фирмы, возможность самореализации.Не почувствовала

История сотрудника
Собрав и изучив отзывы уволенных за непрофессионализм сотрудников, рекомендуем ознакомиться с нашими преимуществами:1. Мы работаем на рынке с 1992 года. В этом году нам исполняется 28 лет.На этом можно было бы поставить «точку», но продолжим:2. На сегодняшний день у нас 15 розничных магазинов в уникальном формате «магазин здоровья», интернет-магазин, оптовые компании в Екатеринбурге и Москве, Музей ОБ ЭТОМ (в этом году исполнилось 10 лет), 3 кофейни для взрослых КОФЕ 18+, Тренинг Центр.3. Развиты социальные программы и проекты: помощь бездомным животным, посадка леса, утилизация батареек и пластика, патриотическая программа помощи ветеранам.4. В России и СНГ, Национальная компания Казанова 69 является дистрибьютором ведущих производителей индустрии 18+: из США, Англии, Германии, Испании, Японии, Дании, Китая и России.5. За время карантина, в первом полугодии 2020, мы сохранили все рабочие места, не был уволен ни один сотрудник и заработная плата в полном объеме была выплачена в срок.Текучка кадров является естественным процессом и составляет порядка 20%Для записи на собеседование и открытых вакансиях можно узнать по телефонам:Москва: 8 495 374 63 69Екатеринбург: 8 343 310 20 69---

История сотрудника
Черная зарплата в конверте всегда вовремя. Могут, конечно не выдать, но если выдают, то вовремя.Запрещенные законом Штрафы процветают в этом ИП.Постоянные объяснительные. Посмотрел не так на начальство - объяснительная, не написал сразу - объяснительная почему не сразу написал объяснительную.Управленческие компетенции руководства ниже среднего, знания по управлению продажами и людьми на уровне еще ниже, что не странно, так как в управлении компанией принимают участие не спецы, а бывшие IT-ишники и завязавшие алкоголики.Корпоративная культура в этом ИП напоминает взаимоотношения в СЕКТЕ: промыв мозгов, повторение всеми и везде одних и тех же глупостей, восхваление себя великих.Процветает пьянство на складе, но ты можешь быть алкашом, если в свободное от запоя или похмелья время с восхищением повторяешь за начальством весь тот бред, который они говорят.Каждый день, не зависимо от должности, приходя на работу, ты не знаешь, что тебя заставят делать: грузить коробки, принимать заказы, продавать, писать объяснительные, слушать великих или писать то, чем ты занимался в течении дня по минутам.Можно много чего написать интересного и для прокуратуры с трудовой инспекцией в том числе, но это уже не сюда. А сюда добавлю еще немного: моральный климат в этом ИП гнусный, не взирая на провозглашаемую миссию о любви, руководители спят со своими подчиненными, сваливают от семей с маленькими детьми и многое чего ещё.Вы все еще хотите работать в Казанова?

История сотрудника
Достоинства условные, но они есть: конверт с черной зарплатой всегда вовремя;Можно забить на все и делать вид, что ты лоялен компании и принял псевдокультуру компании и ты будешь впереди планеты всей.Примитив в Компании и незнание основ менеджмента и экономики позволяют тебе, как сотруднику нихрена по сути не делать, создавая видимость кипучей деятельности.Про недостатки можно говорить бесконечно: Ложь, корпоративная псевдокультура - одно слово: СЕКТА. Штрафы, которые объявляются за "прошлые косяки " неверно принятых управленческих решений руководством компании.Да и чего ждать, управляют компанией не специалисты, а бывшие IT-ишники и завязавшие алкаши. Если нет личных амбиций и готовы притворяться, что работаете в "лучшей" компании, то рекомендую.

История сотрудника
Своевременная серая зарплата в конверте.Сказать, что у компании нет недостатков, это просто соврать.Компания черная, хотя твердит что белая. Уходит от налогов.На моменте приема вас на работу обещает золотые горы.Но через несколько дней, после начала работы начинается веселье.Вас берут работать менеджером, а потом вы становитесь еще и грузчиком, и уборщиком. Так же в компании куча незаконных штрафов. Опоздали на 5 минут, даже если предупредили все равно штраф. Сказали что-то клиенту не то клиенту незначительное штраф.Выполнили план досрочно, вам тут же его увеличивают, что бы вы его не выполнили, и не заплатить зарплату.Заставляют размещать посты о 18+ на своих личных страницах, не взирая то, что у вас могут видеть это дети.Директор, если где-то написали плохой отзыв, заставляет тут же написать хороший.Так что все положительные отзывы, написаны сотрудниками по указке руководства, и не несут правдивости.В компании сплошная ложь.