Страница 2. Казанова 69: отзывы от сотрудников и партнеров

Прозрачная мотивация, надёжность и стабильность фирмы, возможность самореализации.

Не почувствовала

Собрав и изучив отзывы уволенных за непрофессионализм сотрудников, рекомендуем ознакомиться с нашими преимуществами:

1. Мы работаем на рынке с 1992 года. В этом году нам исполняется 28 лет.

На этом можно было бы поставить «точку», но продолжим:

2. На сегодняшний день у нас 15 розничных магазинов в уникальном формате «магазин здоровья», интернет-магазин, оптовые компании в Екатеринбурге и Москве, Музей ОБ ЭТОМ (в этом году исполнилось 10 лет), 3 кофейни для взрослых КОФЕ 18+, Тренинг Центр.

3. Развиты социальные программы и проекты: помощь бездомным животным, посадка леса, утилизация батареек и пластика, патриотическая программа помощи ветеранам.

4. В России и СНГ, Национальная компания Казанова 69 является дистрибьютором ведущих производителей индустрии 18+: из США, Англии, Германии, Испании, Японии, Дании, Китая и России.

5. За время карантина, в первом полугодии 2020, мы сохранили все рабочие места, не был уволен ни один сотрудник и заработная плата в полном объеме была выплачена в срок.

Текучка кадров является естественным процессом и составляет порядка 20%

Для записи на собеседование и открытых вакансиях можно узнать по телефонам:
Москва: 8 495 374 63 69
Екатеринбург: 8 343 310 20 69

---

Черная зарплата в конверте всегда вовремя. Могут, конечно не выдать, но если выдают, то вовремя.

Запрещенные законом Штрафы процветают в этом ИП.
Постоянные объяснительные. Посмотрел не так на начальство - объяснительная, не написал сразу - объяснительная почему не сразу написал объяснительную.
Управленческие компетенции руководства ниже среднего, знания по управлению продажами и людьми на уровне еще ниже, что не странно, так как в управлении компанией принимают участие не спецы, а бывшие IT-ишники и завязавшие алкоголики.
Корпоративная культура в этом ИП напоминает взаимоотношения в СЕКТЕ: промыв мозгов, повторение всеми и везде одних и тех же глупостей, восхваление себя великих.
Процветает пьянство на складе, но ты можешь быть алкашом, если в свободное от запоя или похмелья время с восхищением повторяешь за начальством весь тот бред, который они говорят.
Каждый день, не зависимо от должности, приходя на работу, ты не знаешь, что тебя заставят делать: грузить коробки, принимать заказы, продавать, писать объяснительные, слушать великих или писать то, чем ты занимался в течении дня по минутам.
Можно много чего написать интересного и для прокуратуры с трудовой инспекцией в том числе, но это уже не сюда. А сюда добавлю еще немного: моральный климат в этом ИП гнусный, не взирая на провозглашаемую миссию о любви, руководители спят со своими подчиненными, сваливают от семей с маленькими детьми и многое чего ещё.
Вы все еще хотите работать в Казанова?

Достоинства условные, но они есть: конверт с черной зарплатой всегда вовремя;
Можно забить на все и делать вид, что ты лоялен компании и принял псевдокультуру компании и ты будешь впереди планеты всей.
Примитив в Компании и незнание основ менеджмента и экономики позволяют тебе, как сотруднику нихрена по сути не делать, создавая видимость кипучей деятельности.

Про недостатки можно говорить бесконечно: Ложь, корпоративная псевдокультура - одно слово: СЕКТА. Штрафы, которые объявляются за "прошлые косяки " неверно принятых управленческих решений руководством компании.
Да и чего ждать, управляют компанией не специалисты, а бывшие IT-ишники и завязавшие алкаши. Если нет личных амбиций и готовы притворяться, что работаете в "лучшей" компании, то рекомендую.

Своевременная серая зарплата в конверте.

Сказать, что у компании нет недостатков, это просто соврать.
Компания черная, хотя твердит что белая. Уходит от налогов.
На моменте приема вас на работу обещает золотые горы.
Но через несколько дней, после начала работы начинается веселье.
Вас берут работать менеджером, а потом вы становитесь еще и грузчиком, и уборщиком. Так же в компании куча незаконных штрафов. Опоздали на 5 минут, даже если предупредили все равно штраф. Сказали что-то клиенту не то клиенту незначительное штраф.
Выполнили план досрочно, вам тут же его увеличивают, что бы вы его не выполнили, и не заплатить зарплату.
Заставляют размещать посты о 18+ на своих личных страницах, не взирая то, что у вас могут видеть это дети.
Директор, если где-то написали плохой отзыв, заставляет тут же написать хороший.
Так что все положительные отзывы, написаны сотрудниками по указке руководства, и не несут правдивости.
В компании сплошная ложь.

Конверт с черной зарплатой всегда вовремя. Оценка твоего труда мало зависит от результата, главное принять псевдо культуру компании и распевать псалмы во славу того места, где ты типа работаешь. Одно слово - ИП.

Недостатки находят тебя сами и находят с первых минут работы.
1. Черная зарплата, штрафы, несоответствие должностных обязанностей реальным делам, которые тебя заставляют делать.
2. Корпоративная культура данного ИП соответствует культуре обычной СЕКТЫ.
3. Некомпетентное руководство, которое состоит из бывших IT-ишников и завязавших алкоголиков.
4. В ИП процветают лизоблюдство и двойные стандарты, руководители спят с подчиненными.

Нет, разве что ассортимент.

Штрафы, неумение работать, психологическое давление.
Завышенное самомнение и искаженное восприятие действительности типа, мы международная компания, потому что наше ИП продает товары, произведенные не в России. Деформация сознания на всех уровнях.

Нет.

Серпентарий единомышленников. Текучка кадров, штрафы, черная зарплата, лизоблюдство и полное отсутствие эффективной системы продаж и управления персоналом.

Надёжность, честность.Забота о сотрудниках, окружающем мире, об экологии и здоровье людей.

Недостатки ищут люди с недостаточными компетенциями по профилю работы.

Конверт с черной зарплатой всегда вовремя;
Можно забить на все и делать вид, что ты лоялен компании и принял псевдокультуру компании и ты будешь впереди планеты всей.
Примитив в Компании и незнание основ менеджмента и экономики позволяют тебе, как сотруднику нихрена по сути не делать, создавая видимость кипучей деятельности.

Ложь, корпоративная псевдокультура - одно слово: СЕКТА. Штрафы, которые объявляются за "прошлые косяки " неверно принятых управленческих решений руководством компании.
Да и чего ждать, управляют компанией не специалисты, а бывшие IT-ишники и завязавшие алкаши. Если нет личных амбиций и готовы притворяться, что работаете в "лучшей" компании, то рекомендую.

- увлечённая своим делом команда профи
- необычный продукт, который интересно продавать (как задача со звёздочкой в школе)
- высокая ответственность компании перед сотрудниками (соц пакет, корпоративные мероприятия, выплата зп даже в период карантинов, приятные рабочие места)
- огромное множество интересных задач, которые, порой, кажутся невыполнимыми, но при реализации приносят настоящий восторг
- руководство, готовое слышать и слушать (главное - говорить!!)
- амбициозная команда, которая не боится совершать ошибки
- компания для тех, кто любит перемены, новизну и готов нести ответственность за свои действия и поступки
- компания учит увлечённо и активно работать и так же увлечённо жить в нерабочее время
- отличное чувство юмора у всей команды :-)

- это компания не для всех
- если вы привыкли, чтобы с вами нянчились и держали в тепличных условиях - лучше не приходите
- гипермаркет ответственным - внимание!!! желательно уходить домой сразу после окончания рабочего дня, иначе рискуете жить на работе. Учимся планировать и отдых тоже...

Не обнаружил

Отзыв от «я там был»
Будет полезно почитать не только потенциальным сотрудникам, но и далеко сидящему руководству- вдруг не в курсе!
«Ты никто, но часть большой команды!»- девиз тех, кто решит устроится в эту шарашкину контору.
При увольнении обплюётесь и будете вспоминать как страшный сон.
- ПМСное «начальника» переменчивость в принятии решений. Истерический и неадекватный подход к невыполнению продаж!
- устраиваясь туда менеджером, будьте готовы поработать грузчиком и половомойкой. В добровольно-принудительном порядке. Вы же помните девиз?! (см. выше!)
- при увольнении вам не заплатят столько, сколько вы честно заработали! Хотите проверить-флаг в руки.
- Увольнение только по соглашению сторон и никак иначе.
- подготовьте все свои соц.сети к новым друзьям и большой писанине-это обязательно!
-почувствуете себя таргетологом- писать объяснительные за любой чих, это святое. Кто-то любит самоутверждаться за счёт других!

Если в вашей трудовой деятельности ещё не было такого и вы хотите на себе испытать этот треш, то вперёд и с песней туда. Чем глубже, тем лучше!
P.S Ах, да! ЗОЖ -это всё! В том числе ритуальные каждодневные разминки и игрища, ждут вас в этой секте...

Я - офисный сотрудник:
- комфортное рабочее место
- ежедневная зарядка
- хорошее взаимодействие с коллективом
- удобное общение через группы
- заработная плата выше среднего
- различные корпоративные мероприятия, тренинги для персонала (офисного и розницы).
- бесплатные прививки
- программы помощи приютам для животных, посадка деревьев (в посадке сама не участвовала).
Лично я себя чувствую себя очень комфортно, руководство строгое, но объективное - у меня никогда не было проблем (есть с чем сравнить). Во время личной поездки в Москву, заехала к ним в офис познакомиться - очень замечательно приняли и условия работы там понравились.
Меня изначально не смущало направление деятельности компании, а когда начала работать - для меня как будто другой мир открылся! Столько интересного и полезного продается! Так же - компания является официальным дилером и оптовиком большинства продукции на этом рынке, что для меня интересно и важно, сотрудничество и общение с европейскими поставщиками напрямую. Постоянно проводятся обучения и аттестация персонала.
Можно выбрать для себя любой график обеда (один день уйти на обед в 12.00, а в другой в 15.00 - как тебе удобно).
Когда я говорю друзьям, где я работаю, все реагируют: "Ваууу, как интересно!!" ))

Работы много да (но я еще не работала в компаниях, где мало работы и люди встают в 18.00 и уходят).
Многие пишут, что слишком высокие требования к персоналу, особенно к продавцам - лично я работала на американские компании - поэтому требования Казановы чрезмерными точно не считаю.

- Зарплата всегда в срок
- Коллектив
- Бесплатные прививки
- Подарки на праздники

- Зарплата зависит от выполнения плана продаж, если план не выполнен, то получишь 20к, а если выполнишь, в следующем месяце план поставят намного выше, чтобы ты точно его провалил

- Ежегодная посадка деревьев. Тебя заставят ехать в свой выходной, даже если есть планы на этот день.

- Неуважение руководство к персоналу. Сказали -обязан подчиниться, права на свое мнение ты не имеешь

- Могут заставить работать в другом магазине, даже если тебе неудобно туда добираться, это никого не еб**

- Обязательно нужно поддерживать президента нашей страны и голосовать только за него

- нельзя пропагандировать ЛГБТ и самому в них состоять ( хотя опять же Казанова - се*с шоп)

- обязательно! Делать репосты о се*с игрушках и мероприятиях на своей странице, не делаешь - штраф

- если не хватает сотрудника, в другом магазине, а из всегда не хватает из-за текучки. Обязан выйти в свой выходной иначе угрожают увольнением

- будешь работать 1 января, 8 марта, 31 декабря

- не имеешь права ходить с татуировками, пирсингом, ярким цветом волос

- обязан посещать тренинги компании в свой выходной, иначе на тебя дико орут

- руководство ставит огромные непонятно откуда взятые планы, а потом угрожает увольнением или штрафует, при невыполнении

- постоянно все на взводе и каждую минуту готовы уйти

- официальный оклад копейки, остальное все серое

Вывод : работать можно, если засунуть себя и самоуважение куда подальше и тупо, как покладистая овца выполнять приказы начальства. Ты никто, но часть большой команды. А если что-то не нравится или кассиром в "пятерочку"

P. S девочки продавцы хорошие, с ними приятно работать.

Компания стабильная, если вы хотите работать и зарабатывать деньги не кого не слушайте, Вам туда!

Я их не вижу!