Страница 11. Леруа Мерлен: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Белая ЗП, хороший соц. пакет. Льготы

Недостатки
Работал там очень долго, карьерный рост почти не реален, только если ты не чей то родственник или лизоблюд. А так все зависит от директора магазина, но за последние лет 5 компания сильно сдал в худшую сторону, бежал оттуда сверкая пятками. При французком руководстве такого не было, русский менталитет угробил хорошую компанию.

Достоинства
Своевременная выплата з/п, корпоративный транспорт. Возможность перевода в другом магазин/город, соц.пакет

Недостатки
ОООО, ребята проработала 1год и просто не выдержала. Мало того что всем безразлично на сотрудников (как кони!!), дак ещё и часть руководства, видимо, просто зашла наугад. Поняла это на собеседовании.
HR - специалисты полностью нули. Создают такуууую текучку ....Чтобы вы представляли уровень: 1) взяли человека в один отдел без руки!!!И это выяснилось через неделю, когда он просто не смог ролики одеть; 2) берут хрен пойми кого - человека взяли на временку, видно парень умный, толковый (видно что хочет остаться, потому что с работами везде проблемы), дак нет, чтобы его перевести на бессрочный договор они взяли какого ребенка. 3) не знают как называются должности (это вообще абзац, человек работает по одной должности, но они не знали как она правильно называется и в договор написали другую).
Менеджеры отделов вообще с отдельных планет!!! "Я найду какого-нибудь дурачка и он будет мне делать всю работу".
Одна (менеджер краски) постоянно орет на своих сотрудников при покупателях. Как не в себе!!! А покупатели потом ходят по залу и спрашиваю "Что с ней?."
Вообщем, однажды утром я проснулась и поняла, что не хочу работать с туканами.
Надеюсь это прочтет региональный директор и обратит внимание на HR - специалистов, потому что с них всё начинается и начинаться должно хорошо.

Достоинства
Своевременная выплата з/п, корпоративный транспорт. Возможность перевода в другом магазин/город, соц.пакет

Недостатки
Отношение руководства к работникам как к рабам. Есть нормальные начальники, но их единицы. Сплош и рядом родственные связи. Сватья/братья, дочки друзей, у которых в голове вакуум. Не компетентность некоторых рукаводителей. Которые только делают вид деятельности. Вешают свои обязанности на простых продавцов, требуют отдачи как за троих, а если захочешь повышение, то, что ты для этого сделал? Полизать забыл, там где надо! Не организованность приемки на складе. Графики работы составлять не умеют, в смену может работать всего два человека. Обеды так себе, почти никто не есть там, буфет тоже желает лучшего. Постоянная духота в магазине, летом и холод зимой. Текучка кадров. Даже глупые нововведения не спосают. Если ты молод, студент или у тебя нет семьи просто приходи и работай от звонка до звонка. Семейным там делать нечего.

Достоинства
не сказали

Недостатки
обещали позвонить и не позвонили

Достоинства
Конфортный офис

Недостатки
ТЦ Косино-Парк
Был на встрече 16.07.18г., по приглашению с hh приехал за 15 минут раньше, получил пропуск на кпп и отправился на беседу, нашел на этаже вход служебный в Леруа, зашел не кого конкретного или ресепшена у них нет, поспрашивая по кабинетам где проходит собеседование, мне подсказали, там дали легкую анкету ифо и 3 вопроса последнее достижения, цель, и что то еще. Все занес анкету там где выдали, ожидаю, прошло с момента где-то 49 минут, захожу спрашиваю что когда беседа?на что мне ответили а квам давно должны били прийти, типо сейчас наберу. Ожидаю с общего времени 1,15ч. Подошел некий сотрудник в тату спросил ты на беседу, все ожидай сейчас анкету возьму, 1,20ч все пригласили проводили в кабинет был он с тату и некий Евгений, первое что спросили об увлечениях и т.д потом образование, места работы и имею ли я опыт в продаж, опыт продаж у меня есть по эл.бензоно инструмент. Потом они рассказали о компании, потом некие вопросы как вы работаете в команде, сильные и слабые стороны, в парте товар, почему я выбрал ниже позицию, на какую зп вы готовы, я озвучил от 45 т.к для Москвы это норм и тем более если у Вас в планах семья, на что мне ответили что без опыта гросс около 29-30, график 5/2 выходные разбивают по 1 дню, обязательные 3я смена это вечер, с учетом то что допустим ты был с утра на приемке или выгрузке товара, все мило в конце беседы говорят что у них есть актуальное место в отделе стройка, как я на это смотрю, я сказал что не когда не поздно научиться новому, спросили почему их магазин и за сколько времени вы готовы на повышения 3 месяца я, так же после этой всей беседы рассказали что есть вертикаль и горизонталь в росте. Ближе к делу, а то тут можно мимуар писать Вам. Ушли они на 5 минутку, сказали что им надо обдумать подхожу я им или нет, что у них конкурсный одбор, и беседа проходит в 2 этапа, 1 этап это беседа с ними с отдела краски, при том что я шел в иструмент изначально, в итоге была позиция стройка, а в 2 этап это не посредственно в тот отдел в который я иду с руководителем, и уже окончательно узнаешь о цене которую тебе предложат за работу. Пришли сказали что они не готовы ко мне!) —потраченного времени 2:15ч, не пунктуальные сотрудники, не грамотные в том что беседу проводят с других отделов, в конце диалога только озвучивают цену и график и то что некий конкурс. При том что не раз хожу в магазин как покупатель, и порой элементарных вещей не знают или во все как выглядит, пока не покажу как это выглядит.
Так что кому был интересен мой опыт о прохождении потраченного 2:15 часа ставте палец вверх!) И не попадайтесь на таких сотрудников которые опаздывают к Вам на встречу и так по стебу ведут себя. И к стати Вам по телефону скажут цену окончательно узнаешь на беседе все индивидуально якобы но на самом деле 29-30, и то что вакансия закрыта тоже и то что в 2 этапа я на встече только узнал, какой нафиг этап, на позицию продавца по больше частью грузчик и переоценчик приемщик. Всем удачи и не тратьте свое время в пустую. А руководителю данной точки хочу пожилать что бы он исбавился от таких сотрудников. А кто прочел до конца, я для Вас старался более кратко донести что до как там творится, а то пока сам не узнал не верил отзывам.

Достоинства
очко компания, "честные" .....менеджеры и рс сыночки и детки людей из ЦО в основном...остальные случай жизни....

Недостатки
очко....руководители ущербы...муравьи работайте на компанию и верьте в рост карьеры.....пока вы работаете меняются менеджеры и уходят в ЦО....зарплата маленькая.....графит для рабов.......

Достоинства
Денег за прослушивание их словесного поноса не взяли!

Недостатки
Так вот кому охота с ног до головы умыться говном - вперед в говномерлен : там вам в течение часа два говноначальника наперебой будут раскрывать глаза на вас самого - насколько вы не подходите их люксовой фирме , насколько вы не в силах будете освоить работу на кассовом аппарате , даже спросили , умею ли пользоваться гаджетами .............У меня , если что ,iq 140 из 160 возможных ...Самих , видимо , с такими вопросами досками прижало , либо нитрокраски обнюхались ...п #здец , ребята !
Резюме : кому охота убить время своей драгоценной жизни и узнать о себе много нового , интересного - ноги в руки и бегом в говномерлен !

Достоинства
Вроде , всё официально

Недостатки
Господи , ну и набивает же себе цену этот говномерлен ! Собеседование аж в ДВА этапа !!!Я в Особый отдел после одного устроилась ! Подослали двоих крутых начальников -бабу и мужика меня за жизнь целый час пытать - не глупее вас , господа !На возраст намекали , вообще нарушая закон , запрещающий возрастную дискриминацию ! На второй "тур "не пойду точно : мне бы что попроще , без заёбов и запахов химии , и тяжестей , которыми меня битый час стращали .И дёрнул чёрт сунуться -только день насмарку ! Кому интересен адрес , так это в Шушарах так "собеседуют ",объясняя тебе ,какое ты неподходящее для их фирмы говно !

Достоинства
Нет вобще

Недостатки
График хрен знаешь какой выходные не парные зато 5/2 выходные такие пн/ср или вт/пт на больше несмогут предложить оклад 30.000/35.000 это на собеседовании на самом деле меньше 26 тыс неполучите ах да есть премия за выход 5% от оклада если ты не болел не брал отгул не опаздывал, премия за выполнение плана магазина но она раз в три месяца и то получишь или нет моногие её невидели.

Достоинства
не рассказали

Недостатки
Некомпетентные сотрудники проводившие второе собеседование, ничего не рассказали о интересующей меня вакансии, была типичная оценка по внешним, умственным и возрастным данным,подчеркнув это "будет ли мне комфортно работать в молодом коллективе, где средний возраст 31 год" Сложилось впечатление, что сотрудники проводящие собеседования поиграли в игру "хороший -плохой полицейский",подчеркивая что они уже асы своего дела, так как они сотрудники компании, а я так зашедшая с улицы. После не большой паузы мне сказали что у них еще два кандидата и они мне сообщат,прошло 40 минут и мне перезвонили с отказом, вопрос: а когда же успели побеседовать с двумя другими, если на каждое собеседование час времени? Такое сложилось мнение, что у молодых людей, занимающих руководящую должность, страх перед соискателем у которого богатый опыт в аналогичной копании к сожалению ушедшей с рынка.

Достоинства
Адекватный коллектив

Недостатки
ДЫРА!
Не хотели повышать З/П долгое время.
Заставляют таскать тяжести, убираться на рабочем месте, выставлять товар весь день и каждый день.
Собственно эта неоплачиваемая многозадачность и убивает любую мотивацию работать в подобном месте
Плавающие выходные это Ад. Забудьте про личную жизнь, вы будете жить на работе. Многие прямо там и ночуют.
Ужасно низкие зарплаты и огромный объем работы.
Невыполняемые, вечнорастущие планы, ужасная униформа калечащая ноги и ядовитые испарения химических отделов.

Достоинства
Белая ЗП

Недостатки
Устроился сюда ЛМ Люберцы, в 2016, оклад составлял и составляет 33500, сотрудники которые устраиваются в 2018 подписывают договор с другой суммой (35000), разница интересная?. Разделение зарплаты логиста и продавца за 2 года работы: логист-33500, продавец- консультант -37500., логист( специалист)-36041., продавец- консультант(специалист)- от 40. МОТИВАЦИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ БОМБА. Может такая политика и имеет место быть, но почему то хочется чтобы Не у Нас. P.S.хотел узнать в службе персонала о разнице в окладе, на что пригрозили Судом о разглашении и последующим увольнением

Достоинства
Плюсов много, белая зарплата, для нашего города редкость, вахты, питание компенсируют, завтраки, обеды ужины. Одежду выдают, обучают, спорт зал, коллектив хороший все помогут подскажут расскажут.

Недостатки
повышают зарплату не так часто как хочется

Достоинства
Соцпакет, коллектив.

Недостатки
Сходил на собеседование, поржал над HR,
Соискатель. - Я желаю работать в ночную смену.
HR. - Почему именно в ночную смену.
Соискатель. - Хм, а дневных в данный момент у вас же нет.
HR. обращается ко второй сотруднице HR. - а, что действительно нет дневных.
=)
Сходите, 15 человек, как обычно было, теперь не за круглым столом, в этот раз и чая с конфетами не было, беда.

Достоинства
ДМС,оплачиваемые отпуска в том числе учебные,корпоративный транспорт

Недостатки
Отзыв Леруа Мерлен Мытищи
По пунктам, чтобы каши в голове не получилось
О магазине:
открыт в 2004 году,самый первый,
имеет самый высокий товарооборот(ТО) и штат.Посещаемость
в будние дни около 10тыс человек,в выходные и праздники около 20тыс.
При этом высокий ТО достигается за счет снижения
цен часто до закупочных,а то и ниже,соответсвенно
маржа около нуля и прогресс отрицательный,отсюда
маленькие квартальные премии около 3-5 тыс,иногда
по нулям.Очень высокие затраты на новвоведения:перестановки,покупку на миллионные суммы оборудования,
может еще отмывание здесь присутствует;списания товара,когда можно было бы дать скидку и продать просто.Наем бригад
для монтажа выставок и прочей херни,которая стоит круглых сумм.

По отделам и работе:
Дневная смена продавцов-консультантов утренняя смена от 1 до 3 человек,вечерняя примерно так же.Показатели все усредненные,но вполне реальные.
При этом не забывайте об уровне посещаемости.В ночь логистика 1 человек,иногда 2
на ночную выкладку товара,в моем случае Столярные изделия,они двери не выкладывают,а это около 30% отдела,
соответсвенно ложится на дневную и вечернюю смену,при этом никто не отменяет продажи,задания,
посещения тайного покупателя(на каджого продавца приходится до несколько сот человек в день,поробуйте-ка соответствовать и быть доброжелательным,
когда уже изрядно
измотались.Самое главное, что это накапливается за месяцы,года, людей ненавидишь потом.Это профессиональное конечно))отпуск не помогает,честно,проверено не раз.
Несмотря на то,что зад почти всегда в мыле и куча народа и параллельных задач приходит тайный покупатель и составляет свои идиотские отчеты,
потом сливает руководству,которое в свою очередь потом через чат вотс-апа будет трахать мозг.
После прихода в отдел,отработав там часа 2,вы понимаете что голова уже квадратная от интенсивности работы и кучи народа,а работать ещё пока солнце не сядет.
В отделе происходит работа ради работы:выложить кучу дверей,лишние замотать пленкой и отправить
обратно на склад,на пару дней,чтобы потом снова вручную все перебрать,паллеты со склада всегда приходят
как из помойки все в пыли и грязи,часто мокрые,битые снизу,товар тоже соответственно коцаный.Грузим металлические двери вручную,строительные плиты,окна на телеги покупателям,вес там не малый.
Часто задания по ремонту текущих образцов,создания новых,что ущемляет саму работу в виде продаж и консультирования.Человек просто пропадает на полсмены с таким заданием
на склад и гасится там,чтобы не находиться у стойки и таким образом забить на обслуживание.
У вас всегда с собой городской телефон,туда звонят с касс по всяким вопросам найти артикул,это не всегда просто,покупатели с идиотскими вопросами и грузят тебя,а ты стоишь
у стойки и у тебя конечно очередь над душой,вызывают на возвраты,это не всегда тоже гладко,склад,чтобы разрулить тоже какой то гемор.
В работе не получается на чем то одном сконцентрироваться,потому что постоянно дергают,звонит труба, происходит что то типа дайте,пойдемте,выпишите,подскажите,друг,брат,уважаемый и т.д
нужно иметь достаточно упертый характер, чтобы на тебя не свалили чужие задачи, они легко могут быть переложены на кого угодно.
Продавцы делают 70% работы магазина и получают в среднем 30-40 тыс.,основная работа - тупая выкладка руками, постоянно форма в пыли и всяком говне.работа происходит в бешеном темпе,час за часом,просто начинает башка опухать,можно ещё иногда поработать одному в отделе,когда другие заняты и на обеде.
Это все дело привычки конечно,но все же.
вот после стирки форме настает капец через часок-другой такой работы.Мало приятного,как грузчик по факту.
Касаетельно здоровья:
зрение минус от ядовито-белого освещения,
сон сбивается,когда из утра в вечер,из вечера в утро,магазин до 00 часов работает,дома в 1 ночи,а открывается в 7 утра.
ноги и спина убивается в спец.обуви
дышите строительной пылью и химией,вентиляция не очень.
возможны осложнения по самочувствию;много курящих,
Средний возраст работника лет 40,коллективы заплесневели давно и всем пофиг.

О корпоративной культуре и росте:
Когда то были хорошие корпоративы интересные,были нормальные девки и хороший стол,потом это куда все делось с кризисом наверно.
На плакатах пишут и рекламируется,что мы лучший работодатель 2017 года и мы очень ценные и индивидуальные,на деле одно лицемерие. Вообще развитие всем до одного места,если вы не чей нибудь родственник или хороший знакомый. Хотя наверно я америку не открыл,так везде скорее всего,это понимаешь.

О покупателях:
всякие разные,есть приятные и вменяемые,их мало естветсвенно.
Часто придётся выслушивать их вечные претензии и недовольства,наши покупатели всегда правы,даже если они открывают дверь с ноги,условно говоря. Они в чем то сами должны были быть внимательнее,но их это не останавливает. Такое ощущение иногда,что они пришли не в целях ремонта делать покупки,а купить бургер в Макдональдсе.
они всегда считают себя эрудированными и уверенными в своей правоте и никак иначе,хотя часто сбавляют тон,когда их тыкаешь в некоторые пункты,но по сути систему это никак не меняет и не колышет.
В заключении можно сказать,что опыт вы приобретёте такой,что его ничто не заменит конечно,через свою шкуру ощутите все прелести работы с людьми и все вытекающие отсюда,но лучше этого избежать.
P.s можно ещё привести сотни ежедневных примеров,но думаю на этом,мой читатель,тебе хватит)

Достоинства
Нет

Недостатки
Обманывают, работаешь по графику,а тебе потом говорят что у тебя в полмесяца не дороботка. з/п не платят по 2-3 месяца

Достоинства
Официальное оформление, всё согласно ТК РФ, в т.ч. отпуска. ДМС и спортзал. Неплохое питание практически даром.

Недостатки
На собеседовании нужно прикинуться несколько глупеньким, так как особо умных и перспективных там не берут. HR - врут или нагло привирают. Желательно также сделать вид, что чуть ли не готов теперь каждый раз ощущать (в общем уже давно это делаешь...) #эрекцiю при любом упоминании ЛеруаМерлен. О своих супер-достоинствах и хорошем опыте лучше говорить поменьше и немного с уничижением. Главный ключик при приёме на работу - сказать, что просто мечтаешь здесь работать и очень хочешь связать свою жизнь с этой "супер-компанией".
Далее в процессе работы, после первой недели зазомбирывания тренингами и прочими массовыми помешательствами понимаешь, что настала пора очередных Дней сурка, и ты начинаешь тонуть в этом болоте лжи, фальши, лести, тотального лизоблюдства и повсеместных интриг.
Пересмотр з.п. через год. Возможность роста - через полтора-два (если не спишь с кем-то из высшего руководста и т.п.)
Всё уныло и безперспективно. Особо умных не любят, так как боятся, что скоро займешь их место.
Если хочешь саморазвития, самореализации и перспектив - это не твоё место.
Всем добра!

Достоинства
Нет

Недостатки
Второе собеседование не прошел, отбор как в фсб, на копеечную зп, там такие овощи работают, просто интересно как они прошли отбор

Достоинства
Только территориальное местонахождение.

Недостатки
Пригласили на собеседование. Первый этап, так называемый, проходил с группой людей примерно 20 человек. Презентация компании, произвела впечатление рекламы айфона:)) Дальше была презентация себя что-то похожее на тренинги, и игра набор товара в корзину при помощи приложения по картинке. И игра с тонущим кораблем

Достоинства
Широко набирают сотрудников, создавая рабочие места.
Белая зарплата.

Недостатки
Странная компания и странная манера собеседований. Не претендую на истину,говорю только о своём опыте.
Пришла за 15 минут до назначенного времени. Ждала минут сорок: не могли понять кто мне звонил с приглашением на собеседование и кто будет со мной общаться.
2.Нашли парнишку лет 28,который раз пять спросил на какую должность я претендую. Сказал, что не видел моего резюме!!!! и надо будет рассказать о себе самой и очень подробно.
3.Для сближения о рассказал о себе. Получасовой рассказ вмещал в себя сведения о том,что сам он из уфы, что там его бабушка, что работал он в Макдональдсе, но там не фарт. И что только в Леруа он сделал офигенную карьеру благодаря свои талантам. Поведал, что многие армейские друзья так и остались в Уфе, а он работает здесь и очень доволен. На что мне был такой подробный рассказ, я поняла слабо. Видно парнишку давно не хвалили...Ну да ладно..
Кстати, а вы на какую позицию претендуете?,-прозвучало в очередной раз.
4. Рассказала о себе. Делово: два высших, руководитель из финансового сектора,сильна в продажах, спортивна. Да, мне 40+, но ведь пригласили же меня на собеседование , исходя из резюме.. Позиция-директор. К перемещениям готова.
5. Далее парень , Дима, как помнится, пространно рассуждал о судьбе Леруа Мерлен в целом и был очень удивлён, что я подробно знакома с историей. Пришлось поведать , что к собеседованиям принято готовиться и я готовилась. Раз пять Дмитрий спросил меня о тщм, понимаю ли я , что такое маржа. Четыре раза я спокойно ответила, что понимаю, но в пятый раз напомнила, что я-обладатель высшего экономического образования и если бы моё резюме лежало перед ним, было бы ,конечно, проще..
6. Стандартные вопросы на тему-оцените себя по 10 балльной шкале, что скажете о прежних коллегах.. это-для детский сад для тех, кому за 40 и у кого голова на плечах...
Подводя итоги. Собеседование проведено крайне не профессионально, походило на эдакий акт самолюбования со стороны малокомпетентного, возможно просто в силу возраста и неготовности, сотрудника.
Заставлять соискателя ждать сорок минут, при этом не скрывая факт того, что просто никто не знает, кто-кого и зачем пригласил, по меньшей мере не корректно.
Прощаясь, Дмитрий поведал мне, что я, по его мнению, сильный профессионал и пообещал обратную связь.
Я уже осознавала, что этот мальчик вряд ли даст объективную оценку. Ибо, как тогда он будет расти по карьерной лестнице, если такие придут??:)))))))
Прогноз сбылся...

Достоинства
Не увидел.

Недостатки
Не ходите на собеседование, потеряете свое драгоценное время. Они смотрят на других свысока.

Достоинства
Изначально думал стабильная компания.

Недостатки
2 недели ждал ответа на вакансию кладовщик опыт есть более 10 лет пришел на собеседование пообщался через 10 мин сказали ты нам не подходишь у нас есть другой кандидат не понимаю за чем меня звали. текучка жесткая

Достоинства
нету

Недостатки
не стоит здесь работать.2 месяца работал водителем денег жду столько же ребята не устраивайтесь кинут

Достоинства
полный соцпакет, оплата и работа строго по ТК. выбор льгот для сотрудников. льготное питание (почти бесплатное) заинтересованность начальства в развитии сотрудников.
Открывали Пермь, стажировались в Кирове. Полностью оплатили проезд, проживание. Трудоустройство с первого дня. Раз в 3 недели оплачивали дорогу домой. Обучение, сплочение коллектива. Стажировка была с августа до октября. В октябре приехали в Пермь и начали готовить магазин к открытию. Это было ВЕСЕЛО!!!! если раньше отделами общались, то сейчас все вместе))) Сейчас магазин открыт, нас продолжают баловать льготами (б/п ДМС, компенсация учебы, отпуска, лагеря для ребенка, занятия спортом или ДМС для родственников на выбор!) на выбор два курса в год по повышению квалификации, тоже за счет компании!! Вовлечение в разнообразные группы по желанию.Так что кто пишет гадости про ЛМ просто или не работали в компании или работали ПЛОХО!!!

Недостатки
нет их!!! и кто пишет гадости? те- кто не прошел собеседование!

Достоинства
Их нет

Недостатки
На директора магазина нет никакой управы Москва и Франция не контролируют что в Ставрополе творится над кассирами издеваются зарплату урезала заставляет стоя за кассами ,кассиры в свободное время работают мерчами в метро ,заполнили анкеты в красное&белое гипере это че творится !

Достоинства
Нет

Недостатки
Директор урезает зарплату и заставляет весь рабочий день стоя стоять за кассами издевательство!

Достоинства
Нет

Недостатки
Хамское отношение директора Ларисы от которой уже бегут пол магазина .Сотрудники Леруа уже написали анкеты в магазине Коасное&Белое а на директора Леруа нет ни какой управы ни прокуратуры ни Москва ни Франция ничего не видят что творится в Магазине Леруа Ставрополь!

Достоинства
Хороший ассортимент товаров

Недостатки
У меня большой опыт на рукодящих дрлжеостях в крупных сетевых компаниях.
Решила устроиться на работу в Леруа на должность менеджер торгового сектора. Дважды приглашали на собеседование, на разные вакансии, но не приняли... Незнаю какой им опыт нужен... Наверно испугались, что подсижу :)))

Достоинства
ассортимент отличный

Недостатки
Добрый день! Мне не понятно почему в компании зар.плата выдается один раз в месяц, да еще с задержками!! Авансы не предусмотрены, а по законодательству в обязательном порядке сотрудник должен получать зар.плату 2 раза в месяц! Ростов на Дону ул.Обсерваторная 15! Обратите внимания текучка огромная, в особенности в СБ, люди работают по 14,5 часов зарплата копеечная, отношение скотское, потому что начальству все дозволено они же бывшие с Органов!!!! Порядка нет! Звонить в центральный офис в Ростове на Дону не реально пробовали, в Москву не дозвониться

Достоинства
Условия труда.

Недостатки
Бестолковое руководство.