Страница 17. Леруа Мерлен: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Официальное трудоустройство, ДМС, льготная столовая, скидки на фитнес.выдается 2 комплекта формы, обувь. Быстро среагировали на резюме. Четкие фиксированные перерывы на обед. При почасовой оплате стоимость часа 162 руб.

Недостатки
Скидка для сотрудников не предоставляется.

ждать собеседования, назначенного на определенное время, мне пришлось 30 минут. Кадровики носились мимо, не замечая меня.

Первое собеседование проводили два менеджера кадровой службы. На первом собеседовании мне пообещали удобный для меня сменный график по 8 часов, рассказали что работа не только на основной кассе, но и на кассе возврата, а также на стойке информации. Это показалось мне преимуществом, так как я не из тех, кто любит монотонную работу. От первого собеседования осталось хорошее впечатление. На второе пригласили быстро.

Второе собеседование проводили менеджер по кассам и начальник отдела материалов. Начальник отдела материалов задавал четкие вопросы по специфике работы. Менеджер по кассам задавала вопросы оскорбительные вопросы (пример: "вы вообще планируете создавать семью? Почему вы не пошли работать в Оби? Может все таки пойдете в Оби? Или в Икею? Может вам лучше пойти как и раньше работать в фитнес-центр? Или продавать одежду? Вдруг наши старшие сотрудники будут называть вас внучкой?). Также менеджером по кассам был отвергнут сменный график работы по 8 часов, который мне обещали на первом собеседовании. Выяснилось, что люди им требуются только на лето, то есть срочный договор, продлить который можно будет только при наличии свободных мест на конец лета, что они обещать не могут. График работы изменился на три дня в неделю по 11 часов (чт,пт,сб) и один день в неделю 5-6 часов (ср). Меня смутил такой график, договорились что мне позвонит сотрудник на следующий день и уточнит мое решение.

Подведу итог. После второго собеседования мне абсолютно расхотелось работать в данной компании. После заданных вопросов менеджер по кассам показалась мне неадекватным человеком. Какой смысл предлагать на собеседовании кандидату идти в другое место? Также ее смутил мой возраст-24 года- и стройность фигуры (как же я буду переворачивать товары на кассе? и вдруг у меня не сложится работа со старшим поколением?). На кассах в основном работают женщины старшего и пенсионного возраста. Видимо молодые, активные сотрудники у них не в почете!

И последнее. На следующий день мне никто не перезвонил. Через день прислали на email письмо следующего содержания "мы не готовы сделать вам это предложение". Это полнейшее свинство!!!Жаль потраченного времени!

Достоинства
ДМС, белая зарплата, четкое соблюдение запланированного графика работы. Даже на минуту не задерживают. Отменное питание. очень дешево. Развоз такси до подъезда в вечернюю смену. Впервые столкнулась с таким отзывчивым персоналом. Друг к другу относятся с доброжелательностью и позитивом. Очень легко общаться как с рядовыми сотрудниками так и с руководством. Отвечают на любые вопросы, интересуются твоими делами и всегда готовы помочь. Наставник Татьяна помогает в освоении новой для меня профессии. Терпелива и видно что имеет большой опыт в обучении новичков.. Зарплата начисляется с первого дня стажировки согласно договору. Имеется комната отдыха сотрудников., душ, глад. доска, чистая питьевая вода, микроволновки и холодильник. Все очень мило и уютно. Приятно человеческое и доброе отношение к сотрудникам. Хочется работать и развиваться в леруа мерлен.

Недостатки
Даже не знаю что и сказать. нужно на работу приходить в позитивном настроении и тогда негатив будет обходить тебя стороной.

Достоинства
Быстренько ответили на анкету, пригласили ласково на собеседование. Я полагаю видели резюме!!!!!!! и все пожалуй!!!

Недостатки
Быстренько ответили на анкету, пригласили ласково на собеседование. Я полагаю видели резюме!!!!!!!НО!! Спросили сколько лет, зачем? если читали резюме, если важен возраст, могли бы и не приглашать вовсе. а то строят из себя важных типа))) Вопросы тупые задают, не перезваниют, хотя божаться и время назначают. Зря потраченое время!!!! Не ходите туда нормальные люди!!!)))

Достоинства
дмс

Недостатки
уважаемые сотрудники и бывшие сотрудники леруа. вы работаете во вредных условиях труда, вам не платят компенсации за вредности. вы оставляете там свое здоровье... обращайтесь в прокуратуру и инспекцию труда если вы увидите что ваши права нарушаются....безобразия там везде....продвигаются по служебной лестнице только свои и лизуны...вы можете уйти оттуда инвалидом. прежде чем идти работать в леруа грузчиком-подумайте о своем здоровье и своем будущем после работы в леруа

Достоинства
как будто бы забота :(

Недостатки
,но всё равно никто, никому не нужен,т.к есть у стада цель.Бегают с большими глазами,создают свою значимость.А директор и вокруг его лизуны(как обычно человек пять-это обычный стандарт в магазинах,которые лижут, постукивая на своих же.) дают свою оценку.НУ ЭТО ЖЕ ЗАМЕТНО,ВАМ,ДИРИКИ!!!неужели приятно,А!!!

Достоинства
как будто бы забота ?)

Недостатки
,но всё равно никто, никому не нужен,т.к есть у стада цель.Бегают с большими глазами,создают свою значимость.А директор и вокруг его лизуны(как обычно человек пять-это обычный стандарт в магазинах,которые лижут, постукивая на своих же.) дают свою оценку.НУ ЭТО ЖЕ ЗАМЕТНО,ВАМ,ДИРИКИ!!!неужели приятно,А!!!

Достоинства
Хорошо все что, на картинках нарисовано в холле) и сказано высокопарными словами типа "производственная культура" и т.п.))

Недостатки
Вас там никто не ждет-просидите, 2 часа дожидаясь собеседования, хотя "согласовали" за 3 дня до этого. Удивленные вопросы, всех, имеющих отношение к моей персоне "Вы на собеседование?". И кругом граждане "новой страны" - мигранты... мигранты... В общем, если вы не имеете ничего, ни семьи, не образования, ни жилья, а лучше, только слезли с поезда, заполучив местное гражданство, вы моложе 30 лет и готовы получать зарплату вдвое ниже средне-московской (и даже "премию" в 1300 рублей аж через полгода))) - тогда вам туда...) Остальным чуть сомневающимся-будьте готовы, что вас там высушат за еэти несчастные 25 тыров))) Т.к. специфика российской экономики такова, что честные буржуи у нас давно не работают...) увы Удачи!

Достоинства
если ты закончил местный недоВУЗ или тебе некуда податься, то ЛМ самое место для начала карьеры(обучение, тренинги, навыки , права на складскую технику)

Недостатки
все верно тяжелая работа, за 3 работаешь

Достоинства
Изначально хороший коллектив из простых смертных линейных сотрудников, веселый корпоратив, ну пожалуй и все.

Недостатки
Началось все с того, что в день оформления по ТК отправили в командировку, якобы, на 2-3 недели. И бросили без средств к существованию на 2-3 месяца(кому как повезло). Командировочные курам на смех-100 руб. Но хоть Город новый посмотрел и то счастье. Потом 3 месяца которжной работы на "имплантации" товара, без света, без воды, без туалета, в пыли-грязи-шуме мы ворочали товар с места на место из-за бестолковых руксеков которые не могли определиться где что у них будет находиться. Кое как пережили,надо сказать в этот отрезок времени уволилось порядка 20 человек. Открылись! Эврика! Думали вздохнем спокойно, но где там. Начальство ох..нело в конец, работой заваливают по самые макушку, на обед не сходишь, вот целый день не поднимая головы и не разгибая спины разгружаем паллеты. Сами же сидят на верху то и дело в столовой чай гоняют. С какой проблемой или предложением не обратишься-в ответ тишина. Да и нам сразу сказали что карьерного роста не видать как своих ушей. В других городах сотрудники работают по 3-5-7 лет, а на повышение в должности берут человека с улицы не знающего товар и специфику работы. Вот так вот МЫ ЛЮБИМ СВОИХ СОТРУДНИКОВ. Не ходите туда работать!

Достоинства
1.Зарплата вовремя

2.Форма

3.Корпоративные мероприятия

4.Оплачиваемый больничный

5.Оформление по ТК. РФ

6.Возможность карьерного роста

7.Работа в команде

8.Возможность обучаться

9.Лояльность компании

Недостатки
1.Зарплата вовремя, но если думать о прочих бонусах (премии и тп)

то это головная боль....хотя и платят.

2.Форма выдаётся бесплатно, но такое ощущение что её шили слепые китайцы по китайским пропорциям из второсортного материала.

3.Мероприятия компании могут быть и будут навязаны, особенно если ваш не жополиз не карьерист манагер или очень умный руководитель сектора стремиться произвести впечатление о единстве команды на вышестоящих руководителей

4.Ваш больничный может быть оплачен как на 100% так и на 5 процентов. увы столкнулся с этим впервые.

5.В Леруа Мерлен понятие ТК РФ это формальность и при устройстве на работу в указанную компанию советую обратить внимание на то что в договоре с сотрудником границы ваших обязанностей очень расплывчаты и это даёт о себе знать в процессе работы. мой личный вывод таков что леруа мерлен это много формальностей но только что бы скрыть хаос ))))+ Очень интересный момент это отдел кадров или как они называют отдел персонала по работе с клиентами как правило 1 опытный HR менеджер и куча сикилявок в нагрузку которые и будут проводить ваше первое собеседование .

6. Карьерный рост понятие растяжимое ...да и куда расти если на 6 человек персонала; 1-3чл. менеджера 1чл. рук.сек, 1 контролер управления и 1 директор магазина- это в общем 6 подчиненных на 6 человек руководителей .

7.Команда-это очень веселая штука командой ты можешь либо получить пи*ды либо задание.....редко поощрение ,любимый всеми мерленовцами момент это стукачество и перевод стрелок на других :все плачут о такой недопустимой несправедливости ,но не избегают шкурных интересов и сами этим пользуются зачастую....люблю мерлен XDDD простите ,забыл упомянуть еще одно распространенное понятие...- это ИЗГОЙ ими могут стать все ...от руководителя до логистика и причина этому стадно-инстинктивное поведение коллег и опять же присутствующее навязывание корпоративных ценностей и интересов вышестоящего персонала.

Возможность обучаться есть ,но если только в этом заинтересован твой любимый непосредственный руководитель ,но если даже руководитель и не заинтересован она не пропадает только он этому не способствует ,а наоборот зачастую мешает .

Компания лояльна ,но те кто находятся выше тебя могут без всяких проблем для себя регулировать уровень лояльности в зависимости от своего желания и настроения вплоть до полного сведения её на нет.

УДАЧИ ВСЕМ, РАБОТАЙТЕ В ЛЕРУА МЕРЛЕН ЕСЛИ НЕРВЫ ПОЗВОЛЯЮТ!)

Достоинства
Выбирая Леруа Мерлен, Я выбрал

стабильность и уверенность в завтрашнем дне,

которую дают своевременная конкурентоспособная

зарплата, премия за прогресс и привлекательный

социальный пакет. по сути что еще нужно? но мы все разные и кому то это не интересно или этого мало.И на этот случай компания поможет тебе найти в чем проблема и предложит ряд решений.

Недостатки
К сожалению все люди, и все ошибаются, так и те люди которые пришли туда получать все благо которые дает компания и не выполнять свои обязанности(Прописанные в трудовом договоре который они подписывали) будут говорить что КОМПАНИЯ ЛЕРУА МЕРЛЕН не подходящая для работы.

Достоинства
По ТК РФ

Недостатки
Проработала продавцом 1,5 года, обещали повышение до менеджера, но увы, взяли какую-то соплежуйку по программе Молодой специалист, без какого-либо опыта в продажах. Обидно, господа французы... немного о работе отдела: вы будете работать не продавцом, а обычным грузчиком, пока вас это не достанет, на покупателей совсем не остается времени, когда нужно выгрузить 10 паллет, отношение к продавцам со стороны руководства оставляет желать лучшего, никого не держат. Несколько раз подумайте, прежде чем в это соваться. Я получила опыт, но какой ценой...

Достоинства
Тепло, светло, мухи не кусают)

Недостатки
Возмущает разное отношение к мерчендайзерам. В нашем отделе мы работаем "от звонка до звонка" - руководитель постоянно контролирует отработанные часы. Не дай бог взять себе 2-го поставщика - руксек сразу уволит! В отделе "Сантехника" дела обстоят иначе... Взять, например Щербня Алексея - о его зарплате и количестве поставщиков ходят легенды. При этом Алексей практически не занимается выкладкой товара, а вместо этого стоит на стойке, хихикает с менеджерами... Алексею даже позволено самостоятельно делать заказы - "манагеры" подписывают не глядя... Несмотря на то, что я фактически не являюсь сотрудником компании, такое положение дел меня возмущает. У каждого поставщика мог бы быть свой "мерч" - при этом количество рабочих рук увеличилось бы раза в 4-е... Руководство "Новосибирск-1" обратите внимание на мой отзыв!

Достоинства
Официальное трудоустройство, ДМС, обучение

Недостатки
Нет развития, маленькая зп (жадные французы)

Достоинства




Мной в вашем магазине Волгоград Леруа Мерлен были куплены касса 21 кассир v21066 24818 р. 05.07.13 14:22 товары, в т. ч. инсталляция.

Расстояние от стены до инсталляции 15 см. Т. к. мастера Аква Инжиниринг выкрали документацию к инсталляции и врут в показаниях полиции, что ничего из квартиры не выносили, то объясняю следующее:

Владелец квартиры 3 дома 8 по ул Автомобилистов Киреев Виктор Афанасьевич 86 лет заказал в Аква Инжиниринг ИП Винокурова Римма Григорьевна следующие работы:

~ заменить трубы, унитаз, ванну, смесители

~ поставить счетчики гор/хол воды, ширму стеклянную на ванну и прикрутить ручку к стене в ванной

4 октября 2013 г. мастера получили деньги за выполненные работы, в т ч за установку инсталляции 4000 р., но её не установили. Причина: от стены до инсталляции большое расстояние, мешает канализационная труба (15 см).











































7 октября 2013 г вызывала скорую Кирееву ВА. Упал с унитаза и сломал 2 ребра.

9 января 2014 Киреев ВА умер. Упал на шпильки, которые торчали из инсталляции и которые воткнули мастера акваинжиниринг.

Сломанные ребра в 86-летнем возрасте это повреждение плевры, легких и органов сердечно-сосудистой системы. Киреев ВА может быть умер от ТЭЛА (Тромбоэмболи́я лёгочной арте́рии), никто не гарантирует, что причина его смерти НЕ ПАДЕНИЕ С УНИТАЗА.

В связи с вышеизложенным ПРОШУ:

правомочно ли Кирееву ВА мастера Аква Инжиниринг не установили инсталляцию?

Недостатки
просто не найду куда отправить

Достоинства
Положительных впечатлений нет.Потратила время.

Недостатки
Была на собеседовании, не понравилось.Задают вопросы абсолютно не относящиеся к работе.Менеджер по отбору кадров Ксения, с вежливо натянутой улыбкой строит из себя знатока психологии.

Достоинства
З/П стабильно выплачеваемая ,ДМС,

Недостатки
Отзыв скорее об отдельном герое,чем о магазине, зовут героя Сергей Динер руководитель отдела сад....,стал им не так давно,пришел на замену ушедшему на повышение Руководителю..,именно Руководителю,с большой буквы- Илье Русаку...,так вернемся к нашем .... героям..... отвратительный человек,отвратительный руководитель,хамло , культура общения..,которую Так высоко ценят в компании для него - ни что ...По приходу в отдел не стесняясь в выражениях пояснял кто есть кто, прямо переходя на личности , из последнего: работает у нас в отделе парнишка,чудаковатый-Андрей...,стоим группой товарищей, рук.сек Динер с нами...., где то в торговом зале ,между покупателями мелькает Андрей. Динер -" ...О.%удалено% идет...." подходит Андрей,начинает здороваться.... Динер -" Привет %удалено%...." Это что? это гопота? это мы где? Как так,руководитель позволяет себе общаться в таком тоне,с ТАКОЙ степенью не уважения с подчиненными...,да еще прилюдно???? это не единичный пример. Ходит упорный слух,что этот человек будет следующим сидеть в директорском кресле(у сегодняшнего директора закончился контракт)..,представьте себе условия труда,которые создаст ТАКОЙ руководитель....

Достоинства
Ребята , вы все пишите много отрицательного, но в положительных сторонах у вас у всех, цитирую выше сказанное: З/П веше среднего, ДМС, стабильность и даже перспектива роста!!!!



А все , что Вы пишите , якобы плохого о компании, это ваши эмоции, которые в первую очередь играют против ВАС! Я понимаю, что-то не получилось, где -то Вас недооценили, но в первую очередь посмотрите в зеркало!!!

Недостатки
Я бывший продавец, сейчас я менеджер (рост за 2 года), планирую расти и дальше... И таких как все больше и больше, почему Вы про нас не пишите???? Или Вы тоже скажете, что я жополиз и все остальные, которые выросли в компании? А нет, вы же говорили сами, что %удалено% надо... Да, именно так , надо!!!! И кто так делает, тот и развивается и в з/п и в карьере.... А я так подозреваю, это пишут те, кто прячется за стеллажами, а выходит толлько 5 и 20 числа, чтобы получить з/п и аванс. Ребята , кто выше высказывался, у меня для Вас предложение, идите в охранники, Вас там оценят, жопу лизать не надо, нужно смотреть тупым взглядом вдаль и делать вид, что ты что-то соображаешь!!! Удачи :-)

Достоинства
Ну да зп без задержек + дмс

супер и браво.

Недостатки
Людям свойственно верить в сказки.

ЗП чуть выше средней. Но вот въе..ть вы будете на 250% больше.

Рост он конечно возможен года ч/з 3 но готовьтесь жить на работе.

Достоинства
Шикарная компания, качественные магазины. Офис также вполне приятные.

Недостатки
Анна Хозацкая, едва отучившись чудом попала на должность АРХИТЕКТОР - Строительный отдел.





Данная особа абсолютно непрофессиональна, груба и заносчива.

С какой-то стати берет на себя решения о том кому участвовать в тендерах, а кому нет.

Судя по всей ее манере общения, можно судить о низком профессиональном уровне.

Не рекомендую ее брать на работу, это крайне бесполезный и даже вредный для любой фирмы человек!

Достоинства
нет

Недостатки
Собеседования поставлены на поток, о чём свидетельствуют множество претендентов и допросные кабинки, стопки анкет, вопросы как обычно глупые и только личные, не берут на испытательный срок и предлагают работать за 20 тыс, причем это не зарплата,а доход. Документы не смотрят, им не нужно качество персонала. Собеседовали азиатка и руслан.

Достоинства
Дружный коллектив с виду и вообще, развитая инфраструктура.

Обещания по з/п впечатляющие, а также прочие премии и тому подобное.

Страховка, медосмотр, развоз сотрудников вечером.

Недостатки
Большой период времени трудоустройства, в целом около месяца.

Достоинства
Отличный коллектив,полное соблюдение кзота,адекватное руководство( не все),работал в ночную смену , не напрягался,неплохо кормят.

Недостатки
На тот момент не устраивала зарплата.

Достоинства
Все зеленые и зомбированные

Недостатки
Леруа Мерлен Адыгея Директор магазина Давид Шампи - непосредственное руководство в магазине не умеет и не желает работать с сотрудниками , знающими свою работу и имеющими желание выполнять ее Относится к нам как к быдлу. Готов на подлости ради своей наживы. Таких низких , алчных людей редко можно встретить в обычной жизни, но в Леруа Мерлен Адыгее пригрели его весьма достойно, Лживая омерзительная %удалено%. Все подрядчики и поставщики –на цырлах и с бабками в зубах ждут очереди к нему на ковер. Ладно бы выполнял свои обещания, а так и на бабки кинет да и полки не даст. Беспредел.

Достоинства
Хороший ассортимент

Недостатки
Менеджер по персоналу понятия не имеет об этикете ведения телефонных переговоров. Жаль, ведь формирование имиджа компании и корпоративной культуры начинается с малого.

Достоинства
Первая в жизни для меня работа! Оставил резюме и через 3 дня уже работал на складе логистом (зп около 22000). Отработав лето захотел продолжить, но дневная учеба не позволяла и тогда мне предложили по вечерам с одним полным рабочим выходным приходить работать. 150р в час по 4 часа в день и в выходной 9 часовой. Два дня на отдых. ( если постоянно работать то зп 25000 + премия раз в квартал)

Корпоратив, подарки, стабильная зп, обучение, возможность редких командировок в другие магазины ЛМ для обучения, ДМС, столовая.

Нормальная работа для студентов и кому некуда податься!

Недостатки
Спецодежда - штаны слабого качества и жарко в них, душно в зале (летом давали +15 мин перерыва), бывает очень мало сотрудников остается в вечер, а народу много - разрываешься. Чтобы пойти на повышение нужно отработать как минимум года 3 и не припоминаю, чтоб это было скоротечно! Забудьте про выходные в выходные дни))

Достоинства
Магазин и ассортимент понравился.

Недостатки
Добрый день! На всех сайтах по трудоустройству - набор персонала. Отправила резюме - надо позвонить; позвонила - надо придти и оставить анкету на стойке информации; пришла - стоит девушка, я с ней поздоровалась, ответа нет, а только вопросительный взгляд. Я ей сказала, что на счет работы. Она мне дала анкету и, махнув рукой в сторону, сказала, чтобы заполнила. Нашла стойку, подождала пока там еще одна женщина заполнит, заполнила, вернулась на стойку информации. Девушка в мою сторону и не смотрит. Я ее окликнула и отдала анкету. Она ее взяла, отложила в сторону и отвернулась молча. Спрашиваю: "Мне позвонят?" Ответ: "Да" Вот уже жду 6 день, хотя в анкете указала, что могу выйти в течении недели. С таким отношением не то что работать, но и за покупками идти туда отпадает всякое желание. Я ценю свое время. Если кандидатура не устроила, могли бы просто сообщить.

Достоинства
НЕТ!!!!! Хотя для бездельников и алкашей - наверное там рай.......Ни хрена не делаешь. вся твоя работа -видимость работы...

Недостатки
Прошел собеседование с сотрудником отдела персонала обещали дать обратную связь в течение двух дней,а в итоге позвонили через 7 дней назначили следующее собеседование и снова обещали позвонить и позвонили.....дней так через 10 все время извинялись, что выбились из графика ( какого графика , если таким образом прошел почти месяц????? я свое время ценю в отличие от отдела кадров ЛМ , которые работают не пойми как, да и работают ли..?!?!...) Перед этим я прождал около 15 дней , их звонка и приглашения на собеседование.Уже на начальном этапе такое отношение вызывает подозрение и недоверие, о некомпетентности руководства данного магазина в своей работе и работе с персоналом, а особенно РАБОТА ОТДЕЛА КАДРОВ...

С их слов, я понял, одной из главных целей компании является профессиональный подбор персонала через их знаменитые "фильтры"..., но возникает вопрос - какой профессионал будет терпеть такое отношение? Ладно, закрыл на это глаза, - дальше было "собеседование". С него я делаю вывод :профессиональные и управленческие качества и твой опыт, стремление работать и добиваться поставленных целей - никого не волнуют, не интересуют и т.д. А вообще, Леруа Мерлен - по отзывам сотрудников, работающих там, практикует набор на руководящие должности своих подружек, друзей и родственников, вместо профессиональных людей, проработавших там пять и более лет, которых нещадно увольняют. Короче, все, что вам говорят - это всего лишь песок в глаза.Много воды льют ничего толком не говорят, на каждом собеседовании говорили всё по разному, видать не договорились между собой.Сначала результат сказали один, в результате на последнем собеседовании сказали времени осталось мало - завтра позвоним. Развод на лоха. Нам объясняют, что мы дураки... потому что их все бесит, что мы образованы и понимаем, как нас обманывают :)

PS. Я не знаю какова "переработка" у сотрудников отдела кадров...(если таковая имеет место быть))))) но внешний вид могли бы привести в порядок, а именно небольшой макияж и чистые, вымытые волосы покажут, то вы по крайней мере за собой следите ....Ну а прочитав здесь отзывы сотрудников, мне стало понятно,зачем мне столько времени промывали мозги " простите, извините, подождите, приходите на собеседование такого то числа..." В то время, когда люди проходили собеседования, в компании были сделана некие перемещения, например поставили руксеком в одном отделе алкоголика, в другом того, кто сроду ни хрена не делал. А собеседования - это для галочки, типо вот собеседования прошли... а там нет "достойных"... На самом деле отписки здесь пишут и правду опровергают именно те, про кого вышеуказанная правда написана. Поэтому люди не советую терять время даже на собеседования в Леруа Мерлен. Рад, что туда не пошел. И если кто-то ищет отзывы для принятия решения о работе ,в этом не знаю как правильнее и недвусмысленно назвать эту организацию (как искал я пока не прошел собеседования сам), то надеюсь, вам эта информация поможет принять верное решение. Если уважаете свой труд, опыт и интеллект - не сравнивайте себя с Аксеновой Н. скес шоп и стройматериалы это не одно и то же. Не ставьте себя на одну планку с такими людьми как лентяй Филиппов Матвей и человек который бросил пить Киселёв Александр. Вот это "достойные" люди для Леруа Мерлен. А если ты не лентяй, не алкоголик да еще и с головой на плечах, то тебе там точно не хрен делать! Поверьте до собеседований я так - же черпал информацию с данного сайта и не знал на что ориентироваться, но не хотелось в такое верить. А после собеседований скажу - люди поверьте все что здесь пишут сотрудники - это правда, а отписки и опровержения идут от тех про кого написано вот так.

Достоинства
Нет, привлекли обещанной ЗП

Недостатки
Все остальное

Достоинства
хорошая мед страховка,белая зарплата,дружный коллектив

Недостатки
экономия на персонале в отделах работает по 2-3 человека в смену а у кассиров всё время до минуты контролируется,а если выскажешь своё мнение сразу карательные меры,УВОЛЬНЕНИЕ так поступили со мной и одним днём уволили по соглашению сторон стыдно, я очень любила свою работу,но мне не повезло с руководителем,меня после двух с половиной лет работы просто послали ...хотя может это и к лучшему.Самое худшее в этой компании зарвавшиеся рук секи возомнившие себя богами.