Страница 23. Леруа Мерлен: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
стабильность

коллектив

соцпакет

БЕЛАЯ зп

Недостатки
стажировка

Достоинства
положительных сторон я не увидела.

Недостатки
Была на собеседовании,глупые вопросы задают на первом этапе,при этом смеются за дверью,когда просят подождать.На втором этапе женщина Антонина ведет себя очень странно,зачем то начала расспрашивать о моей личной жизни,своя ли у меня квартира.Она напомнила мне птичку-свиристелку.В итоге сказала,что второй этап я не прохожу,причину не указала.Советую людям с образованием и опытом работы не тратить свое время на такие походы.Пусть для начала сотрудников по персоналу нормальных наберут,а еще лучше откроют отдел кадров,чтобы людям голову не морочить.Зарплату пишут от 25,потом говорят,якобы уже 22.Еще забыла написать,что они спрашивают как человек относится к физическим нагрузкам,т к им надо в марте магазин к открытию готовить.По-просту говоря,ищут рабочую силу.Если я пришла на должность продавца-консультанта,то должна консультировать,но не товар таскать,на этот случай грузчики должны быть.

Достоинства
Не обнаружил

Недостатки
Очень интересная схема проведения собеседования в компании. Заполнил как то анкету в магазине,должность не указал (хотел посмотреть что предложат.) Через пару дней позвонили и пригласили на собеседование в гипермаркет на пионерской. Как оказалось собеседование проходит в три этапа. Первый этап прошел забавно: собеседование проводили два сотрудника-один сотрудник магазина на пионерской, второй сотрудник нового магазина на проспекте просвещения. На вопрос какую должность вы рассматриваете я попросил рассказать про вакансии работника склада. В данной вакансии предусмотрено три должности: сотрудник приемки, сотрудник выдачи и сотрудник отгрузки. Во всех должностях требуется наличие прав на погрузчик. У меня их нет. Они сказали что это не проблема, в организации предусмотрено бесплатное обучение с получением прав во время работы. Несколько раз за собеседование узнавали какую бы зарплату я хотел бы иметь в их компании, но так и не сказали по поводу зп ничего. Сказали только что она для каждого сотрудника индивидуальна и озвучена будет по итогам третьего этапа собеседования. Сотрудник нового магазина все время молчал и улыбался. На протяжении собеседования несколько раз звучал вопрос почему же вы выбрали именно нашу компанию. Такое чувство что у людей память рыбы. После окончания собеседования молодые люди вышли из кабинета с фразой - нам с коллегой нужно посовещаться пару минут и принять решение. После ребята зашли в кабинет с поздравлениями что я успешно прошел первый этап собеседования. Сказали что позвонят и пригласят на второй этам,но не раньше чем через неделю,т.к. менеджер в отпуске. Позвонили, пригласили на второй этап. Приехал,пригласили в тот же кабинет, ситуация такая же,только руководители другие, молодой человек и женщина. Предложили в кратце провести собеседование т.к. оно второе. Все тоже самое один менеджер расспрашивал про жизненную ситуацию, с кем живу, сколько плачу за жилье, есть ли кредиты интересуются личной жизнью. А второй менеджер молчит. Еще разок я уточняю что хочу пойти на сотрудника склада. Опять они отлучаются на пару минут для переговоров и по возвращению говорят извените вы нам не подходите т.к. у вас нет прав на погрузчик, к сожалению наша компания не предоставляет возможности получить их. Приносим свои извенения, попробуйте обратиться к нашим партнерам - оби, икея, касторама и т.д. Спрашивается, зачем тянуть кота за ... Выделывать из простого собеседования не понятно что в трех этапах, на первом собеседовании предлогать обучение, а на втором говорить что обучения в компании не предусмотрено. Вот такая интересная история.

Достоинства
Стабильная зп. Приходил с нуля, достиг уровня эксперт.

при трудоустройстве, думайте куда идете, на вас будут пахать как на рабах, готовьтесь)

Рук. сек отдела стройка, и менеджер отдела просто лучший!)

Для старта карьеры неплохое место,но для тех кто с опытом, даже суваться не стоит.

Недостатки
Все зависит от руководителя сектора, и менеджера отдела, если люди гнилые, как например в пару отделов, то идти туда явно не стоит, будут задалбывать, и заебывать как негров.

Сотрудников не считают за людей, ты для них пыль. Если какой то неадекватный покупатель нагрубил тебе, ты и слова не можешь ответить, сходу уволят, а есть такие выродки которые приходят чисто ссориться, и которым надо все побыстрее.

Достоинства
Была на 2х собеседованиях. С отделом персонала и потом с директором магазина. Очень впечатлена профессионализмом и искренностью обоих. Благодаря им, Леруа открылся мне в новом свете. Хотела бы работать в этой команде, но не получилось. Перезвонили, обосновали причину отказа. Все логично и понятно. Маловато опыта в рознице. Желаю им процветания!

Недостатки
Униформа, особенно обувь

Достоинства
Нет

Недостатки
Собеседование проводили два человека. Одна денщина постоянно улыбалась вторая девушка строгая и серьезная (как два следователя из фильмов один плохой второй хороший). Рассказ о работе оставил впечатление, что туда набирают рабов)) Одежду выдают т.к она пачкпется и рвется, обувь дают с железными носами т.к на ноги могут уронить тяжелые предиеты, руки постоянно грязные и в масле т.к работаешь со стройматериалами, зимой выдают куртку и перчатки т.к на кассе очччч холодно. График 5/2 но 2 выходных не совместные, а могут быть один отдыхаешь потом работаешь и еще один выходной. Работаешь то по 15 часов то по 6 то по 8 часов, выходных в сб и вск не бывает. Выходной раз в году официальный 1 января. При общении впечатление неприятное т.к одна общалась дружелюбно, а вторая агрессивно.

Достоинства
Я посмеялся от души на выходе, подняли настроение)

Недостатки
всё остальное

Достоинства
были,как постоянного клиента, после просмотра интервью с Верой Боярковой, но быстро пропали при появлении в магазине.

Недостатки
Назначено было на 29.10. на 14 00, приехал вовремя ждал 20 минут, позвонил в 13 55, общался с Элиной по телефону, собеседование проводили Анна(менеджер по персоналу) и Эльмира (логист нащальник).Далее делаю выводы опираясь на свой жизненный опыт общения с людьми:

Общение с Анной доставило некое удовольствие: вопросы в тему, живое общение, очень доброжелательна,приветлива, но вот вторая мадам мне сразу не понравилась, от нее шел негатив, чувствовалось , что она видит конкурента, я в логистике 12 лет, в крупных компаниях, она насколько знаю в Мегафоне работала, какая там логистика я не в курсе)).Несколько раз Эльмира осаждала свою коллегу, хотела показать свою значимость, это было очень заметно и некорректно выглядело с ее стороны.Уже в процессе общения понял, что шансы мои тают)). В конце собеседования уточнил, уведомят ли меня при любом раскладе, ответ был:конечно да. Прошла неделя,в 12 00 звоню Элине, которая изначально меня приглашала, спрашиваю о результате, просит перезвонить в 15 00, потом в 17 00, потом трубку вообще не берет. Сегодня ей дозвонился, выяснил, что я не допущен к следующему этапу, а их 4, на протяжении месяца))).Причины неизвестны, так как их не указали особы со мной беседующие, но мне пообещали, что 12 ноября (через 6 дней)))) мне их озвучат.

Вывод лично мой: 90 % отзывов о компании правдивы, многие сотрудники некомпетентны, скорее всего либо родственники директора, либо близкие, иначе нахождение их на своих должностях непонятно. Желание одно встретиться с руководителем данного магазина и пообщаться на тему: причины отказа адекватным людям с желанием работать некомпетентными сотрудниками Леруа Мерлен .Жаль времени потраченное на данное собеседование, если есть знакомые в руководстве тогда вперед, а если нет, делать там нечего.

Достоинства
сразу говорят что на любой должности у них ты ГРУЗЧИК!

Недостатки
Леруа МЕРЛЕН ( компания долбанных французов) не советую ездить даже на собеседование. Первое что я услышал при приезде на собеседование - " Вы готовы носить мешки по 50 кг" ... приезжал на должность управленца - начальник отдела, предлагают с ходу работу менеджера (в их понимании это грузчик) я конечно всё понимаю людей-"рабов" и грузчиков не хватает но зачем обманывать по телефону и говорит не актуальную должность ? да ЗП тоже не соответствует тому что пишут на сайтах о работе (на 10 меньше в среднем как мне сказали всё на том же собеседовании) + работа с вредными веществами (строительтво - краска и прочая хрень) за это тоже не кто не доплачивает. Вообщем если вам надоело ваше здоровье эта работа для Вас.

Достоинства
Одежда, льготное питание, транспорт, говорят даже есть соц.пакет в виде оплачиваемых больничных, отпусков и обучения... Все друг с другом на "ты", все тебе рады, все здороваются за руку... Отличный вариант для тех, кого уже никуда не возьмут - вроде как и занятой, и не одинокий...

Недостатки
1. Низкая зарплата. Она очень низкая для Ростова-на-Дону и расти не собирается. Так что если вас устроит 18 т.р. продавцом-консультантом, то вперед! Но работать придется очень и очень много, т.к. людей в торговом зале не хватает. Говорят еще премию начисляют, но это как повезет (а обычно не везет).

2. Испытательный срок. Он долгий! 3 месяца, в течение которых работаешь без премии (впрочем вспоминая п.1., далее тоже работаешь без премии).

3. Нехватка персонала (вспоминаем п.1), благодаря чему придется работать за нескольких человек.

4. График отпусков (вспоминаем п.3), благодаря чему твой отпуск в четыре недели легко превращаяется в четыре отпуска по неделе.

5. Премия. Вернее система начисления премии. Не буду вдаваться в подробности, но суть такова: есть прирост товароборота в сравнении с аналогичным периодом прошлого года - получишь премию - сколько-то процентов от твоей зарплаты, нет - не получишь. Помним про п.1 Любители математики легко могут прикинуть, как здорово это устроено :-). Скажу лишь, что такая система уже который раз приводит к тому, что все пашут, но премию не получают.

6. Льготное питание как повезет. Бывает что-то съедобное, а бывает жуткий ужас, с душком к тому же

7. Карьерный рост... говорят есть, но я не видел. Спрашивал "стариков" - они тоже не видели.



Вспомнилось:

"Лишнее рукопожатие не ляжет тяжелым бременем на баланс фордовских автомобильных заводов, а впечатление - громадное. Этого молоденького инженера Форд никогда не пригласит к себе домой в гости, но на работе они равны, они вместе делают автомобили. Многих старых рабочих своего завода Форд знает и называет по имени: "Хелло, Майк!", или: "Хелло, Джон!" А Майк или Джон тоже обращаются к нему - "Хелло Генри!" Здесь они как бы равны, они вместе делают автомобили. Продавать автомобили будет уже один старый Генри. А старый Майк или старый Джон сработаются и будут выброшены на улицу, как выбрасывается сработавшийся подшипник. "

И. Ильф, Е. Петров "Одноэтажная Америка"

Достоинства
отличный коллектив,

ясные перспективы,

ДМС, Страховка

Своя столовая

Форма



Было немного боязно идти в новую компанию Челябинска. Я приехала в Екатеринбург на стажировку, меня приняли на работу с первого дня, платят обещанную зп. Все помогают, есть куча тренингов, обучений. Я рада.

прочитала отзывы других людей - видимо пишут те, кто не был в компании ни дня, либо те, кого уволили.

В целом всегда есть что-то кого не устраивает...

Я довольна всем и советую.

Недостатки
длительная стажировка

3 этапа собеседований

Достоинства
нет

Недостатки
Хотела устроиться в данную компанию на должность переводчика французского. Вакансия была размещена на сайте hh. Имею профильное образование (филфак СПбГУ, французское отд.), опыт работы почти 20 лет по специальности. Кроме того, несколько лет работала директором по закупкам в сантехнической компании, т.е. по крайней мере, часть ассортимента знаю отлично. Откликнулась на вакансию через сайт hh. Через неделю получаю письменный отказ в собеседовании без объяснений и комментариев. Иду на сайт hh и вижу, что мое резюме сотрудник Leroi М даже не открывал и не просматривал. Звоню в отдел персонала и прошу объяснить, как же так. Девочка (лет 20 по голосу) в ответ на мои вопросы открывает мое резюме и еще раз присылает отказ. На это у нее уходит еще секунд 10. Вот так! Будьте готовы к тому, что отдел персонала Леруа Мерлен на Коломяжском вовсе не собирается читать ваши резюме, а пишет отказы не заглядывая в них.

Достоинства
1. Очень нравится работа службы персонала, нравится коллектив, особенно хочется отметить Светочку Хохлову, которая заслуженно получила повышение, став профессионалом в этом году.

2. Полностью "белая" зарплата, участие в акционировании линейного персонала, участие в прибыли, премии

3. Корпоративы

Недостатки
1. Не женская работа, физически тяжелая. Девочки на кассах не могут родить нормально - случаются выкидыши. Многие пользуются, что компания работает в "белую", и уходят на больничные на долгий срок.

Достоинства
Стабильность, обучение, условия для отдыха и питания, спец.одежда, официальная з.п.

Недостатки
Корпоративная культура направлена на формирование "дружного" коллектива. Обращения на ты со всеми, корпоративы могут заканчиваться в сауне, клубе, на квартире...при этом страшно уйти, но про семью никто не думает. Работать можно только не семейным т.к.явно возникнут проблемы с семьей. В командировках все еще хуже...понятно, что все зависит от человека, но ориентация прежде всего на холстых сотрудников, отсутствие понимания,что семья-прежде всего и постановка вопроса таким образом, чтобы человек выбирал либо семья, либо коллектив - это конечно удивляет!

Достоинства
Стабильно платят зп; обучения

Недостатки
Года 4-5 назад была хорошая компания. Теперь экономит на всем зп будут резать у всех, кроме продавцов и кассиров, им ниже уже не куда))). Станет Мак через год другой. Карьера хорошая возможна до 30 лет. Позже наврят ли. Кормят обещаниями. Очень хорошо поставлена полит работа. Как хорошо работать в ЛМ. Специалистам и проф делать там делать не чего. Развития в проф плане нет тк все придуманно нужны роботы на выкладку( это продавцы- консультанты выкладка 70% времени( грузчик)). Кому нравиться пусть идет платить будут мин по рынку в лучшем случае среднюю зп. Главное оказаться в нужной позе в нужное время, так и обратном смысле. Рост у молодых девушек очень хороший. Мерзкая европейская манера вести дела, за глаза говорят все , в лицо не стандарт компании. Да и вообще францы считают работяг за второй сорт, второй сорт рад и поэтому растет. Хорошая компания для линейного персонала, но и пахать будете как рабы на галерах. Удачи.

Достоинства
Сам проект компании очень интересен...

Недостатки
Но европейская лодка "села" на рифы российской ментальности. Московские магазины кишат региональными искателями лучшей доли. Карьеру построить может только тот, кто всем понравится. Хочу предупредить, что яркая выдающаяся и талантливая личность не нравится и очень сильно раздражает. Раздражает на столько, что остальная однородная масса бесталанных, но завистливых людей начинает "выживать" эту умную белую, но гордую ворону. И талант или становится таким же как все, не отсвечивает, потому что работа нужна или уходит. Так что, тот кто за карьерой сюда, то подумайте, что вам нужно самое главное делать: работать или усираться всем нравиться.

Достоинства
Пока ни кто еще не знает положительных сторон компании,т.к еще не открылся магазин.

Недостатки
Отдел кадров город ЧЕЛЯБИНСК -это просто какой-то УЖАС! я такого еще не встречала НИ КОГДА!Открыты много различных вакансий,вроде ищут но...... Не понятно кого они ищут. отправляли резюме не ответа ни привета.многие ходили на собеседование (с опытом работы и не маленьким )...не берут........после собеседования вообще не отвечают ,подходите или нет.догадайся сам называется. сам звонишь и спрашиваешь и то дозваниваешься только не понятно когда. пихают своих скорее всего на хорошие должности ,подруг ,братьев и тд. Если кто-то из отдела персонала Челябинска это прочитает: УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА ,БУДЬТЕ ОТВЕТСТВЕННЫЕ .ДЕРЖИТЕ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ ,СКАЖИТЕ,ЧТО ЧЕЛОВЕК НЕ ПОДХОДИТ И ВСЕ. ОН БУДЕТ ИСКАТЬ ДРУГУЮ РАБОТУ ,А НЕ ЖДАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ ОТВЕТА НЕТ.ЛЮДИ НЕ ТАК ПРОСТО ИЩУТ РАБОТУ РАДИ РАБОТЫ,ДА И ВЫ ТАМ НЕ РАДИ РАБОТЫ СИДИТЕ ,А РАДИ ЗАРАБАТЫВАНИЯ ДЕНЕГ.

Достоинства
нет

Недостатки
Не советую никому связываться с этой компанией! Крайне сомнительно знают ли там вообще менеджеры, что такое полный пакет документов. После их работы я получила бескомпромиссный отказ. Потеряны деньги, время и усилия. Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор). Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список недостающих документов и объяснений, которые были перечислены в отказе. А как со мной разговаривала сотрудница Мария, когда разговор зашел об ошибке компании и возврате средств!!! Более хамского отношения к клиенту сложно представить, а ведь именно из-за их ошибки возникло очень много проблем с получением в дальнейшем. Поверьте мне, Вам все эти проблемы ни к чему. Непрофессионализм - вот как можно описать копанию в целом.

Достоинства
Низкие цены

Недостатки
Был вчера в Леруа Химкм ночью в 24.:00,нужно было купить мойку для кухни.Подошел к консультанту который стоял у компьютера высокий,лысый.,спрашиваю как сделать дырку под сместитель,он даже ухом не шевелит,после повторного вопроса с не охотой и одолжением отвечает идите в отдел инструменты..,спрашиваю есть ли крепление для мойки в комплекте с мойкой,говорит нет.А можно купить отдельно?отвечает здесь вы не найдете езжайте в другой магазин.Пошел в ряды моек чтобы вернуть мойку на место,а там с лева на полках лежат крепления и разные запчасти от моек.Купил комплект,а когда приехал домой вскрыли упаковку то увидел что и в мойке есть свои крепления.Вот такие не компитентные консультанты работаю в Леруа Мерлен.,так же в это отделе работает девушка консультант,спросил у нее как под эту мойку подобрать сифон со шлангом,так она с такой не охотой и в грубой форме ответила идите в отдел сантехники,в отделе сантехники я не нашел подходящего сифона.,вернулся в отдел кухни там не много прошел,и опять же там их полно.Спрашивается зачем вообще нужны консультанты.?

Достоинства
Не нашел ни чего хорошего.Остался один негатив

Недостатки
Компания не фонтан много негатива.прежде чем устроится проходишь мед комиссию как буд то тебя готовят в космос кровь анализы уролог гинеколог и т.д. Целый день занимаешься выкладкой товара плюс тебя постоянно дергает клиент и задет такие тупые вопросы что ты в конце работы сам тупить начинаешь

Приходишь домой как зомби не чего не надо только жрать и спать.

Когда проходишь мед комиссию то дают ограничения для определенных типов работы об этом в компании знают но заставляют делать все. А когда с тобой что-нибудь случиться то скажут зачем ты это делал у тебя стоит ограничения с этими видами работ и ты будешь виновный .Проходишь какие-то опросы непонятно для чего а ищут новые идеи. что-бы ты их озвучил а они выдали за свои и были такими умными.Эта работа только когда у тебя без выходная ситуация и нужно как-то прожить или ты студент и у тебя здоровья много или ты разведен ине чем заняться а также если хочешь забить на свою семью.А кто пишет что там супер значит они проебываются типо что-то делают ходят куда-то делают вид что занятой такой типо в бализаже сидит и печатает там что-то.Ну вообщем культурно занят а ты там делаешь его работу.Ну либо ты рук сек который ни чем не занимается полдня а вторую половину дрочит менеджеров.Ну вот как-то так получается.