Страница 9. Магазины Монетка: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
лшвораутсМагазин требующий смены начальства ! не всего но это так !

История сотрудника
работа нравилась,но продолжить не дали.уверена на 95%,что есть не чистые на руку,старшие по должности. и в этом меня никто не разубедил

История сотрудника
вот ну не знаю мне пока нравится всё,заведующая замечательная женщина,да и калектив не плохой насчёт з.п не знаю она только через пару дней!!!мне всё нравится,пока!!!

История сотрудника
Неплохая зарплята для нашего города. Больше ничего хорошегоВ этот магазин берут всех с подряд, т.к. там никто долго не задерживается, быстренько сбегают. Потому что большая переработка в графике, постоянно приходится задерживаться после смены как минимум на час. Перед устройством прошла стажировку 3 дня, при устройстве говорили что будут обучать и если будут возникать вопросы то мы тебе все объясним, но после оформления поставили исполнять обязанности приемщика и оператора одновременно (на которого нужно обучаться минимум 2 недели что бы худо бедно самостоятельно работать). Буквально сразу в процессе работы у меня возникли вопросы с которыми я и подошла к дирктору Мельниковой Т.В. стерва жуткая (которая обещала мне все объяснить) в ответ я услышала -" А что 3х дней стажтровки тебе не хватило что бы обучиться?" я конечно же стала высказывать свое возмущение по этому поводу, а она начала визжать на весь магазин. Женщина абсолютно не адекватная. Позже выяснилось что она сама не знает как проводить некоторые операции, а откудо же мне это знать после 3х дней работы. Питание меня вобще шокировало! Кушают просроченый товар!!! Постоянная грызня и напряженная атмосфера, даже в извините, но в туалет некогда было сходить. Объем работы такой что как бы ты не старалась все успень ни когда не успеешь, т.к. выполняешь объем работы рассчитаный на 2х сотрудников. Вспоминаю как страшный сон.

История сотрудника
Их нетУжасная сеть магазинов! Работал в ней 5 месяцев, ничего хорошего... Платят копейки, хотя обещают 30 000. Постоянно что-то удерживают. Обучение кошмарное! Ответственности полно, и т.к. народу мало работаешь кем придётся. Не рекомендую КАТЕГОРИЧЕСКИ!!! Даже не звоните, хорошего ничего не получится!Наконец-то уволился и хочу всех предупредить!

История сотрудника
компания неплохая всё выделяеться ,но до сотрудников в основном не доходит,руководство -ужас!С такими директорами магазинов компания далеко не уедет!!!Воруют сами, выживают нормальных сотрудников, чтобы всё было шито-крыто. Развели грязь на фасовке,просрочка на каждой полке, переклеевают ярлыки, или кушайте за счёт обедов! Оскорбление и ор на подчинённых - это вообще как здрасте! Целыми днями чатятся друг с другом (директора магазинов) по системе и это вся их работа. Смена рабочая у работников длиться по 15!!! часов! обеда как такового нет по времени 10-15 минут! Один человек выполняет обязанности пятерых, так как работать зачастую некому. Меняйте состав директоров,иначе так и будет постоянная текучка кадров, потому что уважающий себя человек работать в такой обстановке, при оскорблениях и за десятерых НЕ БУДЕТ! КОНТРОЛЬ ЗА РАБОТОЙ ДИРЕКТОРОВ НЕОБХОДИМ! А лучше всего заменить руководящий состав на образованных и адекватных!

История сотрудника
и нет, поскольку там работаю воры на руководящих должностях!Товарно-финансовая пирамида в ТС МонеткаИстория продолжается... Управляющий по формату в г. Верхняя Салда, Свердловская обл. - Хуснияров Денис Альбертович, уволенный в свое время из 21 цеха ВСМПО за хищение премиального фонда, продолжает обводить вокруг пальцев и делать лохами все руководство ТС Монетка. Аферист и мошенник Д.А. Хуснияров не останавливается обогащаться за счет Монетки. Если в прошлом, будучи директором в г. В. Салда, ему удавалось вывозить товар из своего магазина, изымать излишки из главной кассы, создавать искусственные недостачи в кассах продавцов-стажеров, собирать «дань» (деньги) за опоздание у опоздавших сотрудников, то сегодня у него появилось еще больше возможностей на этом воровском поприще…Самое лоховское руководство работает в офисе Н. Тагиле в ТС Монетка, потому что они продолжают верить в честность мошенника Хусниярова. А тот перед ними распинается, чуть в слезу не бросается, изображает из себя честного гражданина (все у него плохие, а он один святой ангел), изображает невинного отца-семьянина, прикрываясь своими детьми, но при этом продолжает осуществлять свои воровские и мошеннические действия, работая управляющим... Что еще характерно, неоднократно были сообщения в службу безопасности ТС Монетка, о преступной деятельности Хусниярова, но мошенник Хуснияров как работал, так и продолжает работать…Итак, в чем же суть новой товарно-финансовой пирамиды Хусниярова. А суть в том, что сегодня вывоз товара продолжается осуществляться из некоторых магазинов не только путем фиктивного перемещения товара (как он и раньше делал, не забивая накладные в СМ+), но и путем выставления фиктивных претензий - весь этот «претензионный» товар в реалии вывозится из магазина; а также обогащение происходит и за счет фиктивного списания товара, который должен как бы «утилизироваться», но он успешно вывозится из магазинов... Конечно, чтобы провернуть такую аферу, должен быть сговор с директором магазина, что и имеет место быть. Такое есть: это целых ДВА директора, одна работает на К. Либкнехта, другая на Сабурова. И что характерно: обе эти директрисы раньше работали в МАГНИТЕ директорами. Их оттуда поперли также за воровство…Получается: в ТС Монетка г. В. Салда работают целых ТРИ вора, целая банда, во главе которой мошенник Хуснияров…Вот и получается, что ТС Монетка – это сборище лохов и воров…PS. Хуснияров до сих пор продолжает собирать деньги себе в карман с сотрудников перед ревизиями, запугивая их увольнением!ХУСНИЯРОВ ДЕНИС АЛЬБЕРТОВИЧ, управляющий по формату ТС Монетка.ТС "МОНЕТКА"ООО "Элемент-Трейд"Адрес: 620100, Екатеринбург, Сибирский тракт, 12Регион: Нижний Тагил, ООО "Элемент-Трейд-Н.Тагил"ул. Дружинина, 47.

История сотрудника
Доброго дня всем: если у кого и есть жалобы то обращаются на прямую к производителю ООО Инвестпроект. А не пишите как дети на стенах слова разные(не касается владельцев форумов). Все жалобы мы принимаем через сайт: http://treh-scooters.tiu.ru/ или открытый специально для жалоб и предложений форум: http://trehscooterstiu.mybb3.ru/index.phpНе указаны

История сотрудника
Зарплата приличная.Если кто хочет платить за то, что ест заведующий с его свитой, то приходите работать в 105 ый универсам. Особено инспектор с замом и преближенным грузчиком . Диликатесы идут в ход. А вечером зам с охранником продают списанку.Охранника заказываю одного и тогоже. Руслана,который молчит за пайку о всех приколах,творимых администрацией и инспектором. А если кто поинтересуется о оплате обедов, то того увольняют.

История сотрудника
Хорошо научились дезинформировать заказчиков.Всё, и немного больше skut.ucoz.ru

История сотрудника
Их нет! Работать по 15 часов, это как?Новый управляющий по формату в г. Верхняя Салда - Хуснияров Денис Альбертович, устраивает новые порядки в свою пользу в ущерб репутации ТС "Монетка".Начну с того, что еще до того, как он был директором по ул. Воронова, 4, он как только мог, наживался в фин. плане на простых продавцов-кассиров: у него был сговор с одним из старших кассиров, чтобы при снятии касс специально делать недостачу продавцу-кассиру. Особенно на это попадались те, кто приходил на стажировку: новенькие ничего еще не знают и не понимают, и, пользуясь их наивностью, постоянно у них были «искусственные» недостачи от 500 до 1000 тыс. руб. Конечно же, никто после такого не задерживался. Потом у него были негласные правила в магазине, что если кто опоздает, он их штрафовал - каждый опоздавший должен был выложить ему сумму в размере от 200 руб. Перед ревизиями, в процессе подснятий, составлялся своего рода негласный список потерь и необходимо было "скинуться" наличными за эти потери, начиная от 1800 руб. и выше. Кто был несогласен, а такие были, - он их просто заставлял писать заявление об увольнении. Также все излишки по главной кассе изымались и шли ему в карман...Когда он только начинал директором в ТС Монетка, а до этого он работал на ВСМПО, откуда его погнали за какие-то финн. махинации (как его могли взять в Монетку?), у него магазин был в плохом состоянии в плане потерь - каждая ревизия была очень плохая... Но вот настал момент, когда его предупредили о возможности увольнения за следующую плохую ревизию - и эта следующая ревизия вдруг становиться хорошей. Как так? На протяжении не одной ревизии результаты всегда были плохие, а тут вдруг в два-три месяца ситуация резко изменилась и ревизия уже стала хорошей. Объяснение простое: он почувствовал, что запахло жаренным, знает, что если его уволят из Монетки, то он уже никуда не сможет устроиться в Салде: его и так из ВСМПО поганой метлой вымели, а тут еще из Монетки... ууу перспектива не из лучших. Поэтому он прекратил воровать. А воровал он просто: вывозил товар из магазина. Он это делал, запугав прежде свой постоянный персонал, что может уволить. А народ у нас по большей части - бараны, бояться идти против начальства, зная, что у нас в В. Салде не так просто найти новую работу - поэтому и молчат, и типа ничего не знают. Также он любил эксплуатировать тех, кто приходил на стажировку, они у него работали целую неделю, а уже было известно, что этот человек не прошел по СБ, но он только через неделю объявлял человеку, что он не проходит. Хотя у тех, кому он делал недостачи по кассе, уходили и раньше, но кто-то держался и неделю, в надежде на лучшее.Но вот настал момент, когда он стал управляющим. Это произошло после того, как на новом магазине в В. Салде по ул. К. Либкнехта, 18, была первая ревизия после открытия магазина, и она оказалось очень плохой, плюс еще там образовалась какая-то необъяснимая недостача по главной кассе, и в результате всего этого первого директора вместе управляющим Исаевым П.В. – погнали из ТС, т.е. попросили уволиться.Хусниярова, не сразу, а через какое-то время, назначили и.о. директора магазина на К. Либкнехта, 18. И сразу, что ощутили на себе работники этого магазина – это понижение в з/п. Потому что по усмотрению Хусниярова, как он сказал, «платить персоналу не за что, потому что плохо работают. За что вам платить?». Уменьшение з/п произошло в результате прекращения выплаты премии. Более того, Хуснияров стал разрабатывать план, как бы очистить магазин от старых работников, чтобы продолжить воплощать свои коварные планы по разграблению «Монетки». А старые работники на К. Либкнехта были не из тех, кого можно было записать в свою преступную команду. Хотя ему удалось кабалить оного продавца-кассира, это Троценко Е., которая буквально работала, и продолжает работать, на него. Момент вербовки был во время перекура на улице. Хуснияров сказал Троценко: «Лена, все что видишь, слышишь обо мне среди персонала, сообщай мне». Что еще было ей сказано, неизвестно, но известно одно, что когда она не раз брала товар под запись, она каждый раз прикрывалась его именем, что ей Денис Альбертович разрешил («благословил»). Но факт тот, то за это товар она никогда не расплачивалась. Но это не самое важное. А важное то, что Хуснияров нашел новый способ вывозить товар из магазина на К. Либкнехта, где он назначен был и.о директора: под предлогом перемещения на другой магазин он неоднократно вывозил товар, хотя никаких документов на перемещения не забивались в СМ+.Охраны в этом магазине постоянно не было: «Что хочешь, то и выноси из магазина». Это так называлось… Предприимчивые жители Салды каждый раз этим и занимались.Итак, как же Хуснияров решил избавиться от старого персонала. Он составил график зон ответственности, до этого подобного ничего не было. Особенно он пристально следил за колбасным и молочным отделом. И при каждом случае подставлял ответственного так, что в сговоре с сотрудников СБ по Н. Тагиле – неким Романом, они незаметно доставали из холодильника просроченные продукты и выносили в зал, инсценируя таким образом нахождения просрока в зоне ответственности. После этого, они заставляли писать объяснительные и выкупать «просрочный» товар (таким образом, накапливая «компромат» в виде объяснительных на персонал, что они плохо работает и создавая хороший предлог лишения премии). Так он поступал с каждым, кроме той, которая на него работала.И вот настал момент, когда Хусниярова, вора и прохиндея, назначили управляющим по формату незадолго до предстоящей ревизии на К. Либкнехта. После своего назначения он еще более активизировался и стал буквально каждый божий день создавать ситуации, за которые персонал писал объяснительные. Первым, кто стал жертвой Хусниярова, был старший кассир. Сначала Хуснияров его склонял, чтобы тот начал делать недостачи в кассах определенных продавцов-кассиров. Старший кассир отказался это делать. После этого, Хусяниров поставил перед собой цель во что бы то ни стало убрать этого неугодного старшего кассира, а именно заставить уволиться. Начал он с того, что назначил старшего кассира ответственным за сыры и колбасы. Все кончилось тем, что в один прекрасный день Хуснияр с Романом достали из холодильника просроченные копчености и мясо, сложили все в тележку и предъявили старшему кассиру этот просрок. Конечно же, старший кассир сразу понял, что это подстава… Его заставили написать кучу объяснительных на разные имена, и Хуснияров после этого сказал ему, чтобы тот написал заявление об увольнении. Старшему кассиру пришлось написать заявление, потому что понимал, что связываться с преступником Хуснияровым – не стоит, все равно найдет причину уволить.С остальным персоналом от стал расправляться после очередной ревизии на К. Либнехта, 18.Ревизия была очень плохой, даже хуже, чем первая. И Хуснияров снова начинает действовать по своему традиционному плану: стал требовать с персонала 30 тыс. наличными, угрожая заведением уголовного дела… Конечно, ни один нормальный человек на голову, не будет продолжать работать с таким человек, как – Хуснияров Д.А. Основная часть продавцов-кассиров написали заявления об увольнении, кроме Троценко Е., которая работает на него. Что касается зам директоров, то Хуснияров их подмял под себя, запугал увольнением, и теперь все зам. директора на его стороне и, зная о его преступлении, что он вывозил товар из магазина, ведут себя так, что ничего подобного и не было. И конечно, он еще затыкает рот своим администраторам тем, что выписывает им премии…Вот такая вот ТС Монетка, где собираются все преступники и воры, а неугодных убирают любыми способами.Кто хочет работать в Верхнесалдинском лохотроне под наз. «Монетка», работайте! Только знайте, вместо 15 тыс., которые сегодня обещают при устройстве продавцам-кассирам, вы будет получать по факту ок. 9000 тыс.И запомните это имя:Хуснияров Денис Альбертович, управляющий по формату по г. Верхняя и Нижняя Салда, который постоянно будет искать повод, чтобы содрать с вас деньги и или еще что подобное, если вы не согласитесь прикрывать его преступную деятельность.

История сотрудника
Доброго времени суток. На основании подписанного договора от 23 ноября 2011 года с Общероссийским общественным фондом и ООО Инвестпроект, будет производиться выдача трехколесных скутеров марки Грифон Стинг 50 по стоимости 10 000 рублей для инвалидов (с опорно двигательной системой). Поставка мототехники будет производиться с мая 2012года. В настоящее время начинаем принимать заявки по электронному адресу: s4784748@yandex.ru. Условия принятия заявок: ФИО, адрес, телефон для связи, электронный адрес, копия удостоверения инвалида. http://treh-scooters.tiu.ru/n34612-pri-podderzhke-obscherossijskogo.htmlсложно

История сотрудника
Доброго времени суток. На основании подписанного договора от 23 ноября 2011 года с Общероссийским общественным фонд, будет производиться выдача трехколесных скутеров марки Грифон Стинг 50 по стоимости 10 000 рублей для инвалидов (с опорно двигательной системой). Поставка мототехники будет производиться с мая 2012года. В настоящее время начинаем принимать заявки по электронному адресу: s4784748@yandex.ru. Условия принятия заявок: ФИО, адрес, телефон для связи, электронный адрес, копия http://treh-scooters.tiu.ru/n34612-pri-podderzhke-obscherossijskogo.htmlСложно работать

История сотрудника
Что-то как-то пока не наблюдается. Давно отслеживаем в инете это компшку. С разу было, хотели купить, братишке скутерок да вот пока собирали деньги так такого начитались.Дааааа??????? Ой какие у вас скутера красивыеееее!!!!!!!!!А говорят, что они после вас становятся аварийными покоцанымистартера не крутят. Ещё вот говорят, что вы инвалидов дурите всякую тюльку гоните им, по ушам катаете, в депресняк вгоняете. Ой как же не хорошо, ой не хорошо.

История сотрудника
посмотрите видео в ютубе на скутера техколесные. сами все поймете. Название видео: расер. трайк. трицик. скутер для рыбалки. скутер сайдер. скутер трициклЯ думаю все сами все поймут.нет

История сотрудника
Добрые.ООО ИНВЕСТРОЕКТ отзывы.http://forum.buggy-plans.ru/viewtopic.php?f=21&t=6497

История сотрудника
Очень добры и внимательны до момента оплаты.ООО ИНВЕСТРОЕКТ отзывы. Есть ещё инревтпроект, который делает трёхколёсные скутеры и предлагает их инвалидам. Так вот эти скутеры, совершенно не безопасны при использовании по назначению. Так же отсутствует сертификация. Фирма базируется в г. Серпухове. Заведует Сакимов Олег.Будьте осторожны, трёхколёсный скуткер - отзывы ужасные!

История сотрудника
почти нет. центральному офису посрать на универсамы, и их работников. отношения с РЦ вообще крах.никому ничего не надо... или... одни поработали за спасибо-другие прийдут

История сотрудника
обещают соц пакетмонетка(мира 1,стерлитамак,башкирия)-1 график работы-официально-3/3,по 14 часов,в реале-4/2,выход в свой выходной день(оплаты за переработку-нет)2-зарплата рассчитывается непонятно как,есть люди,кто работает и не получает деньги(по бумагам-то болеет,то не выходит,в реале-человек на работу приходит постоянно),при вопросе директриссе по поводу з/п,начинает орать и отправлять к бухгалтеру,, иди сама разбирайся(это твои проблемы)3-персонал кормят едой приготовленной из просроченных и пропавших продуктов,которые списали(за это еще берут деньги)4-работают родственники начальства магазина,сын директриссы приходит обедать наравне с персоналом5-антисанитария,бегают насекомые(мокрицы и т д )просроченные продукты продаются-стираются старые сроки и наклеиваются новые,куры гриль делаются из тухлятины6-много продуктов списывается,проверяющим вешают лапшу на уши,информация о реальном положении вещей тормозится на уровне руководства магазина,в ектеринбург уходит искаженная информация7-некоторые конторлеры превышают свои полномочия

История сотрудника
положительных сторон нетКогда только наши доблестные органы власти займутся этой ужасной компанией)))Господа прокуроры и работники Инспекции Труда, поверьте работы там для вас ой как много, только капнуть нудно поглубже!!!