Плюсы и минусы работы в SPAR
Условия работы
3546
843
Москва (194)
Казань (88)
Нижний Новгород (80)
Санкт-Петербург (58)
Саров (40)
Саранск (29)
Пенза (29)
Чебоксары (19)
Кстово (19)
Муром (16)
Дзержинск (11)
Бор (10)
Тула (9)
Архангельск (7)
Жуковский (6)
Челябинск (5)
Калининград (4)
Иркутск (3)
Йошкар-Ола (3)
Владимир (2)
Северодвинск (2)
Солнечногорск (2)
Всеволожск (1)
Лобня (1)
Выборг (1)
Зеленоград (1)
Мирный (1)
Королёв (1)
Красноярск (1)
Хабаровск (1)
Красногорск (1)
Луга (1)
Озерск (1)
Самара (1)
Воронеж (1)
Киров (1)
Сергач (1)
Арзамас (1)
Новосибирск (1)
Напишите отзыв про SPAR
Не указаны
Вакансия курьер в данной компании не соответствует обещанным условиям, указанным в объявлении. Обещанная зарплата - 14000 рублей на руки, при заключении договора - 8000р; по этому вопросу мне заявили: -"У нас так весь персонал работает, 51% з/п - по договору, а остальное - гарантированная премия" (Это называется - "Черная бухгалтерия").Или же компания вправе ежемесячно выплачивать заработную плату в размере 6960 рублей... Проезд НЕ оплачивается. А по вопросу бесплатного питания, также обещанного в объявлении, мне ответили: -"У нас в магазине для сотрудников предусмотрены скидки"(т.е. питание также за свой счет)...
Спасибо не пойду в Cпар (((
Спасибо
полностью согласна, проработала там продавцом, з/п меньше обещанного, кормят бесплатно, но тухлятиной (готовится из просроченных продуктов), обязанности не совместимые с должностью и многое другое... а все "проверки" давным давно проплачены и заранее известны, так что ничего не изменится....
Не указаны
Хотел бы рассказать о работе "замечательного" отдела персонала компании SPAR г. Электросталь!
Данной компанией была открыта вакансия по развитию направления продаж готовых салатов собственного приготовления.
Пройдя собеседование в данной компании с директором по маркетингу и начальником управления по работе с персоналом Горбачевой Марией Николаевной, мне обещали обязательно дать обратную связь по результатам собеседования.
В указанный срок я сообщения не получил, далее в течение более недели на личные письма отдел персонала не отвечал ничего.
Во вторник , 2 июня 2009 года, мне позвонила в 2 часа дня эта горе-персональщик Мария Николаевна и сказала, что я завтра должен выйти на работу.
Я попросил подождать один день, мне необходимо было закрыть некоторые домашние вопросы, и попросил прислать предложение о работе.
Данное заявление было воспринято недоумением...
Мы договорились , что она вышлет предложение и созвонимся на следующий день.
Предложения так и не поступило. Я звонил целый день в офис, то Марии Николаевны нет на месте, то она еще где -то...
в итоге! мне сказали, чтобы я больше сюда не звонил и завтра выходит на работу другой сотрудник!
На мой резонный вопрос - почему Вы мне этого решения ни как не озвучили (не письменно , ни устно) менеджер по персоналу мне нахамила и бросила трубку!
Как компания с мировым именем и успехом, с такой сетью магазинов в стране может доверять руководство персоналом, пусть даже отдельно взятого региона, такому СВЕРХ НЕ профессиональному человеку? Как будто мы в совке живем, или умных книжек про HR отдел ни кто не писал!!
Можно многое предположить в работе отдела персонала, но чтобы на работу звали специалиста, а на следующий день меняли решение - это просто нечто!
Так чтобы это решение ни как не озвучивали уже приглашенному сотруднику - это вообще не поддается описанию!
Ничего такого я Вас не пропросил, все адекватные компании высылаю предложения о работе и могут подождать сотрудника одни-два дня, это нормальная практика и моя просьба не может дать повод для хамства, бросания трубок и т.п.
Бегите от таких горе работодателей! Даже в кризис при избытке кандидатов на должность, HR директор, или как угодно назовите должность, не имеет право вести себя подобным образом и позорить честное имя своей Компании!