Страница 3. MZ5 Group

История сотрудника
Оформление по тк.рф.Бесплатное обучение.При устройстве на работу ,не знаю по какому принципу берут на работу,странный отбор. Требования тоже такие как будто берут на должность генерального директора. Пришла,училась,все было нормально,потом пошла сдавать тестирование ,во первых грубое отношение ,во вторых если нет настроение не надо все это выливать на будущих сотрудников. Отвратительно просто. Ушла со спокойной душой.

История сотрудника
Все с кем работал стали моими друзьями. Постоянно видишь как приходят стажёры на тренинги , забавляло всегда смотреть как дети 18-23 года сидят с лапшой на ушах и спрашивают о том что правда ли они без опыта в продажах будут получать от 70 тысяч рублей с продаж + оклад 20. Мой ответ был всегда - А как же ребята дорогие! Берите ипотеку с первых трёх зарплат и машину в кредит.Оклад 19 тысяч который сразу же в первый месяц пытаются у вас забрать к себе в карман, вам оставить % с продаж(для вашей выгоды так якобы заработаете больше с продаж). Неконкурентоспособый товар и цены. Огромная конкуренция между брендами в холдинге, приходится постоянно работать с оглядкой на то как работают ваши соседи - сотрудники. Не учат ни единому скрипту, благо у меня они остались с прошлого места работы, не выдают одежду сотрудникам, покупай сам желательно дорогую чтобы выглядеть как диван, никакой рекламы бренда, покупатели которые ожидают от большой цены качество получают только фантик и много красивых бессмысленных слов.

История сотрудника
Белая зарплата, только в договоре при трудоустройстве указываются совсем другая сумма , в два раза меньше !Самый главный недостаток - это не компетентное руководство . Президент компании давно перестал управлять компанией и передал все в бразды правления Воробьевой Ольге , которая не так давно переехала в Москву и понятия не имеет как управлять в таком большом городе . Адекватных людей , которые имеют большее понимание ,чем она , увольняет , дабы не быть посмешищем перед ними , потому что уровень интеллекта очень отстаёт . Компания с каждым годом разваливается, в штат набирают только тех сотрудников , которые готовы плясать под полный бред Воробьевой Ольги, которая ставит задачи далеко не на результат , а только один ПРОЦЕСС .

История сотрудника
Условия работы, как и у многих других компаний при собеседовании на высоте. Как на деле не знаю.Меня собеседовали на должность руководителя филиала. Региональный директор - это конечно кадр еще тот. Интересно он подбирает сотрудников. При чем сам видимо не разбираясь во многих вещах. С умным видом задавал вопросы и пытался показать свой высокий уровень компетенции довольно высокомерно, чем вызвал только улыбку. Все время парировал терминами, чтоб выглядеть умнее. Задавал некорректные вопросы о предыдущих местах работы, которая выдаёт коммерческую тайну. Создалось впечатление, что человека только повысили и он хочет самоутвердиться. Я бы советовала присмотреться высшему руководству на таких представителей.

История сотрудника
Компания идёт в ногу со временем, стабильность, возможность карьерного роста.Таких не нашла.

История сотрудника
Из достоинств пожалуй только белая зарплата и реально неплохие диваны (правда дороже рынка на 20-30%)1. Вас обманывают уже на этапе собеседования и обучения - минимальный оклад (по Москве 19 рублей) вроде бы есть, но как только вы выходите на проценты от продаж, а для этого есть минимальный порог, оклад как бы исчезает. Будьте готовы к тому, что в плохой месяц вы получите просто оклад, а продажи не дотягивающие до минимального порога вы просто подарите компании. Процветает переписывание сделок на одного из сотрудником бренда, так можно хоть как то получить оклад и нормальный процент за продажи2. Жуткая текучка - берут всех у кого есть руки-ноги, и может даже говорить. Обучение стажеров это отдельная тема - тренеры сами ни хрена толком умеют продавать, но понтов выше крыши.3. Руководство - это отдельная песня, госпожа Воробьева (ком. директор) вызывала у меня милую ностальгию по рынкам 90-х. Владелец и основное руководство сидят в Кирово-Чепецке, и походу вообще не отдупляют что происходит в Москве и как вообще работать в кризисный период. Запомните мантру которую вам будут говорить если не идут продажи - дело не в цене и конкуренции между брендами и салонами, просто вы херовый продавец и вам нужно работать над собой4. Будьте готовы, что будете конкурировать не с другими конторами, а со своими же брендами, входящими в МЦ5 , также с другими салонами МЦ5 в других торговых центрах. Идиотизм, но как есть - контора теряет деньги, но руководству насрать, т.к есть любимчики типа черныша Гургена в Трех Китах.

История сотрудника
Нет!Устроился работать в данную компанию водителем с окладом в 60 тыс руб. За два месяца работы водителем + грузчиком, за что обещали платить дополнительно , получил 30 тыс руб! Шел на работу с условием подписания трудового договора, в итоге меня обманули. Текучка жуткая, зарплату начальник кладет себе в карман и просто кидает. Буду обращаться в трудовую инспекцию и налоговую полицию.

История сотрудника
Плавающий графикДля начальства ты расходный материал, регламентом доставки можно просто подтереть свою сраку! Частенько приходится заниматься всякой херотой, которая по сути не входит в твои обязанности, и стоит об этом хоть слово сказать- вас всенепременно попросят проследовать на х%й. Зато со своей стороны они не упустят возможность потыкать тебя мордой в регламент. В продажах текучка дичайшая, постоянно новые лица, так что если вы хотите устроиться в доставку- приготовтесь к тому, что в салоне накладные вам будут делать пару часов, а иногда этих салонов по 3-4 штуки помимо доставок! Так что пораньше закончить это точно не про Мz5groop. В общем в доставке делать не хер! В продажи идти тоже не советую т.к. эти "диваны" по ляму- НАХЕР НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ! Иногда, продавцы Мz5 groop мне напоминают лохотронщиков, которые ходят по квартирам и продают причесывая пожилых людей пылесосы по 150 т.р.- атмосфера примерно та же.

История сотрудника
Полностью белая ЗП; Отлиный продукт; Постоянно проходит обучение для сотрудников, проводились конкурсы для сотрудников денежные (по результатам выполнения плана за месяц)ЗП зависит только от тебя (нет оклада, голый %, если повезет в месяце, хорошие продажи-выполнишь план получишь норм ЗП без потолка, а вот если месяц тухлый и еле натягиваешь хоть что то-получишь реальные копейки минимум 17000руб.) В этом большой минус. Личные продажи, т.е. все время грызня между сотрудниками, борьба за каждого клиента, вранье друг другу и т.д. Обстановка змеиная... Начальство меняется каждые 2 месяца (за год работы это реальная стабильность). Работа целый день на ногах (стоишь на подиуме приветствуешь проходящих мимо людей, зазываешь на площадку). Это очень напрягало, график 5/2, сб - вс обязательные рабочие дни. Не рекомендую данную организацию

История сотрудника
заработать 1000 000 $$$$ !!! Лежа дома на диване, смотря как зарабатывают и живут полной впечатлений, волнений и радости от жизни другие))) Лежать !!!! и продолжать смотреть в экран, телевизора, залипать в Instogram листать страницы Fecebook и продолжать искать всякий мусор Контакте, продолжайте сидеть в Однокласниках.Смотрите НОВОСТИ ЖИЗЖНИ !!!!тем временем...... Вот ВАМ Свежие Новости!!!!!!!!История Моей жизни!Моя личная, практика и виденье жизни!!!Жертвой быть куда нам проще....это так выгодно....Пора выйти из виртуальной жизни, читать что пишут другие.Пишите Создавайте Чудите и Творите СВОИ НОВОСТИ.Пусть содрогаются все ваши подписчики в Instogram каждый раз, как будут видеть ваши новости.Пусть друзья будут блокировать ваши новости, пусть заваливают вас лайками, сердечками, и просьбами о новых фото и постах.Пусть каждый знает от вас что жить просто и легко!Жить как хочет твое бьющееся сердце, от первого вдоха полной грудью придя в этот мир, до последнего мига с улыбкой на лице от счастья данного мира, счастья что ты так мог Себе позволить ЖИТЬ!А вся эта притча к тому что пора! думать! своей! головой! принимать решения от себя и за себя.Пора перестать читать тонны провокационного мусора и компрометирующую информацию людей....Мне захотелось поделиться, эмоциями, а так же помочь вам при выборе.....Я могу поделиться с вами лишь маленькой частью целого мира, в который меня приняли. В котором я нашел себя, который теперь часть меня.Меня побудила сегодня одна милая Дама.....мелодичный голос который сказал, Сергей а вы знаете .............Мы с вами сегодня не сможем удивиться....Как же так? удивился Я ...А вы знаете я прочитала отзыв, и к вам не приеду.Поначалу я опешил какой отзыв, и что случилось...Выяснилось, что теперь перед тем как что-то сделать нужно прочитать что пишут другие, вообще не понимая сути происходящего.Мое имя Сергей, мне 29 лет. Я счастлив что когда-то судьба привела меня в компанию MZ5 group а именно бренд Divanger.Полтора года назад на перепутье, я хотел зарабатывать, учиться и развиваться как человек. Я всегда стремился вверх, и еще выше!MZ5 group, дарит и дает мне ровно столько сколько я хочу.Сейчас столько интересного узнал о том месте где работаю и людей которых лично знаю.За полгода в работе в компании, я перестал думать о том сколько я зарабатываю, все условия, от компании мне позволяли это делать, это мой первый опыт в мебельном бизнесе! Я прекрасно понимал, что заработать можно лишь на процентах от продаж, где все зависит лишь от меня! Компания сделала и делает все что бы по сей день быть № 1 в мебельной индустрии. И в мотивационном плане для сотрудников самые лучшие условия!!!Раз мы все такие любителе правды поищете все награды и достижения компании MZ5 group.За год я научился жить, не думая о деньгах, и я могу себе позволить о них не думать. И это вовремя так называемого кризиса, живущего у людей в голове, и компаниях, спекулирующих на нем! За этот год меня научили зарабатывать, научили добиваться той суммы и целей, в месяц которые меня устраивают, и с каждым разом становиться мало и мало, каждый раз ты завышаешь свою планку, поднимаешь. Я знаю людей которых устраивает, жить не в чем себе не отказывая и каждый месяц добиваться этого результата, снова и снова.А мне и этого стало мало, хотел еще развития, и в этом MZ5 groupмне помогла, было пройдено массу тренингов от специалистов экстра-класса! И сейчас я тружусь уже помогая другим найти себя или держать свой уровень материального благополучия!На данный момент я управляющий салона Divanger в тц ROOMER http://roomer.ru/contacts/Я вам готов ответить на все ваши вопросы и развеять весь тот бред что пишут. О компании.Компания абсолютная белая!Все налоги за нас компания берет на себя, абсолютно все поступления будут видны в любых справках.За последний год третий человек с кем я начинал работать берет ипотеку. Каждый отзыв что прочитал, готов лично опровергнуть. Самая лояльная компания, лучшие условия труда на мебельном рынке. Звоните узнавайте, сравнивайте. И когда вы примите решение о реальном заработке или личном развитие. Сомнений нет, мы с вами увидимся!Мои мысли: перестаньте читать провокационный мусор что пишут, приезжайте собеседуйтесь, спрашивайте реально у ребят сколько они зарабатывают, и что дает им компания. Кто хочет развиваться, и занимать другие позиции внутри в компании. Мы так же вам будим рады. И вот снова мысль в головах, почему куда столько сотрудников. Вовремя так называемого кризиса компания очень прогрессирует и стремительно развивается, открываются другие салоны, на 2016 год у компании огромные планы!Я размещу это сообщение везде где смогу, и думайте своей головой, проверяйте информацию и перепроверяйте ее.Что бы увидеть плоды своих желаний надо трудиться