Города
Войти
NBCom Group

Отзыв сотрудника @guest-b079df2eb7 о компании NBCom Group

2.0
5 сентября 2019
@guest-b079df2eb7
Санкт-Петербург
История сотрудника

Много обещают , но с целью завести в магазин

Магазины техники.
Зовут на одну вакансию, которая висит уже несколько месяцев. На собеседование не слушают, дают понять что соискателей много, но они торопятся всех посмотреть. По факту никого не ищут. Предлагают сделать тестовое задание где надо приехать в магазин. Гонят трафик в магазины через соискателей

3
3 комментария
@guest-99733f4ffd
6 сентября 2019
Тоже самое, разводят как могут. Ни стыда ни совести, за счёт соискателей себе проходимость поднимать. Сами проходимцы ))) а вакансия на которую откликнулся до сих пор висит. Я уже успел работу найти и зп получить
Не стыдно им
@guest-a2577876a8
16 сентября 2019
Татьяна, здравствуйте!

Нам очень жаль, что у Вас остались негативные впечатления от собеседования в Компании.

Действительно, принятие решения по финалисту на некоторые вакансии может занимать более месяца, так как мы тщательно подходим к процессу подбора персонала.

Зачастую мы получаем большое количество откликов от соискателей, что очень приятно нам как работодателю. При этом мы даем обратную связь нашим кандидатам в короткие сроки, так как ценим их время.

В ходе интервью мы фиксируем ответы кандидата в чек-листе, чтобы ничего не упустить – такова методика нашей работы при подборе персонала, о чем мы предупреждаем каждого соискателя заранее. Возможно, поэтому у Вас сложилось впечатление, что менеджер не всегда смотрит на Вас или слушает Ваши ответы.

Что касается тестового задания – это, действительно, важный этап как для нас, так и для соискателей. В ходе выполнения задания у кандидатов есть возможность ближе познакомиться со спецификой должности, больше узнать о Компании и, в конечном итоге, также принять правильное решение при выборе работы.

Мы благодарим Вас за внимание к нашей вакансии и за уделенное время.

С Уважением, NBCom Group.
@guest-700b8c2fee
16 сентября 2019
Добрый день!

Уважаемый Соискатель, спасибо Вам за отзыв.

Действительно, процесс подбора персонала на некоторые позиции может длиться более месяца. При этом мы всегда сообщаем нашим соискателям решение по их кандидатуре в оговоренные заранее сроки, даже если вакансия еще актуальна.

К сожалению, нам не хватает данных, чтобы понять, на каком этапе Ваше общение с отделом подбора персонала прекратилось.

Поэтому мы просим Вас связаться с нами по номеру 8-812-449-38-12 и более подробно рассказать о своем случае.

С Уважением, NBCom Group.
Другие отзывы
1.0
@guest-bd802cdd47
19 июня 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
НетШарашкина контораОчень высокомерные менеджеры в офисе.Я просто дико угорал с этих неучей.Проработав месяц-получил 25 тысяч.При том,что услуги они продают будь здоров за овер прайс.Ушёл и не жалею нисколькоКрайне не рекомендую эту шарагу.Многие люди вообще думают,что это именно компания Apple,но если бы Apple знала их стандарты,то я думаю штраф и закрытие,чего им искренне и желаю
1
Ответить
2.0
@guest-524f1d4351
16 марта 2022 Москва
История сотрудника
Весь коллектив сервисного центра iPort в МосквеЕщё до «военной операции», на собеседовании расскажут, что зарплата будет достойная, но это не так. Стажировка проходит полностью в чёрную. Все документы ещё до оформления зачем-то отправляются в офис Санкт-Петербурга, теперь мне месяц не могут отдать мою трудовую книжку! Мало того, что первый месяц стажировки никуда не учитывается так ещё после увольнения мне не могут отдать мою трудовую без каких-либо записей ! Буду жаловаться в трудовую инспекцию и устрою вам «хорошие отзывы» с разных айпи на всех площадках по типу Яндекса и гугла. Из-за этих скаммеров я не могу устроиться на работу!
1
Ответить
2.0
@guest-6a28471732
14 апреля 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
Не увидел , единственное только объявление на hh.ru и все.Их как и везде в принципе,хватает, но уже на этапе трудоустройства компания сама портит о себе впечатление,а точнее те, кто и как проводит собесы!Для начала тебе позвонят, пригласят на собес, после того как приедешь в назначенное место и время, с тобой пообщается в живую HR,скажет что все норм, и назначит собеседование уже с «руководителем»,ничего сверхъестественного не произойдёт при встрече с « руководителем» он будет сидеть залипать в телефоне,ты будешь сидеть что-то рассказывать, и лишь изредка будет тихое угуканье со стороны «руководителя» как знак того, что тебя слушают, по факту, на вас будет наплевать.После беседы просто встанет и уйдёт, ни попрощавшись ничего, даже не сказав позвоним мы вам или нет?!Ни звонка ни смс-ки вам так и не поступит, можете не ждать не тратить своё время и искать работу дальше!По какому принципу они выбирают людей, одному богу известно, либо активно пихают своих что более вероятно,так как с улицы туда просто так не попасть, не потому что «уровень компании» а потому что блат на блате!После такого собеса я решил пройтись по 3м салонам и посмотреть как там работают сотрудники и какие они?!ни в одном салоне мне ничего внятно по товару объяснить не смогли, а только с большими глазами стояли и слушали как я им рассказываю про их же товар!И вопрос отпал сам собой о том, кого и как берут туда!Немного неприятно было когда тебя не берут, а технику продаж и товар ты знаешь хорошо, и берут вот таких «замечательных» сотрудников.Мой совет, не тратьте сове время .
1
Ответить
3.0
@guest-3e2bd33c31
5 апреля 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
Зп коллективУволили за то что я якобы махинировал , купил у клиента затопленый телефон что б он купил у нас другой , но само руковдство делает все что б заработать себе в карман . Один занижает цену трейд ина что б свои пришли купили , другие левачат , тут работает не пойман не вор ..
1
Ответить
2.0
@guest-812e1a0999
16 января 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
Красивое объявление на hh.Отдел по подбору персонала после просмотра вашего резюме, обещает ответить в течении недели «если ответа не поступит, то это отказ».Вы совесть то имейте. Благоразумный работодатель при интересующих вопросах и заинтересованности в поиске сотрудника связывается сразу с соискателем, чтобы обсудить нюансы и пригласить на собеседование. Если вы позволяете себе так долго отвечать на заявки, то как вы будете относиться к сотруднику? Я думаю соответсвенно.
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в NBCom Group
Написать отзыв