Отзывы сотрудников «NoLimit Electronics» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Не заметила

Недостатки
Общалась с менеджером hr службы -Марией, договорились на собеседование с ген. Директором через 5 дней, предварительно Мария обещала скинуть ссылку на зум и подтвердить встречу. За все время до согласованной даты никаких подтверждений и ссылок от Марии не поступило и я поменяла планы. В назначенный день за 8 минут до оговоренного времени от Марии пришла ссылка на зум. В ответ я написала, что не имею возможности сейчас общаться, тк обещанного подтверждения даты и времени встречи не получила.. Согласовали новую дату и время через несколько дней. Подтверждения, ссылки на зум опять я не получила, но учитывая прошлый опыт, решила дождаться. По истечении 2-х минут от согласованного времени поступает звонок от Марии, которая без всяких извинений сообщает, что директор сейчас занята и встречу нужно перенести. Вывод: систематическое невыполнение обещаний на уровне отдела персонала при опосредованных договоренностях с руководством данной компании должным образом характеризуют данную компанию и делают невозможным сотрудничество уже на этапе переговоров. А многократные отрицательные отзывы усиливают негативный эффект от компании.

Достоинства
Не нашла для себя.

Недостатки
Побывала на первичном собеседовании. В анкете сказали указать паспортные данные, и подписать согласие на проверку наличия судимости. Ок.
О зарплате- ни слова, о режиме рабоч.дня- тоже.
Через час мне позвонила HR и потребовала прислать сканы документов, а именно: всех страниц паспорта, ИНН,СНИЛС, документов об образовании. При этом речи о трудоустройстве никакой не было!. Также она прислала мне анкету, в которой требовалось снова указать все данные паспорта, все возможные контакты, адреса регистрации и проживания, данные родственников( ФИО, тел., должности, адреса).
Назначила мне собеседование по телефону с непоср. начальницей(и это не ген.дир, что странно)
Она позвонила за час до назначенного времени и, сославшись на занятость, затребовала встречу онлайн через 10мин.
Во время видеообщения прерывалась, отключая связь, объяснила занятостью. Встреча продлилась 10 мин., на мои вопросы она отвечала вскользь и неохотно, ссылаясь опять же на занятость.
Выводы:
Пренебрежительное отношение, некомпетентность отдела персонала.
(Видимо они не в курсе, что согласно ст.65 трудового кодекса все персональные данные представляются только при трудоустройстве и после подписания согласия на обработку персональных данных.)
И кстати, на должность помощника директора предложили з/пл 40т.р, смехотворно просто.

Достоинства
Стабильная федеральная компания с устойчивыми процессами и масштабом

Недостатки
Медленно принимаются решения, необходимо терпение, как и в любой крупной компании

Достоинства
Их просто нет.

Недостатки
Всё руководство полное го...., Никакого уважения к сотрудникам

Достоинства
1) оф.оформление
2) ДМС

Недостатки
1) Во-первых, ребята не в курсе, что ЗП на испытательный и на основной срок работы не должна меняться. Они это обходят так называемой премией, которая начисляется после испытательного, так что имейте ввиду это.
2) Раньше ДМС был после испытательного срока, теперь через год и теперь доплатить и расширить программу нельзя (смешно и нелепо, но вот для мужа и детей доступна любая программа к покупке).
3) Рабочее время считается буквально до секунд. Если Вы пришли в 9:05:04, то эти секунды успешно округляться до 09:06:00, округление в большую сторону. При уходе же наоборот, уходя в 18:05:45, то у вас будет время ухода в 18:05:00, фактически вы переработали, но тупая система сделает вам недоработку.
4) Болсун. с этим существом, не умеющим вести диалоги и конструктивные беседы, вам придется столкнуться если у вас будут "недоработки". Мнит о себе черт знает что и получает удовольствие от того, что вы вынуждены перед ним распинаться - как это ушли на несколько секунд раньше.
5) Сиверцева. Ребята, если вы не согласовали эту несчастную минуту с болсуном, то придется столкнуться с этой особью женского пола - иначе я ее просто назвать не могу. У меня была недоработка 1 часа, я обсчиталась в рабочем времени и уехала в отпуск. А когда пришла, с меня потребовали заявление за свой счёт за целый день.
6) Если такое происходит открываем наше законодательство, в котором четко прописано, что работодатель обязан оплатить все отработанные часы, и если возникла недоработка, то вычесть эот час/два/три, а не целый день.
7) Если у вас требуют заявление такого рода, звоните при ней в трудовую инспекцию и вы увидите как меняется её рожа - потому что она нарушает ТК РФ. Та же история, если вам не отдали трудовую в день увольнения, потому что вы "не подписали обходной" (а вы его не подпишите сразу, потому что там 18 человек и у каждого свои дела.

Достоинства
положительных впечатлений НЕТ

Недостатки
отвратительная компания ! Собеседовалась с кадровиком Татьяной - вопросы задает которые ее не касаються т.е в каких компаниях и сколько собеседований уже прошла.Прицепилась ,ко мне что плохо выглежу,не актинвичаю, услалая и т.д. В первую очередь на себя посмотри ОБРАЗ ОФИСНОЙ СЕРОЙ МЫШКИ,которая что то из себя строит .Я тихо и спокойно отвечала на ее вопросы , а навязывать и кричать активно не собираюсь .В итоге сделали отказ, потому что не веселилась!!!

Достоинства
Их нет.

Недостатки
2 раза собеседовалась: 1 с кадровиком Коловагиной Татьяной, 2 - с глав.бухом. Попросили копии всех документов, включая ИНН и водит.прав, вопросы в анкете: открыто ли на меня ИП, владею ли я собственностью и т.д. (Выслала им на почту по их запросу копии всех моих документов) К чему это??? Потом, промурыжав 1,5 недели , после моего звонка им, отписались мне на почту, о том, что другого кандидата выбрали. Где же правовой аспект прав соискателя??? Разве они имели право требовать копии всех моих документов до приёма на работу (якобы для проверки службой безопасности)?

Достоинства
Читаю отзывы и удивляюсь. Была на трех собеседованиях в этой компании (отдел по персоналу, глав. бухгалтер, служба безопасности). Вполне адекватные люди. вопросы задают по делу , в соответствии с должностью. То, что они хотят ,чтоб в их компании работали молодые самоотверженные сотрудники , то это "плюс" . К некоторым вопросам службы безопасности, совершенно не относящимся к работе, всегда можно отнестись с чувством юмора. Если некоторые соискатели не могут пройти простые собеседования в крупных холдингах и начинают истерить по каждому вопросу, то как они собираются работать в большом холдинге и коллективе??? Хорошая динамично развивающаяся компания.

Недостатки
Отрицательных эмоций не получила.

Достоинства
хороший красивый офис

Недостатки
Была на собеседовании в этой компании

Менеджер по персоналу АННА не проявляет ни лояльности, ниу важения к кандидатам.

Когда я позвонила узнать обратную связь, эта дама не соизволила даже что-то сказать, пробормотала по ВАМ ОТКАЗ и положила трубку

А еще если ей не нравится кандидат она запросто может швырнуть трубку при разговоре с вами, а потом не брать (связь через секретарей)

Не ходите на собеседование к АННЕ, ибо угодить этой даме очень сложно

И как профессионал в области HR ей еще расти и расти