Страница 13. ОКЕЙ: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
При увольнении все положительные стороны исчезли.Политика компании такова, что лишают всех премий в момент увольнения и даже за предыдущий месяц работы.Я уволилась в январе этого года, должны были лишить всех премий только за январь, но фактически удержали все премии за декабрь, который был отработан без каких-либо замечаний с переработками и ночными сменами.Руководство магазина лишает премии на три месяца даже за то, что ты заболел и взял больничный.

История сотрудника
не обнаружил- обман с деньгами- штрафы за разные мелочи (лишнюю отлучку в туалет, например)- вычеты из зарплаты за недостачи в зале- грубое отношение руководства к подчиненным

История сотрудника
Зарплата хорошая, коллектив и руководители дружелюбные.Случилась у нас неприятная ситуация.С кассиров требуют выплатить деньги с каждого около 1500т.р.у нас в магазине проходило аукционное пиво"лёвенбраун".В магазин пришли скупщики и начали его покупать паллетами,с разрешения администрации.И так было в течении нескольких дней,они вывозили не только через обычный выход,но и через деборкадер.Потом был сок "добрый" по акции,с ним тоже самое было.Через некоторое время кассирам сказали что нехватает пива и соков на приличную сумму.Но доказательств у них нет ,что по кассе они не были пробиты.Аналитик сказал,что ничего не будет смотеть и считать сколько скупщики набирали в торговом зале.Вот такое новогоднее чудо у нас произошло,надеюсь вы разберётьсь с этой ситуацией.

История сотрудника
НетВнимание администрация прошу Вас навести порядок и принимать на работу адекватных,гостеприимных и вежливых кассиров на кассах!!!! В день рождества 06.01.2014года я со своими детьми в очередной раз зашел за покупками в ваш гипермаркет собрал тележку с продуктами на 9500рублей и подошел на кассу №13 где к моему огромному разочарованию кассир Смирнова Оксана сделала все чтоб заблокировалась мне мою карта,(Чек на продажу №127959 НОМЕР КАССЫ 13 06/01/2014 20:08 Док № 127959)чек аннулирован, также я предложил ей другую мою карту другого банка ,но она попросила чтоб я показал паспорт или водительское удостоверение.Мне не составило труда сходить в автомобиль и принести водительское удостоверение.После того как Смирнова ознакомилась с моими документами ,Смирнова в результате попросила меня пройти на другую кассу где мне пришлось ЗАНОВО ПРОВОДИТЬ ВЕСЬ ТОВАР ЧЕРЕЗ НОВУЮ КАССУ это составило еще 50минут.ПРОСЬБА Администрацию Принимать на работу КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ,вежливых кассиров ,чтоб избежать негативного отношения при посещении вашего гипермаркета.Выразить благодарность кассиру № 24 чек на продажу №156774 Цапко Татьяне которая без всяких корыстных целей провела мне покупку,является опытным и квалифицированным кассиром ,не составляющим проблем а также неблокирующей карты клиентам из каких то корыстных побуждений !!!Прошу о принятых действиях сообщить мне по телефону 89882520022.

История сотрудника
Красивая Картинка . Хороший Начальник отдела Елена, Совет ей правильно подбирать на работу Администраторов Магазина.Отношение ужасное, мне хватило одного часа... Администратор Марина, разаговаривает так какбуд-то ты ей чем то обзана и должна чем-то.... При приеме на работу Начальник отдела Елена очень приятная женщина говорит о сотрудниках как самых добрых и воспитанных людях!!! Этого в лицах Администрации я не заметила и их очень жаль. Не советую иди работать в их сеть Супер-пупер магазины. И ещё работают там одни "русские", делайте выводы...

История сотрудника
- соцпакет- хамское и пренебрежительное отношение начальства к подчиненным- штрафуют за всякую мелочь, включая кажущуюся начальству "грязь на рабочем месте" (кто работал на рубке туш - тот понимает, какой это бред)- обилие мигрантов из Средней Азии, плохо говорящих на русском- частые переработки, которые начальство норовит не оплачивать (надо выбивать, ходить и напоминать каждый раз)

История сотрудника
красивый фантик с какашкой внутри,возможность поработать за себя и "того парня" за одну з/п,карьерный рост жопализам,зарплата вовремя,коллектив(друзья по несчастью)отличный,оплачиваемый отпуск когда пожелает ОКЕЙ,возможность самостоятельно изучить ин.яз(киргизский,таджикский,армянский и пр)ЗАБУДЕШЬ РУССКИЙ

История сотрудника
Полный соц пакет, возможный карьерный рост, который зависит не от рукаводства, а только от тебя самого))) а самое главное почти дружеский коллектив))) Если все делать как просит руководитель то все будет хорошо)) Не важно, прав ли руководитель или не прав. В худшем случае можно сказать, так вы же сами мне сказали это делать))) большой опыт работы с людьми)) Еше самое интересные тренинги, на которых лечат, причем так красиво))переработки не оплачиваются, условия работы становятся кое как понятные после трех месяцев работы))) самое прикольное что все руководители работают как то мутновато)) Ну если нормально все делать, то нормально все будет)) коллектив конечно дружеский, готовы друг друга поубивать))) Хочешь узнать про себя или про любого сотрудника чего то нового, зайди в курилку))) Курилка- это такая информационная комната)) можно узнать все про всех)))

История сотрудника
НетЕсли хотите податься в рабство за гроши, то вам сюда!!! Проработал там 3 года и рад что ушел с этого кошмара!

История сотрудника
нетБыла на интервью на руководящую позицию. Сразу было настороженное отношение к компании –потому что ключевые вакансии (в том числе и HR) на сайтах по поиску работы весят годами + в интернете куча негативных отзывов, в том числе от офисного персонала!!! Весь негатив подтвердился. Интервью проводила женщина Ирина, кстати, которая не представилась и не сказала свою должность (с помощницей). Женщина оставила удручающее впечатление : во-первых внешний вид (костюм дракулы – чёрная юбка в пол, чёрный пиджак с воротом), во-вторых осматривала меня с ног до головы, в-третьих жуткий диалект (очень режет слух). Собеседование с высока/ вопросы личного характера, видимо, она привезла от туда же откуда и свой диалект… Уровень заработной платы очень уж низкий, а требования высокие.В объявлении о вакансии была указана высокая ЗП, а на интервью мне сообщила Ирина, что такая ЗП будет только через год работы при достижении KPI. Смешно!Впечатление жуткое! Не теряйте время зря!!!

История сотрудника
Удерживает только зарплата.Руководитель Алина Дворникова относится кассирам как роботам постояные переработки,отдыхать не когда от того что не можем отдохнуть постояно устаем ошибки у всех кассиров когда подмена на кассе денег то карт не хватает.А теперь с главной кассы денег не правильно размен отправляют,С Алиной разговаривать безполезно предлагает увольнение с ухмылкой говорит нет такой зарплаты не где.Те кассиры которые работают давно на кассах и не сидят хоть народу до фига они ходят или же у Алины в кабинете тусуются.Штат сократили работаем по полной программе одинь день выходной времени не на что не хватает.На информационном пункте написаные жалобы переделивают отправляя в главный офис,Одним словом все это позволяет Алина Дврникова.

История сотрудника
Сама фирма устраивает.Субаева Жаннета- руководитель отдела сопутствующие товары(6) не компетентна в своей должности!1.Я, находясь в декретном отпуске, была уволена, т. к . подписывала договор на время отсутствия работника, находящегося в декретном отпуске. Руководитель отдела своевременно не предупредил меня, что этот человек выходит на работу. Я получаю письмо с отдела кадров 23.10.13. что я уволена 16.10.13. Почему, руководитель отдела(если он одекватный, и дорожит своими сотрудниками), не поставил меня в известность. Я мать 3-х детей , мать-одиночка, меня могли бы по переводу перевести в другой отдел, но Жаннет Субаева, решила, меня просто уволить. Когда , я пришла подписывать обходной лист у заместителя директора, а именно у Новаковой Суссанны, то она была в шоке, так как я отработала очень долгое время в вашей компании. Она была возмущена руководителем сопутствующие товары, почему-увольнение! Но руководитель отдела, в лице Субаевой Ж., не смогла ответить , т. к. она не компетентна в таких вопросах! И такие люди работают в административном составе, позор! Прошу Вас пересмотреть руководящий состав "Сопутствующие товары".

История сотрудника
нетуРуководитель массового подбора Ольга Толстых совсем не умеет общаться сдержанно и и видимо не знает, что такое деловой этикет. При приеме на работу она видит себя вершителем судеб и общается с кандидатами с высока, пытаясь задеть и унизить. С таким "человеком" точно не стала бы работать!

История сотрудника
З/п вовремяРаботал много лет, выжали все соки и истрепали все нервы. У начальства от "успехов" и жажды денег крыша не то что едет, а улетает просто...Перспектив роста просто не может быть при такой скорости открытия новых магазинов. Жаль было оставлять своих людей человеку, который в работе не понимает ничего, зато лизать может хорошо)) Радует, что они последовали моему примеру и в скором времени тоже покинули это проклятое место. Не хочу своим потом и кровью отрабатывать зарубежные поездки и дорогие авто начальства...

История сотрудника
положительного ничего не могу сказатьЯ хотела бы видеть гипермаркет "гипермаркетом" ,а не большим рынком в отделах рыба,мясо,кулинария ...эти товары должны быть фасованы и выставлены на витрину .Мне жалко продавцов ,которые работают в этих отделах. Это старый метод обслуживания руководству надо принять меры что то делать .

История сотрудника
На вид чистота, только много съеденного на прилавках лежит.Спасибо всем за отзывы, только хотела устроиться в этот магазин продавцом, нет уж спасибочки, учусь на чужих ошибках.

История сотрудника
Хороший коллектив, своевременная з/п, соц.пакет.Почитал все отзывы...я в шоке.Люди я не буду защищать Окей, но только что то уж много негатива.Я сам начинал работать в сети в должности продавца-консультанта-кассира. Работал добросовестно, и зарплату получал нормальную.....ниже 20000 не получал никогда, средняя зп составляла 21000. Через четыре месяца повысили до зам.руководителя отдела, где зп составила 31000 в среднем + полугодовая премия после закрытия МИПа (15000-18000руб).Но на этом к сожалению позитив закончился.......В последний год работы ситуация к сожалению изменилась отдел расширился, а штат сократили. И тут началось.....про все проблемы писать не буду. В этой сети одна главная проблема..... Начальства очень много и там каждый сам по себе, а пока они сами не разберется между собой, ничего хорошего не получится.Еще один момент который меня "убил". В нашем магазине один человек из десяти русский, остальный братья с ближнего зарубежья (а некоторые из них вообще неадекватно наглые, особенно уборщицы). Но это было не страшно, ели бы они общались между собой на русском языке. А так получилась ситуация что я работал в России, в русском магазине, но ощущал себя как на рынке.....при чем не русском((((( Вот это я считаю тоже достаточно серьезный минус.И на последок для тех кто думает:"....быть или не быть???"В этом магазине возможно все, если поставите себе цель вырасти то все может получиться. Все зависит только от вас. Главное только не принимать все что там происходит близко к сердцу)))))

История сотрудника
зп во времяИх много...-обед не оплачивается-ждешь подмену,чтоб сходить в туалет-обед 30 мин,2 перерыва по 15 мин (и не важно с 8утра ты работаешь или с часу дня)-отношение не супер-никакого карьерного роста за 3 года работы-все 3 года работала 1 января-все плюсы и минусы выше 10 р оплачиваешь-в первые месяцы работы очень много картинок ( типа ты слепня и ничего не видишь) и т.д и т.п.

История сотрудника
нетскажу как нынешний сотрудник прочитал все отрицательные отзывы!всё правда просроки везде сроки нас переклеивать заставляют не хочешь заявление по соб. желанию! уволюсь пойду в прокуратуру! если господин ШАМОВ не примет меры !

История сотрудника
своевременоНАЛОГИ,с питания,с премий руководителя,с премий по итогам месяца,по окладам часа,с каждого по 13% налога здирают , КАК ЭТО ПОНЯТЬ,У ВСЕХ ДЕТИ И КРЕДИТЫ, а теперь ещё полугодовые премии не выдают.