Страница 4. ОКЕЙ

История сотрудника
Белая ЗПРуководстве не может разобраться со штаткой сотрудников. Стараешься, перерабатываешь, выходишь по выходным и в праздники, а вместо этого-сюрприз-увольнение! аргументы-а нет аргументов, ни одного нарекания-просто твое место понадобилось "своему" сотруднику...да, и так, оказывается, бывает. Будьте осторожны.

История сотрудника
Белая зарплата.Неудобный график, руководитель кассового отдела дурит сотрудников. Это как то так, когда ты устраивашься на должность кассира начальство запрещает тебе пересчитывать деньги. Мотивируя тем что такие правила магазина. А если будет у тебя недостача, тебе не как её не докажут. Руководитель ОКО на Пр. Ленина, 113. Обманывает своих сотрудников. Не вздумайте к ней устраиватся!

История сотрудника
условия труда, зарплата вовремя.в окее на германа 2 , на производстве работают "руководители" - хамы и бездари, вообразили себя чёрт знает кем, враньё на каждом шагу, удивительно как такие люди попадают в начальство.Фу, противно думать о них даже.

История сотрудника
Зарплата вовремяЕсли нервы и здоровье дороги, лучше туда не идти работать!!! Судя по отзывам ниже ничего не поменялось даже спустя 5 лет. Только сотрудники))) В моём случае вообще, если руководителя отдела что-либо не устраивало в моей работе, он мне ничего не высказывал, этим с какого-то болта занимались ТОВАРОВЕД и зам. руководителя. Он же сам с языком в одном месте ходил мимо. Но не это главное. Какое право может ТОВАРОВЕД указывать руководителю на увольнение и угрожать этим же тому или иному сотруднику??!! Это остается загадкой. Но одно известно точно: если в О'кее ты кому-то не понравился, то всё. Можешь забыть про спокойную жизнь, потому что с этого момента за тобой начнётся слежка и по телефону и в принципе. Могли подойти со спины, как последние пи..ры, чтобы предъявить очередную претензию или выдать какое-нибудь указание. Могли вместо положенного часа обеда разрешить уйти на 15 минут (нарушение законодательства так-то), обосновав тем, что типа: работы много, людей много, полки с товаром пустые. Конечно, если на отделе работает один человек, чё бы им не быть пустым. Отдел, на котором я работал, состоял из алкоголя, соков и безалкогольных напитков. Так наверно не сложно догадаться, что в будние дни мало кто будет сметать полки с алкоголем! Естественно по больше части покупали соки и воду. Но загвоздка была в том, что на "алкашке" было два продавца + мерчендайзеры + консультанты. И те и другие и третьи в течении дня могли спокойно пробелы на полках закрыть, потому что их не так много и со спокойной душой те самые два продавца могли чуть ли не ШЕСТЬ раз в день ходить жрать в столовую. Особенно частыми походами отличался зам. руководителя, по совместительству являющийся одним из продавцов. Ну а так, как я на второй части отдела работал один, соответственно помощи дождаться было невозможно. Один раз заикнулся, чтобы помогли, так в ответ услышал: без проблем! 500 рублей. Оплата в общем и 20 тысяч не достигала, работы до хрена, претензий столько же, помощи никакой от продавцов и спрос естественно никто не отменял. Всё как обычно в конторах принято. В конечном итоге произошло следующее: мне в помощь был найден сотрудник, который как выяснилось, был найден на моё место. А выяснилось это, когда меня позвали на разговор, новенький был со мной в этот момент. Самое интересное, что не руководитель отдела проводил разговор, а всё те же товаровед и зам. руководителя. В два голоса они высказывали и лили на меня всё гавно, которое явно копили к этому моменту. И всё это происходило при новом сотруднике, который всяко не ожидал, что попадет на такое "шоу". Естественно, после всего сказанного в мой адрес я подал заявление на увольнение, аргументировав это тем, что раз сам руководитель ничего не решает, а делают это вместо него всего лишь какой-то товаровед и его зам, то как вообще он может занимать руководящую должность?? В свою очередь руководитель, подписывая заявление, с бегающими глазками что-то пробубнил, типа: со мной ты ничего не согласовывал... Ну тут без комментариев, потому что и так всё понятно)) Благо, что расчёт отдали и я спокойно покинул этот дурдом!

История сотрудника
Предоставляют своим достоинством выплату зарплату вовремя .НО СЕЙЧАС ВЕЗДЕ ПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ!!!ОБМАН ОБМАН ОБМАН во всем работаешь 176 часов платят 160, обещают дни к отпуску -выходишь отпуска , а у тебя наоборот отняли-вычли эти дни и ничего не заплатили , опять ждёшь полтора месяца т.к. пообещали заплатить и опять что то там не получилось заплатить и опять повтор вранья. В Окей Гатчина руководитель производства выпивает на рабочем месте и ни кого из руководства это не смущает. Вопрос ??? для каких целей такой руководитель ??? Для махинаций с оплатой работникам? Подписываем каждый месяц бумаги на расход моющих средств ни разу не выдавалось такое только на бумаге.Не хотелось писать плохое, но при увольнении из 2 рабочих дней заплатили за один расчётный лист на руки не дают в кассе выдали наличные и все!!! ОЧЕНЬ РАЗОЧАРОВАНА, что порядочные , добросовестные, ответственные работники не нужны.

История сотрудника
Есть рабочая столовая оборудованная микроволновки и эл чайниками. Зарплата точно и вовремя.Очень плохое отношение руководства к подчиненным. Агрессия, хамство, грубость. Категорически нельзя болеть - это спровоцирует поток оскорблений. Тараканы и грызуны.

История сотрудника
Белая з/п. ДМС.Переработку вам скорее всего не оплатят. Пока напарник в отпуске количество раб. дней увеличится- вам эти дни не оплатят. Начальство насквозь лживое и заинтересованно тольк в показателях и цифрах. План вы не выполните никогда соответственно премии не увидите. Времени на обед у вас ее будет. Начальство работает как в басне про лебедя, рака и щуку. Скорее всего на вас повесят просрочку. Вам придется перестикировывать продукты.

История сотрудника
Практически нет.Невозможно работать так как начальство постоянно напрягает, а документы не отдают. Не стоит сюда ходить.

История сотрудника
Их нет.Ужасные условия труда, хамское отношение руководства к персоналу, кумовство, панибратство низкая зарплата, штрафы ни за что, ежемесячные вычеты из зарплаты " на всякий случай ", очень тесное и неприспособленное помещение, отсутствие элементарных бытовых условий, ужасные условия для хранения продуктов, вплоть до того, что продукты стоят в туалете.

История сотрудника
Белая зарплата ,без задержки ,уверенность в завтрашнем дне.Ужасное руководство! Не успеваешь ,приходи в свой выходной и делай! Говорили они, Просрок? Купи его! И дома кушай дома! Работа за 5х ,по мимо своего отдела будешь еще за что нить отвечать. Ооо моя любимая Владлена Тураева, я не в ее списке любимчиков,значит враг народа! Ценники которые дают ,руководители, не всегда приносят, а если разница в цене ,иди и плоти! Товар который уже надо списать,тк упаковка допустим мята, купи,сделай,продай,но не спишут. ( окей деревообделочная) не работа это.

История сотрудника
белая з/п график не скользящий, отпуска больничные, дмсНадменное, наплевательское отношение начальства к подчиненным

История сотрудника
Белая зп, карта на скидку 5 процентов.Если вы хотите работать в компании, где вас унижают, называют вором, вечная пьяная охрана будет вас щупать при выходе за все места, лазия в вашей сумке, как в своей. А нач СБ Хаметов это отдельный разговор, у человека проблемы с женским полом, оттого он каждой предлагает недвысмысленно свои интим услуги. При продавцах открыто поносит замдиректоров, обсуждая их попу, ноги и др части тела, ни во что не ставит директора магазина, обсмеивая с сотрудниками и своей охраной как личные качества, так и профессиональные. Директор и руководители то ли не хотят видеть это все, то ли связываться с больным человеком не хотят. Так как если вы решите уйти из компании, этот Хаметов во первых вымогает с вас деньги, чтоб покрыть минусы, которые его пьяные охранники выносят по ночам, во вторых шантажирует, если не заплатите, то рекомендации будут такие, что вас просто никуда не возьмут на работу. И так делает всем без исключения, местный говноцарь, обиженный по жизни, оттого делающий людям гадости. Но когда нибудь бумеранг прилетит и в его сторону. Самое интересное, что Лента, Пятерка и Магнит знают этого Хаметова и смело берут на работу. Так что это *удак прославился на все компании города и ему никто давно уже не верит!!!! Уважаемые высшее руководство этой компании, вы работаете вместе с ним, неужели вы ничего не видите? Или не хотите видеть? Р. S. Успешно работаю в ленте год, не смотря на то, что этот хам сообщил службе безопасности что я вор и мошенник.

История сотрудника
Москва. Окей Гудзон, кассир выходного дняЗарплата белая вовремя не обманывают 17400 как выставлено в вакансии, бесплатно оформляют медицинскую книжку.Не важно, что ты работал кассиром, все равно будешь обучаться 2-3 дня, особо тебе ничего не расскажут, т.к. наставник, старый сотрудник касс, и это видно по тому каких она форм), мягко сказать не особо компетентная и очень грубая ( дышат перегаром, перескакивают с одного на другое, поэтому вам придется проштудировать 4 толстые папки и выучить все что там написано, т.к. потом другой человек будет вас тестировать, лучше отвечать по папкам, иначе наставник будет стараться вас валить, и что то неправильное подсказать- незнаю для чего ей это надо, она заранее всех ненавидит, и покупателей тоже).ДАЛЕЕ..Вы прошли, приходите на оформление, подписывает тонны больших папок, которые прочитать ну никак не успеете, а там как раз, что бы обезопасить себя от разбирательств и судов, типа вы во всем виноваты- это кратко, но да ладно все подписывают и я подписала.Первые дни работы все хорошо, ставят на кассы к администраторам поближе, кассы там новые, хорошие, ставят даже на правую, для правши удобно работать , потока покупателей там мало. Но, при этом не забудьте при этом лизать все время орущей по поводу и без на всех Администратору Наташе- протеже начальника отдела. Иначе...Первое график с 13 до 22 - самый не удобный, для тех кто далеко живет.Не возможно добраться в обед -транспорт плохо ходит (Гудзон находится в жопе), и соответственно вечером весь транспорт в депо, едешь на перекладных, я домой попала в 2 часа ночи, т.к. живу в подмосковье.Следующее..Касса должна быть в чистоте, помыта, ничего для это не выделяют, поэтому позаботьтесь о тряпках заранее, купите за свой счет иначе вечером не примут кассу.Перерывы -просишься, что нужно в туалет, не отпускают, женщинам не всегда только опорожниться нужно. Так что запасайтесь прокладками побольше либо памперсами!Третье..Кассиров выходного дня ставят на крайние кассы в центре, где самые большие потоки, тех кто не лижет, на левые старые кассы- левой рукой не возможно работать, объемы очень большие , товар тяжелый, вообще не с руки ( в Окей Ногинск все работают только на правых кассах, потому и скорость пробитых чеков высокая), то что в Окей Гудхон из-за левых касс скорость пробитых чеков снижается, видимо им насрать, надо ж сделать работу подчиненных невыносимой, и показать свое превосходство, а потом повесить в раздевалке фото как они отдыхают, жаль что дротики не повесили там же))..Самое интересно, старенькие кассиры- сидят на кассах, где нет потоков больших, целыми днями шатаются по залам, делают вид, что разносят вещи, постоянно ходят курить.И ГЛАВНОЕ "Подарочные карты" - никто не сказал, и не скажет- их надо сканировать, в инструкциях написано- в кассовом аппарате через отдельную кнопку их вносить- соответственно, - у меня случилась ошибка о которой я незнала.Вызвали меня в будни, карточек было на 3т.р, по сути это не недостача, а пересорт должны быть деньги вместо денег карты и они не прошли. (Видимо они не знают, как работать с пересортом ).Заставили выкупать карты в грубой форме и вносить личные деньги - а денег то нет, сказали, где хочешь там и бери хоть кого грабь, ты ведь инструкции подписала, вот и неси деньги. В итоге сошлись на том, что дадут аванс, и я внесла деньги забрав карты. Куда было их деть? Мне нужны были деньги на проезд...Что либо купить в этом магазине, зная что продается одна тухлятина и просрочка. Так и не смогла потратить эти карты в магазинет Окей Гудзон, ездила в Ногинск Окей и закупилась на эти карты там, это небо и земля= вот, что значит разное руководство, жалею, что сразу не пошла туда ( хотя там нет кассиров выходного дня).И после ситуации с этими картами, работать стало не выносимо (видимо с меня хотели сразу денег поиметь, не получилось).Медкнижку не отдали при увольнении, долго ждала расчет, несколько раз приежала...Вакансия висит все время, текучка большая, кассиры друг друга не успевают запоминать.Не грамотное руководство, не правильное распределение графиков, выходят то все, то никого, начинают тебе названить выйди, выйти не возможно я до работы более 2х часов добиралась. И все время орут. ( А ОРУТ ОБЫЧНО НЕ ГРАМОТНЫЕ НЕ КОМПЕТЕНТНЫЕ ЛЮДИ НЕ УМЕЮЩИЕ ДУМАТЬ, ВЫРАЖАТЬ СВОИ МЫСЛИ,- следовательно о каком правильном распеределении труда, кассиров по залам и графикам может идти речь...)

История сотрудника
Постоянные вакансии, белая зп.Буду писать за свое место работы. Спб - Партизана Германа. Отвратительные условия труда. Постоянные нагрузки, отвратительное обращение с персоналом. Если вы не заместитель директора - то вы плебеи. Руководитель отдела ещё более менее - если подмазан конечно. Продавцам адски тяжело, много задач на одного человека при зп в 23-25 тыс р. Отвратительное отношение руководства к продавцам, нет возможности адекватных подработок, халтуры ( со стороны компаний) отнимают - или заставляют работать продавцов работать в своих выходные. Постоянная текучка кадров - из-за чего приходиться делать работу за троих. Ps. КАЛИМУЛИНА ЭЛЬВИРА - ты самый бесполезный заместитель директора, которая не способна навести порядок не то что в гипере, в отделе не можешь. Рад что покидаю данное заведение. Очень жаль продавцов которые вынуждены или привыкли вкалывать в этом гм, за гроши.

История сотрудника
Коллектив хороший, дружный особенно отдел мясо.Гипемаркет "Окей"который находится на голодском шоссе самый хреновый гипемаркет насвете. Потому что у них крысы бегают по складам и хамское отношение со стороны зам. директора Кристины. И нахрена работника телефоны на рабочим месте если в других магазинах и в гипераркетах они неприемствуются.

История сотрудника
НетХреновые руководитель и шеф повар

История сотрудника
Хороший директорХреновый и никчёмный руководитель

История сотрудника
Хороший пункт приема пищиОбман на каждом шагу в магазине на Богатырском 13. Кадровичка Михайлова Олеся - лгунья и хамло, когда ей надо - не отвечает на телефон, отключает телефон или добавляет в черный список тех, с кем не хочет говорить. Ну не дура ли! Нагревают с зарплатой по-черному, держат временный персонал без оформления, или оформляют по серой схеме: деньги платят не на карточку, а наличкой и в размере меньше, чем проводят по базе данных. Разницу - себе в карман. Не оплачивают компенсации, которые положены по договору, напр., компенсацию на питание зажимают, количество отработанных часов занижают серьезно. НЕ ВЕДУТ ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ!!! НЕ ДАЮТ РАСЧЕТНЫЕ ЛИСТКИ!!! Невозможно понять, с какого потолка взялась "сумма на руки", какое количество часов посчитали. Нагревают конкретно и сознательно!!! Когда задаешь вопросы - угрожают или игнорируют. Гадюшник! Куда смотрит прокуратура и владельцы бизнеса? Почему табеля не ведут, это ведь подсудное дело! Люди, обходите ОКей на Богатырском 13 стороной, т.к. это - бандитское логово. Я бы на месте владельцев вышвырнул кадровичку и директора магазина, а также некоторых профессиональных воров-охранников. Портят репутацию Окей, нарушают ТК, нарушают налоговый кодекс, с кассовыми чеками "играют" - не закрывают их во время покупки, со всеми вытекающими...

История сотрудника
Белая зарплатаВсе злые, хмурые. Руководители относятся как к рабам

История сотрудника
Коллекти очень классный, директор тоже очень хороший человек.Руководитель 5го склада Рахимова Манижа просто %удалено%.