Страница 5. ОКЕЙ: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
белая з/п

Недостатки
Добрый день,всем.Хочу рассказать о "чудной" работе в компании окей!Проработала там четыре года,пришла работать когда еще был Патрик Лонге считаю , при его правлении компания была самой процветающей в том числе и для сотрудников.В августе года имела счастье перевестись в ГМ Алтуфьево принимала меня на работу на должность МТЗ директор Степанова Татьяна Александровна,человек высокого проффессионализма, которая подняла этот магазин, еще там работала замдир Окорокова Жанна, которая весной 2016 получила повышение и ушла директором в СМ,следом за ней забрали нашу Татьяну Александровну и на ее место на должность директора пришел Дубовицкий В.В...и тут понеслось...каждый день дворцовые перевороты, начал вербовать себе кучу стукачей, которые автоматом получали иммунитет на увольнение остальных кто не соглашался стучать и быть @ополизом ждало замечательное будущее, каждый день доведение до нервных срывов, запугивание увольнением, сотрудников катастрофически не хватает, доходило до того, что приходилось использовать бесплатно труд бедных соискателей, ссылаясь на то что типа стажировка у них.Придя на работу в 2015 году мною были обнаружены множество паллет с бракованной и испорченной продукцией, которую не списывали, чтоб не привышать процент списания магазина,Дубовицкий В.В заставлял нас считать весь этот брак и просрок в инвентаризацию,осенью 2016 года он для понижения задолженности по неотгуляным отпускам приказал руководителям обманным путем написать заявления на отпуск, а люди эти дни работали и им никто по сегодняшний день ничего не отдал!Каждый день сотрудники перерабатывают, заставляют выходить в свои выходные за отгулы, которые потом благополучно забывают так как типа они не оформлены официально!сотрудники из-за огромной загруженности и рабского труда физически не успевают следить за просрочкой а их потом заставляют оплачивать ее из кармана сотрудников(Я когда стояла в отделе кадров за трудовой,я была СЕДЬМАЯ и это только за один день..но..это не предел буквально через 10 мин подошла восьмая с заявлением в руках, говоря что не собирается оплачивать неизвестно откуда взявшийся просрок в ее колбасном отделе и требовали с нее 6400!!! и это с линейного продавца! с ее зарплаты 20). Еще в этот гипере работает чудный замдир Петухова Юлия, извините незнаю за какие таки заслуги перед отечеством ее приняли на такую должность!! Человек на 80% некомпетентная , целыми днями висит на телефоне, не интересуясь проблемами и задачами магазина вспоминая о них только когда приезжает вышестоящее руководство.,и это не пустые слова любой ее рабочий день можно посмотреть по камере, идите тогда работайте диспетчером в такси Юлия а не замдиром в большом гипермаркете!В январе 2017 директора Дубовицкого переводят на должность операционного директора, всесь персонал (ИСКЛЮЧАЯ ЕГО СТУКАЧЕЙ) вздохнул облегченно..но не тут то было..он продолжал еще сильнее плести паутину чтобы прикрыть свои косяки с просроченными паллетами так как у него на горизонте замаячала возможность стать региональным директором, в конце апреля в гипермаркет пришла новый директор Алексеева Лариса Анатольевна и под нажимом Дубовицкого начала увольнять людей с руководящих должностей ссылаясь на те паллеты с просроком которые копились из-за их нежелания списывать этот товар была уволена прекрасный руководитель Карева Наталья, которая работала с открытия этого магазина, были уволены мтз, которые пахали как проклятые в этом магазине, которые награждались и лучшими сотрудниками месяца и лучшими сотрудниками года!ГОСПОДА 1000 РАЗ ПОДУМАЙТЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ РАБОТАТЬ В ОКЕЙ!!БЕСПЛАТНЫЙ ТРУД ВЕДЕТ К РАБСТВУ!!!!!!!!!!

Достоинства
профессиональные HR менеджеры

Недостатки
Добрый день,всем! Вынуждена сообщить важную заметку основанную на личном примере по поводу работы в компании "Окей".В первый день обращения в компанию осталась довольна, после переговоров с HR-менеджером сложилось довольно стойкое позитивное отношение к компании.Но после второго собеседования с операционным директором Морозовой О . несколько пошатнуло мое позитивное впечатление о компании, да что там пошатнуло, полностью уничтожило весь позитив сменив на желание просто больше не встречаться с этим человеком, а не то что работать под ее руководством. Не смотря на мой опыт работы в торговле 20 лет и10 лет на руководящей должности, такого снобизма я не встречала довольно давно.Мало того ,что она опоздала на собеседование на 1ч30мин , момет ожидания администрацией магазина, в котором проходило собеседование, мне было предложено провести за пределами магазина , при том ,что в тот момент на улице шел сильный дождь и было довольно ветренно, но не этом суть, по приезду опер директора я прошла к кабинету в котором предпологалось проведение собеседования, где меня встретила женщина со словами " вы че женщина хотели"смерила с ног до головы оценивающим взлядом как бы давая оценку стоит говорить или сразу справадить вдруг спохватилась , "а вы на собеседование", предложила пройти в кабинет и присесьть на сломаный стул, (опыт прохождения стрес собеседований есть, поэтому не обратила на все происходящее большого внимания) не буду вдаваться в подробности в какой манере проходило собеседование, но напрятяжении всего времени меня не покидало ощущение, что я пришла наниматься в компанию как минимум на вакансию супер модели и тот опыт ,что я имею за плечами не коим образом не может мне помочь так как все зависит от того прошла я фейс контроль у операционного директора или нет и вообще как я посмела претендовать на вакансию в компании ТАКОГО уровня не имея на это ни какого права.
Рассчитывать на долгосрочные и честные и открытые обязательства в таком месте работы не имеет адекватного объяснения !!! Если человек, например от безысходности и отчаяния в наше не легкое время мирового кризиса попадет в компанию "Окей" в целях зароботка, то от своего лица желаю ему только удачи, успехов и всего самого наилучшего в труде и кенечно же в первую очередь - железного терпения для принятия руководителей которые возвышают себя на олимп тщеславия и лицемерия !!! Извлекайте вывод из вышеизложенного !!! Всем добра !!!

Достоинства
Нет

Недостатки
В гипермаркете Окей,город Ногинск,Московской обл.,начальник отдела О. Издевается над сотрудниками.с.Ставит рабочие часы 5/2 по 11 часов. Сотрудников увозят на скорой с высоким давлением из-за таких переработок. Самое главное,что в ГО отправляют график нормальный,а за переработанные часы никто не доплачивает!!!!!

Достоинства
практически отсутствуют

Недостатки
Добрый день! Просто ужас происходит в ГМ Савушкина в отделе Производство.Недавно ставшая начальником Макарова Ю. доводит людей до больницы , в прямом смысле. Повар , отработав 4 дня по 12 часов подряд упала с инфарктом на рабочем месте, хотя до этого, она подходила к руководителю и просила, поменять ей график, т.к. физически очень тяжело..Но на это Макарова говорит всем один ответ :Тяжело работать- УВОЛЬНЯЙТЕСЬ!!!И это происходит постоянно,ставит людям по 14-15 часов несколько дней подряд, меняет графики по нескольку раз в день, потом объявляет- У ВАС ГИБКИЙ ГРАФИК, как хочу так и ставлю!! Людей прямым текстом предупреждают- уйдете на больничный- будите уволены. А отдел кадров все это подтверждает и поддерживает! Но даже если и отработаешь этот убийственный график, то зарплату получишь без переработок, голый оклад.Когда люди увольняются, уходят на больничные или в отпуска, то за них работают те, кто еще все это терпят.. Самое ужасное и опасное, что качество резко падает , т.к повара работающие в цехах сами чистят грязные овощи, моют посуду . Когда работаешь за троих, то не успеваешь правильно обработать овощи, зелень, яйцо , что может привести к отравлениям , инфекциям и другим заболеваниям.А руководитель, за свою не маленькую зарплату, целыми днями лишь сидит в кабинете и даже не может правильно организовать работу производства.Куда и к кому уходят наши переработанные дни и почему дирекция держит таких безграмотных руководителей?

Достоинства
Нет

Недостатки
Открылся в декабре окей на ул.Академика Павлова в СПб,всё вроде ничего,а затем началось.......При приёме сказали,2/2 и 2 продавца,в итоге 5/1,3/1,6/2 по 14-15 часов подряд и 1 продавец. За переработку не платят.Все "повально" стали увольняться,вплоть до руководителей отделов,идёшь на работу и не знаешь,что тебя ждёт завтра,планируешь выходные,согласно графику,который дают на бумажке на месяц.....а нет,ты по графику выходной,а они тебе ....работаешь.Раньше график работы давали на месяц,потом на пол месяца и если бы он соответствовал....,а тебе не сказали,что ты завтра работаешь(((( Новые руководители отделов...УЖАССССС,хамы и хамки.... Ужасно не удобные подсобные помещения.Кто продумывал всё это?????

Достоинства
Их нет

Недостатки
На складе грязища.Руководство вообще,из ряда вон.Менеджеров ставят вообще,не квалифицированных абсолютно.Есть там такой,Носиков Владимир,это настоящий идиот,которому,для начала,нужно пройти азы детского сада,он даже элементарно здороваться не умеет,считает себя важной "птицей",не говоря уже о навыках работы.Всех застращал увольнением,да его самого,в шею надо гнать.

Достоинства
я не увидела

Недостатки
Если уважаете себя, ни в коем случае не идите работать в этот гипермаркет!!!! При устройстве на работу в отделе кадров и сам руководитель кассового отдела озвучили график: один месяц вы работаете 4 через 3, следующий 3 через 2, смены есть по 8, 9, 10, 11 часов! После подписания трудового договора, все изменилось! Руководитель отреклась от своих слов насчет графика и сказала, что я хитрю, т.к. таких шоколадных графиков у них вообще нет и не было! Но, простите, при выборе работы, я первым делом смотрела на график, и то, что они обещали меня устраивало! На деле график оказался 3 через 1 и смены по 11 часов. Хотя у некоторых кассиров всю неделю смены были по 8, а то и 6 часов. Но видимо это "любимчики" администраторов, которые и составляют график! Отношение администраторов к кассирам тоже оставляет желать лучшего!!! Ставят себя на несколько ступеней выше! На перерыв отпускают не очень охотно, особенно если есть народ. Даже если тебе очень приспичит, как говориться, это никого не волнует!
Система полного доверия старшему кассиру на главной кассе тоже не очень понятна! Кассиры материально ответственные лица и они, на мой взгляд, должны знать сколько они получили размена в начале дня и сколько потом сдали в главную кассу! Но здесь все на доверии)))) Ничего пересчитывать нельзя, ЭТО КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО!!! Поэтому если вдруг главный кассир, что то напортачит и у тебя возникнет недостача, ты хрен чего докажешь. Но как утверждали сами кассиры, такого пока не было. Вообщем не понятная система, во всяком случае для меня, кассира с 10 летним стажем! На предыдущем месте работы, я всегда знала сколько я получаю и сколько сдаю!

Достоинства
нет

Недостатки
Отношение конечно не изменилось,но подарок ребенку выдали...Спасибо..

Достоинства
Белая зарплата.

Недостатки
Работаю чуть больше полугода ,единственное держит это белая зарплата.На работу как на каторгу ,Ужасный руководитель операционно кассового отдела и администраторы.Работать не возможно ,как под стражей ....Прошу принять меры.

Достоинства
з/п белая и своевременная по словам старожилов компании ! Мед. обслуживание бесплатное, соц. пакет по "ТКРФ", вроде бы уже не плохо, но ...!!!

Недостатки
Доброго времени суток читающим! Вынужден сообщить важную заметку основанную на личном примере по поводу работы в компании "Окей".В первый день обращения в компанию остался довольным после переговоров с HR-менеджером и непосредственным руководителем-начальником логистики, ибо товароведы находятся в подчинении у логиста - и это по-моему мнению - анархия ))) такое ощущение, что если бы во главе департамента транспорта стоял министр здравоохранения то наши дороги были бы в нормальном состоянии, очень смешно и не правдиво звучит ))). Во второй день обращения в компанию работодателя на период не оплачиваемой стажировки было обговорено между мной и начальником логистики, что оформление не заставит себя долго ждать (1 день), т.к. и дураку понятно, что каждый труд должен быть оплачиваемым и заниматься альтруизмом в плане заработка денег очень не благодарное занятие к тому же обучение компания не предоставляет и понятие "стажер" после оформления не существует, значит за свой счет учись и трать свое время и нервы. Свою профессиональную подготовку сложившуюся в течении многих и долгих лет работы в торговле я оцениваю на высоком уровне ( более 5 лет ) и соглашаться с мнением руководителя который ведет невнятную, но забавную игру слов и меняет свое мнение каждые 15 минут, кидает телефонные трубки, демотивирует соискателя, лично я не намерен, данная ситуация лишний раз говорит о его некомпетентности в сфере управления персоналом, такими методами ведения переговоров с соискателем оставляет желать лучшего, либо регламент компании подразумевает нахальное и бестактное поведение подобно "быдлу" со стороны руководящего звена по отношению к труженикам в ГМ "Окей". Рассчитывать на долгосрочные и честные и открытые обязательства в таком месте работы не имеет адекватного объяснения !!! Если человек, например от безысходности и отчаяния в наше не легкое время мирового кризиса попадет в компанию "Окей" в целях зароботка, то от своего лица желаю ему только удачи, успехов и всего самого наилучшего в труде и кенечно же в первую очередь - железного терпения от упреков наглых руководителей которые наверное с утра перед работой принимают "таблетки бессмертия" и возвышают себя на олимп тщеславия и лицемерия !!! Извлекайте вывод из вышеизложенного дамы и господа !!! Всем добра !!!

Достоинства
нет

Недостатки
В плане отношения к сотрудникам стала отвратительная компания,с каждым годом все больше и больше унижают достоинства сотрудников..Отработав в компании год,сейчас уже второй год нахожусь в декретном отпуске и с тех пор как ушла в магазине гм Иваново Лежневская не понятно какой беспредел твориться...Сначала были проблемы с выплатой декретных,причем звонишь в магазин и на все вопросы они отвечают: звоните в спб и узнавайте,мы ничем помочь не можем..У меня кроме дочки официально под опекой находятся двое детей и дальше очень интересные свистопляски с новогодними подарками..Два года подряд про подарки на моих опекунов говорили сначала не положено,а потом "если останутся",а в этом году просто перешли все границы,на вопрос что на счет подарков мне ответили:по приказу директора Масловой Татьяны Владимировной дикретникам в этом году подарков не положено..Я позвонила на номер горячей линии компании,там мне ответили,что решения по подаркам принимает непосредственно директор магазина..Видимо в этом году наши дети уже не считаются детьми..Так вот хотела сказать,Уважаемая Татьяна Владимировна,пожалуйста не подавитесь подарками отнятыми у наших детей..Мало того что деньги не платят с 1,5 лет,так еще и подарки малышам зажали..

Достоинства
Зп вовремя

Недостатки
Скотское именно скотское отношение по отношению к сотрудникам в гм Головинское! Как человек в графике 3/2 или 4/1 может работать все полные смены?! Либо смены по 15 часов сидя на кассе с 2 обедами по пол часа?! На кассах холод невозможный!покупателей "сдувает"!недостаток персонала явный! И эта проблема не решаемая видимо! Уважаемое руководство все претензии от покупателей слушаем мы-персонал! И такое говно которое льётся на нас из-за вас это свинство!!! Руководство гм Головинское имейте уважение и человечность к своим сотрудникам!!видимо трудовой инспекции вам не хватает! Не возможно делать 1000 дел одновременно!! Постоянно новые никчёмные перемены!!!

Достоинства
Не не каких

Недостатки
Переработки не оплачивают, в частности ГМ Академический, Спб. Не платят переработки вообще, сокращают сотрудников доводяф их до самостоятельного увольнения.

Достоинства
Белая зп и достаточно высокая, премии, соц.пакет, включающий стоматологию и ДМС , комфортабельный офис в пешей доступности от метро.

Недостатки
Я искала работу, будучи трудоустроенной, хотела перейти в другую компанию. На собеседовании в Окей меня предупредили, что сотрудник всегда должен быть готов задерживаться после работы, выходить работать в свои выходные + работать из дома удаленно (хотя вакансия такого изначально не предполагала, особенно удаленный доступ), предупредили, что просить об этом никто не будет - всегда нужно самому проявлять инициативу, переработки не оплачивались, потом их бы компенсировали отгулом в удобное для компании время. После собеседования мне сказали "мы вам перезвоним". Всё хорошенько обдумав, я сделала вывод, что в любом случае не могу себе позволить такие переработки. Мне позвонили и предложили выйти на работу, но я вежливо отказалась, предварительно извинившись. На вопрос о причинах моего отказа я честно ответила, что не могу гарантировать, что всегда буду готова к таким переработкам, на что сотрудник HR недовольным и обиженным голосом мне сказала: "ну тогда и работайте дальше в своей "контораname", зато без переработок!". Я считаю, что такое поведение абсолютно неприемлемо для сотрудника HR, у меня были очень хорошие впечатления от собеседования, но всё было перечеркнуто этой грубостью. Если так нужно найти человека, который готов жить на работе, укажите в вакансии "готовность к ненормированному рабочему дню", либо не нужно злиться и обижаться, что соискателя не устроили те условия, о которых вы умолчали в описании вакансии и не предупредили по телефону.

Достоинства
Хороший коллектив, белая зарплата.

Недостатки
Окей в СПБ на просвещения 80 это ужас, директриса тупая курица с завышеным ЧСВ, ходит без бейджика и злится что вновь прибыбший сотрудник её не знает, хамит и заставляется работать сотрудников при этом сообщая охране чтоб никого не выпускали пока работа не будет выполнена, а это как минимум не законно. Жильцы дома находищемся рядом с океем постоянно жалуются на шум и вонь с помойки. Народ пашет без задних ног, САМИ ОПЛАЧИВАЮТ СМЕНУ другому сотруднику чтоб тот вышел на работу, руководство лебезит и просит поработать день бесплатно(я вообще охренел от такого). Сверхурочные? Не, не слышал. По ТК РФ должен составляться документ, а тут хрен, что-то не нравится? увольняйся по соглашению сторон. На народ плевать, а что, дураков то много, придут поработают бесплатно и уйдут. Никому не советую соваться в этот гадюшник.

Достоинства
Нет

Недостатки
В ОКЕЙ на Бабушкина бардак, это ещё мягко сказано.Особенно на производстве,где зав.производством занимается самоуправством и махинациями с отработанными часами сотрудников.Нарушение трудового кодекса как в порядке вещей.Количество отработанных часов не соответствуют,постоянно ставят меньше.Сотрудники работают по графику 3 через 1, 2 через 1 по 10 часов больше месяца,а оплачиваеся как подработка а не переработка.Отпуск не дождешся,а если отправлают то на 6 дней.Она(зав.производством)может разделить эти несчастные 6 дней на два раза,в начале месяца и в конце.Не зря многие уходят в "Ленту".

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
После очередной оптимизации ежемесячно проходят сокращения, сотрудников доводят до увольнения издеваясь морально и увеличивая объем работы. Премии не платяться, зарплаты сократили.

Достоинства
не каких

Недостатки
ваши руководители магазина Окей по адресу екатеринбург ул бабушкина просто издеваются над кассирами графики составляют согласно нормам и заставляют расписываться и говорить проверкам что все хорошо так оно и есть а на самом деле люди работают по 3 или 4 дня по 12 часов потом один выходной и опять так же потому что людей не хватает переработку не оплачивают отгулы не дают по поводу графика там стоят декретнйцы которых нет на работе а кто то денежки за них получает прошу вас разобраться с этим .и еще заставляют платить за возврат деньги из кармана а товар не отдают

Достоинства
Начальство издевается над сотрудниками и унижает публично, нет обучения ( много работы на тренинги не отпускают) потом за незнание позорят. Рабочий день по 14-16 часов. Обеды 5 минут. Курилку закрывают на 3 часа. Кто ценит свое время, нервы и не хочет быть унижен, несмотря на должность. Не советую.

Недостатки
Недостатки все. Гм святоозерская, москва

Достоинства
Работа на два месяца с графиком 3х2 за 27 тр

Недостатки
Довольно таки много.Начиная с того что все,включая руководство и охранка на допинге "скоростях".В раздевалке портят вещи и воруют,карты телефоны,деньги,все что нельзя иметь в зале.Оценки подделываются(подозреваю что лично Гордовой А,ну или кем то из админов)Отмывка денег ОКО,на кассах при помощи стажеров надвамесяца,5 тр и самых длинных чеков.Технологию освящать не буду поскольку на СПР отзыв оставлял 0 реакции и комент затерли,видимо что то говорить об Окее на головинском 5 только как о покойнике)Оценки всем 0 кроме соц. пакету,ниже,просто,там нету

Достоинства
----

Недостатки
Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на мировом финансовом рынке здесь: https://goo.gl/3hI3hE

Достоинства
ЗП, все официально.

Недостатки
Очень-очень-очень много работы

Достоинства
нет

Недостатки
Люди, если вы хотите попасть в рабство, то идите в эту компанию. Что происходит с этой компанией, остается только гадать. После реорганизации, продажи и оптимизации в компании стало просто невозможно работать, т.к. отделы увеличили,персонал сократили, работы стало в несколько раз больше, а зарплата просто смехотворной. Отношение ко всем сотрудникам ужасное, тебя ни во что не ставят. Руководство считает, что орать, хамить и унижать сотрудников - это нормально. Постоянно лишая тебя премий на год вперед, видимо не понимая, что есть хорошее понятие бумеранга. Постоянные дурацкие проверки на неделе чуть ли не по 2-3 раза региональными, операцион-
ными и другими директорами. Я не говорю уже про офисных сотруд-
ников , которых развелось больше чем тараканов. у них один только пафос и высокомерие, считая, что они - это белая кость, все остальные рабы. Хотя сами из себя ничего не представляют и абсолютно неком-
петентны. Вообщем можно сказать О'кей - это просто деградация.

Достоинства
нет

Недостатки
все

Достоинства
нет достоинств на сегоднешний день!

Недостатки
Здравствуйте! никогда не писала жалобы, но просто нет сил уже терпеть! В магазине Окей находящимся по улице Кировоградская, метро пражская, по утрам регулярно отсутствуют продавцы в отделе салаты! в салатах несколько раз попадались волосы!!! РОЛЛЫ С КИСЛЫМИ ПОМИДОРАМИ!!!! и еще очень много чего очень не хорошего!!! продавцы озлебленные даже подходить страшно! люди выходят с этого магазина чуть ли не с матом. Не знаю кто руководитьтель этого магазина, и в курсе он вообще о происходящем, но я прошу принять меры хоть что нибудь! а пока напишу письмо Питеру Раховидесу может ему будет интересно.

Достоинства
не заметила

Недостатки
СПб .На Фучика 2 ОБМАН !!!.Там всегда требуются работники на фасовку хлеба.Работа элементарная,видимо настолько,что за нее даже не хотят платить.Приглашают на стажировку ,ты там отрабатываешь 1-2 дня,потом тебе дают надежду ,что точно возьмут,обещают позвонить и естественно не звонят. В принципе один из работников дал мне намек ,что я тут не первая и не последняя. Когда приходишь через несколько дней в магазин как покупатель ,то там уже новый стажер и так по кругу. Когда я сама позвонила и спросила ,почему мне не отзвонились,мне ответили ,что по результатам стажировки я не подошла и результатами моей работы они не довольны,повторюсь работа элементарная. Ну да ,туда подходит та узбечка,которая меня стажировала. Она так профессионально хватала хлеб руками без перчаток ,трясла противни так ,что булки летели на пол ,благополучно поднимались обратно и фасовались.А еще когда покупатели спрашивали что-то, она их переспрашивала "чо-чо", в общем, как на базаре. Потеряла я там 2 дня,обидно конечно.Эти мерзкие бабы из отдела кадров и отдела производства отнимают у нас самое дорогое это наше время, пользуются нашим безвыходным положением.Ну ничего все им вернется в трехкратном размере.

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
День добрый, я являюсь бывшим сотрудником гипермаркета О"кея по специальности раскладчик ночной выкладки, работал на Пражской, уволился пару недель назад. Есть осадок. Могу по поводу случившегося сообщить следующее:
Работал 1-ну смену с одним админом,2-ую с другим. Администраторов как на подбор выбирали. Один по имени Валентин не может слов связать, когда что-то пытается объяснить, едва понимаешь что он хочет. Переспросив 2-ой раз он начинает злиться, повышать голос, машет руками ,есть боязнь за него ,что сейчас инфаркт его схватит. Любит следить на сколько ты ушел, неважно куда, в туалет, покурить, покушать, выпить таблетку. Всегда стучит зам. директору, что ты якобы не слушаешься его или вообще напишет жалобу. В охране смотрит по камере, сколько ты по времени вышел, зашел. Я считаю это полным идиотизмом либо это климакс.
Второй админ с гор спустился дагестанец Роман. Грамотное общение у него по крайне мере нормально. Но с психикой не в порядке. Как магазин закр-тся, он пропадает часа на 2.Любит курить необычные сигареты, собственно и мне предлагал. После, гоняет сотрудников, будто он пастух, а мы стадо. Неадекватно разговаривает, плющит его конкретно. Вроде бы все знают но почему-то молчат. Есть информация что они устроились по блату. В общем один вуайерист, другой наркоман. Бедный коллектив.
Прошу рассмотреть мою просьбу:
Сократить штат ночных сотрудников, а именно администраторов ночной смены, т.к. нет знаний и навыков работника выявляет их низкую квалификацию или профес-ую непригодность. Есть предложение перевести их на другую должность как грузчик, чтобы помогали вывозить паллеты или также раскладчиком. Так как протабелировать смену может сделать сам зам. директор и направить сотрудников по отделам. А для компании будет лишь только выгода, сократится расход на персонал. Буду благодарен, если меня услышите))

Достоинства
нет

Недостатки
Заходил вчера в 10 часу утра, в магазин О.КЕЙ на Таkлинском шоссе, у Горелово, проходя мимо хлебобулочных изделий увидел такую картину, как работница срывает ценники с датой хлеба и наклеивает новые, а покупатели потом покупают и думают, что хлеб свежий. Уже ничего не боятся проделывают это все при покупателях. Подумайте прежде чем заезжать в ОКЕЙ

Достоинства
Нет

Недостатки
Меня обманули по зарплате, не доплатили 42 часа. Когда попытался выяснить то никто ничего объяснить не смог. После моего звонка на горячую линию мне заплатили премию за инвентуру 1200р хотя всем в смене заплатили 1700р при увольнении и то не доплатили. Желаю тем сотрудникам гипермаркета О'кей которые мне не доплатили разбогатеть на эти деньги.

Достоинства
Работники слишком терпеливы к руководству.

Недостатки
Заставляют работников подписывать "Договор о расторжении сторон" с открытой датой. Это противозаконно. В противном случае не берут на работу.