Страница 5. ОКЕЙ: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
ОФИС. Работаю в коммерческом департаменте. Белая зарплата день-в-день, фитнес (но дорогой, и компания оплачивает только часть). ДМС - тоже оплачивается часть, количество пакетов ограничено, пакеты со стоматологией/хорошие пакеты только для сотрудников высшего звена и от 3 лет работы в компании.Праздники, обучение (но скучноватое и обычно он-лайн, дают самую базу, которую ты и так знаешь).Кухни неплохие.ОФИС. Работаю в офисе на Академика Янгеля. Сказать, что это очень далеко - ничего не сказать. От метро 15 минут пешком средним темпом, если от Пражской - чуть побольше, но можно на автобусе или такси.Зарплата для меня маленькая, роста нет. Чтобы стать менеджером, нужно отработать в компании не меньше двух лет. Зарплата менеджера всего на 10000 больше зарплаты ассистента. Отбирают, как в космос, чсв просто зашкаливает, а на деле занимаешься очень скучной и глупой работой, а еще тебе пытаются внушить, что рассылка с оповещением о днях рождения и заполнение листа excel по форме из второго - это сверхважная задача, до которой нужно еще дорасти.Коллектив, на первый взгляд, дружелюбный и интересный, а потом узнаешь их ближе и понимаешь, что деградируешь, находясь там.Зарплатная карта Росбанк, намучилась с ними ужасно. Поэтому лучше оформляйте зарплату на свою - можно Сбербанк. Все живут в своём мирке и реально верят в то, что их работа важна и нужна. Но сама структура компании не продумана, внутренняя политика не ясна.Вообще, очень скучно. ОЧЕНЬ.Большой опен спейс.Есть вероятность, что компанию скоро продадут за долги.

История сотрудника
Все нормально , если убрать хамство и невежество руководства.Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Хамит . Угрожает. Обратите внимание на руководителя гастрономии( проспект просвещения 80).хамское отношение. Проведите обучение по общению с сотрудниками. Ее фразы- "то тебе плохо будет. " не очень здорового человека! !

История сотрудника
НЕТЧеткая система унижения сотрудников!Руководства не имеющее профильное образования,высокамерия в совокупности с тупостью.Титаник.

История сотрудника
нетМагазин "О-кей" в г. Тольятти расположен на ул. Борковская, прилегающая территория облагорожена. обустроены парковочные места. Но в 2018г. на территории парковки около магазина открыли мойку автомобилей "Мой сам". Непонятно кто это разрешил???? Система мойки педполfгает самообслуживание, т.е. без персонала мойки. За территориeй мойки уже больше года никто не ухаживает. Защитных ограждений от распыления грязной воды нет, стоков нет! Территрию мойки никто не чистит. Горки накопленной грязи и земли. Всё это в постоянно мокром состоянии. "Свинячество" одним словом. Грязь распыляется прямо в лицо пешеходам и в т.ч покупателям. ИТОГ даже не хочется иди в данный магазин.

История сотрудника
нетБыло проведено собеседование, вроде ничего по началу, до того момента пока не пришла тетушка Тарасова О. и начала как царица мира высокомерно разговаривать, так как будто одолжение делает, не приятные впечатления. Никаких человеческих отношений нет. впервые встречаю такую HR сотрудника которые не привлекает сотрудников на работу а наоборот отталкивает! Было до собеседование впечатление от компании хорошее, ну а теперь простите не ногой!

История сотрудника
НетРуководитель око высокомерная не чего не знающая

История сотрудника
Их нет!!!!!!!!Окей в РИО Санкт-Петербург ,самый отвратительный ГМ ! Жулистов наглый ходит вечно с подбитым глазом увольняет всех !!!! А его жена работала кассиром в короткие сроки стала руководителем! Охрана гнильё , издиваются над приемщиками! Короче внутри сотрудников царит гнилая система. Заставляют переделывать (перештамповывать) шашлыки,яйца,производство все перештампованное !!!! Не советую там работать, будете у них как раб сила!!!!!!

История сотрудника
их нетХамское отношение руководства к своим сотрудникам, эгоистичное отношение к просьбам. Если будешь умирать,они никуда не отпустят, дадут таблетку и отправят работать.. Не рекомендую сюда идти,только потратите свои нервы и время.

История сотрудника
О'кей Ростокино. Кассир-операционист Отличный коллектив, руководство очень доброжелательное, особенно девочки администраторы, но не надо наглеть, если добросовестно относиться к своим обязанностям, то к тебе никто не придирется. Всегда помогут, если что не знаешь, никакой грубости. Зар.плата во время, все чётко, как обещали. Если живёте рядом и удобно добираться до работы, то рекомендую!!!Очень неудобный скользящий график. Ночью, если работаешь до 23, с работы выходишь где-то в 23-30,, на двух видах транспорта добраться практически не реально, приходится идти пешком в темноте по закоулкам. Домой добираешься к часу ночи.

История сотрудника
Белая зарплатаХамское отношение начальства унижения сотрудников и сплетни и оговоры работа за троих

История сотрудника
Оформление по трудовому кодексу РФ, белая зп всегда без задержек. Карьерный рост зависит от желания сотрудника и всегда приветствуется. Руководители все замечательные и отзывчивые, коллектив у нас дружный. Для сотрудников есть столовая где очень светло и чисто,приятно отдохнуть в свой перерыв.Работать в таких условиях очень приятно.Недостатков у нас нет

История сотрудника
Белая з/пл, ДМСПочему появились "мертвые души" в Ростове на Комарова?!И куда уходят их зарплаты, в то время когда не хватает со рудников? Может написать в надзорные органы ?!

История сотрудника
Пишу о работе в центральном офисе (Москва в коммерческом департаменте).Полностью белая ЗП, есть соц.пакет (он представляет собой компенсацию питания -что-то около 120 р/день, приходит на карту с зарплатой, скидку на ДМС - в год нужно самому оплатить около 5-10 тыс, в зависимости от выбранной программы, и скидку на фитнес - но предлагаемые фитнес-клубы относятся к сегменту премиум и цены со скидкой очень высокие).Уютный офис на Бауманской (правда в конце 2018 планируется переезд на юг).ЗП всегда вовремя, по кадрам и отпускам вопросов никогда не было. За 2 года ЗП один раз проиндексировали ( на 5000).Очень дружелюбный коллектив во всех департаментах, с которыми приходилось работать.Полное отсутствие перспектив карьерного роста, за 2 года работы практически не наблюдала повышений, практически на все вакантные должности берут людей со стороны (из-за этого большая текучка, особенно на низших должностях - ассистент/специалист). Сама из-за этого ушла. ЗП специалиста небольшая.Очень маленькие кухни, своей столовой нет. В основном люди ходят обедать в кафешки на Бауманской.Достаточно частая смена руководящего состава, из-за чего постоянно меняются задачи подчинённых, очень много разномастных бесполезных отчётов, эффективность отдела напрямую зависит от организованности руководителя (категорийного менеджера).

История сотрудника
Белая зарплата, оформление в соответствии ТК РФ.Тем кто хочет быстро похудеть - будет плюсом:)Пожалуй, это всё.Всем здравствуйте! Проработала в компании 2,5 года. Одно из самых главных минусов, отвратительная рабочая атмосфера: маты, крики, все вечно недовольные, хотя, чему тут радоваться...Линейный персонал можно понять! Работа в диком темпе, порой поесть не успеваешь и это не только относится к линейке. Отношение свинское. При чем ко всем, от покупашек до сотрудников. Шикарно себя чувствуют зам директора! Каждого нового сотрудника испытывают на прочность, меня пытались выжить целый год)) Пока не заменили. Но новые стали не лучше. К сожалению, в данной компании если не будешь зверем, тебя сожрут с говном и потрохами, и приходится с волками жить по волчьи выть. Нервов не остается и сострадания.Еще компания очень любит работу в ночь, часов так по 12-13, из которых оплата всего 8 и на вряд тебе дадут поесть за это время.Не жалею, что ушла из компании, немного восстановилась за месяц, но нервы еще лечить и лечить!Хотите работать на износ и острых ощущение без достойной оплаты и со скотским отношением - прошу, вам сюда))

История сотрудника
Белая ЗП.Руководство там ужасное. Руководитель отдела позволяет себе повышать голос и грубить сотрудникам. Графики тоже не нормальные по 12-16 часов 2 через 1, или 2 через 2. Будьте готовы, что вас будут заставлять работать за других сотрудников. В моем случае я работал(а) за троих. Много просрочки, постоянные перефасовки.

История сотрудника
-------------------------------Пригласили в компанию на вакансию Специалист по учету и товародвижению. Придя на собеседование, заполнила анкету. Пока заполняла анкету видела следующее:Мерчендайзер приехал от компании,в торговом зале поработать, так как на нем были джинсы а не выглаженные брюки и рубашка , его не пустили. Вы знаете сколько мерчендайзер должен объехать за день магазинов и выставить свой товар,порядка 12 магазинов в день, и как он должен его выставлять в брюках и рубашке? На выходе охрана проверяла вплоть до груди,попы,штанов,не только сумки. Знаете мне не приятно было когда лапали девушку которая отработала ночь и пошла домой отдыхать, даже грудь и попу лапали. По поводу себя скажу, я сказала что моему ребенку 6 лет,что в сад ходит. Мне сказали значит нам нужно посоветоваться с руководителем по поводу вашего трудоустройства.

История сотрудника
Хорошо что есть интернет магазинСотрудник интернет магазина ГМ Путилково, как она представилась Юлиана очень грубая и не компитентная. По сравнению с другими менеджерами.

История сотрудника
1. Всегда возле продуктов ! Есть возможность купить по акции и скидкам ! 2. Для тех. кто склонен к воровству - просто рай!Большое количество продукции воруется сотрудниками, большая часть из них поедается там же, не вынося со склада (конфеты, шоколад, чипсы, печенья и т.д.)консервы и др. упакованные продукты небольшого размера - выносятся в трусах, лифчиках - там охрана не проверяет (охрана вообще для галочки - им тоже всем пофигу)!В день съесть можно на 200 - 300 руб и вынести еще на 200,в месяц 5000-10 000 руб прибавка к зарплате, так что, кто склонен к воровству - рекомендую!1. Надменное, наплевательское отношение начальства к подчиненным (просто боги с небес спустились). А работник чернь, не знающий усталости!10 тонн груза привезли или 20 тонн - должен сделать, а то что есть предел человеческми возможностям, никого не интересует.Начальство считает, что выйти и помочь(раскидать пару тонн товару) - не царское это дело!2. Работаешь за себя и за того парня. Там где должно работать 5 чел. работают 2-3при этом зарплата не меняется а даже уменьшается в связи с тем , что эти 2 бедолаги не выполняют объем 5-х человек ,люди туда не идут или специально отдел кадров не пропускает людей, чем больше сэкономят тем выше премия начальству ,возможно есть мертвые души на которых переводят зарплату а их нет на работе, коррупция и воровство везде.При возникновении недовольства у сотрудника - угрозы увольнения и проблемы с трудоустройством в данную компанию.Зарплата - пишут 21-25 , если 18 заплатят - это норма (под лозунгом - Если человек ответственный - будет работать, а если ты считаешь что зарплата маленькая -то ты безотвественный) - и это за график 5/2 - нет возможности подработать при таком графике в другом месте. Все эти недовольства приводят к тому , что работникрано или поздно начинает воровать, съедать там или выносить или если воровать ему чуждо - увольняется через 2-3 мес.Если это политика компании, тогда лучше не лезть туда, никакого карьерного роста там не светит, кумовство не более того - в менеджарах ходят бараны, каким то образом,попавшие в менеджеры.

История сотрудника
не унывающие ребята 5% карта ,хотя не особо заметная скидка по фактускида на поседения фитнес клубабелая зарплатадмсНу что я могу Вам сказать, уважаемые соискатели . Работал я в этой компании достаточно долго ,(около года) чтобы рационально оценить все её стороны . Причем удалось мне поработать в разных отделах и на разных должностях . Начнем с самого начала ,мол как оно было.Я пришел устраиваться на работу в Гипермаркет Окей Партизана Германа . Уже тогда, мне стало понятно ,что в данной организации не уважают время своих сотрудников ,а именно , что я прождал своего вышестоящего руководителя(МТЗ) больше часа (в последствии я с ней подружился ,но факт остается фактом ) . Мне предложили должность в отделе Химии продавцом-логистом .хотя устраивался я на "грузчика" .но пути неисповедимы ,как говориться, и я согласился .Нам мое счастье мне попался очень хороший и грамотный руководитель по имени Анастасия к которому у меня нет претензий , руководитель всегда шел мне на встречу ,когда мне это было нужно. . Пусть я работал с химией никакого молока или хотя бы респиратора я не получил ,помимо того, что я выставлял товар, мне приходилось раскидывать склад . Грузчиков мне не было предоставлено. Да разве это удивительно ? Не один человек в здравом уме не согласится раскидывать тяжелые коробки со стиральными порошками на душном складе где нечем дышать .а товар приходил каждый день почти . Вот и представьте раскидывать по 8-9 палелтов с химией и при это ещё выставлять товар и заниматься ценниками .и все это за какие-то 24 тыс рублей ,но я привык и мне даже стало нравится . Я делал свою работу и меня особо не доставали . Может я подсел на порошки ????кто знает .Кстати ,к слову о директоре (Верещагиной ). Этот человек ни разу не поздоровался мне в ответ . Согласитесь ,а это показатель ., но похоже подобное отношения волновало только меня.. Так я проработал в химии 8 месяцев . после чего перешел в отдел логистики (по-русски грузчики ).Это было связано с моим опасением о здоровье ,и инновациями ,которые произошли в магазине , это касается графика вместо 2/2 перешли на 4/2 и на 5/2 ,объединили некоторые отделы ,убрали МТЗ (звено стоящее над продавцами.мненеджер торгового зала ) ,некоторых понизили обратно в продавцы. обычно такие сами уходили ,ну а счастливчиков нарекли "руководителями " ,хотя по факту они остались такими же МТЗ . Вот представьте .вместо одного руководителя и двух менеджеров .у продавца теперь было по 6-7 руководителей .которые гоготали в один голос и давили разные задания ,ну как тут не обозлиться . Работа в логистике это конечно романтика ,но учитывая только две гидро-рохли в наличии я бы хорошо подумал прежде чем туда соваться ,и то у нас еще был "блатной " магазин в некоторых гм было по одному штабелеру .и иногда они ломались ,.Приходилось одалживать им свой ,тогда у нас оставался один на весь гипермаркет . НУ разве это не смешно ?????Ну ладно ,логистика эта отдельная история ,но в целом работать можно ,ну там тоже как повезет . На логистах держится весь магазин и мне искренни жаль этих ребят ,которые как ишаки-терминаторы отдуваются за всю *уйню и к слову тоже за такую же копейку около 25тыс .Я проработал там месяц и вернулся в продавцы, но в другой отдел . Отдел Консервации - это полная жопа , даже рассказывать не хочу . Ну вот мы и подошли к моему увольнению .Как упоминалось раньше , там совсем не уважают твое время .я специально спросил во сколько мне подъехать ,мне сказали что у обед с 13-до 14 я приехал где-то в 14.30 и представляете что??? я попал на обед ,вот так. И все вроде было достаточно гладко,я получил обходняк и собирал подписи .пока не дошел до отдела безопасности .Дело в том ,что я получил магнитный пропуск и он сломался по краешку в углу,но если бы вы видели этот пропуск и материал из которого он состоит вы бы не капли не удивились ,почти из картона . Так как я работал на складе химии .,который был достаточно мал и я постоянно пользовался магнтикой чтобы его открыть ,и в один прекрасный день она сломалась . Я даже не заметил этого,я просто достал ее из кармана и увидел такой .на что мне сказали .мол 500 рублей в отделе безопасности ,мол "как я выдам такую карту новому сотруднику " ,хотя она работала на вход и на выход и вообще была исправна ,просто у неё был обломлен угол из-за некачественного материала . Мне было не жалко этих денег . у меня их просто не было....ну бывает такое в жизни у человека..нет денег и все.на что мне заявили "Это не мои проблемы " ,я сказал что получу расчет и отдам ,но там сидел настоящий танк конечно я вспылил и начал матюгаться ,мало того что я целый час прождал кадровиков так еще и подписывать мне обходняк не хотят . в ответ я услышал дословно : "Шагом марш отсюда " несколько раз .Вы что, правда собираетесь там работать ??? В итоге я пошел к Наталии Стульевой и услышал типа "Разве это мои проблемы ?" Ну ни фига себе я подумал....Тогда я пошел к к другом кадровику Яне Мансуровой и услышал тоже самое . После я вернулся К Наталии Стульевой и стал угрожать охраной труда ,если честно я вообще хотел все разнести к чертям .но благо сдержался .Она выгнала меня из кабинета и попросила зайти ещё раз ,я повиновался .. А что еще делать . когда тебя держать за бесправного раба ???? В итоге я поник,после чего Наталии Стулеьева сказала мне идти попробуй ещё раз.моля договорилась и я пошел . А вот сразу нельзя было так , а????Мне все подсписали. но сказали занести 500 рублей,в коцне концов я все получил ,в общем увольнение заняло у меня около трех часов ...ну как-то так. Так что если хотите подробно узнать о работе в Гипермаркете окей на Партизана Германа ,то вот Вам мой номер 8-981-988-15-06 я предоставлю доказательства своей работы в данной организации и постараюсь ответить на все ваши вопросы....как есть ;)

История сотрудника
Белая зарплата, коллектив и то если повезёт.С самого первого дня скотское отношение сотрудников охраны. При входе и выходе тотальный досмотр и опломбирование своих вещей. После чего 12 часов шикарной работы. Если хочешь похудеть и сорвать спину, то это точно туда. Работал на выкладке товара в ночную смену в ТЦ отрада. На огромный ТЦ в ночь выходило 4 человека и один приемщик. По началу ставили на один отдел , после чего приходилось на смену делать 2-3 отдела, причем начальство возмущалось, что плохо подготовлен зал. Хотя в 3 сделать весь магазин это просто нереально, постоянные рохли, которые весят по 200-300 кг выкатываь за смену, а их бывает около 30 штук, просто адски тяжело. За 3 месяца работы похудел на 24 кг. Плюс переработки. Уволилось половина сотрудников в пересменке и заявили, что мы должны выходить лишние 2 дня в неделю бесплатно, пока не найдут замену. Так что не стоит туда идти, тихий ужас