Отзывы сотрудников «ОКЕЙ» в Москве

Достоинства
нет

Недостатки
не управляемая компания!в отделе маркетинга-воры

Достоинства
нет

Недостатки
Здравствуйте. Хочу реально подчеркнуть не грамотность и не умение работать с покупателями сотрудников сети Окей. 16.09.2017 г в 9:45 при обслуживании в Гипермаркете Окей на Алтуфьево, кассир не могла объяснить правильно почему у Вас закончилась акция по выдаче наклеек, но вежливо попросила меня пройти на информационную стойку. Подойдя на стойку информации мне пришлось пообщаться еще с одной безграмотностью, (ИМЕННО БЕЗГРАМОТНОСТЬЮ). На мой вопрос об акции ткнула меня в какую то книжку стоящую на стойке, типо читайте это не мы придумали. Сотрудник встретила меня с таким взглядом, как будто я её отвлек от чего очень серьезного, при разговоре с сотрудником стойки меня чуть не стошнило, они вообще чистят зубы, пахнет кислотой изо рта, на жилетке какой то белый мусор в виде перхоти, валяли её что ли где то. не говорю о том, в чём она одета. Попытался рассмотреть бейджик, написано было администратор - Эмма. Сотрудник даже не улыбнулся, очень грубо ответила. Компания Окей вы вообще куда смотрите когда на работу берете. Девчонки на стойке информации это во-первых лицо магазина, пример для кассиров.Какое от них отношении, такое и отношении к магазину. Выдайте им пасту, мыло пусть помоются с начало. Отношение к Вашей сети испорчено, ФУ, ФУ, ФУ, ФУ.

Достоинства
Компания известная, пока еще с именнем , стабильно выплачиваются. З/П

Недостатки
Директор по персоналу интриганка, сплетница. Не может такой человек работать директором. Сталкивает лбами департаменты, от того как относиться к кому строится и структура и мотивационная часть

Достоинства
Единственным плюсом является то, что зарплата перечисляется число в число. По словам сотрудников.

Недостатки
Доброе утро. Если решились устраиваться на работу в Окей то, сто раз подумайте нужно ли вам свой труд тратить на не благодарную компанию. Попыталась устроиться в кассиры в ГМ Алтуфьево, но лучше бы пошла в простые продавцы раскладчики. На собеседование всё так красиво говорят, график стабильный, зп во время. Но уже на стажировке услышала постоянные упреки, крики со стороны администраторов. Ещё самым интересным моментом стало то, что кассиры в раздевалке вечно обсуждают недостачи по кассе, да и в большим суммах. Интересно как то значит главной кассе доверяют, руководителю доверяют, а кассиры воры, кошмар. Также во время стажировки меня отправили посидеть на детскую площадку, со словами что там работать не кому, оба сотрудника на больничном уже по второму месяцу. Для чего тогда их держать, в должностной инструкции написано, что кассиры не имеют право находиться на детской площадке. Мы подписываем, и потом сами же противоречии этим инструкциям. Также ещё интересным обстоятельством является то, что администраторы говорят такие слова, хватит спать на кассе быстрее обслуживац, ночью надо спать, а не личную жизнь устраивать и детей делать. Это что нормально, если Вас утвердили на должность администратора, то в первую очередь вы прошли урок этикета, это не уважение во первых. Вечное обсуждение личной жизни в раздевалке кто с кем общается, живёт. Если поговорить с охранником то это наказуемо. А сами администраторы даже живут с охраной. Кассиры говорят что администратор Катя и какой то Артём старший смены живут вместе, фото в соц.сетях выкладывают, уже не стесняються. Кассиры говорят что за такое увольняли обоих раньше из компании, либо переводили в разные магазины, а тут нет все всё знают, и руководитель и зам.директора и директор СБ, и вышестоящие руководство, и всё улыбаются им и поддерживают связь. Да нарушение полной дисциплины, от нас требуют, сами не выполняют. Да беспредел полный. На информационной стойке только к некоторым девчонкам можно обратиться и они не на кричит сразу, в хотя бы выслушают, и спокойно если смогут ответят. Давно не вижу сотрудника с информационного пункта, девчонка такая уравновешенная, не помню имени, наверное все таки не выдержала и уволилась из этого дурдома- гадюшника, если так ей лёгкой дороги в новой работе. В торговом зале тоже бардка, никто работать не хочет, да это и во всей сети Окей. Так что подумайте прежде идти работать в эту сеть, лучше в супермаркет, там хоть кассу в вашем присутствие пересчитывают, сразу знаешь что у тебя с деньгами. Не ходите работать в Окей......

Достоинства
белая з/п

Недостатки
Добрый день,всем.Хочу рассказать о "чудной" работе в компании окей!Проработала там четыре года,пришла работать когда еще был Патрик Лонге считаю , при его правлении компания была самой процветающей в том числе и для сотрудников.В августе года имела счастье перевестись в ГМ Алтуфьево принимала меня на работу на должность МТЗ директор Степанова Татьяна Александровна,человек высокого проффессионализма, которая подняла этот магазин, еще там работала замдир Окорокова Жанна, которая весной 2016 получила повышение и ушла директором в СМ,следом за ней забрали нашу Татьяну Александровну и на ее место на должность директора пришел Дубовицкий В.В...и тут понеслось...каждый день дворцовые перевороты, начал вербовать себе кучу стукачей, которые автоматом получали иммунитет на увольнение остальных кто не соглашался стучать и быть @ополизом ждало замечательное будущее, каждый день доведение до нервных срывов, запугивание увольнением, сотрудников катастрофически не хватает, доходило до того, что приходилось использовать бесплатно труд бедных соискателей, ссылаясь на то что типа стажировка у них.Придя на работу в 2015 году мною были обнаружены множество паллет с бракованной и испорченной продукцией, которую не списывали, чтоб не привышать процент списания магазина,Дубовицкий В.В заставлял нас считать весь этот брак и просрок в инвентаризацию,осенью 2016 года он для понижения задолженности по неотгуляным отпускам приказал руководителям обманным путем написать заявления на отпуск, а люди эти дни работали и им никто по сегодняшний день ничего не отдал!Каждый день сотрудники перерабатывают, заставляют выходить в свои выходные за отгулы, которые потом благополучно забывают так как типа они не оформлены официально!сотрудники из-за огромной загруженности и рабского труда физически не успевают следить за просрочкой а их потом заставляют оплачивать ее из кармана сотрудников(Я когда стояла в отделе кадров за трудовой,я была СЕДЬМАЯ и это только за один день..но..это не предел буквально через 10 мин подошла восьмая с заявлением в руках, говоря что не собирается оплачивать неизвестно откуда взявшийся просрок в ее колбасном отделе и требовали с нее 6400!!! и это с линейного продавца! с ее зарплаты 20). Еще в этот гипере работает чудный замдир Петухова Юлия, извините незнаю за какие таки заслуги перед отечеством ее приняли на такую должность!! Человек на 80% некомпетентная , целыми днями висит на телефоне, не интересуясь проблемами и задачами магазина вспоминая о них только когда приезжает вышестоящее руководство.,и это не пустые слова любой ее рабочий день можно посмотреть по камере, идите тогда работайте диспетчером в такси Юлия а не замдиром в большом гипермаркете!В январе 2017 директора Дубовицкого переводят на должность операционного директора, всесь персонал (ИСКЛЮЧАЯ ЕГО СТУКАЧЕЙ) вздохнул облегченно..но не тут то было..он продолжал еще сильнее плести паутину чтобы прикрыть свои косяки с просроченными паллетами так как у него на горизонте замаячала возможность стать региональным директором, в конце апреля в гипермаркет пришла новый директор Алексеева Лариса Анатольевна и под нажимом Дубовицкого начала увольнять людей с руководящих должностей ссылаясь на те паллеты с просроком которые копились из-за их нежелания списывать этот товар была уволена прекрасный руководитель Карева Наталья, которая работала с открытия этого магазина, были уволены мтз, которые пахали как проклятые в этом магазине, которые награждались и лучшими сотрудниками месяца и лучшими сотрудниками года!ГОСПОДА 1000 РАЗ ПОДУМАЙТЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ РАБОТАТЬ В ОКЕЙ!!БЕСПЛАТНЫЙ ТРУД ВЕДЕТ К РАБСТВУ!!!!!!!!!!

Достоинства
профессиональные HR менеджеры

Недостатки
Добрый день,всем! Вынуждена сообщить важную заметку основанную на личном примере по поводу работы в компании "Окей".В первый день обращения в компанию осталась довольна, после переговоров с HR-менеджером сложилось довольно стойкое позитивное отношение к компании.Но после второго собеседования с операционным директором Морозовой О . несколько пошатнуло мое позитивное впечатление о компании, да что там пошатнуло, полностью уничтожило весь позитив сменив на желание просто больше не встречаться с этим человеком, а не то что работать под ее руководством. Не смотря на мой опыт работы в торговле 20 лет и10 лет на руководящей должности, такого снобизма я не встречала довольно давно.Мало того ,что она опоздала на собеседование на 1ч30мин , момет ожидания администрацией магазина, в котором проходило собеседование, мне было предложено провести за пределами магазина , при том ,что в тот момент на улице шел сильный дождь и было довольно ветренно, но не этом суть, по приезду опер директора я прошла к кабинету в котором предпологалось проведение собеседования, где меня встретила женщина со словами " вы че женщина хотели"смерила с ног до головы оценивающим взлядом как бы давая оценку стоит говорить или сразу справадить вдруг спохватилась , "а вы на собеседование", предложила пройти в кабинет и присесьть на сломаный стул, (опыт прохождения стрес собеседований есть, поэтому не обратила на все происходящее большого внимания) не буду вдаваться в подробности в какой манере проходило собеседование, но напрятяжении всего времени меня не покидало ощущение, что я пришла наниматься в компанию как минимум на вакансию супер модели и тот опыт ,что я имею за плечами не коим образом не может мне помочь так как все зависит от того прошла я фейс контроль у операционного директора или нет и вообще как я посмела претендовать на вакансию в компании ТАКОГО уровня не имея на это ни какого права.
Рассчитывать на долгосрочные и честные и открытые обязательства в таком месте работы не имеет адекватного объяснения !!! Если человек, например от безысходности и отчаяния в наше не легкое время мирового кризиса попадет в компанию "Окей" в целях зароботка, то от своего лица желаю ему только удачи, успехов и всего самого наилучшего в труде и кенечно же в первую очередь - железного терпения для принятия руководителей которые возвышают себя на олимп тщеславия и лицемерия !!! Извлекайте вывод из вышеизложенного !!! Всем добра !!!

Достоинства
Их нет

Недостатки
На складе грязища.Руководство вообще,из ряда вон.Менеджеров ставят вообще,не квалифицированных абсолютно.Есть там такой,Носиков Владимир,это настоящий идиот,которому,для начала,нужно пройти азы детского сада,он даже элементарно здороваться не умеет,считает себя важной "птицей",не говоря уже о навыках работы.Всех застращал увольнением,да его самого,в шею надо гнать.

Достоинства
з/п белая и своевременная по словам старожилов компании ! Мед. обслуживание бесплатное, соц. пакет по "ТКРФ", вроде бы уже не плохо, но ...!!!

Недостатки
Доброго времени суток читающим! Вынужден сообщить важную заметку основанную на личном примере по поводу работы в компании "Окей".В первый день обращения в компанию остался довольным после переговоров с HR-менеджером и непосредственным руководителем-начальником логистики, ибо товароведы находятся в подчинении у логиста - и это по-моему мнению - анархия ))) такое ощущение, что если бы во главе департамента транспорта стоял министр здравоохранения то наши дороги были бы в нормальном состоянии, очень смешно и не правдиво звучит ))). Во второй день обращения в компанию работодателя на период не оплачиваемой стажировки было обговорено между мной и начальником логистики, что оформление не заставит себя долго ждать (1 день), т.к. и дураку понятно, что каждый труд должен быть оплачиваемым и заниматься альтруизмом в плане заработка денег очень не благодарное занятие к тому же обучение компания не предоставляет и понятие "стажер" после оформления не существует, значит за свой счет учись и трать свое время и нервы. Свою профессиональную подготовку сложившуюся в течении многих и долгих лет работы в торговле я оцениваю на высоком уровне ( более 5 лет ) и соглашаться с мнением руководителя который ведет невнятную, но забавную игру слов и меняет свое мнение каждые 15 минут, кидает телефонные трубки, демотивирует соискателя, лично я не намерен, данная ситуация лишний раз говорит о его некомпетентности в сфере управления персоналом, такими методами ведения переговоров с соискателем оставляет желать лучшего, либо регламент компании подразумевает нахальное и бестактное поведение подобно "быдлу" со стороны руководящего звена по отношению к труженикам в ГМ "Окей". Рассчитывать на долгосрочные и честные и открытые обязательства в таком месте работы не имеет адекватного объяснения !!! Если человек, например от безысходности и отчаяния в наше не легкое время мирового кризиса попадет в компанию "Окей" в целях зароботка, то от своего лица желаю ему только удачи, успехов и всего самого наилучшего в труде и кенечно же в первую очередь - железного терпения от упреков наглых руководителей которые наверное с утра перед работой принимают "таблетки бессмертия" и возвышают себя на олимп тщеславия и лицемерия !!! Извлекайте вывод из вышеизложенного дамы и господа !!! Всем добра !!!

Достоинства
Зп вовремя

Недостатки
Скотское именно скотское отношение по отношению к сотрудникам в гм Головинское! Как человек в графике 3/2 или 4/1 может работать все полные смены?! Либо смены по 15 часов сидя на кассе с 2 обедами по пол часа?! На кассах холод невозможный!покупателей "сдувает"!недостаток персонала явный! И эта проблема не решаемая видимо! Уважаемое руководство все претензии от покупателей слушаем мы-персонал! И такое говно которое льётся на нас из-за вас это свинство!!! Руководство гм Головинское имейте уважение и человечность к своим сотрудникам!!видимо трудовой инспекции вам не хватает! Не возможно делать 1000 дел одновременно!! Постоянно новые никчёмные перемены!!!

Достоинства
Начальство издевается над сотрудниками и унижает публично, нет обучения ( много работы на тренинги не отпускают) потом за незнание позорят. Рабочий день по 14-16 часов. Обеды 5 минут. Курилку закрывают на 3 часа. Кто ценит свое время, нервы и не хочет быть унижен, несмотря на должность. Не советую.

Недостатки
Недостатки все. Гм святоозерская, москва

Достоинства
Работа на два месяца с графиком 3х2 за 27 тр

Недостатки
Довольно таки много.Начиная с того что все,включая руководство и охранка на допинге "скоростях".В раздевалке портят вещи и воруют,карты телефоны,деньги,все что нельзя иметь в зале.Оценки подделываются(подозреваю что лично Гордовой А,ну или кем то из админов)Отмывка денег ОКО,на кассах при помощи стажеров надвамесяца,5 тр и самых длинных чеков.Технологию освящать не буду поскольку на СПР отзыв оставлял 0 реакции и комент затерли,видимо что то говорить об Окее на головинском 5 только как о покойнике)Оценки всем 0 кроме соц. пакету,ниже,просто,там нету

Достоинства
нет достоинств на сегоднешний день!

Недостатки
Здравствуйте! никогда не писала жалобы, но просто нет сил уже терпеть! В магазине Окей находящимся по улице Кировоградская, метро пражская, по утрам регулярно отсутствуют продавцы в отделе салаты! в салатах несколько раз попадались волосы!!! РОЛЛЫ С КИСЛЫМИ ПОМИДОРАМИ!!!! и еще очень много чего очень не хорошего!!! продавцы озлебленные даже подходить страшно! люди выходят с этого магазина чуть ли не с матом. Не знаю кто руководитьтель этого магазина, и в курсе он вообще о происходящем, но я прошу принять меры хоть что нибудь! а пока напишу письмо Питеру Раховидесу может ему будет интересно.

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
День добрый, я являюсь бывшим сотрудником гипермаркета О"кея по специальности раскладчик ночной выкладки, работал на Пражской, уволился пару недель назад. Есть осадок. Могу по поводу случившегося сообщить следующее:
Работал 1-ну смену с одним админом,2-ую с другим. Администраторов как на подбор выбирали. Один по имени Валентин не может слов связать, когда что-то пытается объяснить, едва понимаешь что он хочет. Переспросив 2-ой раз он начинает злиться, повышать голос, машет руками ,есть боязнь за него ,что сейчас инфаркт его схватит. Любит следить на сколько ты ушел, неважно куда, в туалет, покурить, покушать, выпить таблетку. Всегда стучит зам. директору, что ты якобы не слушаешься его или вообще напишет жалобу. В охране смотрит по камере, сколько ты по времени вышел, зашел. Я считаю это полным идиотизмом либо это климакс.
Второй админ с гор спустился дагестанец Роман. Грамотное общение у него по крайне мере нормально. Но с психикой не в порядке. Как магазин закр-тся, он пропадает часа на 2.Любит курить необычные сигареты, собственно и мне предлагал. После, гоняет сотрудников, будто он пастух, а мы стадо. Неадекватно разговаривает, плющит его конкретно. Вроде бы все знают но почему-то молчат. Есть информация что они устроились по блату. В общем один вуайерист, другой наркоман. Бедный коллектив.
Прошу рассмотреть мою просьбу:
Сократить штат ночных сотрудников, а именно администраторов ночной смены, т.к. нет знаний и навыков работника выявляет их низкую квалификацию или профес-ую непригодность. Есть предложение перевести их на другую должность как грузчик, чтобы помогали вывозить паллеты или также раскладчиком. Так как протабелировать смену может сделать сам зам. директор и направить сотрудников по отделам. А для компании будет лишь только выгода, сократится расход на персонал. Буду благодарен, если меня услышите))

Достоинства
Нет.

Недостатки
Есть такая работница ДАВАЕВА ВИКТОРИЯ, моя бывшая коллега, родом из Калмыкии. Сама я из Тамбова, так вот фамилия у нее полностью соответствует образу жизни. Она не пропустила не одного таджика или киргиза, но при этом любила подставлять по работе своих подруг. Увольте этого сотрудника!!!

Достоинства
з/п во время.

Недостатки
Сотрудников с новым годом не поздравили. Положенные подарки как сотруднику магазина не выдали. Работа зависит от настроения нач. отделов.

Достоинства
Были раньше

Недостатки
По специфики своей работы мне приходилось сталкиваться с магазинами О'КЕЙ. Я считала, что это серьезная, стабильная и интересная компания, с огромным штатом умных, грамотных и профессиональных людей. Однако, попробовав пообщаться с HR менеджерами я полностью разубедилась в своем отношении.

Немного букв...

На сайте hh появились вакансии, которые удобны мне по территориальному расположению. З/п, конечно ниже, чем я получала ранее, но в силу нарастающего экономического кризиса и застоя на рынке труда, фыркать не приходиться. Скинула я свое резюме на сайте hh, но дабы перестраховаться решила еще и позвонить, напомнить о своей персоне. На сайте hh контактов нет, я зашла на сайт О'кей и нашла имя и контакты рекрутера. Начала звонить, после 3 часов и 7 звонков трубку все-таки подняли, но в силу глюка на сайте, контакт нужного мне менеджера был не корректно выложен. Девушка, тоже менеджер отдела персонала, не смогла мне подсказать, как мне выяснить контакт нужного мне менеджера и обещала мне перезвонить через час. Час перешел в несколько часов, закончился рабочий день и на след.день я решила опять позвонить. На этот раз подняла трубку девушка, которая владеет информацией и любезно продиктовала мне телефон (к сожалению, не помню ее имени). Спустя 1,5 дня я дозвонилась до нужного мне менеджера по имени Римма. Римма мое резюме даже и не открывала, сослалась на большую загрузку и сказала мне скинуть резюме ей на почту, мол я посмотрю и мах через 2 часа перезвоню. Я скинула резюме ей на почту и параллельно отправила отклик на идентичную вакансию в другой ТЦ. На след. день менеджер Ольга, которая занимается набором в другом ТЦ отправила мне отклик, что мое резюме интересно, от Риммы ни ответа ни привета. Я позвонила в 10-30 Римме, напомнить о себе, девушка сказала перезвонить ей через полчаса, т.к. она еще не на работе. До Ольги я дозвонила сразу, менеджер оперативно предоставила мне нужную информацию, но в силу удаленности от моего места жительства, я решила взять Time Out и попробовать все-таки дозвониться до Риммы. В этот день, да и на след. я так и не дозвонилась. Через 2 дня в 10-20 я дозвонилась, далее дубль 2, я не на работе буду в 12. К моему великому удивлению, в 12-20 Римма все-таки ответила на звонок и сообщила мне, что руководство приняло решение в пользу других кандидатов, увы.

Прошу прощения, что столько много букв, но подведу все-таки итог.

Очень много соикателей не может найти работу из-за не квалифицированных hr менеджеров, не знаю точно, не подошла именно я, или тупо Римма не эффективно выполняет свои должностные обязательства, но данное отношение сотрудников, говорит о многом о компании в целом. Не может быть плохих дворян при хорошем царе.

Спасибо и извините, если кого-то оскорбила. Но на правду не нужно обижаться.

Достоинства
Ваааааааще НЕТ!

Недостатки
Жесткий рабский труд, безумная текучка и постоянные масштабные сокращения людей. Равшаны воют: за их 20т.р гоняют и шпыняют по-черному, а раз сократили персонал, значит и их обязанности наваливаются. Руководство может и не само по себе такое дикое и грозное - им так же на головы гадят вышестоящие и спрос не шуточный. Контора напомнила мне фильмы про тюрьмы с беспределом))) директор вообще мешок с фекалиями - в какой-то неадекватной прострации постоянно пребывает)))) сотрудники его не уважают и относятся как к местному дурачку.

Может и между собой у сотрудников и нормальные взаимоотношения, но сама система просто жрет всех, кто пытается даже хорошо работать.

Резюмирую: Welcome, рабы!!!!!! Низачто, никогда, ни за какие деньги и посулы в эту контору!!!

Достоинства
Белая зарплата и вовремя

Недостатки
1. Нет нормальных обедов в столовой, питаешься грилем или другой продукцией из магазина, потом возвращаются деньги, но в таком количестве, что можно есть в день на 30 руб.

2. Штрафы. Пропустишь просрочку, не поменяешь ценник - будешь выплачивать из своего кармана.

3. Руководство. Центральный офис лютует. Директора магазинов просто зверье тюремное, особенно Моисеенко Сергей.

4. Рабский труд, когда вкалываешь на 3-4 рых.

Достоинства
Компания на слуху.

Недостатки
Работал в компании в 13 году в логистике. О чудо сием отделом управляли два директора истеричка Патаминос и параноик лохматый Соколов. Оба не терпели сотрудников сильнее их. Работают люди в этом отделе с ежедневными переработками. Сплошной негатив. Вообще отсутствует какие либо мотивации к работе. Крайне не советую работать с такими людишками.

Достоинства
Единственный плюс- белая зарплата без задержки .

Недостатки
Хамское отношение вышестоящих руководителей к сотрудникам, переработки на постоянной основе без оплаты, отсутствие персонала на 70%.

Достоинства
подскажите, как вы долго проходили собеседование и что за проверка службой внутренней?

уже мес жду и не могу ждать больше. растянули все очень

Недостатки
нет

Достоинства
хороший коллектив сотрудников

Недостатки
неуважение руководства компании к сотрудникам,плохое отношение,обман

Достоинства
Зарплата в сетях 5 самых высокооплачиваемых.

1. место окей-самая высокая зп в розничной торговле.Кассир 190р час,товаровед 45000р график 2-2.

2. место Я любимый супермаркет конкурентная зп,общагу предоставляют для иногородних вахта,хорошие обеды что тоже не мало важно,компания где продукты на 70% отечественные.

3.Место Билла молодцы подтянули зп.

4.Близнецы с 1 места скатились на 4.

5.Дикси.

Недостатки
У окей всё окей

Достоинства
осталась одна - маленькая зп, но вовремя.

Недостатки
махера - на хер. компания разваливается, сотрудники бегут со всех отделов. работа по принципу - поработай за всех, получи одну голую зп. придумали дурацкие гибкие графики и не менее дурацкое при таких графиках совместительство. индексации зп нет, аттестацию прос... ли. экономят на всем, скоро в расчетном напишут - спасибо за работу, вы должны предприятию зп за месяц. форма кошмарная, с мелких сетях уже не работают в таком убожестве.

Достоинства
работать можно .но давят на тебя ещё и работой в зале.при оформлении не говорят что ты не просто кассир -операционист а ещё и продавец.

Недостатки
отрицательная сторона что работаешь за троих а платят меньше.и ещё не доплачивают.