Страница 12. ОКЕЙ: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
нетскоты живут лучше

История сотрудника
Более-менее адекватное начальство! Зарплата выплачивается регулярно!Люди, что твориться! Мы открылись в середине декабря 2013 года, перед этим набрали полный штат сотрудников, все было отлично, но где-то в конце марта 2014 года начали поголовное увольнение сотрудников! Сначала увольняли продавцов, теперь взялись и за кассиров! Поводы абсолютно надуманные! Припоминают грехи аж с открытия магазина! Если нет причин придраться - придумают! Одна девушка один раз взяла больничный, и все! Еще одну сотрудницу - кассиршу уволили за то, что она взяла отпуск за свой счет за 3 часа до конца рабочего дня - чувствовала себя плохо, чуть в обморок не падала- теперь за это увольняют! Еще одной моей бывшей коллеге сказали, что у нее скорость работы маленькая! оставили работать 10 человек! уволили 14 кассиров за 1, 5 месяца! По абсолютно надуманным причинам! По мимо этого придумывают различные способы лишения премий и иных надбавок - получаешь голый оклад, за вычетом ндс! В общем мое мнение - работая в окее вы зря теряете свое личное время!Только настроение себе испортите!

История сотрудника
Пыль в глазаПостоянное нарушения прав работников. Привлечение сотрудников к сверхурочным работам в обязательном порядке без оплаты за отработанные часы. В настоящее время проводятся массовые увольнения. Причем по сокращению штатов компания увольнять не желает. Происходит агрессивное выдавливание сотрудников. В ход идет запугивание, шантаж, обман, подставы и др. способы давления. Сотрудники не выдерживают и увольняются по собственному желанию, более крепким предлагают уволиться по соглашению сторон с мин. выплатой. Все делается,чтобы не платить!

История сотрудника
нет положительной стороны!!!Компания Гавно!!! Обещают одно делают другое!! там вообще можно в работников плювать и перед тобой же будут извиняться!!!! Разве так относяться к своим подчинёным!!!! Я вообще в шоке писец!!!!

История сотрудника
Всё отлично хорошая компания хорошая зп лучшая по г Москва вкалываеш но и получаеш я получаю при 2-2 45000 рИх нет для меня кассиры 186р час где больше назовите а нет ни где товаровед 45000р 2-2 где больше нигде назовите.

История сотрудника
я хочу написать только положительный отзыв.Поверьте,мне есть с чем сравнивать,я работала в другой крупной сетевой компании не один год.Мне очень приятно было работать в магазине,зная,что в верхнем звене , я имею в виду директора Журуеву В.А. и ее замов Олю и Елену и ЗРО,стоят такие СПЕЦИАЛИСТЫ своего дела,в их работе видна сильная школа - постоянное наличие товара,чистота и порядок не только в зале,но и в подсобках,на складах(клининговый персонал тоже на высоте - молодцы,девчонки!),бесперебойная торговля ,всегда свежайший скоропорт.Да много,много я бы написала хорошего,жаль,места маловато.И аналитик наш Михаил - я бы всем СМ ТАКОГО ПОЖЕЛАЛА!очень много девчонок работает далеко не первый год,это уже говорит о положительной атмосфере.Я к своей работе привыкла быстро и она мне нравилась,очень люблю покупателей,да,да ЛЮБЛЮ!мне пришлось покинуть компанию по независящим от меня обстоятельствам и навряд ли вернусь,к большому моему сожалению. Удачи Вам,девочки и мальчики,и благополучия .Мне очень повезло попасть именно к Вам и я всегда буду вспоминать о Вас с теплотой.был лишь один неприятный для меня момент в самом начале .Но это была личная непрязнь коллеги по отделу, вызванная ее домыслами.Было очень непрятно,но мне помогли девочки не воспринимать ее всерьез.

История сотрудника
Дружный коллектив на месте и зарплата вовремяС приходом в коллектив нового руководства в конце 2013 в москве/ну скажите зачем нам поставили этого Котельникова С на должность зам.технического по суперам?/пришлось глабально меняться,че требуют-сами не понимают.я вот считаю что нужно брать людей ответственных за свое дело.грамотных инастоящих управленцев а не людей из глухой деревни.которым лишь бы выпить в командировках,увильнуть от решения проблем,которые есть в суперах.Эх и кудаж смотрит топ меннджмент!

История сотрудника
Руководства в регионах нужно подбирать по должному образованию а не по знакомству и семейному положению.По приходу новой власти руководства в "Окей" работников увольняют с нарушением КЗОТ, их заставляют насильно переписывать трудовые соглашения с открытой датой окончания этого соглашения.Это происходит потому что руководство не желает платить сотрудникам компенсацию по сокращению.И это не удивительно ведь с почти момента работы этой компании в России к сотрудникам относились как скоту.Наверное это потому, что в руководстве стоят люди не имеющие торгового образования и также здесь существует семейный подряд.Из-за этого вся торговля поставлена с ног на голову.Ведь не надо нечего выдумывать бери все положения еще разработанные при Советском Союзе немножко доработай и применяй, они актуальны и сегодня.Не надо нечего выдумывать тупого, чтобы показать свою необходимость прибывая в этой компании.Над этими тупыми положениями смеются простые продавцы.А это минус тем кто работает в офисе и кто их разрабатывает тупо.Еще самый щекотливый вопрос наверное для сотрудников это пенсия.Так уходя на пенсию с этой компании он будет получать самую низкую пенсию среди торгующих компаний.Дело в том,что в компании ООО "Окей" пенсия насчитывается не со всей зарплаты а только с 0.9 оклада, а это мизер.Так что наверное есть над чем подумать новому, руководству если он хочет поднять репутацию этой компании, а не опустить ниже плинтуса.

История сотрудника
Хочу получить ответ,на свой вопрос!!!! В Москве везде проходит глобальное сокращение Кассиров???? Я ответственная минусов в себе не вижу ,на больничном не разу не была,не опаздываю ,не прогуливаю,А попросили написать заявления об уходе .И не меня одну .Если идет сокращение ,то сокращают пусть по закону а не просят самим написать заявление.Хочу получить ответ,на свой вопрос!!!! В Москве везде проходит глобальное сокращение Кассиров???? Я ответственная минусов в себе не вижу ,на больничном не разу не была,не опаздываю ,не прогуливаю,А попросили написать заявления об уходе .И не меня одну .Если идет сокращение ,то сокращают пусть по закону а не просят самим написать заявление.

История сотрудника
рабочий персонал в основном хороший и открытый, жаль что в этом гадюшнике работают ! единственное могу отметить зарплата во время, но опять же она не соответствует тому рабству.конкретное открытое рабство, сами кто рулит в основном не знают что такое человеческие качества, врут в глаза , врут в документах. этих быдл в кандолы бы да самих на каторгу! не стоит работать в такой компании рабовладельческого сброда, устраиваешься на одно - а на самом деле продаешь себя в рабство этой низости. ! Это болото, там постоянно все болеют, негатив постоянный.

История сотрудника
Стабильная зарплатаПочему экономистам и бухгалтерам не оплачивают ночные смены при ревизии?! Ни разу еще не заплатили! Как будто в день вышли работать! Обратились в трудовую инспекцию,сказали получить ответ от головного офиса-обоснование обмана работников. Расчетные листки на руках у всех,там все видно,никаких ночных оплат.

История сотрудника
Директор г-та Наталия Вячеславовна оставила о себе только положительные эмоции (вежливая, корректная и очень грамотный руководитель), коллектив дружный, зарплата достойная и в срок, в общем работать в таком коллективе и с таким руководителем одно удовольствие.Нет

История сотрудника
хороший офисБыла на собеседовании у Ильяса Шаззо и руководителя.Собеседование прошло хорошо. Собеседники показались адекватными.Договорились, что мне дают время подумать до пн.В пн мне никто не позвонил, во вторник тоже.Я написала письмо Ильясу, на что он мне ответил "вы нам не позвонили, мы решили, что вы не хотите у нас работать".Идиотизм....Пойдете к ним на собеседование, обговорите точно кто кому позвонит и когда!

История сотрудника
Полный соц. пакет, зарплата во время, тренинги, ДМС.Отрицательные стороны появились после того как к нам в магазин пришла новая директриса Иванилова О.В. Все рухнуло в одночасье. Работать стало не выносима, линейный персонал она держит за не людей, может человеку просто так поставить н/б, если считает что у него ЗП больше чем полагается, и так зарплата стала меньше. Собирались собрания, и менеджер по персоналу присутствовала, только толку мало. Кто высказывал свое мнение грозила увольнением, если ещё раз будут рот открывать. Не кому до нас нет дела. Уже ушли все ведущие товароведы, у нас выбора не будет придется тоже уходить. Работать С Иваниловой О.В. НЕТ БОЛЬШЕ СИЛ!!!

История сотрудника
Не указаныКупили курагу 100 грамм жена сьела ну штук 5 от силы открылась рвота диория температура да сортимент большой но весь просроченный люди все то же самое то ко а Ашане есть качественное продукция г Тюмень

История сотрудника
зарплату заплатили во время.Коллектив сплетниц. И совершенно не дружный. Все наровят друг друга сожрать, если не открыто ,то по тихому. Пускают сплетни которые им нужно ,а потом стучат начальству. И не дают дальше трудоустроиться после ухода. При устройстве в другие магазины мне говорят-Не прошла Службу безопасности или плохая характеристика. Я спросила а ,какую характеристику про меня дает окей на Выборгском 19? Мне уже отказав в трудоустройстве сказали,что окей меня не советует,потрму,что я оказывается плохой работник.Я ишачила там просто.Руководитель отдела мяса Хрусталев просто - %удалено%.

История сотрудника
Бесплатное оформление медицинской книжки.Отвратительное впечатление о магазине проецируется на всю компанию в целом.Обращаюсь к главному руководству компании:по какому принципу вы подбираете руководителей?Чем быдлей,не грамотней и не объективней тем лучше???Как вы находите ситуацию в СМ Волжский?Там покупателей за день меньше чем газетном киоске и руководителям среднего звена ничего не остается как мотать нервы линейному персоналу.Чем занят директор Рома,кроме как рисует плакаты и собирает собрания как во времена революции,какой от него толк?Вы требуете по стандартам компании вежливости,а РО не утруждаются здороваться со своими подчиненными.У РО бакалея собственный маленький бизнес по продаже просрочки,РО рыба-мясо позволяет себе орать матом на продавцов в торговом зале.У вас 3 старших кассира которые непонятно чем заняты,но при просьбе о помощи по работе натыкаешься на хамское "Я занята".Высказывания старшего кассира Вышинской Н.о своих подчиненных вообще шикарны,они у нее обезьяны и прочие животные,хотя у самой нет даже 11-ти классов образования,что она делает на руководящей должности?РО ОКО необъективна или глуповата,производит впечатление запуганной и неуверенной особы.Окружила себя подружками,которых не касаются общие обязанности,такие,как работа в отделах,туда гоняют простых смертных.Этим подружкам можно закрыть кассу и разгуливать в компании старших кассиров по залу,в то время как другие ждут по полчаса,когда их в туалет пустят.РО сопутствующих товаров и овощи фрукты показываются в зале,только идя на перекур.Стучат все и на всех.Там руководителей больше чем продавцов и покупателей.Магазин смешной и убыточный.Во всех компаниях есть принцип "обновления крови"Так если там такая ситуация,почему увольняют подчиненных?Руководят не они.И потом,вы видимо забываете,что сотрудники так же являются покупателями и я столкнувшись с таким отношением к себе не буду сама ходить в этот магазин и знакомым не буду советовать.О СМ Волжский и так мнение испорчено,это видно по его товарообороту.Я работала и работаю в компаниях с большим количеством сотрудников,но такого отвратительного коллектива и руководства не видела нигде.

История сотрудника
приятный внешний вид тмдедовщина, океевцев к неокеевцам,

История сотрудника
Хорошая компания,уровень магазина высокий,качество обслуживания и организации рабочего процесса на вышем уровне.Зарплата высокая.То, что обещают при собеседовании, то и по факту получаешь.Проблемы с карьерным ростом.Очень тяжело поднять по карьерной лестнице.Главный минус,это если ты уволился то больше тебя на обратно больше не возьмут.Считаю, что это идиотизм.

История сотрудника
Коллектив дружный, т.к. многие сотрудники целыми группами из одного магазина в другой переходят. Здесь так и было. Пришли за одним из зам.директоров. За ним сначала из Метро эта же компания ушла в Ленту, потом все те же в Окей. В магазине светло и довольно чисто. Хорошее местоположение и большая стоянка. На этом "+" заканчиваются.В этом магазине директор явно неадекватный. Грубиянка и хамка. Персонал за людей не считает. Постоянно в плохом настроении. Многое делает "втихаря". Любит, когда под нее прогибаются и лижут ж... Ее уже давно называют "Барыня всея Окей". Я знаю о таких словах, которые она говорила, что не писать и не говорит язык не поворачивается. Говорят, что ей много сходит с рук потому, что Иванова чья-то любимица в центральном офисе.В основном сотрудники держатся из-за руководителей отделов, которые вроде более адекватные. Многим нравится работать в смену зам.директора мужчины (Игорь Иванович ), т.к. коллектив его уважает. А вторым зам.директора недавно стала одна из руководителей отдела Караштина, про которую отзывы по интернету давно гуляют. Она стала ЛАКЕЕМ директора. Стучит на всех и подлизывается. Работать людям совсем не дает - постоянно звонит по делу и без дела. В общем истеричка. Когда она в Ленте работала - от нее сотрудники бежали бегом, отработав кто месяц, кто меньше, у кого сколько нервов хватало.Перспектив кажется крайне мало, если ты не подхалим и подлиза. Зарплата вовремя. Спорт никто не оплачивает, все сами.