Страница 15. ОКЕЙ: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
зарплата стабильно 2 раза в месяцужасный график работы, по 14-13 часов, переработки которые оплачиваются премией руководителя, на перерывы отпроситься проблема, отношение как к рабам.

История сотрудника
Зарплата, доплата за праздники (выходные дни)Весь день на ногах (по 12 часов, а то и по 13), на обед так просто не уйти, впрочем в туалет тоже (даже если раскладываешь товар в зале), если не успеешь убрать просрочку - могут выписать штраф, на складе реально может засыпать (надо лазить и доставать товар самому, даже с верхних полок), покупатели попадаются неадекватные, текучка кадров просто нереальная (я думаю понятно почему), перспектив роста нет

История сотрудника
Близко к домуРаботаю с открытия магазина. Обманули с зарплатой. Кадровичка обещала золотые горы, а по факту копейки, за такую нагрузку. 50% поуволтнялись, кому ездить дальше. Если бы не близость к дому, тоже бы уволилась. Все что раньше написано, правда. Даже в туалет не можешь сходить, как в концлагере.

История сотрудника
Близко к дому и мне кажется что мой магазин был исключением в том плане, что форму сразу выдали, потому что мне коллеги сказали, что некоторые по 3 месяца ждут новую форму а руководство говорит - подшивайте старую, которую вам выдалиКакой-то тотальный контроль за бейджиками, чуть ли не вешали. Охрана в основном ходит и по сторонам смотрит, приходилось самой решать проблемы на кассе даже с агрессивными покупателями, и ты же всегда остаешься не права, покупатель ведь всегда прав. Причем доходило до того, что покупатель стоит, на тебя кричит, а охранник в двух шагах рядом и делает вид, что ничего не видит, дур дом какой-то.

История сотрудника
Из положительных сторон могу сказать, то в целом -приятный коллектив, люди адекватные, но это среди простого персонала. Хотя везде есть свои уникумы. Еще рядом с домом магазин был, поэтому добираться было без затратНа собеседовании обещали золотые горы 26 000 + допзаработок, а по факту получала 19 000. Нет , я конечно согласна с тем, что если на переработки ходить 7 дней в неделю - то конечно можно поулчать и 26 и 27 тысяч, но это помирать на работе, а у меня както и другие дела есть. Во время работы нельзя ни встать, ни в туалет выйти (2 раза за рабочую смену + обед), а если работаешь напротив рыбного отдела - холодно и рыбой постоянно тянет, потом вся форма пропахнутая остается. Форма кстати говоря не по размеру и выдали через 3 месяца после начала работы. Руководство - как цепные псы, постоянно всё не так как надо, все делаю неправильно и так далее. Такое ощущение, что они сами никогда за кассой не работали и не понимают как всё устроено. Я - кассир с 7-милетним стажем и много где проработала, но такого отвратительного отношения к сотрудникам мало где встречала. И еще одна интересная проблема - неужели нельзя купить нормальные стулья ? То сидалище сломанное, то спинка отваливается, то механизм который поднимает стул не работает . Проще пол дня стоя работать , а ведь надо еще и сохранять положительный настрой к работе и клиентов с улыбкой обслуживать и сервис предоставлять хороший. Но если требуете сервиса, тогда относитесь к сотрудникам так, как относитесь к себе.

История сотрудника
Хорошее начальство. Выплаты в срок.Если есть какие-то дела ,всегда можно договориться о изменении в графике. Возможность карьерного роста.Некоторые правила . Козырек раздрожал. Бейджики на курение и обед. ОХРАНА,

История сотрудника
рядом с домом.выплата зп точно в срок+- день,в зависимости от работы банкаОбстоятельства вынудили меня пойти работать в эту организацию..Скажу сразу,служба охраны,работающая в окее,куда только не влезет,лишь бы чего-н этакого найти в сумке без бирки и отнять.Будь то косметика дорогущая,которой там и в продаже нет,либо вещь,явно не в гипере приобретенная.Короче способ галимой "самореализации" да и плюс обжиться вещичками за чужой счет не брезгуют.Коллектив везде по-разному..как повезет.Политика гипера выжать из людей все,загрузить их работой по максимуму ,одни вкалывают,другие чаевничают и курят весь день(это,кто поближе к начальству)!зп выплачивают в срок,но ее размер зависит только от руководителя отдела,захотели -премию дали,захотели-нихера не дали,минималку и сиди,хер кому и что докажешь.Очень надо быть внимательным на складах,а то завалит коробками,кем-н плохо поставленными,и кранты!оформят задним числом и гуляй!Пример:одну приезжую не отпустили домой,ей плохо с сердцем было,скорую естественно никто не вызвал,она работала,пока не умерла!ее переодели ,вынесли на остановку,позвонили родне и с полным пакетом документов об увольнении задним числом им вручили.Короче,если плохое самочувствие,думайте только о себе ,а не о руководстве,которому насрать на вас.Всем удачи!

История сотрудника
Возможность работать в хорошем коллективе, стабильность в зарплате, прогрессивная Компания и думаю этим всё сказаноНекомпетентность и безразличие к Хозяинам(акционерам) компании появилась с "приходом к власти" директора в г. Саратов.Только личный интерес директора для решения своих целей и безразличие к делам магазина, вплоть до покидания своего рабочего места в рабочее время для решения своих проблем и личного отдыха.

История сотрудника
дружный коллектив , хорошие руководители отделов!!!!но есть и очень много минусов, отношение к рабочим не на должном уровне , хотя люди стараются работать из последних сил, увольняют не предоставив объяснений и доказательств, приписывая несуществующие действия (воровства). В итоге заставляют тебя поверить в то, что ты не брал или не делал.

История сотрудника
Один плюс работы в этой компании: Стабильная заработная плата, хоть и маленькая. Для сети магазинов с таким оборотом, смешно даже получать такую з.п.Хороший коллектив, ребята трудятся за эти копейки.Ужасный рабочий график. На сайте пишут что "Компания заботится о своих сотрудниках и строго соблюдает все требования трудового законодательства.", а по сути работаем с 9 до 23. Весь день на ногах. Причём надо приходить в 8 30, начальство упрекает что пришёл ровно в 8 30, а нужно приходить за 15 минут до начала рабочего дня. Рабочий день в 9 00 с открытия магазина начинается. А когда опаздываешь на пол часа, закрывая кассу в отделе в 23 30 - никто не доплатит и не прибавит к отработанным часам.Перспективы нет. Есть ребята, которые годами продавцами работают и когда, скажем, открывается новый магазин или есть вакансия - лучше возьмут человека с улицы, чем повысят тебя.Коллектив хороший, ребята действительно трудятся, а их клюют и клюют, что то требуют и требуют. Вечно идиотские проверки начальства свыше.Вечно пугают что приедет операционный директор, прям как в армии когда какой-то полковник должен прийти и все наводят марафет.Охрана следит не за покупателями, а за сотрудниками. У них под носом дорогие мелкие товары воруют, а они отправляют сотрудников писать объяснительную, мол, почему по телефону в зале разговаривал. А без телефона никак, если ты работаешь в технике и тебе зам. руководителя нужен.На производстве просто что-то творится. Видели бы Вы из чего готовится пища океевская.Ну да ладно. Не советую работать в окее. Вы такую зар. плату сможете получать работая мерчендайзером выполняя меньше обязанностей.

История сотрудника
Приятные менеджеры по персоналу,хороший офис.После прохождения всех этапов собеседования,пообещали дать ответ в любом случае,как мне показалось положительный...Но так и не перезвонили и не написали,хотя такая договоренность была.

История сотрудника
ВЫПЛАТЫ БЕЗ ЗАДЕРЖЕКРУКОВОДИТЕЛИ,ПРИЧЁМ ЛЮБОГО ОТДЕЛА,ПРОСТО ЖГУТ,ДЛЯ НИХ РАБОЧИЙ ПЕРСОНАЛ ЭТО СПОСОБ РЕАЛИЗАЦИИ СВОИХ УЩЕРБОВ.ТОГО,ЧТО ОБЕЩАЮТ-НЕ ПЛАТЯТ.РАБОТА С ГРАФИКОМ УДОБНЫМ ДЛЯ НАЧАЛЬСТВА,ПРИЧЁМ СПРАШИВАТЬ НЕ БУДУТ.ЭТА РАБОТА ДЛЯ ТЕХ У КОГО НЕТ СЕМЬИ И ЧУВСТА ДОСТОИНСТВА.ЕДЯТ ВСЕ ДРУГ ДРУГА.ВСЁ ЭТО ВЫГЛЯДИТ КАК "ПАУКИ В БАНКЕ".ЧАСТЫЕ НЕ ВЫПЛАТЫ ПЕРЕРАБОТОК,КОТОРЫХ В МЕСЯЦ МИНИМУМ 5 ДНЕЙ,И ПОСТОЯННЫЕ ШТРАФЫ,СУММЫ ШТРАФОВ ПРИДУМЫВАЮТ САМИ.ПРОРАБОТАВ 3 ГОДА,ДЛЯ СЕБЯ СДЕЛАЛА ВЫВОДЫ-ЕСЛИ ЕСТЬ ДЕТИ,ТО ЭТА РАБОТА НЕ ДЛЯ ВАС.