Сеть магазинов Светофор: отзывы сотрудников о работодателе

Здравствуйте компания не плохая но сотрудников набрать надо соответственно ведь большинство туда ходят пенсионеры и малоимущим сегодня была в светофоре в Тюмени на Пермякова Дак там кассир начала отбивать всё сподрят а когда сделали замечания ещё и покупателя обьвенила что смотреть надо и хамить

Достоинства
Условия работы, дружный коллектив.

Недостатки
Когда человек ищет работу ближе к дому, уходя с другого Светафора его уже не берут в другой, абсурд .
Заведующие сложные люди, не умеют работать с людьми, врут, наговаривают на работников высшему начальству.
Необходимо рассмотреть условия приёма на работу, не через заведующих, которые боятся что появиться человек который словит их на краже или вранье....

Достоинства
Работать можно, но все зависит от руководства.

Недостатки
Работала в магазине города Саратов старшим кассиром. Все было не плохо, пока к "власти" не пришли Канева Альбина Львовна и Рустам Саматович. Люди надменные, двуличные. Если с Альбина Львовна решала глобальные вопросы и ее редко встречали в магазинах, то Рустама Саматовича видели постоянно. Заданий давал много, но это нормально для работы, если бы они не были бы глупыми. Его постоянно не устраивает результат выполненного задания. На ответ сотрудника: вы же сама сказали так сделать!, он быстро "переобувался" и отвечал, что такого не говорил или вы меня не так поняли! Вообщем работать было морально тяжело, а не физически.

Достоинства
Работаю в сети уже 2 года, должность старший кассир.
Стандарты компании просты и понятны, зарплата белая 2 раза в месяц. Отпускные платят вовремя, как положено по закону, за 3 дня до отпуска. Есть система мотивации по зарплате, тоже передельно понятная, всегда зп можно вычитать по ней. Нет никаких секретов, всё платится вовремя. Работа тяжёлая, трудная, не посидишь-семки не по щёлкаешь. Но оно того стоит.

Недостатки
Нехватка сотрудников

Достоинства
Не на ногах- единствыенный плюс

Недостатки
Начальник Максим Юрьевич неадекват, звонит пьяный, заставляет выходить на работу не в свои смены, грозиться что не рассчитает, при этом сам его не видел в глаза а он меня. Работаю в службе безопасности Светофора в Гатчине на Красноармейском.

Достоинства
Нет

Недостатки
Работал в Светофоре в Анино, за два месяца ничего не заплатили, сказали плохо охранял, зато директору подарочки носят, видимо за мой счет, пишу жалобу в прокуратуру. Если хотите гемора и кидка это в максмир

Достоинства
Их нет

Недостатки
Пока вы работаете - Вы хорошие. Как только пишите заявление по ст77-вы гавно. Лишают премии без объяснения. Так лично уволилась с расчётом 5 тысяч

Достоинства
туда всегда требуются и быстро устраивают, увольняют также

Недостатки
Контроллер торгового зала, Появился не так давно в данной сфере начальник охраны, и я вернулся в магазин в надежде на то что вот теперь будет все норм, но увы это оказалось не так, начальник постоянно не в Омске не дозвониться не дописаться, отработав почти месяц так и не увидел договора, на вопросы, отвечает коротко либо работаем либо нет, это уже говорит о многом, не знаю когда и как рассчитают если вообще собираются, но продолжать так работать не возможно, всех заработанных денег не получить не с авансом ни с зарплатой без расчета, а будет ли он и когда не возможно узнать трубку берет когда хочет, изначально вопрос был просто фантастический в инструкции время прихода 8:30 , он говорит к 9:00, руководство магазина требует к 7:30, и конечно же сразу захотелось увидеть договор который так и не появился, а как и когда отдаут если расчет дополню, если это конечно случиться

Достоинства
Нет

Недостатки
Иркутск работала два месяца должность контролёр-кассир зп обещали 1900₽ в день в первый месяц не доплатили 5000₽ обещали перекинуть эти деньги на следующий месяц но увы отработав 29 дней без выходных мне заплатили 10500₽ попросив при этом написать увольнительную либо же меня уволят по статье а за что найдут если им нужно ( так сказал региональный директор) в итоге не зп не работы . Обращаться в трудовую инспекцию смысла нет так как в договоре прописана сумма не та что обещают по факту. Директор Грузчик Елена отвратительно относится к работникам

Достоинства
всем все пофиг

Недостатки
По факту руководит всем некомпетентная в торговле и в управлении
Главбух со своими прихвостнями и ревизор, уволенная с последнего места работы за махинации.

Достоинства
Хуже этого уже не будет

Недостатки
РЕКОМЕНДУЮ ПРОЧИТАТЬ ВСЕМ, КТО ИДЕТ НА ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОР РАЗВИТИЯ. ЗП состоит из 2 частей: 15 на карту и остальное серое. В сумме обещают 65. Со второго месяца понял, что это не так. Платили 40 по факту. Почему так? Потому что у фин дира такое настроение. Окей, на 2 месяце нашел объект. Зарегестрировал, обещали что за такое зп будет 70 + премия после открытия (200к обещали). 2 месяца действительно платили по 70. Но потом снова 40. На вопрос почему - у фин дира такое настроение. За месяц до открытия магазина (то есть за меясц до большой премии), меня попросили написать по собственному. Я отказался, компания стала слать мне телеграммы о прогулах (то есть все шло к тому, чтобы уволить меня по статье). В результате: за 2 последних месяца МНЕ НЕ ЗАПЛАТИЛИ ВООБЩЕ. Кормили завтраками. Отдельно выделю Анастасию Смирнову, которой место в тюрьме вместе с ее фин директором.

Достоинства
Не увидел

Недостатки
Не компетентное руководство в лице не одыкватной тёти Иры ,стажировки и обучении стандартам компании нет и этому некому даже заниматься ,жесть просто не сеть а просто шарага не тратьте свое время

Достоинства
Нет

Недостатки
Если Вы хотите посмотреть, что такое ад... Вы на правильном пути

Достоинства
Удобный график, рядом с домом

Недостатки
Ну что сказать, по поводу зарплаты будут обещать одну заплатят другую, и ты не добьешься ни у кого почему так заплатили.
Как хотят так и выдают, уходишь в отпуск отпускные дают позже чем положено и все потому что очередной бухгалтер видимо попалась туповатая, не знаю где их набирают и по каким критериям, одну уволили пришла вторая такая же, будешь пахать как лошадь но твой труд конечно же никто не оценит.

Достоинства
Рядом с домом, но и это не повлияло на моё решение о работе в данной компании

Недостатки
Собеседование у входной двери
Низкая заработная плата для предлагаемой должности и количества обязанностей
Прямым текстом было сказано: сколько сможешь сэкономить, столько будет твоя премия, а экономят на всём, в первую очередь на сотрудниках.

Достоинства
параша для бомжей

Недостатки
бараньи яйца не продают

Достоинства
Их нет

Недостатки
Директор по развитию региона,по факту сотрудникза 12 тысяч рублей вмесяц. Это просто мошенники обещают зп в 50 тысяч .По факту 12 тысяч выплачивают ,потом не берут трубки. Обманывают всех кто к ним попал.Просто мошенническая компания .Оплачивают только 12 тысяч в месяц .Больше не заплатят, хотя обещают 50 тысяч плюс премия за открытие.

Достоинства
Устроился директором по развитию!
Трудоустройство прошло быстро и без каких-либо проблем. Работа интересная!!!,,, но всё зависит естественно от самого себя, как будешь двигаться такой результат и будет!!!
Большое Спасибо куратору Николаю, всегда подскажет и направит в нужном направлении!
Лично мне всё понравилось, з.п всегда была во время.
А теперь,кто пишет про минусы считаю что люди просто чего-то не понимаютпонимают или не хотят понимать, работать.
Могу честно рекомендовать!
Если Готовы Активно работать!

Недостатки
Я не увидел!

Достоинства
Красивые обещания

Недостатки
Пригласили на должность Директора по развитию региона(звучит то как!). Пообещали ЗП 50.000 и премию за открытие магазина 300.000,но все расходы за свой счёт(связь, гсм и видимо ещё что-то). Перед подписанием ТД решил зайти на этот форум, огромное спасибо тем кто оставлял отзывы! Запросил трудовой договор, а там прописано 13.225 зарплаты + штрафы до 70% от ЗП, ни каких 50.000 и тем более 300.000 в договоре не указано. В итоге сообщил им что на таких условиях договор подписывать не буду,на что мне сказали:"Спасибо за ответ".

Достоинства
Как работодатель отличная компания. Мне все понравилось, но предложили более высокую должность и другие деньги в другой компании. Проработал почти год, открыл 2 магазина, платили всё в полном объёме и своевременно. Получил отличный опыт

Недостатки
Хорошо бы ввести ДМС и прочие подобные вещи. Ну и уровень зарплаты поднимать нужно.

Достоинства
Не жалеют на офисные расходы.

Недостатки
Серые схемы по заработной плате. При приеме обещают платить полную зп, по факту могут без объяснения причин пересмотреть условия сотрудничества и потом попробуй докажи, что ты не осел.
Не рекомендую, потому что нет никакой уверенности в завтрашнем дне. Работы очень много, методологии как таковой нет, крутись как хочешь с неясным результатом.

Достоинства
-

Недостатки
HR компании сами вышли на связь, предложили вакансию директора магазина. Провели 2 собеседования с руководителем в Новосибирске, друг друга устроили. После созвонились, договорились о личной встрече. Руководитель сообщила мне, что в одном из посёлков Пермского края открылся хороший магазин, на который следовало бы взглянуть, взять с него пример (меня брали на открытие новой ТТ). Я на этот момент работал. Сказали: пишите заявление, будем работать, всё ок. Ок - так ок, сообщаю руководителю что покидаю компанию. За день до встречи мне пишет Новосибирский босс, что не может приехать, написал ли я заявление, когда последний день работы, и ездил ли я смотреть тот магазин? Я говорю что да, написал, работаю до такого числа, но никуда, естественно не ездил, потому что ехать в одну сторону 8 часов, ночевать там где-то, не факт что там вообще что-то есть, это во-первых денежно, а во вторых я ещё работаю на старой работе. На что босс говорит, что это несерьёзно и нужно принять какое-то решение. Я как-то настороженно отношусь к тому, что компания, с которой у меня только устные беседы, ничего не подписано и тд, требует от меня подобных командировок за свой счёт в мои рабочие дни. О чём я и сказал, боссу из Нск. В ответ на это она пожелала мне удач и сожалела о потраченном времени.
Т.е. представляете? - они вынудили меня написать заявление, пообещав работу, а после моего отказа за свои деньги пилить через весь край просто так, на общественных началах, а не как оплачиваемая стажировка, пожелали удачи) Ладно, у меня нет проблем остаться как минимум на прошлой работе, а большинство так не смогли бы - потеряли бы старую работу и остались без новой. Будьте аккуратны с этой конторой, коллеги!

Достоинства
Нет

Недостатки
Несоответствие занимаемой должности. Г. Омск, ул мира 69ю, в лице действующего директора Макеевой А. А, усматриваються факты незаконного удержание зарабатной платы, разглашение коммерческой тайны, некомпетентности занимаемой должности. В настоящий момент ведуться проверки.

Достоинства
Своевременная оплата ЗП. После открытия выплачена премия как обещали.

Недостатки
Много нужно ездить)

Достоинства
Зарплата всегда вовремя и в полном объеме. Работать нужно усердно, но это окупается с лихвой.

Недостатки
Я даже не знаю что можно написать в недостатках...

Достоинства
достоинств просто нет

Недостатки
одни недостатки. рабство! зарплату обещают одну по факту в три раза меньше. заставляют выходить в выходные дни. не согласен, лишают премий.отношение как к быдлу !

Достоинства
Ужасное

Недостатки
Ужасное отношение к сотрудникам. Как будь то началось рабство.

Достоинства
Нет

Недостатки
Одни большие недостатки. Сын проработал
грузчиком 2 месяца,выполнял все требования директора ,выходил с выходного дня ,всегда шел на уступки с руководством, в итоге за первый месяц получил 10000 руб, за второй 17000р. ,Вместо обещанных 25000. Когда работал ,говорили , что молодец ,все устраивало. Получил квиток по зарплате 17000р ,спросил почему так мало, директор сказала ,что плохо работал. Ужас ,как обидно. Конечно будет увольняться.Не устраивайтесь в эту сеть на работу, все равно обманут, все равно ,как бы вы не работали - будите плохо работать.'Светафор",в котором работал мой сын ,находиться в Свердловской области поселок Кашино. Очень непорядочный директор, скорее всего, непорядочная, директор женщина

Достоинства
Выплаты зп день в день

Недостатки
Условия работы. Начальство отвратительно!!!! Отношение как к собакам. Там не важно на какой ты должности, все равно ты будешь грузчиком! Очень тяжелая работа, физически! Деньги директор крутит как хочет, я думаю прокуратура бы заинтересовалась) из за отношения к сотрудникам, которые считают часы до конца рабочего дня, никто не хочет идти туда работать! Кондрово город маленький! Прежде чем идти устраиваться на работу, подумайте раз 100....

Достоинства
Вообще нет никаких.

Недостатки
Семёнову скоро открутят голову. Этот полупокер откровенно ворует деньги у людей. Контора полное гавно. Арендодатель уже смеётся, говорит у вас каждый месяц новый менеджер. Семёнов,ты ее боишься по земле ходить? Семёнов сам полный ноль. Контора гавно. Не суйтесб в эту клоаку.

Достоинства
Не успел обнаружить. 50 за, 250 с объекта, то что предлагалось. В принципе можно было бы пообщаться, но если бы это было все только на словах, я бы не согласился.

Недостатки
Приглашен на собеседования на должность директора по развитию. Ул. Троллейбусная (промзона) прибыл минут на 10 раньше, как просили обозначился по телефону, после чего меня попросили подождать минут двадцать. После сорока минут ожидания уехал, а где то через час от назначенного времени мне перезвонили с приношением подняться в офис. В общем по моему так дела не ведут! Даже если занят директор, человека пригласили бы, пройти выпить кофе, а нет условий, смысла нет и в пром зоне собеседование назначать.

Достоинства
З/п на карточку и всегда вовремя

Недостатки
Больше отзыв направлю девушкам..т.к. неважно на какую должность вы претендуете,но все же вам придется работать грузчиком...физически очень тяжело...все коробки нужно крячить самим...на такую площадь магазина очень мало персонала...Руководители региона сами не знают чего хотят(порой набирают тех,кто совсем не понимает формат магазина и становиться ещё тяжелее работать,применяя ненужные стандарты)уволить могут одним днём,не зависимо от должности...заставляют идти в отпуск платят за него,а потом деньги забирают обратно,т.к. по факту ты работал....вот трудовую и налоговую проверку в этой конторе обязательно надо провести,а то все жалобы сотрудников им с рук сходят

Достоинства
Удобный график работы. Хорошая премия, если успеешь за время испытательного срока подписать договор и открыть магазин. ЗП без задержек и в полном объеме.

Недостатки
То что описано ниже на мой взгляд может быть и правдой и не правдой одновременно. Всё дело в том на сколько сам сотрудник старается, ну и конечно без высокой доли везения здесь не обойтись, так как испытательный срок всего 5-6 мес. Сам лично работаю почти 2 года, подписал 5 договоров и открыл 4 магазина (5й скоро в запуске), все премии получал вовремя и в полном объеме. Да сложно, особенно первые два месяца. Да арендодатели бывало посылали буквально на Х, потому что я был уже 50м кто к ним приехал. И когда ты находишь согласного Арендодателя, не факт что компания одобрит это место. Но каким то образом мне удалось не опустить руки и продолжит. В итоге через 3 месяца работы мне удалось подписать договор и начать запуск магазина. Сейчас работаю и меня всё устраивает. В нашей команде ни разу не слышал, чтобы кому то что-то не заплатили. Даже когда увольняются сотрудники им доплачивают премиальную ежемесячную часть, которую они заработали. Про заявления без даты слышал, но я ничего такого не писал. Многое зависит от куратора по региональному развитию я так понимаю. В общем я за справедливость, а потому пишу свой реальный отзыв. Да, ежемесячные выплаты не такие большие, 50 тыс в которые входит и оклад и бензин и сотовый это не большие деньги, но нужно понимать что основной доход это премия за открытый магазин. Всем удачи.

Достоинства
Зарплата без задержек, свободный график.

Недостатки
Работал директором по развитию: контора конченная, вы будете просто информатором, на бонус за открытие можете даже не надеяться, вам не дадут открыть, на презентацию дадут отказ, а после вашего увольнения откроют магазин. Так что не суйтесь в эту шарагу, всю зарплату спустите на бензин и запчасти. Всех арендодателей уже типает от звонков от светофора, посылают сразу далеко, потому что условия не реальные.

Достоинства
Белая з п.

Недостатки
В магазин по улице краснодарская приняли не опытного директора которая с персоналом обращается как с собаками, ничего не знает не умеет, матерится при покупателях выживает сотрудников с работы одного за другим, все свои обязанности смешивает на персонал а сама в кабинете фильмы смотрит. Зачем ее приняли на должность???? Вышвыривать такую с позором

Достоинства
Соц.пакет и коллектив.

Недостатки
Мой стаж в закупках более 8 лет, имею проверенный послужной список достижений, но в "ТС Светофор" проработал около 2 месяцев, в качестве категорийного менеджера. Скажу коротко, забудьте о свободе действий.
Руководитель пытается всеми силами продвигать свои личные интересы, через Ваше имя - заводить и прогружать именно тех контрагентов, от которых имеет прибыль "на стороне". До сих пор осталась запись разговора, о том как левый поставщик буквально сам решает за меня возить топовый контракт, хотя ранее об этом знал только руководитель отдела. Вы вроде программного бота, который не имеет никаких прав, единственное что остается при Вас это Ваше имя, которое руководитель использует в своих целях. Всегда ставит в пример, "своего" поставщика, который стабильно возит и попробуйте увидеть косяки, тут же заставляет Вас делать централизованный заказ. Для руководителя отдела все РЦ это беда всей торговой сети, которых он материт через слово, как и всех менеджеров, которые работают согласно регламенту компании и не дают воплотить в реальность его истинные замыслы...

Достоинства
Хороший опыт работы.

Недостатки
Недостатков нет.

Достоинства
Своболный график

Недостатки
Зп
Руководство
Отношения между подразделениями отвратительно

Достоинства
Нет

Недостатки
Директор магазина Елена Валентиновна пригласила на собеседование и стажировку. Попал на стажировку в день поставки товара. Поставка состояла из 2 фур и мелких поставок в течение дня. На стажировке было 2 соискателя. Поставку разгрузили, по торговому залу расставили согласно требованию руководителя. В конце рабочего дня, директор магазина объявила, что результаты собеседования будут известны на следующий день и она в любом случае обязательно оповестит. Прошло уже 2 дня с момента стажировки. На звонки директор не отвечает(скидывает трубку). Отличная сеть магазинов, отработали день бесплатно. Объявление о вакансии, на данный момент, все ещё актуально.

Достоинства
Их нет!пишу от лица покупателя так как у вас нет в графе.

Недостатки
Начальство в магазине по адресу Фунтовское шоссе 2,ужасное как к работникам так и к покупателю,особенно отличается Надежда Грицай,постоянно ругается матом,грубит клиентам и директор магазина не предпринимает никаких мер!А так же продают просроченную продукцию а именно сыр «фермерский»дата которого была прекращена 15.01.2020.Прошу вас разобраться с хамством и урегулировать данный вопрос!Не все сотрудники отличаются хамством,есть Наталья которая всегда поможет и подскажет в выборе товара.

Достоинства
Нет

Недостатки
Работал, открыл магазин, решал кучу вопросов с 8 до 23, все магазины сами по себе куратору пофиг на все, премию не выплатили по причине не хватки документов(совет сдавайте под сопроводительное письмо), куратор списал 25% за якобы не в срок открытия, хотя торговый отдел не успевал затаривать магазин, магазин лучший по обороту, директор подобрал косяковаго, хамка и товаровед ленивый, штат линейных работоспобный хотят работать и зарабатывать, не рекомендую работать в светофоре так как все равно не выплатят премию, найдут 1001 причину.

Достоинства
НЕТ!

Недостатки
Вообще не пойму.
Меня пригласили на работу, позвонили,сказали есть место. До этого оставляла свои данные.
Отказалась от другой работы, пошла к ним.
Типо " ознакомительные дни", 2 дня
Повыставляла им товар....Отправили в отдых на два дня, типо перезвонит куратор Ирина Владимировна(Чебоксары)
Звонка нет, звоню сама, ответ, ну ьам новый Директор и т.д, позвоните завтра. Звоню, мне ответ. " Нет открытых вакансий в магазине"
Вопрос?
Зачем звали?
Из-за них неделя впустую!
Спина болела, но готова была к работе и так...
Не советую, кидают

Достоинства
Нет!!!

Недостатки
Заставляют писать заявление при трудоустройстве, БЕЗ ДАТЫ!!!
Мне, было предложено устроится на работу в ООО «Ритейлсервис 42 » (магазин светофор) на должность Директор по развитию с официальной и неофициальной зарплатой, после всех согласований,и проведя со мной собеседование по вайберу, проводил его Гончаров Юрий Леонидович, региональный директор,при трудоустройстве мой прямой руководитель был бы, после одобрения моей кандидатуры, мне было предложено отправить трудовую книжку, к ним в офис,454091, г. Челябинск, проспект Ленина, 21-в, офис 402 для ООО «Торгсервис 74», для трудоустройства, что я и сделал, потратив на это 246,04 рублей, после чего Елена Рубцова, менеджер по персоналу ТС "Светофор" (УФО) отправила мне документы для трудоустройства, с требованием написать заявление о увольнении, без даты, пояснив, что это требование куратора (Гончарова Юрия Леонидовича), в противном случае, они меня на работу, не возьмут
Итог: я потерял 246 рублей, потерял время,

Достоинства
Руководство глупое-но считает себя умным.Это касается кураторов регионов таких как Семенов С. , Ветров Д.

Недостатки
В Должности директора по развитию-только название.В Липецке ни какие премии за открытие в сумме 250 т.р.,не выплачиваются и не когда не выплачивались.Система такая от развивальщика получают информацию по объектам ,через два месяца снижают зарплату в два раза,еще через месяц требуют твое увольнение.После увольнения трудовую получишь еще месяца через три четыре.По твоим презентациям если будет открытие премию получат куратор и подставной директор по развитию из соседнего региона.Не верьте обещаниям кураторов это все вранье.Рекомендую устраиваться по второй трудовой(дубликат или просто новая трудовая),составлять презентацию по объекту который может подойти Светофору не нужно ,составляй презентации так чтоб она была а открытия не было(самому обидно потом не будет,когда там откроется магазин а ты ни чего не получил).А проработав три месяца получай свою последнюю ЗП и отправляй всех Светофоровцев лесом

Достоинства
Свободный график,почти своевременная серая зарплата,трудовую отдадут по почте через 5-6 месяцев после увольнения.

Недостатки
В Должности директора по развитию,работаешь максимум четыре месяца ,по ка не найдешь подходящий объект,После ты становишься не нужным,на обещают всякой всячины по премии и просят написать заявление на увольнение чтоб получить премию за открытие без тебя.

Достоинства
Свободный график. Если нет вариантов можно рассмотреть как временную работу (договор срочный - 6 мес.)

Недостатки
Всё, что описано в других комментариях по должности директор по развитию - всё так и есть. Минусы: нет ввода в должность (хотя и набирают людей из разных сфер), куратор не сопровождает, серая ЗП, ГСМ, мобильная связь за свой счет, при увольнении рассчитают по окладу, увольняйтесь после получения премии.

Достоинства
Не обнаружил.

Недостатки
Я проработал грузчиком в этом магазине 3 дня. На третий день, я понял, что работать там не могу. Директор постоянно ругается матом, что для женщины такого статуса это неприемлемо. Анна Валерьевна мне сказала, что 15 августа мне нужно приехать за зарплатой. Когда, я приехал в назначенный день в 17.00. Она сказала, что бы я подождал, так как у неё обед. Я прождал 25 минут и зашёл опять, она стала кричать и выгонять меня. Завязался спор в ходе которого она не отдала мне положенную зарплату мотивируя тем, что якобы для неё, я отработал всего один день, который у них считается стажировочным и не оплачивается и у неё куча доказательств в этом. В магазине нехватка персонала. Там постоянно кто то требуется. Люди уходят не потому что их не устраивает работа, а исключительно по вине Анны Валерьевны, её хамского отношения. Я считаю, что это человек не имеет права занимать эту должность. Про сам магазин ничего плохого не скажу. Цены низкие, товар свежий. Но пока там будет такой директор, текучка рабочего персонала не изменится.
Подробнее на Отзовик:
https://otzovik.com/review_8626985.html

Достоинства
Свободный график. Приемлемая З/п. Можно 2-3 месяца красиво надувать щёки, почти ничего не делая, за неплохие деньги.

Недостатки
Должность: директор по развитию (открывальщик). Добавлю к предыдущим отзывам. Куратор не заинтересован в открывальщиках - их приходится постоянно менять. Даже если вы нашли и подписали объект, не факт что вас не уволят. Уволят, поставят "своего" открывальщика, бонус попилят. Постарайтесь завязать нормальные отношения с местным директором розницы. Тогда вероятность продолжения работы и получения бонуса возрастёт))) Запомните - куратор вам не союзник - избавится от вас при первой возможности.

Достоинства
Свободный график. Планируешь свой день как тебе удобно.Но это для ответственных людей, без ответственные просто не будут ни чего делать.

Недостатки
Работал директором по развитию региона( название не соответствует действительность, по факту менеджер по развитию). Прочитал отзывы ниже и могу уверенно сказать, все достоверно. Поведую свою историю. Изначально в один прекрасный день позвонила девушка(из кадрового агенства то ли из отдела кадров). Что такое светофор мне было известно, в плане поиска помещений и их требований, поэтому первое что я спросил каковы эти требования. Девушка заверила, что сменилось руководство и подход изменился, требования соответственно тоже, озвучила более реальные к поиску характеристики. Далее еще одно собеседование с куратором Юрком Гончаровым, этакий большестажный алкоголик и по всей видимости одинокий ( анкета в поиске второй половинки), что не удивительно. Тот вообще пообщался минуты 3, вкратце поведал о организации и о зарплате в 60тыс. ежемесячно + если подпишешь договор аренды 250тыс., 3 месяца испытательного срока , договор на 6 месяцев(договор срочный). Вообщем преступил к работе. Далее обнаружилось, что не какие требования не поменялись, все осталось как было. Характеристики поиска таковы: помещение от 800м2, от 3.5 потолки, нагрузка на пол 3 тонны на кв.м, далее ставка 300 рублей за кв.м, но по факту 250 рублей или 2% от ТО, при этом собственник помещения должен сделать ремонт, вытяжку, увеличить мощность, подготовить парковку, пожарную сигнализацию, охранную и т.д. 250 р.за кв .м . - это стоимость теплого склада, по сути он только и подходит(если открытая территория, 50% от всех) , но зачем собственнику вкладывать свои средства. Они и не хотят , вкладывают только те владельцы,у которых склады расположены с плохими поездными путями и он простаивает. Также можно на окружной найти, уже принципе подготовленные помещения , так как там цены ниже по аренде и спрос арендаторов не велик. Как я описал выше, складывается впечатление, что вроде бы возможно найти и я скажу да, возможно, и в лотерею не которые выигрывают. Дело в том, что вы будете по счету нанятым на эту должность, может быть уже тридцатым или больше, и соответственно до вас уже все проехали и предложили. Ничего нового вы не найдете, но есть вероятность, что именно в ваш период собственник все таки согласиться на эти условия, по скольку уже давно не может сдать. Я все же высылал презентации, по ним мне , естественно отказывали, причин всегда множество. По сути вы работаете информатором. Далее, после первого месяца, как тут описывалось ниже, они действительно платят как обещали, но вот во второй месяц уже нет. Получается ты работаешь два с половиной месяца за одну зарплату, официальная зп 13тыс, путем не хитрых вычислений, получается , что они берут человека и платят ему за время работы не более 30 тыс на ежемесячной основе, но также в вашу зарплату входит затраты на ГСМ,амортизация машины, сотовая связь. За такую зарплату не один менеджер по развитию работать не будет, да и к тому же потенциал что либо найти катастрофически мал. Ну и конечно не факт, что скорее всего, даже если вы подпишите договор, вам заплатят эту премию(250тыс.). Когда я поинтересовался на каком основании мне не заплати не официальную часть за второй месяц работы, куратор, объяснять ни чего не стал, а предложил бланк на увольнение. Я естественно согласился уволиться, кто будет работать за 13 тыс., но попросил еще раз разъяснить, на что получил угрозу: если до конца недели вы не уволитесь, я уволю вас по статье за прогулы. Объясняю почему так могут: когда вы устраиваетесь, то подписываете трудовой договор на работу в другом городе, то есть, работать вы будете в одном городе, а закрепят за другим, соответственно когда от вас потребуют ежедневной явки в офис, вы вряд ли будете ездить 200 км за зп 13 тыс., соответственно, если не приезжаете и не пишите по собственному желанию, значит прогуливаете, вот вам и статья. Поэтому у меня большие сомнения, по поводу получения премии за открытие. Также был знакомый который ранее работал на той же позиции. По всем помещениям ему отказывали, а после его увольнения, открылись на предложенных им местах, но без него и без оплаты той премии. Вывод таков: не тратте свое время попусту, работать на постоянной основе здесь нет возможности, уверенности в том, что заплатят за работу тоже нет уверенности. Испортят вам трудовой стаж, в любом случае испортят.

Достоинства
Нет лишних руководителей.нет строгих дрез-кодов.

Недостатки
Если в вашем регионе хороший,грамотный руководитель,то все будет хорошо,а если самодур,то бегите и не оглядываетесь.Директо магазина пашет за всех,сотрудники бегут,т.к. физически тяжёлая работа.отношение хамское вышестоящее руководство не стесняется в выражениях.И создателям компании пофиг.им лишь бы прибыль шла и похер какой ценой.Вообщем ребята,кто собирается в светофор подумайте хорошо.готовы ли вы жить на работе и принуждать всех сотрудников к этому(а не согласных увольнять и работать за всех.готовы ли вы оставить там своё здоровье и ушатать нервную систему.