Страница 2. Сеть магазинов Светофор: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Не жалеют на офисные расходы.Серые схемы по заработной плате. При приеме обещают платить полную зп, по факту могут без объяснения причин пересмотреть условия сотрудничества и потом попробуй докажи, что ты не осел. Не рекомендую, потому что нет никакой уверенности в завтрашнем дне. Работы очень много, методологии как таковой нет, крутись как хочешь с неясным результатом.

История сотрудника
-HR компании сами вышли на связь, предложили вакансию директора магазина. Провели 2 собеседования с руководителем в Новосибирске, друг друга устроили. После созвонились, договорились о личной встрече. Руководитель сообщила мне, что в одном из посёлков Пермского края открылся хороший магазин, на который следовало бы взглянуть, взять с него пример (меня брали на открытие новой ТТ). Я на этот момент работал. Сказали: пишите заявление, будем работать, всё ок. Ок - так ок, сообщаю руководителю что покидаю компанию. За день до встречи мне пишет Новосибирский босс, что не может приехать, написал ли я заявление, когда последний день работы, и ездил ли я смотреть тот магазин? Я говорю что да, написал, работаю до такого числа, но никуда, естественно не ездил, потому что ехать в одну сторону 8 часов, ночевать там где-то, не факт что там вообще что-то есть, это во-первых денежно, а во вторых я ещё работаю на старой работе. На что босс говорит, что это несерьёзно и нужно принять какое-то решение. Я как-то настороженно отношусь к тому, что компания, с которой у меня только устные беседы, ничего не подписано и тд, требует от меня подобных командировок за свой счёт в мои рабочие дни. О чём я и сказал, боссу из Нск. В ответ на это она пожелала мне удач и сожалела о потраченном времени. Т.е. представляете? - они вынудили меня написать заявление, пообещав работу, а после моего отказа за свои деньги пилить через весь край просто так, на общественных началах, а не как оплачиваемая стажировка, пожелали удачи) Ладно, у меня нет проблем остаться как минимум на прошлой работе, а большинство так не смогли бы - потеряли бы старую работу и остались без новой. Будьте аккуратны с этой конторой, коллеги!

История сотрудника
НетНесоответствие занимаемой должности. Г. Омск, ул мира 69ю, в лице действующего директора Макеевой А. А, усматриваються факты незаконного удержание зарабатной платы, разглашение коммерческой тайны, некомпетентности занимаемой должности. В настоящий момент ведуться проверки.

История сотрудника
Своевременная оплата ЗП. После открытия выплачена премия как обещали.Много нужно ездить)

История сотрудника
Зарплата всегда вовремя и в полном объеме. Работать нужно усердно, но это окупается с лихвой.Я даже не знаю что можно написать в недостатках...

История сотрудника
достоинств просто нетодни недостатки. рабство! зарплату обещают одну по факту в три раза меньше. заставляют выходить в выходные дни. не согласен, лишают премий.отношение как к быдлу !

История сотрудника
УжасноеУжасное отношение к сотрудникам. Как будь то началось рабство.

История сотрудника
НетОдни большие недостатки. Сын проработал грузчиком 2 месяца,выполнял все требования директора ,выходил с выходного дня ,всегда шел на уступки с руководством, в итоге за первый месяц получил 10000 руб, за второй 17000р. ,Вместо обещанных 25000. Когда работал ,говорили , что молодец ,все устраивало. Получил квиток по зарплате 17000р ,спросил почему так мало, директор сказала ,что плохо работал. Ужас ,как обидно. Конечно будет увольняться.Не устраивайтесь в эту сеть на работу, все равно обманут, все равно ,как бы вы не работали - будите плохо работать.'Светафор",в котором работал мой сын ,находиться в Свердловской области поселок Кашино. Очень непорядочный директор, скорее всего, непорядочная, директор женщина

История сотрудника
Выплаты зп день в деньУсловия работы. Начальство отвратительно!!!! Отношение как к собакам. Там не важно на какой ты должности, все равно ты будешь грузчиком! Очень тяжелая работа, физически! Деньги директор крутит как хочет, я думаю прокуратура бы заинтересовалась) из за отношения к сотрудникам, которые считают часы до конца рабочего дня, никто не хочет идти туда работать! Кондрово город маленький! Прежде чем идти устраиваться на работу, подумайте раз 100....

История сотрудника
Вообще нет никаких.Семёнову скоро открутят голову. Этот полупокер откровенно ворует деньги у людей. Контора полное гавно. Арендодатель уже смеётся, говорит у вас каждый месяц новый менеджер. Семёнов,ты ее боишься по земле ходить? Семёнов сам полный ноль. Контора гавно. Не суйтесб в эту клоаку.

История сотрудника
Не успел обнаружить. 50 за, 250 с объекта, то что предлагалось. В принципе можно было бы пообщаться, но если бы это было все только на словах, я бы не согласился.Приглашен на собеседования на должность директора по развитию. Ул. Троллейбусная (промзона) прибыл минут на 10 раньше, как просили обозначился по телефону, после чего меня попросили подождать минут двадцать. После сорока минут ожидания уехал, а где то через час от назначенного времени мне перезвонили с приношением подняться в офис. В общем по моему так дела не ведут! Даже если занят директор, человека пригласили бы, пройти выпить кофе, а нет условий, смысла нет и в пром зоне собеседование назначать.

История сотрудника
З/п на карточку и всегда вовремяБольше отзыв направлю девушкам..т.к. неважно на какую должность вы претендуете,но все же вам придется работать грузчиком...физически очень тяжело...все коробки нужно крячить самим...на такую площадь магазина очень мало персонала...Руководители региона сами не знают чего хотят(порой набирают тех,кто совсем не понимает формат магазина и становиться ещё тяжелее работать,применяя ненужные стандарты)уволить могут одним днём,не зависимо от должности...заставляют идти в отпуск платят за него,а потом деньги забирают обратно,т.к. по факту ты работал....вот трудовую и налоговую проверку в этой конторе обязательно надо провести,а то все жалобы сотрудников им с рук сходят

История сотрудника
Удобный график работы. Хорошая премия, если успеешь за время испытательного срока подписать договор и открыть магазин. ЗП без задержек и в полном объеме.То что описано ниже на мой взгляд может быть и правдой и не правдой одновременно. Всё дело в том на сколько сам сотрудник старается, ну и конечно без высокой доли везения здесь не обойтись, так как испытательный срок всего 5-6 мес. Сам лично работаю почти 2 года, подписал 5 договоров и открыл 4 магазина (5й скоро в запуске), все премии получал вовремя и в полном объеме. Да сложно, особенно первые два месяца. Да арендодатели бывало посылали буквально на Х, потому что я был уже 50м кто к ним приехал. И когда ты находишь согласного Арендодателя, не факт что компания одобрит это место. Но каким то образом мне удалось не опустить руки и продолжит. В итоге через 3 месяца работы мне удалось подписать договор и начать запуск магазина. Сейчас работаю и меня всё устраивает. В нашей команде ни разу не слышал, чтобы кому то что-то не заплатили. Даже когда увольняются сотрудники им доплачивают премиальную ежемесячную часть, которую они заработали. Про заявления без даты слышал, но я ничего такого не писал. Многое зависит от куратора по региональному развитию я так понимаю. В общем я за справедливость, а потому пишу свой реальный отзыв. Да, ежемесячные выплаты не такие большие, 50 тыс в которые входит и оклад и бензин и сотовый это не большие деньги, но нужно понимать что основной доход это премия за открытый магазин. Всем удачи.

История сотрудника
Зарплата без задержек, свободный график.Работал директором по развитию: контора конченная, вы будете просто информатором, на бонус за открытие можете даже не надеяться, вам не дадут открыть, на презентацию дадут отказ, а после вашего увольнения откроют магазин. Так что не суйтесь в эту шарагу, всю зарплату спустите на бензин и запчасти. Всех арендодателей уже типает от звонков от светофора, посылают сразу далеко, потому что условия не реальные.

История сотрудника
Белая з п.В магазин по улице краснодарская приняли не опытного директора которая с персоналом обращается как с собаками, ничего не знает не умеет, матерится при покупателях выживает сотрудников с работы одного за другим, все свои обязанности смешивает на персонал а сама в кабинете фильмы смотрит. Зачем ее приняли на должность???? Вышвыривать такую с позором

История сотрудника
Соц.пакет и коллектив.Мой стаж в закупках более 8 лет, имею проверенный послужной список достижений, но в "ТС Светофор" проработал около 2 месяцев, в качестве категорийного менеджера. Скажу коротко, забудьте о свободе действий.Руководитель пытается всеми силами продвигать свои личные интересы, через Ваше имя - заводить и прогружать именно тех контрагентов, от которых имеет прибыль "на стороне". До сих пор осталась запись разговора, о том как левый поставщик буквально сам решает за меня возить топовый контракт, хотя ранее об этом знал только руководитель отдела. Вы вроде программного бота, который не имеет никаких прав, единственное что остается при Вас это Ваше имя, которое руководитель использует в своих целях. Всегда ставит в пример, "своего" поставщика, который стабильно возит и попробуйте увидеть косяки, тут же заставляет Вас делать централизованный заказ. Для руководителя отдела все РЦ это беда всей торговой сети, которых он материт через слово, как и всех менеджеров, которые работают согласно регламенту компании и не дают воплотить в реальность его истинные замыслы...

История сотрудника
Хороший опыт работы.Недостатков нет.

История сотрудника
Своболный графикЗпРуководствоОтношения между подразделениями отвратительно

История сотрудника
НетДиректор магазина Елена Валентиновна пригласила на собеседование и стажировку. Попал на стажировку в день поставки товара. Поставка состояла из 2 фур и мелких поставок в течение дня. На стажировке было 2 соискателя. Поставку разгрузили, по торговому залу расставили согласно требованию руководителя. В конце рабочего дня, директор магазина объявила, что результаты собеседования будут известны на следующий день и она в любом случае обязательно оповестит. Прошло уже 2 дня с момента стажировки. На звонки директор не отвечает(скидывает трубку). Отличная сеть магазинов, отработали день бесплатно. Объявление о вакансии, на данный момент, все ещё актуально.

История сотрудника
Их нет!пишу от лица покупателя так как у вас нет в графе.Начальство в магазине по адресу Фунтовское шоссе 2,ужасное как к работникам так и к покупателю,особенно отличается Надежда Грицай,постоянно ругается матом,грубит клиентам и директор магазина не предпринимает никаких мер!А так же продают просроченную продукцию а именно сыр «фермерский»дата которого была прекращена 15.01.2020.Прошу вас разобраться с хамством и урегулировать данный вопрос!Не все сотрудники отличаются хамством,есть Наталья которая всегда поможет и подскажет в выборе товара.