Отзывы сотрудников «Сеть магазинов Светофор»

Достоинства
Как то не обнаружил...

Недостатки
Набирают через агенства по подбору, собес по скайпу, общался с 3мя руководителями, всем все нравилось а на следующий день у них вдруг прекращался набор и так 3 раза, я так думаю они с агенств по подбору что то имеют вот и создают видимость работы, клоуны

Достоинства
Работа дома. Свободный график.

Недостатки
Добрый день!
Работал по развитию. В принципе, все что ниже написанное 100% правда и совпадает по всем пунктам. Поэтому мысли,что у них изменился подход или руководство и теперь будет все по другому, у вас возникать не должны. Начнем с собеседования, сначала звонит девушка и вкратце беседует с вами, на вопросы, если вы уже наслышаны о компании, отвечает, что руководство изменилось и требования изменились к подбору помещений, озвучивает более возможные к подбору характеристики. Далее беседует с вами кто то из руководства, собеседование может занять минуты 3. Коротко объясняет, что делать , какая зарплата и бонус( бонус за подписанный договор обещает не плохой), спрашивает вашего согласия. Возьмут практически любого туда, с небольшим опытом в недвижимости. Далее дистанционно подписываете трудовой договор, он кстати срочный на 6 месяцев.Зарплата по черному, минимальный оклад белый, поэтому риск, что сегодня вы надели не того цвета носки и вам не нужно платить ту зарплату которую обещали, присутствует. Начинаете работу. Далее выясняется, что характеристики и подход не изменился, вообщем ничего не изменилось. Все какие бы то не были помещения, всегда не проходят, причин множество. А с учетом требований к помещению, низкой предлагаемой цены за кв.м., полным ремонтом за счет собственника, предложить особо не чего. Поэтому ни какой бонус вы ни кода не получите, тештись надеждой, что хоть бы платили то что обещали на ежемесячной основе. Да и из того, что вы предложите и вам соответственно откажут, они все таки заключат договоры и откроют магазины, но без вас. Поэтому высылайте презентации после отказа, конкурентам, так будет честно по отношению к этому работодателю. Вы работаете временным информатором не более того, без каких либо прав. Поэтому расслабитесь и присылайте для отчетности какие либо предложения, пока вам платят деньги.

Достоинства
Попался хороший коллектив

Недостатки
Работаешь и за уборщицу и грузчика и продавца.без выхода на подработку зарплата просто слезы

Достоинства
Дешевые цены на продукцию.

Недостатки
г.Сальск,директор Светлана Михайловна,обещанная зарплата 14.400.Итог работы за год,получают 6-7 тыс.рублей ВСЕ.....--- от кассира до уборщицы.Смены стёрты-урезаны (2-3) смены не дописывают,расчётные листы по зарплате не выдают.От своей руки директор собственно лично вписывает смены и расписывается за работников.Страшное место.Работники ничего не могут доказать.При обращении к директору С.М.-она грозит увольнением и расчётным листом и на выход,т.е. получите всё при увольнении---ЗАМКНУТЫЙ КРУГ! Помогите кто-нибудь,высшие инстанции!!!!!!!СРОЧНО необходимо наладить ситуацию!!!!!.Разобраться необходимо,у всех семьи и дети.

Достоинства
Нет

Недостатки
Есть

Достоинства
Home-Office

Недостатки
Старое доброе зауральское кидалово. Я работал году так в 2015м, а магазин первый в регионе, где от меня хотели (или нет) какого-то результата открылся в 2017м. Красиво размазали то, как будет проходить работа, понабрали достаточно большое количество менеджеров , провели обзорный показ открытых магазинов в Красноярске, где, собственно и оформляли и... Пшик. 50000 р. пришла один раз и то с запозданием в неделю. Условия, на которых предлагали найти помещения уже после подписания трудового договора - 350 р/м2 с подготовкой под требования внутренней отделки арендодателем. Какой нормальный собственник в Подмосковье и даже во Владимирской области пойдет на это никто мне не ответил. А когда я залез в чужой огород в Рязанскую и Тамбовскую области (что никем не возбранялось на тот момент), где ценник в отдаленных от региональных центров населенных пунктах был похож на требуемый, меня попросили, сказав, что у нас ничего не выйдет. В итоге ни один из тех, с кем мы устраивались (а нас было человек 6-7 в один отдельно взятый день), не открыл ни единого магазина, а вся эта история больше напоминала какое-то извращённое исследование рынка недвижимости.

Достоинства
НЕТ, НЕТ, НЕТ и еще раз НЕТ!!!!!!! Еще они называются ООО "ТоргСервис №....." Номер ставят в зависимости от региона.

Недостатки
Мой отзыв будет полезен тем сотрудникам, которые занимаются развитием - конкретно - подбор помещений для открытия магазинов в МОСКОВСКОМ РЕГИОНЕ. Плюс только один - ЗП перечисляют на карточку банка Авангард в белую и без задержек. На этом плюсы заканчиваются и начинаются жирные минусы. Проработал в этом гадюшнике всего 3,5 месяца. С учетом того, что штаб квартира расположена в Красноярске, собеседования проводятся по скайпу. Прошел его без проблем, в связи с тем, что в развитии сетевых операторов работаю уже больше 20-ти лет. Происходило это в конце апреля 2017 года. К приезду в Москву куратора Московского региона, а произошло это на майские праздники, Кирилла Лобача подобрал по техническим условиям, а именно - доставка товара в магазины только фурами от 20 тонн, при этом строить Распределительный центр для перегрузки с фур на автомобили аля Бычок, Газель и тому подобное компания не планирует, нагрузка на перекрытия 3 тонны на квадратный метр (к слову, если кто не знает, ТЗ автосалонов таких нагрузок не требует) и что самое важное арендная ставка 450 - max 600 руб/метр кв./месяц (ставка не для Москвы и области) - 10 помещений. Этот хрен приехал, все забраковал, забрал трудовую, копии других документов и уструячил обратно. Смысл работы заключался в следующем - нашел помещение, сделал фото и видео, собрал предварительный пакет документов, сделал презентацию и все это отправляешь в Красноярск. В ответ всегда слышишь, что помещение не подходит по каким-либо причинам и давай новые. Строить не собирались не только РЦ, но и хоть мал-мальский офис. Все расходы - бензин, ТО автомобиля, связь, оргтехника и т.д. за свой счет из обещанных бонусов за каждый открытый магазин в размере 250 000 руб. При этом - на директора по развитию еще ложатся обязанности, не только торгонуть Собственника на ставку в два раза ниже рыночной, но и согласовать договор по юридической части, заставить собственника сделать ремонт в помещении за свой счет, включая разводку и монтаж всех технических коммуникаций (электрика, пожаротушение, кондиционирование, вентиляция и т.д.), что как Вы понимаете, кто в теме, практически не возможно. Плюс в обязанности входит: контроль СМР на объекте, закупка и расстановка оборудования, согласно планограмме, в зале и подсобных, подбор и обучение персонала, регистрация ККМ, получение лицензии на алкоголь, вывеска и прочее бла, бла, бла. В общем на всего одного человека вешают работу пяти-шести, даже не сотрудников, а отделов. По истечении трех месяцев мне, без каких-либо уведомлений, прислали почтой трудовую. А месяцев семь-восемь спустя, совершенно случайно проезжая мимо, на двух моих объектах, которые я присылал, работают их помойки. И это только то, что я случайно увидел, а сколько на самом деле из того, что я пересылал??? Выходит, что они тупо набирают на испытательный срок информаторов, выплачивают ЗП, говорят, что все отстой и досвидос. Сайт они не корректируют вообще никак, а ездить по своим объектам ради интереса желания нет. В последующем катаясь по собеседованиям ни раз, и не два слышал от подборщиков персонала о таких же развивальщиках, как и я, истории точь в точь. Делайте, коллеги выводы не только в Москве, но и в других регионах. Думаю там такая же картина маслом.

Достоинства
Их нет!!!перед устройством на работу не рассказали полностью об обязанностях,были скрытые камни...очень жаль...

Недостатки
Директор ужасный!!!приходит к 10 утра,хотя должна приходить в 8,но это не наше дело конечно....продукты берёт домой не пробивая!!!устроилась,не успела по работать,хотя не каких нариканий не было ко мне,но она подошла ко мне и сказала увольнятся,угрожала мне если я не уволюсь напишет мне в трудовой запись не очень хорошую...Устраивалась туда кассиром,но потом сказали мясо резать,рыбу мороженную раскладывать по пакетам,всё стикеровать,в общем заранее об этом не предупредили,я бы не устроилась...обидно...директор ужасный,коллектив такой же...не советую...