Шеф Маркет Москва

История сотрудника
Прошел все этапы и получил оффер! Могу представить, что на этом пути многие отваливаются. Отбор заточен остро. Компания знает, чего хочет и чего не хочет. Поэтому сразу попал в команду единомышленников - крутых ребят. Пассажиров нетПросто не будет

История сотрудника
Белая компания, обещают ДМС. Очень понравилось общение с Олесей, все подробно рассказала, ответила на все вопросы по телефону, захотелось продолжить общение. На скайпе (под запись для директора) были тоже разумные вопросы, по существу.А дальше начался ад-1 на встрече с hr директором, для которой я предварительно высылал доки и делал странные тесты проявился непрофессионализм в чистом виде- повторяющиеся вопросы, то что уже озвучивал раньше, 2 на встрече с собственником ощущение что я задолжал и давно-пренебрежительное, унизительное общение, как будто не видел резюме и вообще не знает на какую должность меня зачем то привели. Рад, что не устроился, жаль адекватных людей-их там видимо меньшинство.

История сотрудника
Хороший и ответственный работодатель. Тщательно подходит к выбору сотрудников. Комфортно работать, хороший коллектив, можно реализовать огромное количество своих инициатив.Много работы : )

История сотрудника
ДМС. И то, надо посмотреть что это за ДМСПо телефону и на этапах собеседования с hr может сложиться впечатление, что устраиваешься в крупную корпорацию. А когда приезжаешь на место - не понимаешь, смеяться или плакать. Собеседование проходит в несколько этапов: общение с HR, решение тестов на лидерство и логику, общение с руководителем и общение с гендиректором, в данном случае владельцем бизнеса. Окей, если на этапе скайпа и тестов я еще кое как мог себе представить это нормальным подходом для отбора, то по приезду на место не можешь сопоставить себе это в голове. Офис в глухой промзоне, где я бы точно никогда не оказался просто так проходя мимо. Склад - это отдельный разговор, кругом антисанитария, сырость, грязь. Единственное что понравилось - это общение с руководителем отдела.После этого вам перезвонит hr и даст еще одно задание - привести пример своих чекапов с прошлых мест работы (в виде написания инструкций к чему либо). Если честно после увиденного уже стимул пропал, но раз уж потратил неделю, решил довести до конца. Затем финал - общение с гендиректором в присутствии всего руководящего состава по скайпу. Общение надменное и беглое, в тоне разговора чувствовалось неуважение к кандидату и стремление завалить и найти изъяны. Если честно, после многих лет работы в крупных компаниях, в том числе международных, был в полном шоке от того, куда я ввязался.Ну а итогом этого всего - полное молчание hr и никакой обратной связи!Подумайте сто раз, если располагаете свободной неделей - лучше потратить это время на что-нибудь более стоящее!И прежде чем устраивать такие конкурсы на трудоустройство, неплохо было соответствовать самим этому и быть на одном уровне. Начать можно пожалуй с туалета, где от запаха выжигает роговицу глаз, а закончить уборкой грязи, пыли и плесени на потолках.

История сотрудника
как обычно. не ощутилHR Екатерине Юденич было достаточно одной минуты на хедхантере чтобы отклонить мое резюме.Екатерина, вас там ПМС с вагинитом замучали?Хотя, видя отзывы ниже, наверное и так понятно что руководству похер на такие расклады

История сотрудника
Скидки на питание от их цен (обед от 500)Климат в коллективе, вертикальная система солдатского садизма, недоброжелательность, некомпетентность, снобизм - реальные ценности компании. Вас будут унижать, подставлять и еще обвинять вас в этом, якобы вы сами во всем виноваты и якобы в этом ваша же не компетентность, хотя зачастую речь идет о том, чтобы не доплачивать или просто найти повод чтоб уволить оплатив голый оклад. Текучка и унижение сотрудников - их технология недоплачивать, снизить затраты на труд и списывать на подчиненых низкий уровень самих ТОПов.Сам офис в такой "глубокой промзоне", что тоска берет пока туда "добираешься" (самое точно слово).Ни в коем случае не ходите туда. Это край...

История сотрудника
Все заслуги видны и отмечаются. Если ты достойно работаешь и делаешь результат - все отлично! Будет тебе и рост зп, и испыталку досрочно закроют и прочие хорошие штуки.Сложные процессы. Не все догоняют. Периодически кто-то сильно тупит и тормозит всех.

История сотрудника
НетС такими hr-ами и враги не нужны. Ирина, директор по персоналу, абсолютно неадекватная истеричка. На ходу выдумывает все, что ей удобно придумать, и выдает это за ваши договоренности

История сотрудника
Оплачиваемые обеды (лимит на каждый день), возможность частичной удаленной работыКрайне не рекомендую данную компанию. Очень жалею, что сделал выбор в сторону Шефмаркет. Многие писали про формат собеседования, полностью этот факт подтверждаю. Далее ты выходишь на работу, и все становится ещё интереснее: отсутствие чётко поставленных задач, что позволяет менять их суть в зависимости от настроения главного босса, при этом требований в два раза больше, чем изначально было озвучено. Процесс адаптации никакой - иди делай сам, не можешь что-то сам? Ты очень слабый сотрудник. Культура общения стремится к нулю. Невероятная текучка, я ещё ни в одной компании такого не видел. При столь завышенных требованиях на собеседовании возникает вопрос в целом об адекватности руководства, такое количество сотрудников не могут быть «слабыми». Хаос почти во всех процессах, который трактуется как идеальный порядок. К сожалению, не могу привести тут реальные примеры, но совет один: не вздумайте туда идти. Поищите любое другое место.

История сотрудника
НетОчень много:И это при устройстве на руководящую должность!1. Два часа собеседования с кадровиком под запись.2. Затем(Тесты, сначала 200 вопросов - психология, затем вспоминайте математика, прогрессии, пропорции, русский 3-5 класс (синонимы, амонимы и т.д.), супер логика (сравни фигурки, и прочнее), вся эта радость за 30 минут).3. Потом назойливая подготовка/наставления ко встрече с "царь- батюшкой" или "бог-самодур".4. И наконец сама встреча, где с вами в хамском тоне будет общаться этот самый небожитель, совместно с командой, не читая перед этим ваше резюме.Потерянное время, отношение к соискателям отвратительное!

История сотрудника
Для работника, положительных сторон так и не увидел...Есть такое слово - самодур. Вот оно четко про директора Сергея. Он неадекватен и откровенно тянет компанию ко дну (хотя как дитё думает, что «тащит на себе»). Все сотрудники скрестя пальцы ждут когда же он уже свалит и даст возможность людям начать работать, а не выслушивать его подростковые нравоучения. Увольняет в один день без объяснения причин. Всегда (100%) кидалово по зарплате. Ни один из сотрудников так и не увидел обещанного на собеседовании бонуса.То есть если вам обещают 33тыс + 15бонус, то будете жить на 33тыс.Текучка нереальная, остаются те, кто пока ещё не смог найти нормальную работу.

История сотрудника
Я не заметилаБыла на встрече у Новиковой Лии. Начнем с того, что когда я позвонила о вакансии, я уж точно не думала, что это hr, потому что по общению диалог был с тоном незаинтересованности и на отвали. Офис находится очень неудобно! От кантемировской ехать в какую-то промзону. Офис нормальный, но какой-то без драйва, настроения стартапа, полумертвый. Не представившись из кабинета вышла женщина, я думала это офис-менеджер, а это и была Лия! Выглядела она безразличной, уставшей, как будто уже выгорела на работе. Больше всего мне не нравится, когда hr не отвечает за обещания, который дает. Лия при любом решение обещала написать в течение 2 дней. Как вы понимаете, никто ничего мне не написал. Непрофессиональный, нелюбезный hr. Лия сказала, что сейчас у них момент перетрубации команд в компании, к этому было бы неплохо добавить выстраивание hr процессов.

История сотрудника
Платят вовремяОфис у черта на рогах, от Кантемировской полчаса пешком, промзона, воняет мясокомбинатом, окна не откроешь. Текучка дикая, руководство неадекватное, хорошие отзывы типа от сотрудников пишут сами hr. Руководитель любит прилюдно позорить, все его боятся, никаких профессионалов нет. Не тратьте свои нервы, очень плохое место. Дмс нет.

История сотрудника
На собеседовании здесь была. К сожалению, был большой конкурс на место и меня не взяли, тк нет профильного образования. Хотелось, конечно, попасть в компанию, но по крайней мере спасибо за честный и корректный отказ. Офис классный, это очень понравилось. Сразу есть ощущение позитивной атмосферы в коллективе. Приятная HR, которая вела собеседование. Очень профессионально, даже интересно, необычные задачи.К сожалению, был большой конкурс на место и меня не взяли, тк нет профильного образования.

История сотрудника
Понравилась свободная атмосфера в отделе. Работаю почти год. Очень комфортно, приятно общаться с коллегами. Руководство дает большую свободу действий, не контролируют каждый шаг. Главное - эффективность работы, а график при желании может быть даже гибким.Отрицательных сторон для меня нет

История сотрудника
Подошло, что тут работа в графике 2/2. Зарплата вовремя, да и деньги в общем неплохие. Руководство всегда справедливо к косякам и по пустякам не наказывают. В плане перспективы карьерного роста - хорошие шансы. Компания сейчас быстро развивается, открываются новые должности и направления, поэтому для инициативного менеджера есть, куда стремиться.Все устраивает

История сотрудника
Зп на уровне рынка, бонусы тоже есть хорошие. Сам офис свежий, уютный, недавно ремонт сделали. Для сотрудников чай, кофе, вкусные печеньки плюс столовая, в общем реально многое сделано, чтобы чувствовать, что ты сотрудник нормальной компании и что тебя ценят.Для меня нет отрицательных сторон, пока все устраивает

История сотрудника
Работаю в КЦ. Устроилась в апреле, так что скоро полгода уже. Работа интенсивная, звонков много, но плюс в том, что общаться с клиентами приятно, настрой в большинстве случаев позитивный, просто отвечаешь на вопросы, помогаешь и тп. Раньше в другой компании была, тоже оператором КЦ и специфика была совсем другая, устала от того негатива, поэтому сейчас даже могу насладиться комфортным общением с клиентами.Мне нравится здесь работать.

История сотрудника
Занимаюсь здесь разработкой новых блюд, всегда что-то интересное. Классная работа, люблю это направление. Руководство с готовностью воспринимает нестандартные идеи. Есть возможность саморазвития, повышения квалификации, встречи с интересными людьми. Очень динамично, что мне и нравится.Мне все нравится)

История сотрудника
Здесь как-то и смысл есть стараться, показать свои возможности, внести даже какие-то предложения. Реализуют их или нет - это еще не факт, но что заметят и выслушают - это точно. А там и шанс продвинуться в карьерном плане, примеры есть.Требуют много, но в принципе планы реальные.