Страница 11. Shop&Show

История сотрудника
Устроилась год назад в Shop & Show. Теперь могу поделиться впечатлениями. Начинала с небольшой зарплаты, т.к. сначала идет испытательный срок. После окончания испыталки зарплата и правда увеличивается, но сильно зависит от выполнения плана. План составляется на месяц. Я работаю менеджерам по телефонным продажам, и план выполнить не так уж и сложно. А так… работа в современном офисе, у каждого менеджера свое место. Есть чай-кофе за счет компании! Отличный коллектив, молодежи больше, все интересные, активные, скучных тут не бывает.Руководители слишком строго следят, вплоть за всеми твоими отлучками. За год моей работы было два руководителя, сначала молодой человек, теперь женщина. Она еще строже!

История сотрудника
Обещали высокую зарплату. Солидный офис. Несколько этапов собеседования. Сначала телефонное, потом в один день с начальством и менеджером по персоналу. Все вежливо и культурно. Есть у них еще частичная оплата парковочных мест за счет компании.То, что в Шоп энд Шоу меня не взяли(

История сотрудника
Зарплата. Когда только устроилась, зарплата маленькая была, хотела даже увольняться. Потом зависит от продаж. Еще из бонусов чай и кофе, фрукты за счет работодателя!Коллектив Шоп Энд Шоу не очень дружный. Общаемся в основном только по рабочим вопросам, друзей завести не удалось пока.

История сотрудника
Первый плюс - коллектив. Работала в колл-центре Шоп энд Шоу, все девчонки довольно молодые и нормальные в общении. Обстановка хорошая, конечно в рабочее время не пообщаешься много. Но после работы - всегда пожалуйста. Второй плюс - заработная плата. Правда, на испытательном сроке один оклад без премии. Это мало, но потом ощутимо растет.Третий плюс - теплый светлый офис, у каждого оператора свое оборудованное место. Условия труда в общем, хорошие.Работа крайне нервная. Клиенты звонят очень-очень разные, есть неадекваты, иногда радуешься, что общаешься с ними не напрямую, а по телефону.

История сотрудника
2 часа парковки бесплатноПрошла все этапы собеседования. Длились 2 недели. 2 личные встречи, тестовое задание и отдельно-одобрение собственника. Изначально, на собеседовании, обозначалось, что первый месяц вы работаете с 10 до 19, потом вы выбираете дни, а "мы подстраиваемся под Вас". После дня проведённого в этой компании, я узнала, что рабочая смена составляет 16 часов для всех продюсеров. С 6:00 до 22:00. Это изначально никто не обозначил. Хотя о такой переработке нужно говорить изначально. Когда я сказала продюсеру, что не готова даже два, даже три дня в неделю работать по 16 часов, мы полюбовно тут же разошлись. Написала hr-у, который меня нанимал, объяснила ситуацию, она сказала, что такого не может быть, и рабочая смена может быть не больше 12 часов. Я назвала фамилии людей, озвучивших мне за скобками мой возможный рабочий график. Сказали, будут разбираться, а тогда главный продюсер телесагазина вывернулся тем, что по первости, всегда есть переработка. Но! Во-первых, об этом нужно говорить на первом же собеседовании, во-вторых, смена у всех продюсеров прямого эфира одна (по словам уже и тех, кто давно работает) 16 часов. Враньё и не нарушение всех возможный трудовых прав. Не ходите туда, не при каких условиях. Бесплатный сыр, в мышеловке.

История сотрудника
Хорошее место работы для пробивных молодых людей. Здесь коллектив очень дружный, во всяком случае у меня такой был. Работы в шоп энд шоу много, но за нее и платят нормально. Если бы не декрет и переезд, я бы с удовольствием вернулась.Есть некоторые вещи субъективные, но во всеуслышанье я бы не стала о них говорить дабы не наводить на компанию негатив.

История сотрудника
Увидела на сайте Shop & Show вакансию телеведущей. Решила сходить на собеседование. Офис произвел очень приятное впечатление. Показали студию, рассказали о специфике, сделали пробы. Люди очень приятные, прям позитив от них. Не комплексовала перед камерой, надеюсь меня возьмут на работупока не обнаружила

История сотрудника
я студентка, искала подработку, язык подвешен, так что в shop & show устроилась оператором без проблем. Зп стабильная, что не может не радовать. Начальство тоже весьма неплохое, по крайней мере негатива на себе не испытывала.серьезных нет. но наблюдаю текучку, хотя для людей сидящих на телефоне, мне кажется, это нормально. не все выдерживают такой ритм и уходят работать в другую сферу.

История сотрудника
Оба оыиса и на Нагатинской и на Волгоградке недалеко от метро.Хотя на Нагатиской и дорога от метро поприятнее и территория.Елочки.Палатка с пиццой,пирожками.Опять же на Нагатинской-чай ,конфеты за счет фирмы.оыис там приличный.Волгоградка отдельная тема.Ободранный линолиум.Какой то полумрак,хотя не подвал и 4-ый этаж.Кондеев нет.Духота.А работать со сложными клиентами 12часов! Теперь о главном! Проходила там обучение и хватило на один день стажировки.Совершенно не продуманное обучение.Завалили инфо.При чем не все оказалось как учили.Программу в компе показали за 30мин.до окончания обучения.В итоге приехали в др.оы фис на стажировку...совершенно ничего не знающие.Кроме как разговаривать и убеждать клиентов.(оператор кол центра).При чем..в перв.день обучения нам сказали,что все оплатят.На стажировке сказали-оплатят только два дня стажировки!Круто.Какого хрена..я моталась на последние деньги 5 !!!дней на Нагатинскую!???Короче..все продумано.Знают как где ответить.Чтоб ты не соскочил.В общем с каждым днем все меньше и меньше все нрааилось.Решила больше не тратить на них время.И так много чего потратила...силы..нервы...деньги! Да и работа..скорее для наглых и поыигистов.Надо убеждать.надо впаривать..как цыганка.Это не для каждого.Но к такому обучению-будьте готовы.Из нашей группы из 6человек-остались двое! Один выпить любит и с дикцией не лады...вряд ли возьмут.А второй там работал и все их кухню знает.Остальные ушли.Так что делайте выводы идти или нет!)

История сотрудника
В принципе хорошая школа для актера. Я учусь пока. Как профессиональная актриса все собеседования прошла спокойно, устроилась. Работала в прямом эфире телемагазина Шоп энд Шоу. Перед камерой работа полностью устраивала.По сути нет, но мне стало сложно совмещать, график очень плотный. В принципе я не собиралась там долго работать, это была подработка. Ушла спокойно, без какого либо негатива, все выплаты в полном объеме получила.

История сотрудника
нетЯ претендовала на должность старшего копирайтера. Собеседование со мной проводила Ксения Дегтярева. Мы достаточно мило и по делу поговорили и договорились о том, что мне пришлют тестовое задание. Я его получила, и состояло оно из трех. Окей, я его выполнила (писать нужно было много). Мне звонят и говорят "Ой, вы так хорошо сделали тестовое задание, нам так понравилось, а можете сделать еще одно тестовое задание?". Я сказала, ну ладно, сделаю. А тестовое задание 2 состояло тоже из нескольких заданий. Через неделю опять звонок "Ой, нам так понравилось, как вы выполнили тестовое задание, мы его будем показывать уже владельцу бизнеса, а сделайте еще третье". Ну это по всем статьям уже ни в какие ворота не лезло - и в плане объема работ и в плане неуважения к кандидату. Но я для себя решила сделать, раз уж ввязалась в эту игру. Задание опять состояло из нескольких. И что вы думаете, - мне прислали официальный отказ! То есть все предыдущие задания я делала прекрасно, а на последнем что-то пошло не так? Полное неуважение к кандидатам. Обходите стороной эту контору, которая торгует китайским ширпотребом.

История сотрудника
Прошла собеседование в Shop&Show! Не могу поверить, что буду работать на телевидении! Пока не приступала, но захотелось поделиться впечатлением от собеседования. Сначала беседовали по телефону. Потом пригласили на групповое собеседование. Там нужно было сделать импровизированную презентацию. Мне этот этап больше всего понравился! Потом было собеседование с менеджером по кадрам, долгое, кстати. О чем только не спросили! Потом с руководителем, но это не топ-менеджер был, руководитель отдела, к которому я буду относиться. И все! Я прошла!Пока нет и надеюсь не будет!

История сотрудника
Работала в Shop & Show оператором КЦ. Работа мне нравилась сначала, хоть люди звонят всякие, некоторые совершенно не церемонятся. Не очень устраивало, что существует план и по итогу зарплата от него зависит, а иногда сделать нереально. Но даже при всем при этом размером зарплаты была довольна, в других КЦ за такой же график значительно меньше!!!!Хотела перейти на телевизионный канал, в эфир или редактором, не прошла тестирование. Всю жизнь в колл-центре работать не хотелось, поэтому перешла на другую работу.

История сотрудника
Нет достоинства!!!!Компания говно

История сотрудника
Удобный график 2/2, но....Здесь будут считать каждую секунду, которую ты провёл в линии или в перерыве и высчитывать из зп, требуют работать по этапам продаж, а сами их даже не знают. На просьбу "супервайзеру" о том, чтобы показал мастер -класс, отвечают -"Ребят, давайте каждый будет заниматься своим делом")). Обещали мотивацию, типа до 65 т.р. можно получить, на самом деле, выполняешь план, а потом слушаешь отговорки, по которым ты не получишь свыше оклада (на пару секунд дольше в линий был, возвратов больше на 0.01% и тд.). Какое -то предложение лишнее сказал клиенту, либо наоборот, не сказал штраф 3 тыс. Текучка бешеная, кто через день уходит, кто через неделю. Да и клиенты второй раз там ничего не заказывают, разочарованы, ещё бы...

История сотрудника
парковка 2 часа бесплатноСпециально зарегистрировалось на этом сайте, чтобы рассказать ГРИМЕРАМ как их дурят в Shop&Show! Хочу поделиться своим отзывом об этой шарашкиной конторе. Я гример с огромным опытом работы. Искала подработку на part-time. Пришло приглашение в hh.ru на вакансию гример с опытом работы и БОЛЬШИМ ПОСЛУЖНЫМ СПИСКОМ! с графиком 3-4 ч/день и 3-4 дня в неделю. Офис на Савеловском. Схема конторы такова: Посколько там бешеная текучка, и им приходится держать руку на пульсе. У них чуть-ли не круглосуточно проходят отборы/кастинги, как ведущих, так и естественно - гримеров. А почему гримеров? Потому, что этих "пробующих" себя ведущих должен кто-то красить, а штатных визажистов аж ОДНА + НИНА КРАСНОВА(старший гример) . И на помощь штатным гримерам приходят каждые 15 минут пробующие себя гримеры, в надежде получить вакантные места. Когда же я спросила, сколько вакантных мест? Мне ответили - ОДНО РОДИМОЕ))) И начитавшись отзывов о кидаловах в Shop&Show - спросила у НИНЫ КРАСНОВОЙ старшего гримера каким образом трудоустраивают на канале? Она ответила так: " Нугу, это надо спуститься вниз в отдел кадров и там должны рассказать. Но большую часть в конверт и часть по трудовой." Потом я спросила почему в описании вакансии одна информация, а по факту другая- она ответила: "Нуууу, это мне надо в отдел рекламы передать , чтобы написали правду".Я сомневаюсь, что, что-то изменится, потому как, они это сделали специально, чтобы к ним пришел гример с опытом, который НОРМАЛЬНО накрасит ведущую. А не новичок, у которого рука дрожит и может не весть что им там нарисовать/причесать за 30 минут.Не приятно, что так нагло используют чужое время. Так халатно и бессовестно относятся к людям.

История сотрудника
Для отчаянных трудоголиков - карьерный рост. Ценится самоотверженный труд на грани подвига. Компания постоянно растёт, есть возможность приобретения новых знаний, развития, перехода в другой отдел. Зарплата хоть и серая выплачивается более-менее стабильно. Душа канала - продюсер Павел Ирьянов - отличный человек. Руководитель медиапланирования Олеся Малахова - профи.Полное г.. в плане корпоративной культуры и пр.Заработать можно скорее нервный срыв и болезни, нежели на хлеб с маслом. Вся ценность зарплаты (хоть она была чуть-чуть выше, чем в среднем по рынку на момент устройства) сжирается мерзкой атмосферой презрения, неуважения и хаоса. Неотлаженные бизнес-процессы во всех подразделениях. Постоянный ор, трехэтажный мат и бешеная текучка. Люди бегут после пары дней работы, в отделах по 7 начальников за пару лет меняется.Выплата серой части зарплаты растягивается на неделю, при этом не знаешь, когда выплатят. Очереди в бухгалтерию по два часа.

История сотрудника
Стабильный окладПостоянная текучка. Набрали кучу операторов,чтобы разгрузить линию,а в итоге стало мало звонков,что план сделать нереально. Но и даже выполнение первого плана,это копейки. Прослушку почти никто не проходит,а это минус 5 т.р И в реальности получаешь за график 2/2 25т р . Хочешь больше-бери подработку. На новый год люди работают,это жесть и все праздники вдвойне не оплачивают. Рабство!!! В день распродажи ты будешь сидеть и звонить и звонить и выйти на перерыв достаточно сложно. Несправедливость в заказах. Если клиент оформил заказ сегодня у другого оператора и звонит тебе и заказывает планшет за 15 т р,то это пойдет не тебе в план. Вот только мне почему то мало кто дополнял. Скорее убеждали клиента оформить новый заказ,чтобы не платить за оценочную стоимость. Соответственно они и делают план. Я ж честная. Работа сама по себе не сложная. Но денег там только на проезд и на пару качанов капусты.))) По качеству товара 50/50. Либо звонят с благодарностью,либо так орут бедные бабушки,что вы мне прислали,что стыдно становится за эту организацию. Возрат штука очень долгая. Заказы отправляются с задержкой в 2,а то и 3 месяца. И весь этот негатив ложится на плечи оператора:за качество товара,за задержку заказа,особенно с телефонами...задние крышки от них склад забыаает положить. Видать там узбеки штампуют эти заказы..И после этого ты должна не забывать про эмоциональную окраску,улыбку в голосе и дружелюбный тон. Контингент либо студенты;либо неудачники. Приезжим со сьемом квартиры там делать нечего. Для студентов и пенсионеров работка.Может к старости приду еще)))Пока жизнь в карты не проиграла,чтобы с наушником штаны протирать.

История сотрудника
Работаю в компании уже год. Дружный коллектив. Заработная плата выплачивается во время. Удобное расположение офиса: шаговая доступность от метро, большая парковка для машин.Последнее время компания быстро растет, в связи с этим очень много задач, которые необходимо решать быстро и качественно, но это только плюс для тех кто хочет развиваться.есть некоторые недостатки в обустройстве офиса, но это мелочи, на которые не обращаешь особого внимания.