Страница 2. Сигнал Electronics: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва, Новосибирск, Омск
Плюсы и минусы работы в Сигнал Electronics
Условия работы
110
12
Напишите отзыв про Сигнал Electronics
Все достоинства мнимые.
Компания Сигналэлектроникс, она же "Радиотехника", которая находится по адресу Декабристов 253 (это промзона), оказывает психологическое влияние на своих сотрудников запрещённым в России сектанским учением Л. Роном Хаббардом. Его учение саентологии сгубило многие жизни и некоторые компании в целом изнутри. Несогласных с этим учением людей компания вышвыривает на улицу. Валите оттуда, а лучше вообще не устраивайтесь туда. Не дают полного карт-бланша для работы. Разговариваю заученными (шаблонными) фразами. Такое ощущение, что все вокруг полумужичника Вячеслава пляшут, хотя он нифига не авторитет.
Хотелось бы опровергнуть полностью слова предыдущего оратора. Я работаю в компании «Сигналэлектроникс» маркетологом уже 1,5 года и это мое первое место работы, которое я действительно люблю. Действительно, в компании действует система управления бизнесом, созданная Р.Хаббардом, но это никаким образом не влияет на сотрудников, ни психологически, ни морально. У нас прекрасный коллектив, умных и веселых сотрудников. Руководство компании постоянно поощряет сотрудников за результаты работы. Лично я получила билеты в Аквапарк на всю семью. В компании здоровая, стабильная обстановка. Никто не орет, ни ругается, не выясняет отношения. Конечно, как и в любой фирме существуют свои правила, но без них любой бизнес обречен на провал. Если вы привыкли просиживать время на работе, не любите выполнять интересные задачи и не умеете жить без сплетен и конфликтов, то не приходите к нам. Такие у нас не задерживаются.
офис отлично оборудован, красивый, но находится в месте где лучше по темноте не ходить; коллектив великолепный, по крайней мере когда я там работал; можно бесплатно поучиться, и даже не у саентологов
Это одна из компаний господина Педенкова, как и радиотехника и Высоцкий консалтинг в НСК. Во всех компаниях активное продвижение Хаббарда и саентологии. Сначала все радужно, а со временем начнут подсовывать книги Хаббарда, заставят проходить обучение в их церкви. И все под видом пользы конечно. Все компании работают по принципу - отработал свой ресурс - уволен. Это принцип всей саентологии отжать человека полностью и выбросить.ЗП средняя, чаще чуть ниже, по рынку. Если решитесь здесь работать, готовьтесь учить наизусть саентологический словарь)
Федеральная компания «Сигналэлектроникс» признательна за Ваш отзыв .
Мы действительно нацелены на то, чтоб наши сотрудники обучались и развивались. В компании есть библиотека для сотрудников и у нас даже проводится конкурс на прочтение литературы. Чтение литературы и обучение позволяет нашим сотрудникам находить лучшие производственные решения. В нашей библиотеке – 129 книг, 70 авторов, среди них такие как: Р.Гандапас, Грант Кардон, М.Батырев, Т.Кийосаки и Шэрон Л.Лектер, Игорь Манн, Брайан Трейси и другие. Так же поощряется прочтение любой другой профессиональной литературы по выбору самих сотрудников. К прошлому году наша компания увеличила свои продажи на 65%. Мы являемся поставщиками компаний «Ашан», «Красный Куб», «ДНС», «Ситилинк», «РБТ», и т.д. Без полученных знаний это было сделать не возможно.
Раз в неделю проводится внутренняя академия, на которую в качестве спикеров приглашаются владельцы крупных предприятий, ведущие российские и мировые тренеры-консалтеры, люди, которые вносят свой вклад в развитие общества, в том числе представители различный религиозных конфессий – представители православной, протестантской, мусульманской церквей и многие другие. Мы не имеем право влиять на духовность наших сотрудников, мы считаем незаконным принуждать людей следовать какой-либо религии, тем более принуждать посещать церковь.
Удивительное совпадение – сразу к нам в компанию обратились с предложением удалить отзыв за 70 000 рублей. Но мы считаем, что любой здравомыслящий человек примет верное решение, опираясь на цифры, а не на мнение.
В компании есть цели, вся команда нацелена на результат. Если кто-то тянет команду вниз и не способствует достижению целей, то такие сотрудники уходят. Многие сотрудники работают в компании с основания или по многу лет, текучести кадров практически нет. Если не верите, приходите и узнаете, наши двери всегда открыты.
А офис у нас действительно светлый, люди открытые и позитивные. Дорогу нам обещают сделать этим летом. И это правда, что в нашем коллективе не приживаются люди с плохим настроением, которые винят в своих неудачах правительство, реформы, работодателей, коллег и кого-то еще.
Вот смотришь на такие компании и душу греет мысль, что в России бизнес развивается и есть достойные компании, которые всеми силами толкают нас вперед с большим трудом.
Офис очень светлый, чистый, новый. Все что нужно для работы есть. Даже если ты считаешь, что твой стул не соответствует твоему статусу, тебе вполне могут его поменять. Есть кофемашина для всех сотрудников и фильтрованная вода.
Отношение к сотрудникам. Никто не следит за тобой с кучи камер и не замеряет минуты, которые пробыл в туалете. Руководство уважительно относится к тебе, всегда можно и предложить и даже реализовать свои идеи, к твоему мнению прислушиваются всегда. Все помнят твое день рождение, гордятся твоими достижениями. Очень клевая мотивационная система. Подарки, премии за достижения. Выезды и вечеринки. Ты даже можешь своим трудом и успехами заработать себе на обучение.
Кстати к обучению здесь относятся очень серьезно. Перед вступлением в должность дают все материалы, обучают. Все это значит вообще все. И твои обязанности, и как все это сделать прям каждый пункт. В компании даже есть тюнинги для саморазвития. Все будут объяснять по 10 раз, ставить конкретные задачи. Здесь нет такого: «Иди сделай то, сам не знаю, что». Даже есть своя библиотека, как по бизнесу, так и по саморазвитию.
Работы очень много. Если вы думаете, что придя в Сигналэлектроникс вы будите раскладывать пасьянс и ковырять в носу, то вы сильно ошибаетесь. Что ты отдаёшь, то ты и получаешь. Даешь больше, получишь больше. (это я не про деньги) Нужно понимать, что компания амбициозная, такие же амбициозные там сотрудники. Если ты бесформенная кляча, то тебе в другую сторону)
С какой то сайентологией – все непроходимая чушенция.
Из минусов, пожалуй, только расположение, я не автоледи, поэтому возникал дискомфорт. Но это стоит того.
Не знаю, как меня вообще вытерпели, я пришла вообще без опыта. Меня взяли, выучили, да так что можно сказать сами разжевывали и в рот клали. Каких косяков я только не делала, как только не тупила=) Но в компании своих вытягивают, если ты реально свой=) Сейчас вспоминаю все со смехом над собой и представляю в этот момент мысли моих начальников. Вообщем после Сигнала, после того, чему я там научилась, с таким багажом знаний и умений я легко нашла работу в другом городе, просто сама выросла и лично, и профессионально. Пишу часто ребятам, болею за них. А когда вижу радиоприемник Сигнал в других городах, душу согревают воспоминания=)
только расположение
Буду первой! Проработала почти 2 года в оптовом отделе. Отличный коллектив, замечательный добродушный ген.директор, нет потолка в зарплате, различные игры в отделах продаж, командировки в города РФ, обучения и тренинги, весёлые корпоративы, собственное здание, а также своя розничная сеть!
К сожалению есть и недостатки. Очень часто меняется мотивация у продажников, белая часть зп очень низкая, из-за этого болеть нежелательно и в отпуск тоже лучше не ходить, разделение коллектива на 2 категории: продажники и все остальные, корпоративы у этих категорий отдельно. Про склад и про розницу ничего не знаю, они живут своей жизнью. У продажников нет оклада, только %. Карьерный рост есть, но лично для меня лучше быть обычным менеджером, так гораздо спокойнее. Я ни в коем случае не жалею, что работала в этой компании. Уволилась по личным причинам. Желаю успехов и процветания!