Иногда проводятся творческие конкурсы
Надеюсь,что мой отзыв убережёт кого-то от необдуманного поступка и устройства в эту помойку.
Начну с зарплаты:
Премия начисляется абсолютно по фен-шуй,планы ставят космические(по несколько миллионов в месяц), за выполнение начисляют копейки,а вот если не выполнил план-получаешь только голый оклад,а это всего лишь порядка 20к. Постоянные проверки тайного покупателя,за выполнения на 100% которого минимальные начисления,а вот за малейшие ошибки вычитают огромные проценты из премии(20 % и более). Если был в отпуске или на больничном и при этом успел за остаток месяца перевыполнить план думаешь,что начислят все полноценно? Фиг бы там,урежут последнее (было такое,что мне при 120% выполнения плана за неполный месяц из-за отпуска начислили 200 руб премии)
Плавно переходим к переработкам,графику и обязанностям…
И тут полнейший мрак: пожелания по графику игнорируются полностью,обязанностей много,гораздо бОльший объём работы,чем заявляют изначально.
Не успела заметить
Подошла на кассу, сказала что пришла на собеседование. Кассир мне в лицо говорит, что, у них нет открытых вакансии. Потом сказали подождать менеджера (Ирина) , я ждала 20минут!!! Подошла мне баба с недовольным лицом , Рассказала мне недостатки их магазина, сказала что у них план на месяц 7 миллионов и по мне видно что я не могу выполнит и завернула меня из- за внешности! Впервые с таким столкнулась) В глаза сказали,что не соответствую им требованиям. В общем ни в коем случае не идите туда!!! Это было в Авиапарке
-
14.03.2022 состоялось интервью по телефону с HR данной компании Еленой. Т. Позвонив по отклику на hh, мне сказали, что перезвонят в течение получаса о обсудят все моменты по вакансии "визуальный мерчендайзер". В итоге Елена перезвонила спустя полтора часа!!!Даоее был озвучено стандартный набор вопрос. Далее Елена спросила про актуальность фото в резюме, а именно, по-прежнему ли у меня длинные волосы сейчас? Я ответил, что да, по-прежнему. С пренебрежением мне сказали, что у них отбор сотрудников, в том числе, и по внешним признакам. Длинные волосы у парней это странно. Вы серьёзно?! Вы называете себя одной из ведущих сетей в fashion индустрии? Не думал, что наличие длинных волос на голове -это признак, по которому можно идентифицировать профессионализм соискателя. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства в связи с некомпетентностью специалиста по подбору персонала.
коллектив в зале
В данный магазин приходит полно хамья которые имея явные психические отклонения всё своё недовольство высказывают кассиру на кассе . Могут и просто оскорбить. Понятно что не один нормальный полноценный человек не придёт в этот магазин покупать ничего. Сюда ходят люди с низкой самооценкой и проблемами чтобы купив "брэнд" подчеркнуть свой социальный статус перед другими и прежде всего поднять его в своих собственных глазах. Потому что больше поднимать его им нечем. Руководство данной сети не собирается даже защищать в такой ситуации своих сотрудников-оно говорит что кассир должен молчать и униженно просить чумную клиентку успокоится пока та продолжает "обливать "его грязью. Если кассир не желает этого терпеть-то такой сотрудник им не нужен.Одежда "мировых брэндов" сшитая в Китае из кожзаменителей и синтетики очень сомнительного качества. Много смотрела на одежду предлагаемую данным магазином-желания купить что либо у меня лично не возникло.
Отличный коллектив, в РигаМ даже не коллектив, а команда, во главе которой грамотный руководитель. Зарплата вся белая, полный соц.пакет. Ещё при устройстве оплачивают мёд.книжку, и оформляют с первого рабочего дня, нет никаких «выйти на пробных 3 часа». Для сотрудников создана очень комфортная обстановка, лояльный график работы (меня сразу спросили предпочтения по графику, мне например очень нужна была определенная дата для выходного, без проблем дали этот день),зона отдыха, да и сама атмосфера. Директор магазина,могу сказать лучший руководитель в моей трудовой деятельности, в первый день спросив у девочек как вам руководитель, мне ответили: «мы здесь только из за Константина». Немного напрягает ситуация с тайным покупателем, но при желании все можно выучить, на ногах весь день тоже не легко, но в любом ритейле так же.
Нахватает персонала
Большой магазин, обширный ассортимент, есть что предложить покупателю. Приятно работать с премиум линейками. Достойная заработная плата, меньше 38-40 тыс не выходило ни разу. Опытные продавцы получают по 60-70 тыс и выше. Приятный коллектив, нет дедовщины, всегда готовы помочь. Частые корпоративные активности и внутри отделов, и в самом универмаге. Разыгрывают подарочные карты, призы от брендов. Время на работе пролетает незаметно, очень интересно, каждые день не похож на предыдущий. Частые тренинги от отдела обучения и от представителей брендов, узнала много нового. Выплаты зп без задержек. График плавающий 5/2, либо 2/2, менеджеры очень лояльны и готовы пойти навстречу при каких-либо обстоятельствах.
Критичных нет.
Дружный коллектив, очень хорошие условия труда, гибкий график, понятная система мотивации, мед книжка за счет компании, прохождение тренингов по техники продаж и получение информации по различным брендам.
Явных недостатков нет
Если бы мне не пришлось уехать, то судоволтствием работала бы в этом магазине. Белая и своевременная зарплата, красивый магазин, и главное очень позитивный коллектив. Всегда тебе готовы придти на помощь. Все дружные. Есть Поддержка от руководства.
Проверки тайником, но это можно выучить
Расскажу как проходила моя стажировка. В офисе озвучили что процветает воровство, в том числе благодаря сотрудникам и менеджерам в магазинах. Побывал в нескольких магазинах посмотреть, перенять опыт что бы его применять там где буду работать. В вакансии пишут з.п. 70 т.р. по сути в вашем распоряжении будет чуть больше 50 т.р. (учитывайте неизбежные налоги, проезд.) Компенсация вообще ни за что не осуществляется. Директора, менеджеры, продавцы во всех магазинах живут своей жизнью СБ магазинов и офиса за глаза высмеивают. Сама должность "заместитель директора универмага по безопасности" раньше называли "менеджер по чему то там". По сути так и осталось. Для магазинов что СБ что охрана одно и тоже. Директора между собой так и называют их - начальник охраны)))) Оборудование в магазинах (видео, контроль доступа и прочее) со времён динозавров. Текучка в ЧОПах ужасная, при этом нужно их ещё и обучать. Более того нужно постоянно штрафовать ЧОПы чтобы в конце месяца им меньше платить.
Все оставить как есть
Не дали оценить все достоинства
Сказать что я в шоке это ни чего не сказать.По порядку 29.04.2021 пригласили на собеседование ,пришла заполнила анкету и договорились что первого мая я приду на пробную работу на три часа ,Отступление ни когда не работала продавцом опыта нет.Пришла я первого числа в магазин подошла менеджер или как можно ещё сказать НАЧАЛЬНИКА сразу перешла на ты но это фигня дала два отдела и сказала все аккуратно сложить развесить по размерам и вместо трёх часов девушка даёт час ,естественно я сделала работу только на 40 процентов .Через час госпожа подходит и говорит продайте мне вещь я стою глазами хлопаю. Думаю как продать что надо говорить,я понимаю если она мне через месяц стажеровки это спросила бы но час работы ,короче я поняла что я самого начала не понравилась а может Из за того что Она Исмаилова а у меня на ЯН заканчивается фамилия почему она решила что я 48 лет не смогу работать там женщины и по старше меня были
Рига отличный магазин, рекомендую! 1. Ни кто не проверяет твои поздние приходы и ранние уходы. К этому там лояльны. 2. Покупатели покупают все сами, навязывать ничего не надо. Можно заскучать, если нет собой телефона. 3. Два этажа, товар возим через «улицу» пока «везёшь» можно сделать перерыв, покурить и т. д. 4. В офисе когда уходишь ни кто не шмонает (добились на конец то). 5. Ещё лайфхак — можно пожаловаться директору на охранника, которого потом уволят)
1. Маленькие перерывы. 2. Транспортная доступность. 3. Необходимость постоянно следить за охраной и всеми кто сними связан, потом сообщать заму Але. 4. Нет компенсации обедов.
Оформление с первого стажёрского дня. Всё официально.
Форма (джинсы, рубашка).
Зарплата вовремя.
Не предупредили, что установлена камера в раздевалке. Случайно сама увидела, очень удивилась, так как это нарушение прав и свобод человека. Должно быть письменное согласование на это. Хотя бы нужно это озвучивать. Объясняется это тем (конечно, прямо они этого не говорят), что на вас смотрит руководство как на потенциального вора, и если вы что-то украдете, то запись из раздевалки поднимут. Во-первых, камера на камере, охранники повсюду. Это каким идиотом надо быть, чтобы красть что-то, да и к тому же повесили бы камеру в туалет еще.
На мой взгляд, напряженная немного атмосфера в целом. Если вы вдруг заговорите с коллегой, охранники пристально смотрят, как будто у вас сговор, или директор может выйти и, не поздоровавшись, рявкнуть, чтобы вы разошлись. Так было в Стокманне в Авиапарке.
Большой, на мой взгляд, минус - это обед только в столовой, очень душной, в тишине чавкающих сотрудников, немного депрессивно.
Работала в стокманн на тепляке, полностью белая зарплата, полный соц. пакет, мед. камиссия за счёт работодателя, постоянное обучение, бесплатные тренинги которые помогают в продажах. В моем случае мне очень повезло с коллективом и менеджерами. Частые конкурсы. Плюс бесплатно развозят по домам, ЕС работаешь до позна. Зарплата полностью зависит от самого тебя. Естественно если будешь филонить, то и копейки получишь. Высшее руководство так же отличное, можно сказать, что все мы были отличной сплоченной командой. К сожалению пришлось уволиться.
Они есть везде, но плюсов однозначно есть
--
Полностью согласна с предыдущим отзывом! Откликалась на вакансию, со мной связалась Пырикова Наталья и пригласила на собеседование в офис. Наталья повела себя как крайне неквалифицированный специалист-постоянно врала. В процессе собеседования говорила, что человека на позицию ищут срочно, ближе к концу - что до конца месяца вакансия не закроется, так же предложила выполнить тест (соискатели, советую сразу вставать и уходить, если не хотите отвечать на вопросы "Какой месяц в году 11?", "Нарисуйте равнобедренную трапецию", "Сколько стоит 12 лимонов, если 1 стоит 5 руб. и т.д.) и сказала, что если все будет хорошо, то пригласит руководителя. Тест был выполнен и Наталья сказала, что руководитель принимает только в другие дни. А дальше самый неуважительный к соискателю момент-пообещала и рассказала о тесте в эксель, который пришлет на почту. К вечеру никакого теста Наталья не прислала, пришлось написать ей письмо, которое данная 20-летняя девица просто проигнорировала.
Крупная известная белая компания
Полностью согласна с предыдущим отзывом! Откликалась на вакансию, со мной связалась Пырикова Наталья и пригласила на собеседование в офис. Наталья повела себя как крайне неквалифицированный специалист-постоянно врала. В процессе собеседования говорила, что человека на позицию ищут срочно, ближе к концу - что до конца месяца вакансия не закроется, так же предложила выполнить тест (соискатели, советую сразу вставать и уходить, если не хотите отвечать на вопросы "Какой месяц в году 11?", "Нарисуйте равнобедренную трапецию", "Сколько стоит 12 лимонов, если 1 стоит 5 руб. и т.д.) и сказала, что если все будет хорошо, то пригласит руководителя. Тест был выполнен и Наталья сказала, что руководитель принимает только в другие дни. А дальше самый неуважительный к соискателю момент-пообещала и рассказала о тесте в эксель, который пришлет на почту. К вечеру никакого теста Наталья не прислала, пришлось написать ей письмо, которое данная 20-летняя девица просто проигнорировала.
Официальное трудоустройство
Компания Стокманн , по моему мнению, не добросовестный работодатель. Началось все с того, что меня пригласили на собеседование, я его успешно прошла, но меня попросили подождать месяц до выхода на работу. Я согласилась, но через месяц мне позвонили и перенесли выход на работу ещё на месяц яко бы в связи с тем, что не успели доделать ремонт в фото студии. Я снова согласилась подождать. Перед выходом на работу мне позвонили и поменяли условия по оплате труда (предлагали оклад, а потом уменьшили сумму оклада и добавили kpi). Пришлось согласиться, т.к в общей сложности я прождала эту должность уже 2 месяца! После того, как мы вышли на работу, не прошло и пары месяцев, как за ненадобностью сократили 1 смену. А ведь люди тоже долго ждали эту работу, подписав оффер! Не красиво. Идём дальше. В 1 прекрасный день, ссылаясь на производственную необходимость, меня ввзвади на работу в нерабочий день. Оплату за этот выход мне начислили на 3й месяц после выхода!
Все отлично ребят,коллектив хороший,всему обучают,руководство шикарное,никто лишнего слова не скажет не нагрубит,переработки оплачиваются,вечером развозят на такси если до 12,не работа а сказка,сколько работать решаешь сам,хочешь полный раб день,хочешь по часам.
Нет!
Отличное руководство, всегда с пониманием относятся к сотрудникам.
Уровень зп исходит из желания качественно работать. Отличный коллектив, чувствуется квалификация и профессионализм в команде. Компания предоставляет различные курсы повышения квалификации, конференции и тд. И все за счет компании. Приятный бонус.
на данном этапе не выявила.
Мне нравится что компания белая ,и зарплата приходит во время.
Но хотелось бы больше.Есть отличная мотивация для сотрудников.
За продажи хорошие бонусы,работать много только надо)
Есть единая форма для работы.
Столовая для персонала.
Даже скидка есть для сотрудников,а больше нравятся сумасшедшие дни, можно все взять с очень хорошей скидкой
Менеджеры и наставники больше должны обьяснять,а то выходишь в зал и ничего не понимаешь.
И еще много курят все)
Их нет!
Ужасное проведение собеседования! Довели до слез своим базарным тоном! Этим бабкам, не постесняюсь такого слова, нужно торговать на рынке, а не работать менеджерами в тц Авиапарк! Наплевательское отношение к соискателям и я не одна такая.
Ничего хорошего я не услышала, кроме насмешек и унижения! Никакого знания этикета общения, хотя позиционируют себя как БРЕНД. КАК ЭЛИТУ!