Страница 6. Тамерлан (Покупочка): отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Зарплата вовремя.Работай и молчи.....

История сотрудника
Хороший коллектив,продавцов и кассировПосле ревизии,бешенные вычеты,непонятно за что

История сотрудника
Спасибо за социально ориентированную ценовую политику ваших сетей магазиновЗдравствуйте!Довожу до Вашего сведения,что примерно около10 дней назад мне пришлось посетить ваш магазин "Покупочка" ,который находится в г.Астрахани поселке АЦКК на ул.Бумажников.Буквально с первых шагов,а именно с порога столкнулся с неприятным случаем ,когда на ступеньках вашего магазина из-за гололеда упала пожилая женщина.К счастью обошлось без травм,но движимый добрыми побуждениями решил обратиться к руководству магазина ,чтобы устранили имеющиеся опасности на пороге своего магазина.В ответ мне было сказано,что данная проблема решается путем соглосования с главным инженером ,который находится в Волгограде(хотя вопрос можно решить буквально за полчаса ,настелив на ступеньки пластиковый коврик).Вместе с тем,имеющееся недостатки было обещано устранить в течении 2-3 дня.Однако придя снова в ваш магазин спустя 10 дней так ничего исправлено не было,при этом сейчас уже сам чуть не сломал ноги из за гололеда при входе в ваш магазин.В этой связи полагал,что нужно сделать запись в книге предложений об устранении имеющихся недостатков.В ответ руководство магазина пыталось не дать данную книгу , сделав странное замечание ,что этот пластиковый коврик должен купить я,а у них на это нет денег,при этом обвинив меня в том ,что я мешаю им работать.Печально,что такая пользующаяся популярностью у населения торговая сеть,в лице руководства данного магазина работает все еще по совковому принципу.Вместо того ,чтобы извиниться за недостатки в работе магазина ,а при наличии культуры и разумения даже поблагодарить человека за выявленные недостатки ,которые пойдут только на благо работы коллектива --- меня обозвали бездельником ,который мешает им работать.На основании вышеизложенного прошу вас принять меры к устранению выявленных недостатков.Спасибо

История сотрудника
Питание и проездУстроился кладовщиком в рц Ерзовка. Оклад - 0. Весь доход - мотивация. У входа в отдел кадров висит стенд с фотографиями лучших работников с зарплатами от 39 до 62 тысяч рублей. В отделе кадров сообщили, что средняя зарплата кладовщика - 30 тысяч. Уже во время стажировки узнал у коллег, что 30-ти тысяч однозначно не будет. Но 22 заработать можно. Трудовой договор читать было лень, ну ладно, 22, так 22. За первый месяц получил 11 тысяч. Коллеги меня не обманули. Просто договора у нас были разные. За месяц до моего трудоустройства отменили оклады, оставив только мотивационные начисления. Всем насрать на людей. Теперь увольняют старых работников, находя любой повод - слишком много они получают. Набирают толпы новичков, которые не читая договор, верят кадровикам, и платят 10-12 тысяч. Текучка страшная.

История сотрудника
Хорошее место работы.Близко к домуПлохое отношение к персоналу.Плохая зарплата

История сотрудника
Офис с комфортными условиями труда.Не советую идти работать в расчетный отдел ООО "Тамерлан". Начальница отдела Рожкина Л.Г. - психически неуравновешанная базарная особа, часто орет на своих подчиненных за малейшую ошибку в работе, не может при этом разговаривать корректно с людьми, хотя коллектив там нормальный. В основном женщины под 50. По телефону общается весьма несдержанно, когда ей звонят с магазинов узнать что-нибудь по заработку. В общем стерва еще та. Я проработала там неделю на нервах из-за нее. Когда ушла на больничный с ангиной и температурой, т.к. она меня заразила, позвонила ей утром по телефону предупредить что прийти на работу при всем желании не смогу, она стала мне выговаривать что до 15 числа пока идет закрытие зарплаты, на больничный ходить нельзя и бросила трубку, пренебрежительно попращаясь. Даже из приличия не пожелала выздоровления. Я уволилась оттуда и рада что освободилась от этого ига.

История сотрудника
Ребят Вы попали не в то время, не в тот магазин. Я работаю оператором зала уже 2 года, зарплата вовремя и ни разу не получила меньше положенного. Были у нас товарищи которые получали как написано выше - голый оклад 4-5 тысяч, потому что с них снимали премию за: отсутствие или просроченные санитарные книжки, прогулы, опоздания, нарушение дисциплины, не выполнение своих обязанностей. По поводу просрочки: были товарищи которые покупали брак по причинам: товар мог пролежать на складе чуть ли не большую часть срока годности, товар стоит на задах, в один фейс, в руки вобщем не просится, или элементарно стоит уже просроченный неделями, а ответственный ни сном ни духом. О подработках всех предупреждали при трудоустройстве. кстати оплачивать украденный товар вы должны если стояли с подружкой базарили, а не за залом смотрели. Так что все негативные отзывы оставлены не дисциплинированными глупыми и безответственными макаками.Зарплату пора бы увеличить.

История сотрудника
В принцепе НЕТОтношение к людям как к скотам. Полный бардак, ценники не меняют, тараканы вмагазине пешком ходят. Товар машинами вывозят, днем пакеты с эстокады передают.и все под носом у начальства. УМ Антонова свою жо..пу неподнимет.ей на все наплевать говорит это ваши проблемы.да и в зале она бывает утром когда приходит и вечером когда уходит.еще перед приездом РД разгон всем дает.Товар не списывался сыр просрочен. на нем по несколько дат отпечталось уже липнет УМ сказала приводи в товарный вид. что касается дисцеплины.МРАК пришла новый ЗУМ Гончарова так из трех дней стажировки два дня в подсобке пила :"в коллектив вливалась". что косается касс это отдельная история вечером сдаеш кассу в плюсе, утром принемаеш не хватает. Куда делись? ответ :а что если в главной кассе не хватает.Люди после нескольких дней стажировки больше не приходят Зарплату обещают 15000 а получают минималку.ТАК ЧТО ЗА МЕСЯЦ РАБОТЫ Я ДОМОЙ ПРИНЕСЛА ТАРАКАНОВ+ МИНИМАЛКА!

История сотрудника
в тот момент когда пришел на работу коллектив был отличный, проработал и решил уволиться так как сработаться не с мог С Натальей Михайловной из 201 магазина , которая вернулась в свой магазин, а было такое что она работала в 202когда уволился не дали 10000 лишили а вот я подорвал здоровье в магазине и теперь хожу делаю процедуры проблема с желудком стала

История сотрудника
Управляющая Артемьева Марина Александровна самая лучшая !!!!Люблю ВасВ 161 управляющая унижает сотрудников при покупателях

История сотрудника
мне нравиться компания но из- за руководства готов перейти из 202 на ул. С. Перовская 75 . 89170925071Руководство 202 На Савушкина 25не может навести порядок и отыгрывается на персонал. говорят устраивались в магазин так будьте и работайте грузчиками . но меня перевели на молочку и ЗУМ Наталья Михайловна работать не может с нормальным коллективом либо меня хотят убрать ,я готов уйти в другой магазин. Очень прошу решите мою просьбу. Астрахань Сергей Ивановский Кировский район

История сотрудника
У нас в магазине только коллектив меня держал.Только плохое могу сказать про эту компанию,бардак и беспредел полный.

История сотрудника
Дружный и с плаченый коллектив, больше нечего нетТут их много...1) Бес мысленные заказы товара, который пропадает или забивает склады, но это еще пол беды, от того, что директор магазина ошибается ноликом, мы как сотрудники должны выкупать товар, причем сразу же, или кидают угрозы, что мы его в ревизию заплатим. А особенно аукционный товар, его и так не особо берут, а привозят чуть не полет, до того это дело доходит, что его просто выбрасываем....2) Панибратские отношения, то есть свободное посещении, магазина, так как свои люди директора, они могут ничего не делать и приходит когда хочешь, а остальные кто не относится, к своим, должны вспахивать за тех кто лодырничает....или тупо дома с похмелья валяется...А ИМ Ставят Ся РАБОЧИЕ ДНИ!!!!!3) Отвратительное состояние служебных помещений, так как столовая, раздевалка и туалет (Без противогаза войти не возможно)4) Постоянные угрозы штрафами, лишение премиальной части (Отказ выйти в подработку или выполнять другую работу, когда у тебя полно своей работы, или вообще должны садится на кассу грузчики, когда нам вообще не до этого, так как кассиры в запое)5) Больничный вообще можете забыть, его вам фиг оплатят и то разрешают болеть е больше одного раза в год и то чу чуть, и оплатят 50% от основной части и то не всегда....(а основная часть 4600 рублей)А если ты собрался уволится так вообще будешь работать до тех пор пока не наиграется с тобой Директор

История сотрудника
НетОтношение к людям- оскорбительно-унизительное. Руководство безграмотное,архаичное. Такие как Дрочилин иЛисицкий просто не имеют права работать с людьми . Вся работа построена на лжи, подчистках, и очковтерательстве!!!!!!!!! Очень хочется зайти в прокуратуру. УМ 80 магазина на общем собрании дала оценку всему руководству-" Это бандиты и кто идет против они уничтожают". Молодец Ирина!

История сотрудника
нетпри увольнении половину зарплаты не выплачивают.

История сотрудника
Своевременная выплата зп.Руководство на РЦ не ценит и не во что не ставит своих подчиненных, унижает называя их идиотами и придурками при сотрудниках других отделов. Руководителя отдела контроля качества товара, прошу взять на особый контроль.

История сотрудника
зарплата.Почему администратор маг 226 имела право получать зарплату за не существующих работников (2 человека) в течении полугода и ее за это не уволили.Когда ЗУМ сообщила об этом РД то АМ попросту убрала эти мертвые души и продолжает спокойно работать дальше.А сотрудники не держаться.

История сотрудника
На работу принимают любого, кто может сосчитать до трёх.Обучение, гостиница за счет компании.1. Не выдают трудовой договор.2. Зарплата отличается от заявленной (20 000) - на первом месяце вышло около 11 000.3. Две недели - неоплачиваемая (тариф 30 рублей - час) так называемая практика, которая формально (даже делают запись в трудовой книжке) должна проходить 4 часа, а будущего сотрудника принуждают работать восемь часов. Объясняется это тем, что сотрудник, якобы, не успеет изучить весь объем работ за 4 часа.4. Оплата производится за 8 часов, а в действительности люди работают 11 часов.5. Заставляют выкупать просроченный товар по полной стоимости или перебивать дату годности и продавать покупателям. Аргумент: "Я уже 3 (4,5,6 в зависимости от стажа) года жру просрочку и не померла".6. Очень низкий культурный уровень сотрудников/экспедиторов - общение через мат.7. Постоянные недосдачи по ревизиям.8. Социальный пакет? Не, не слышал.Ребята!!! Не ходите в "Покупочку" гулять!!!

История сотрудника
не вижумагазин №275: ЗУМ распивает алкоголь вместе с УМом 279 магазина, аморальное общение и безнаказанность со стороны УМа и РД.

История сотрудника
не нахожуУправляющая магазином (Горошилова Елена Михайловна) двуличный человек! При РД и ОБ в магазине просто мир и покой. Все улыбаются и машут)) Но реальное ее поведение не знает границ! Хамит сотрудникам, позволяет себе ругаться матом без стыда, на ОГ ставит подработки левые,о которых они даже и не знали, а потом требует вернуть ей деньгами. в магазине 4 грузчика, на каждого ставит по 5(!!!) подработок! ей в месяц возвращают 20 тыс.руб!!! при этом ревизии постоянно плохо проходят, с минусами в 60тыс,и это за 3 то месяца!!!за всё платит коллектив!за просрочки тоже! а это я считаю косяк управляющего!заказывать нужно адекватно! по мимо этого она сама ввела систему штрафов! любой косяк, напр: разговор по сот.тел. даже на эстакаде - 1000р, нет 1 ценника, или не правильно повешен - 1000р, опоздал на 5 мин на работу - 1000р!!! и это не всё перечислено! так нельзя! коллектив ей слово боится сказать, чтобы не оштрафовала, а она охеревает, пользуется ситуацией! а если кто ей и что-то скажет - с говном сожрет!!! Я надеюсь что дирекция компании сетей Пятерочка, а сейчас Покупочка, заглядывает сюда, и примет какие-нибудь меры. А для нее как минимум понижении в должности!!!