Зельгрос: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва, Ростов-на-Дону, Казань, Тула, Рязань, Волгоград, Зеленоград, Чехов
Плюсы и минусы работы в Зельгрос
Условия работы
70
46
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Зельгрос
25.04.2024, 12:00, на 13-кассе, в Зельгрос Зеленоград "не культурный кассир", пакеты с не пробитыми ручками, на просьбу поменять, и дружеский совет заменить пакеты, она грубо огрызается, сама разрывает ручку, добавляя ложную информацию - говорит, что они все такие. В семье не без"лукавства". На других кассаз хорошие пакеты и вежливые сотрудники
Соц пакет, белая зарплата в срок.
Работал водителем экспедитором в отделе доставки. Постоянно каждый день переработки, домой приходишь в 21 часов вечера, при этом графике работы до 18. Карьерного роста нет. Ушёл из за личного отношения руководителя, отношение к сотрудникам просто скотское. Насмешки и упреки. При этом у самого рыльце в пушку.. Использование транспортного средства машины зельгрос в личных нуждах, поездки в Москву, деревню, при этом бензин оплачивает фирма, он не копейки, а это каждый день от 50 км.. Но об этом мало кто знает.. Постоянно любит делать себе выходные, при этом заставляет работать еще и по субботам. К сожалению много тут не расскажешь про его махинации какие он вытворяет в магазине. Все об этом знают но боятся потерять работу, чтоб рассказать...
Стабильная зп
Полный соц пакет, по зарплате не обманут, день в день.
Маленькая зп. Постоянно переработки. Строгий контроль на 1 минут раньше уйти нельзя, хотя руководители отделов уходят на 30 минут раньше. Ушла из за отношения в коллективе, просят работать сверх своей нормы и обязанностей. За место меня на конец 22 года понабрали узбеков, которые не понимают на русском языке, при этом им платят больше чем сотрудникам магазина. На кассу не рекомендую идти оч много работы, устаешь, есть некоторые дамы руководители (. .) которые не уважают никого, плохое отношение. Уходят все кассиры только из за нее. Хороший отдел мультимедиа, хороший парень руководитель и его сотрудники. Отдел овощи ходят все в соплях очень холодно и каждый месяц кто то уходит. Отдел рыба хороший руководитель, все делает хорошо, сотрудники все хорошие, приятно работать, но температурный режим. Отдел доставки руководитель якут или бурят, простите не знаю, постоянно приходит в чужие отделы и хамски разговаривает, указывает что делать, воспитание... Отдел молоко постоянно проверка сроков год, выкладка товаров, проверка товаров. Руководитель очень хороший. Отдел приемка через чур много работы
Дополнительный заработок на базе магазина, есть программа обучения (если конечно вам это интересно) также полис ДМС, молодой и креативный коллектив, что очень круто !
Компенсация обедов
Нарекания к компании отсутствуют, есть все условия для работы, стабильная оплата труда (индексируемая), премия раз в год, материальной ответственности нет.
С зарплатой не обманывали ни разу, все документы и справки выдаются по первому требованию.
Возможности карьерного роста - огромны ! даже для людей без какого-либо опыта работы.
Присутствует отличная столовая с большим выбором что покушать + 70% от стоимости обеда оплачивает контора, что очень здорово сэкономит ваши средства !
Нареканий нет
Белая з\п;
Дружный и отзывчивый коллектив;
Руководство попалось вполне адекватное;
Вполне лояльное отношение к сотрудникам;
Полис ДМС;
Скидки на обеды;
Низкая з\п (делаешь много, платят мало);
Правила, правила и еще раз правила;
С тебя спросят, если ушел на 1 минуту раньше, но всем по*ую, если ты перерабатываешь час-два;
Карьерный рост почти невозможен;
Есть отделы с низкой температурой, в которых периодически нужно работать;
Слежка по первому времени за сотрудниками через видеонаблюдение;
Поведение некоторых руководителей схоже с поведением барина в царской Руси;
Белая з/п,выплачивается вовремя,отличный коллектив и руководство,стабильный график,ДМС.
Низкая з/п,отсутствие карьерного роста.
Отдел персонала, очень адекватные сотрудники.
Коллеги, Вы обещали набрать..... И тишина, разве так сложно отправить смс, Вы нам не подходите. А не увидеть на НН, что вакансия закрыта. Неприятный осадок, увы(
Нет
Раньше когда в магазине был другой директор
работали все ,от руководителя отдела до сотрудника и отношения были хорошие. Когда поменялся директор магазин стал загнивать. Сотрудников магазина не считают за людей, зато руководители отделов (не всех отделов)это цари и боги которым позволено всё, в том числе забирать все подработки которые есть в отделе себе без всякого зазрения совести,несмотря на то что к выкладке товара за который берут деньги, они даже не притрагиваются.А некоторые руководители умудряются даже забирать зарплату, не всю, а так 70%-80% у мерчендайзеров и делить ее между собой в отделе. Так что прежде чем устроиться в зельгрос Алтуфьево надо очень хорошо подумать,- хотите ли вы.повышать материальное благополучие руководителя. Надеюсь что все кто прочитают этот отзыв, сделают правильный вывод.
Нет
Хамское отношение директора ксотрудникам.выживает с работы всех тех людей которые хорошо работают. Никакого карьерного роста нет если только ты не сын директора.
Из руководителей отделов и замов работают только единицы,и то им вечно говорят что они ничего не делают и сотрудники у них в отделе не работают
Нет
Водитель приезжал к вам будьте вы прокляты трижды очередь километров чтоб сдаться
нет
Полностью неадекватный отдел персонала. Особенно госпожа маринА. Такое ощущение что их набирали из школы для слабоумных. А так что удалось выяснить МИЗЕРНАЯ зп.
широкий ассортимент
Я хочу обратиться к руководителю магазина в Волгограде. Что случилось с мясным производством? Где то качество которое было с открытия?
Я пенсионерка и хорошо помню какие были раньше колбасы и когда открылся этот магазин, я вспомнила вкус настоящей колбасы. Я думала, что так и будет, думала, что раз хозяева немцы, то они будут контролировать качество. А получается, пока немец был здесь, продукция была отличная, а последнее время все хуже и хуже. В чем же причина? Вот я и прошу руководителя магазина разобраться. Легко потерять клиентов, а вот вернуть очень тяжело.
Уважаемая,вы же сами ответили на свой вопрос.Был немец-был порядок,стал русский(что вызывает большое сомнение)получилось вот так как вы сейчас ощущаете...Перечитайте на досуге классику...Что в России за проблемы и кому на Руси жить хорошо)))Руководитель Вам не поможет..Нужен немец...
Белая зп, условия труда по помещению, расходному материалу и оборудованию поосто великолепные.
В нашем магазине сложилась очень яркая картина социального статуса, все руководители начиная с зам.рук.просто звезды а все остальные обычные сотрудники- плибеи, которые по их мнению абмолютно спокойно должны выполнять обязанности руководителей, которые они уже в открытую перекладывают на них.Руководители это в общем главное зло, а УТЗ основное (за иселючением Виталика) складывается ощущение что их нашли на базарах, торгующими семечками, а теперь они считают себя высококвалифицированными проффессионалами своего дела.БРЕД!!!!За такую маленькую зарплату сотрудники должны всем и все, а они обсуждают как хорошо пристроились, что даже не надо напрегаться.Переработки не оплачиваются!!!!!! А перерабатывать проста заставляют, особенно на приемке.Отдел персонала вообще две хамки сидят мнящие из себя всезнающее око.И еще один клоун это начальник безопасности бывший сотрудник тюряги, считает что все сотрудники воруют в особо крупных размерах, досмотр наистрожайший, вплоть до того что мясники в мониторке раздевались на досмотр.В приемке на все окно решетка не хватает только колючей проволоки.В общем хотелось бы обратиться к вышестоящему руководству, пересмотр те пожплуйста руководящий состав, ведь как известно рыба гниет с головы!
Плюсы в работе
Белая зп, условия труда по помещению, расходному материалу и оборудованию поосто великолепные.
Отрицательные стороны г.Тула Зельгрос
В нашем магазине сложилась очень яркая картина социального статуса, руководитель касс.просто звезда собрала вокруг себя угодных для себя людей(кассиров)они могут не ходить на перерыв потому что едят прямо на сервис центре за ширмой и поэтому не надо проходить тайм-контроль,а кто не угодный высчитывают время на перекур,обед,туалет и приходится оставаться без второго перерыва,а первый перерыв состоит из 20 минут. Хорошо пристроилась сама ничего ни делает только в течении всего месяца составляет график и собирает обьяснительные по любому поваду Всю работу делают заместители они знают больше чем она и по программе и отчетам .Грвфик себе составляет как ей надо,а замы вкалывают за нее .К кассирам отношение как к быдлам если ты что-то сказала против начинают тебя гнобить.В общем хотелось бы обратиться к вышестоящему руководству, чтобы просмотрели график потому что на сервисном центре сидит по 5-6 человек хихи-хаха весь рабочий день, получается одни кассиры вкалывают а другие за деньги компвнии отсиживают время и идут домой Пожалуйста обратите внимание на работу руководителя касс, ведь как известно рыба гниет с головы!
26.02.2018 г г.Тула
Правильно,создавайте профсоюзы!В Зельгросе любят профсоюзные движения!
Работала в Зельгросе и встречалась с руководителем магазина в Волгограде. У руководителя типичная советская программа управления, а это: пресмыкайся перед начальством и унижай тех, кто ниже по статусу. Достойный ученик своей учительницы. Но как правило, у нас в стране таких людей продвигают и они будут сидеть на своем месте и даже дальше делать карьеру, до тех пор, пока сами работники не заявят о своих права. Создавайте профсоюзы, тогда никакая шваль не посмеет нарушить ТК РФ. Удачи!
Михаил, а вы в каком отделе работали?
по поводу Руководителя ОРК - вранье все это. она нормальный и адекватный человек. да и все остальное про работу ОРК - вранье.
все правда. сам работал там но не долго. там не любят думающих людей
Полностью солидарна с вышесказанным отзывом.
Зельгрос 012(Котельники) вообще сущий ад.
Начнем с того,что чаще всего руководители *любимчики* УТЗ и УТЦ,а на самом деле все друг-друга гнобят за спинами.В спорных вопросах с клиентами(все мы знаем наших любимых клиентов),тебя готовы высечь и унизить при них же.Руководитель службы безопасности постоянно лезет во все дела,даже если они его не касаются.
Бывший мент,что могу сказать...Если ему не так ответить,как он хочет,через некое время можно заметить,что под тебя копают.Постоянно пользуется служебными полномочиями(взятки).
Вечно *придумывают* новые правила,которые препятствуют нормальной работе сотрудников по отношению к покупателям.
Еще есть чудо-отдел ОРК.
Руководитель отдела ОРК Котельников присваивает себе забытые вещи клиентов(швабры ,шланги и всякую мелочь).Обсуждает не в лучшем свете своих сотрудников,потом мило с ними беседует.Обманывает оптовых клиентов.Подделывают подписи клиентов на договорах и сами внутренние документы,начиная от счет-фактур,заканчивая отчетами ,пользуются служебным транспортом в личных целях - дачи,магазины и т.п. ,получают откаты от клиентов.
Специалисты - отдельный разговор.
Один целый день по базе смотрит 2х своих клиентов,скидывает свою работу на других.2ая - кадр)Найдет много клиентов,которые закупаются по 1тыс. рублей и орет,что им нужна доставка.Пробивают клиентов,у которых не хватает денег на тех,у кого открыт кредит.Директор,естественно это не знает.
После 2х дня успешно едет *по клиентам*,а на самом деле домой.
Коллективчик так себе,я вам скажу.
Знаете,есть и плюсы работы там,но минусов настолько много,что хочется бежать оттуда.Может это одна сторона монеты,но в этом плане много сотрудников со мной согласны).
Всем спасибо за внимание.
Бред сивой кобылы. Слабаки. Не смогли себя реализовать поэтому пишете гадости. Отличная команда.
От себя могу добавить,что хуже руководящего состава не видела не в одной организации.Такое ощущение ,что их специально собрали всех мерзопакостников в одном магазине.В этом магазине действительно все безвольные рабы,не имеющие права на мнение,отдых,хорошую зарплату.Гадкий коллектив,гнусный-поэтому уволилась!
1 Полис ДМС(огромный спектр платных услуг)
2 Компенсация обедов
3 Возможность быстрого карьерного роста
4 Постоянная программа обучения для желающих
5 Дополнительный заработок на базе магазина
6 Молодой и креативный коллектив
К компании никаких нареканий нет, все условия для работы, стабильная индексируемая оплата, премия раз в год, премия за отработку лет, материальная ответственность отсутствует. С зарплатой не обманули не разу, все документы и справки выдаются по первому требованию. Громадные возможности карьерного роста для людей без какого либо начального опыта работы (все зависит от самого человека) Постоянные проверки в компании и политика отношения к клиентам постоянно держат в рабочем тонусе, компания для тех кто хочет трудиться.
Отличная столовая с большим выбором чего покушать 70% от стоимости обеда оплачивает контора.
Работа в "холодных" отделах магазина (рыба, молоко, овощи) постоянные простудные заболевания.
Перелопачивание огромных объёмов товара (тяжелые коробки) в следствии болит все тело руки, спина.
Нехватка кадров, руководство экономит на лишних единицах персонала, в связи с чем большая нагрузка на сотрудников.
Все зависит от управляющего магазина!Если это адекватный человек,то и работа спорится и работать хочется,а если он чудак на букву м,то тогда ничего не получится и не захочешь работать в таком магазине.
Работа в офисе (р-н Бирюлево). Кто хочет набраться опыта сразу в нескольких направлениях - Вам сюда. В закупках будете знакомиться: с закупками, с анализом асс-та, подготовка рекламных буклетов полностью в вашем распоряжении. Опыт работы с большим кол-вом поставщиков.
ДМС все же какое никакое, но есть. ЗП индексируют в принципе, но не намного. График можно подстроить. Повторюсь для опыта компания подходит.
Все же за большой объем проделланной работы ЗП должна быть выше. Редко просвечивается карьерный рост.
работа в Зельгросе ,кажется прекрасной только в дни когда вас обхаживают ,как потенциального работника. Только вы становитесь стажером, вы превращаетесь в раба за копейки...вас не отправляют на обед,сами выйти без ведома руководителя вы не имеете права,или наоборот только пришел на работу и через пол часа вы на обеде ,а вам еще часов 11 там быть..нет условий для элементарной смены одежды,ты раздеваешься в подсобках или тебе предлагают воспользоваться платным гардеробом)нет четкого графика работы...я бы не пошла,правда...если на вас начхать с первых часов вашего трудоустройства,вряд ли при устройстве в данную организацию вы будете иметь элементарное уважительное отношение к себе,как к человеку.
компания никакая