Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-1efca159ba о компании Группа компаний «СНС»
28 июля 2022
@guest-1efca159ba
Нижний Новгород
История сотрудника
Расчет получен полностью
Отработала 7 дней в компании. Потом сказали: «уходи». Причина: не справляешься с задачами. Уволили одним днем, побыстрее. И зачем надо было устраивать, делать запись в трудовой(
Ну что скажешь, спасибо за «положительный»опыт у Вас!
25
25 комментариев
@guest-4a712c69d2
29 июля 2022
Что-то на сказочку похоже) Интересно, что такого натворить можно за 7 дней, что показали на дверь?) Хотя что-то все подозрительно и маловероятно. Уволить могут только за серьезный проступок через 7 дней.
@guest-341e96a330
30 июля 2022
Ну как обыграть очередную сценку пиара Компании, думаю и так всем понятно, что в Компании с многовековой историей работают честные, трудолюбивые профессионалы ( которые освоили письмо и чтение по слогам и росписи) у которых далеко идущие амбициозные планы и только такие достойны работать в компании с высокооплачиваемой белой зарплатой без переработок и текучке, а кто слушал сказки на ночь тот молодец. Здесь жесткий отбор крутых профи каждый месяц или три с нереальной анкетой по Вашей кредитной истории, профессии родственников, администратки и т.п.
@guest-376d817332
2 августа 2022
Никита, защитник Вы работников и Компании в целом, а кто давал право директору с утра на планерке орать на торговых и называть их, не будем передавать в красках всех слов. Многие филиалы писали не только про тяжелые условия работы , но и тяготящий фон этой работы. Не так давно Анастасия, публично приещнала переход на личности коммерческого директора Бандурко с Краснодара, где публичные извинения данной гражданки,их гикто не слышал, а здесь нужно ставить вопрос о проф пригодности, так что не доводите до греха, а то можно многое вспомнить:). Вы правильно ответили работников которых двигают по карьерной лестнице, которые спокойно закрывают глаза на несхожесть инвентов на борту, а потом также спокойно ищут на кого бы перевесить.
@guest-e1877a2662
2 августа 2022
Никита, защитник Вы работников и Компании в целом, а кто давал право директору с утра на планерке орать на торговых и называть их, не будем передавать в красках всех слов. Многие филиалы писали не только про тяжелые условия работы , но и тяготящий фон этой работы. Не так давно Анастасия, публично признала переход на личности коммерческого директора Бандурко с Краснодара, где публичные извинения данной гражданки,их никто не слышал, а здесь нужно ставить вопрос о проф пригодности руководителя!!!, так что не доводите до греха, а то можно многое вспомнить:). Вы правильно отметили работников которых двигают по карьерной лестнице, которые спокойно закрывают глаза на несхожесть инвентов на борту, а потом также спокойно ищут на кого бы перевесить.
@guest-dd87458a5e
3 августа 2022
Бывалый, не вспоминай, пожалуйста, не надо!.. Мы боимся!..
@guest-5329e8ebfa
3 августа 2022
Мне кажется или у кого-то появился брат-близнец? И...?
@guest-8b54fbc70d
3 августа 2022
Ну на даже, как Вы синхронно работаете то, не с одного ли кабинета в Москве, аж с разницей в 2 минуты пишете, вот это телепатия на расстояние или все же hr отдел в поля ушел. Так сказать на отзывы отвечать надо извилины напрягать, а здесь шутить:) и работа рабоиютается. Анастасия, а когда клиенты на сайте получат ответы на свои вопросы?
@guest-cf87a29b74
4 августа 2022
Предлагаю организовать встречу в Москве для синхронизации усилий. Состав участников - Анастасия, Роман, Трус, Балбес и Бывалый.
Принимается?
Принимается?
@guest-e099089e16
4 августа 2022
Да! Правда, я не всех знаю, но познакомимся!
@guest-5159271f41
4 августа 2022
Анастасия, к Вам люди с предложением оплаты встречи, проживания, культурной программы, видимо все за Ваш счет, у Компании вряд ли столько денег найдется. Видимо обучать Вас будут навыкам работы с возражениями, нынче жти курсы дорого стоят.
@guest-b3f3b02e5d
8 августа 2022
Анна С.,
еще Вы забыли написать в своём отзыве о том, что Вам для успешной адаптации был предоставлен опытный наставник.
Но Вы не захотели этим воспользоваться (даже не пытались вникнуть в специфику работы, чему-то обучиться).
С такими сотрудниками, не имеющими желания/способностей достойно трудиться, применяя предоставляемые Компанией инструменты для обучения, развития, роста, мы, действительно, быстро расстаемся.
С уважением, ГК "СНС".
еще Вы забыли написать в своём отзыве о том, что Вам для успешной адаптации был предоставлен опытный наставник.
Но Вы не захотели этим воспользоваться (даже не пытались вникнуть в специфику работы, чему-то обучиться).
С такими сотрудниками, не имеющими желания/способностей достойно трудиться, применяя предоставляемые Компанией инструменты для обучения, развития, роста, мы, действительно, быстро расстаемся.
С уважением, ГК "СНС".
@guest-3044073525
10 августа 2022
Анастасия, а мы уж думали и переживали, что отдел Ваш закрыли, а тут Вы тут как тут, в отпуске наверное опять были или ответ так долго готовили???, да, ну о что просите помощи старших. Тут некоторые просили добавить интересного, ну подготовил, не благодарите. Вот какой вопрос: у водителей и торговых вычиталась/ продолжает вычитаться ( вариант выбирайте сами) стоимость мед осмотра из невидимой части зарплаты, а тут пишут что стоимость мед осмотров на опасных работах ( кое ими и являются водители) можно проходить за счет средств ФСС,там есть статья расходов, детально расписывать не будем. Так что же тогда получается, а где деньги водителей за мед осмотры которые удерживались/ удерживаются с зп невидимой в силу 302 приказа???
@guest-f6ff837a1b
15 августа 2022
Бывалый, какой тут отпуск, столько новой информации, приказы, 302, ФСС, что я вообще ничего не понимаю уже!
@guest-4df36c7ad7
15 августа 2022
Есть такая пословица – кто ФСС помянет, тому глаз вон! Боюсь даже говорить об этом!
@guest-462c5b4ba2
16 августа 2022
Трус, Вы подождите так опрометчиво с глазом то решать, вдруг он Вам еще пригодиться.Вы лучше по рукам рукам как потянуться к клавиатуре, пока полезной информации от Вас ноль, разоблачений аналогично. Помогли бы Анастасии с вопросами и информацией разобраться, там для нее новый вопрос уже готов, а пока ждем ответов по старым. Балбес, Вы за Анастасию не переживайте, она специалист с красным дипломом вникнет в судь проблемы, главное чтобы глубоко не копала, не зачем светлую голову портить.
@guest-ea190386ae
17 августа 2022
Разоблачения это интересно звучит! Еще скандалы и интриги! Рассказывай!
@guest-6a3c497a18
17 августа 2022
Мы иногда забываем давать ответы на старые вопросы… Время никого не щадит, даже самых бывалых…
@guest-ce153b902b
17 августа 2022
Уважаемые, а Вас что в hr взяли ? На подмогу или на замену? Кто из Вас тогда Анастасия, так как вопросы адресован были ей. Или руководство по работе hr оценила отдел новыми никами, пока не исправят ситуацию с отзывами и работников, и клиентов, так тогда и пишете, кто есть кто?Так вообще отдел сократить надо за неликвидностью, СБ пусть лучше доплатят, эти хоть работают, а не вид делают.
@guest-457aeed24d
19 августа 2022
Бывалый, к кому ты обращаешься? Что за hr отдел? Если ты из Москвы, то поясни нам, что за отдел такой и где! Мы все во внимании!
@guest-0e885a119f
19 августа 2022
Мне кажется, к Анастасии, это какая-то его выдуманная любовница из Москвы))
@guest-4dce377d62
21 августа 2022
Уважаемые хэйтеры или кто Вы там, при отсутствие занятий, ну или серого вещества (опять же может так энергетики влияют???) провели бы лучше мониторинг зарплат в Компании, хотя бы попытались улучшить на самую малость зарплату работников, ну и в целом условия. Поэтому, что писать и говорить людям , которые проходили мимо,товарищи не толпимся стадом, а идем мимо.
@guest-6868af3db4
30 августа 2022
Ну может автор реально с обязанностями не справлялся. Что такого, неужели никто из вас не уходил с места работы? Все сразу с первого раза устраивались и все всегда было хорошо?) Ну подумаешь, не подошли друг другу, пошел дальше работать. При чем тут компания т.д.?
@guest-c29f31e15f
31 августа 2022
Роман, Вы не находите странным, что торговые большей частью не справляются ( у нас на филиале один старичек, кто больше пяти лет работает, старички теперь, те,кто около года проработал и то таких единицы), отсюда и текучка. Они не справляются, а супервайзер что же сам по себе? Про девушку не берусь обсуждать, ни должности, ни филиала, наверное в бухгалтерии черной зарплаты испыгалась за сердце и карвалол хваталась.
@guest-e957f089b8
5 сентября 2022
Для меня да, странно, что торговые не справляются. А может не слушают наставников? А может просто филонят, когда надо поработать? А может не хотят обучаться, слушать? Может хотят, чтобы само все сразу на точках продавалось? на то и есть талант торгового, продажника, всему учиться нужно. Но чтобы все не справлялись, я такого не знаю.
@guest-d7320e5f24
15 сентября 2022
Ну как не слушают наставников, внимательно, всем разъясняют скольео нужно подъехав простоять на точке, чтобы росписью не признали, как выкупив воду поставить ее в точку на реализацию чтобы план закрыть. Слушают, да не у всех денег хватает вложиться в товар.
Другие отзывы
1.0
@guest-9bf90a5124
31 октября 2024
Достоинства
Вовремя выплата ЗП
Недостатки
Ежедневные переработки (иногда 7:00 до 22:00- конец месяца особенно). Завышенные планы, если не выполняете план, руководство "просит" выходить на работу в свой личный выходной (не оплачиваемый), так же советуют приобретать товар за свой счет( так и говорит руководитель лично-"микрозайм рядом"). Зарплата белая/чёрная. Отпуск не оплачивается (во время отпуска теряешь много денег по ЗП). Не отработан юротдел (договора старой формы, компания не заинтересована в заключение новых контрагентов). Автопарк в плачевном состояние,даже в очень плачевном (штраф за парковку ложиться на водителя).Текучка кадров.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
0.0
@guest-18cf4c0b1e
3 января 2024
История сотрудника
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-6f33a39d26
15 февраля 2023
Казань
История сотрудника
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
2.0
@guest-9288f8494f
8 февраля 2023
Казань
История сотрудника
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
1.0
@guest-16a1dbf3e2
29 января 2023
Москва
История сотрудника
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.