Группа компаний «СНС»: отзывы от сотрудников и партнеров

Если кому нужен спирт, обращайтесь. Друзья подгоняют по 350 р. за литр. Из Забайкалья. Отличная вещь, лучше даже чем мой любимый Рояль. И не блюешь, и похмелья почти нет. В компании когда работал, начал бухать сильно, спивался уже совсем Хеннесси, водка, виски. Потом умный врач подсказал, что лучше пить спирт. Он легче выводится из организма. Хорошие были времена в СНС, есть что вспомнить.

Ну,а чё,весна идёт,мартовские инстинкты обостряются,уж лучше воображение, воспоминание, через злость то. Ну,мы все здесь собрались по другому поводу,по поводу всеми любимой Компании,не уходим от темы.

Бабы твои терпилы по жизни с них начни,первая так вообще годами,вторая и третья обе в параллель под замену,обе то знают о параллельности:). Да,сглазил тебя видимо кто-то,бабёнки приелись,радости нет,продаж тоже,люди бегут. Кстати, безработные тебя так интересовать стали,сам что ли готовишся,аль за чью-то судьбу все переживаешь,не стоит,не оценят.

Хотел спросить тех, кто остался ещё ишачить в фирме: Ленку потрахивают там до сих пор? Или она уже уволилась? Эх, было время, зажигали по полной программе, сношались как кролики.

Настенька,надеюсь не Ваш отдел словил звезду,под никами Лепи и паримаро, Вы нам скажите,что Вы там курите или пьете,судя по текстам данного мужчинки. Как там ребра зам складом из Ставрополя,деньги ему вернули?

Попытка самоутвердиться,говорит о том,что самооценка у тебя занижена, а как повысить ты не знаешь,слишком самокритичен к себе,ну видимо есть за что. Путь животного самый лёгкий и менее затратный,а чё,на фоне того,кто слабее казаться сильнее. Ну ты сам о себе все понимаешь,за это не любишь себя,а стороны жалко ты смотришся.

Уважаемые соискатели внимательно прочитайте отзыв мужчины (Лепи и паримаро) ,который как пишет пару лет назад работал в Компании,что имеем на деле,полное отсутствие элементарного уважения,о чем и пишут из Казани и многие на сайте,и что собственно и подтверждает каждый раз pr отдел ,ну и вышестоящий мужик. А на местах обстоит все гораздо хуже. Ну,Вы поняли,что звезду вставляют руководству,да все не в том место,вот на примере мужичка, пару лет прошло,а злость так и прёт из всех щелей. Ну,про зловредные привычки писать не стоит,почитайте отзывы клиентов,в каком угаре к ним приезжают торговые,ну и отзывы мужичка выше. Делаем выводы господа,достойно ли данное место Вашего прибывания и развития, и да с высокой зарплатой, Вы сами поймёте на местах,где собака зарыта и если ли она,но это для тех,кто привык все испытывать на собственной шкуре. И да, мужик выше,у тебя самооценка занижена, комплексов много,пытаешься видимо утвердиться за счёт других,отсюда и страдаешь,поработай над самооценкой,глядишь и жизнь лучше будет,баб не ищи,ещё и им такой подарок достанется для мучений.

Жаль тебя знатно,одинокий,озлобленный мужик, если в жизни все так заеб.... ,так чего на этом сайте застрял,здесь Компанию обсуждаем,а не твое личное,а у тебя геморр либо в бизнесе,либо в личном,так и решай за пределами сайта. Цель себе поставь- не пить, влюбиться, разлюбить, жениться на первой встречной,кошкам, бездомным,безработным помогать,глядишь и сам добрее будешь. Не думаю,что тебе вообще стоит писать на этом сайте, мимо проходи,ну и личные проблемы решай.

Ну,тут и добавить нечего,белочка видимо посетила или уже так сказать на подходе. Вот не тянешь ты на бизнесмена и в жизни у тебя видимо черная полоса.

Ну,что сказать,говорю в очередной раз,пить тебе нельзя, посмотри сколько злости и обиды в словах,что же холопы не уважают или сам из них?

Мирослава,а Вы чем балуетесь,если так хорошо в ассортименте разбираетесь, сигаретами, табаком,энергетиками или газировкой? Лимонад стоимость 35 руб может быть хорошим, натуральным? Без химии,так что выпил и польза для организма,Вы ещё скажите ,что дети Ваши все это пьют каждый день? Вместо кефира,творога,фруктов и своих ягод пусть даже и замороженных. С чем сравниваете с алкоголем или ещё чем,ролтоном?

не совсем понятен выпад по поводу "не все ли равно чем торговать". Товар хорошего качества, куча новинок, газировки вообще одни из лучших и по качеству и по вкусу, не понимаю, стыдиться что ли этого надо? Фуфла по магазинам в сто раз больше, что-то на него никто не нападает.

Настенька,ну как вы там,как ребра зав складом,клевета и оскорбления,разобрались в понятиях или опять в трёх соснах все плутаете, вон Лепи,с предложением интим характера не к Вам ли обращается? Аль к Вашему вышестоящему руководству,надо взять на рассмотрение его предложение в установленные Компанией сроки и использовать либо по прямому назначению ,ну или в отделе pr,а чё,клиентам наверное ещё Вы не ответили,так он веско и аргументированно всех направит по нужному адресу.

О,попер колхоз,прямо с грядок сняли и в Компанию на собес,типа не все ли равно чем торговать,а го у нас все такие. Лепи,у кого чего болит,меньше думать надо про шо пишете,а больше дела,глядишь и думатся не будет, видимо мужичок писал,если про п.. думает,вот и нечего на рабочих сайтах сидеть,в дело Вас и соответствующий орган.

Компания не отвечает за каждого сотрудника. Пожаловаться на конкретную сотрудницу или на ГДФ в крайнем случае можно, если это, конечно, решалось в коллективе, а не тупо ор стоял между 2 людьми. Yо зачем поносить всю компанию при этом? Какая система кляузничества, кто ее создавал? Сами же люди и делают.

Не смешите народ, Вы сами создали сисмету кляузничества,стравливания,интриг и неуместных сплетен,теперь и пожинаете плоды. Один pr-отдел чего стоит,прям яд так и льется,что говорить про людей их подобравших,по образу и подобию как говорится.

Венера,
все сотрудники Компании следуют правилам делового этикета.
На указанную Вами сотрудницу ранее никаких жалоб не поступало.
Но, невозможно исключать на 100% вероятность проявления «человеческого фактора» в рамках штата численностью 6000+ человек по всей стране.
В связи с этим, если Ваши заявления имеют под собой реальную основу, просьба направить более подробную информацию (детальное описание ситуации и пр.) посредством опции обратной связи в корп. мобильном приложении или на feedback@sns.ru.
Будет проведен подробный разбор ситуации.

С уважением, ГК "СНС"

Нади, мы пытались найти суть и факты в написанном Вами потоке эмоций, граничащем с истерикой. Но, увы, смогли обнаружить лишь неуемную зависть к коллегам, которые, благодаря своим мозгам и усердному труду, развивают свою карьеру и дорастают до Москвы, да еще и руководят.

По существу отметим следующее:
1) офис и склад в каждом городе (и Казань не исключение) подбираются в соответствии со стандартами Компании, в основе которых оптимальная товарная логистика (с учетом городской инфраструктуры) в сочетании с максимально возможными при этом комфортными условиями для сотрудников;

2) исполнение руководителем своих прямых обязанностей (в т.ч. мотивация сотрудников, корректировка их действий и контроль выполнения задач) каждый может воспринимать по-разному: сотрудник, желающий и способный эффективно работать и достойно зарабатывать – как содействие в работе, а не желающие/не способные работать в принципе – как негатив.

3) в Компании строго соблюдаются этика и деловой этикет;

4) Компания обеспечивает сотрудников всеми необходимыми (и даже больше) условиями для комфортной и продуктивной работы:
- качественная пользующаяся спросом у потребителей продукция с мощной маркетинговой поддержкой;
- отлаженные бизнес-механики и стандарты работы;
- автоматизированные бизнес-процессы;
- прозрачная система оценки и мотивации;
- современный автопарк;
- рабочие пространства (офисные и складские), в основе которых лежат высочайшие стандарты комфорта, практичности и дизайна;
- развитая система адаптации и обучения;
- службы обратной связи;
- мощная корпоративная культура, в рамках которой, в числе прочего, для сотрудников предусмотрены пакет бенефитов; «карманный помощник» - корп.мобильное приложение; реализуется множество корп.проектов (Team Spirit, корпоративные праздники и подарки, развлекательные и мотивационные программы для сотрудников и их детей, программа помощи коллегам и пр.) и многое др.;

5) в Компании систематически проводится мониторинг ЗП по рынку. Соответственно ЗП в компании по каждой должности в каждом конкретном регионе всегда в рынке, а зачастую и выше.

6) в Компании нет штрафов, но есть возможность зарабатывать хорошие бонусы и премии (за достижения и пр., а также в рамках ежегодной системы оценки работы и поощрения Performance management);

7) вопрос должностных обязанностей в Компании также четко регламентирован – все сотрудники работают в соответствии с официальными должностными инструкциями (функционал из которых подробно озвучивается кандидатам на этапе собеседования).
В случае возникновения необходимости в расширении функционала сотрудника с ним индивидуально обсуждается данный вопрос и варианты/условия его решения.

Если у Вас есть не только эмоции, но и факты подтверждающее сказанное Вами и опровергающие сказанное нами выше (ФИО, конкретные ситуации и т.д.), сообщите. Мы тщательно проверим.
Если фактов нет, то не стоит заниматься пустой писаниной, граничащей с оскорблениями и клеветой.

С уважением, ГК "СНС"

Зп у офисных всегда была по принципу, работа за спасибо,ну,а что Вы хотели Компания входит/входила в Форбс,опять же со слов Анастасии (любимый pr отдел) и на рынке 20 (+-) лет,так что откуда деньги то взять,будьте довольны амбициозным целям и сопричастности к ним, ну или хотя бы, что рядом постояли, это так сказать уникальная возможность, которая предоставляется не всем ( напомню,кто может пройти частичную проверку,лица без судимостей, административных, как алкоголь и т. п., неоплаченных кредитов (просрочка), без родни в правоохранительных структурах ,ну и ряд ещё пунктов,долго писать). Вы ещё должны доплачивать за работу в Компании, а Вы про штрафы спрашиваете откуда, все от того же двугорбого. Штрафы есть у всех,начиная от опозданий по пропускам весь офис,торговых штрафуют за все, плюс учтите покупку товара себе,закладывайте сразу в полученную зарплату и выделяйте на следующий месяц, если планируете работать дальше, офисных тоже не обделяют штрафами,но реже. Ну и вишенка на торте,ненормативной язык и неадекватность богоподобных,это про руководство,которые приезжают со странных тренингов с Москвы и им рвет крышу,надеюсь только ее,корону исправно пытаются прибивать гвоздями и директору,и суперам,ну про Москву отдельная песня. Посмотрите уровень ответов Анастасии,с pr отдела, думаю тут и так все ясно,а на местах,так совсем все плохо,но подходите с юмором и с теми же заносами и выкрутасами,опять скрасите себе будни в этой веселой Компании,ну и в старости будет,что вспомнить и внукам передать :).

Ну,ты уж определись с х... или п.. ,ныне это все не модно,смотреть в обе стороны то. А это все от алкоголя и энергетиков,и сигарет.

Уважаемый Pr отдел,а Вы представлены в настоящее время живыми людьми ( премии не платить,не за что) или спамовским,виртуальным разумом???,в который заложили один текст и тот переставляется в разных словосочетаниях,не неся смысловой нагрузки и чаще проходя мимо ответов. Вот раньше была Анастасия,с фамилией как-то туго,а листать ответы за прошлый год нет желания,но после того,как она стала попадать в просак в текстах,быстренько появился текст с уважением pr отдел,страна должна знать своих героев в лицо. Вот Настя,видимо плохо училась,с трудом понимала смысл слов,особенно ее любимого, клевета,а сейчас видимо и весь отдел подобрали по образу и подобию,отсутствие логики и остроумия на лицо. Товарищи,ну Вы бы прежде чем писать опровержение по 4 пунктам,зашли бы на свой официальный сайт и выбрали вкладку процессы (судебные,проверки,трудинспекции) да почитали бы. Вот открываем и что видим только за январь,водитель подаёт жалобу в официальные структуры ( сами найдете какие) на переработки и их не оплату,и в качестве подтверждения прилагает путевой ,не за один день,далее пишет что осмотра медика по выезду и приезду не проводилось,а за него подмахнул механик. Далее пишет,что оплатил мед осмотр обязательный для водителей из своего кармана. Далее смотрим обращения другого водителя на переработки, и в декабре,ноябре торгового на невыплату серой премии ( ну то есть зарплаты). Настя,ну в конце концов выучите,запишите,носите с собой записку,с текстом,что такое клевета и смотрите официальные сайты компании,ну чтобы так не позориться. С уважением,мы всегда стремимся сделать Вас лучше,да все никак.

Не верим всем 4 пунктам, т.к. это все только на бумаге,а не на деле. Особенно хотелось бы уточнить по п.4,кого наказывают???,супервайзера в том числе??,так как он первый в курсе всего,второй- директор ,ну и далее по кругу,короче все,чего греха таить. Так что не понятно кем присекается, в качестве меры взыскания штрафа,когда надо,соответствующими службами с подачи директора и присекается,но это так сказать,работники которые стали нелоялтьны директору или суперу ( ну это так сказать субъектиивный подход и чаще всего не связаный с продажами),остальные на тех же условиях продаж (себе) не парятся,а работают все по одному и тому же принципу,поэтому и оформляются кредитки для покупки себе. Да,хорошо жить в иллюзиях и розовых очках и пытаться себя же,т.е., Pr отдел и убедить в написанном,требуйте премий за столь тяжкий труд ,писанины много,да и та,пуста.

Анна,Игорь и все в одном лице,что в тебе есть ,то и пишу без приукрас. А какие вопросы он пытается решать: почему переработки,ЗП маленькая,почему торговым штрафы из воздуха выкатывают, почему невозможно сделать план по воде без покупки большей части себе,ну так уж эти вопросы не ко мне,я тоже пытаюсь их выяснить. Анна,вот про мораль и совесть стоит забыть напрочь и особенно, всем кто идёт в Компании. Ээти качества не приветствуются,а считаются за слабость. Кстати у Вас есть уникальнальная возможность пожалеть Игорька и взять его так сказать на поруки,глядишь и вредных привычек будет меньше,если конечно Вы стойкая к пагубным проявлениям.

Что я только что прочла?( Фу как это мерзко и некрасиво. Человек пытается нормально решать и выяснять какие-то вопросы, а вы бывалый такую ахинею несете. но к вашей совести взывать бессмысленно, тут уже не в компании дело. А лицо человеческое здесь потеряли только вы, жаль

Переживаю за твой облик и человеческое лицо,хотя мало что осталось в человеческом плане. Ты текст адресованный Компании прочитал,молодец,вопрос не к тебе,как сам понимаешь,ты лучше думай о здоровье,оно у тебя слабое.

Бывалый, да что ты так за мою печень то волнуешься, прям в каждом сообщении?))) Не иначе как сам пережил тяжкое, теперь о ближнем радеешь?) Все ок у меня, не волнуйся) А если о серьезном, че реально компании винить будем. если сотрудник приперся с бодуна? Или все-таки сотрудник виноват? Если, конечно, такое было вообще, а не очередные сказочки Венского леса.

Настенька,а что это Вы в рот воды набрали ( и ладно воды) Вам клиент пишет аж от 06.01.2023,что торговый у Вас с бадуна приезжает на точку и адрес указан точки и имя торгового,хамит и пытается клиентов надуть на блоки,а Вы нам тут все о прекрасном рассказываете,сколько ещё клиентам ответа ждать?. Настя ,а у Вас что новый тренд Компании- запах перегара или уже брать не кого,ну так сами бы в поля с Романом и начальником ехали,нечего штаны просиживать. А другие работники пишут , что супер отдает свой планшет водителю,якобы катался с торговым и так во всех что ли филиалах? Подскажите кто их этому научил,вот и наш ездил хвостом,торговому планшет возил,вместо тушки,СБ не надолго этим заинтересовались,но что- то дальше копать не стали.Эти значит пожрать,поспать домой едут,вместо полей,а остальные должны батрачить? И да,как там зав складом поживает и его ребра,нового на него ничего не повесили,а то Вы ещё те шутники и сказочники, ха ха.

У тебя замкнутый круг, печень даёт интоксикацию организма,отсюда и злость твоя ,и агрессия и все по кругу,бедняжка.

Ну,как бы сам понимаешь печень своей жизнь жить не может,все таки до старости может и комбинацию показать из трез пальцев,мол переходи друг на торнадо,сигаретки видимо входу опять в 25 раз, химия,но мол,до старости допыхтим,дасс.. не у каждого она тест полоской выходит на лице,а все из-за чего,загнал ты ее друг,ха ха .

Игорь,как самочувствие после праздников,отеки спали,ну ты хотя бы энергетиком запивай через раз. Правду он написал все как есть,в филиалах тоже,но ещё даже хуже.

Опять та же самая песня. Скучно тут стало. Отзывы одни и те же, жалобы одни и те же. даже цифры из отзыва в отзыв переписываются. Фантазия, видимо, исчерпалась. Осталось еще написать, отношение как к рабам, и как к скотам. А нет, к скотам как раз было))) Щас хоть Бывалый заведется, а то и коммент сонный)

В филиалах все ещё хуже.

Игорь или как Вас там на самом деле,если по Вам,то да разбор закончен,добавить нечего,про Компанию обсуждение всегда открыто,но оно не к Вам. Насущные проблемы как не решались,так и не решаются,поэтому Ваши 5 копеек выкатывабтся,отвлекая от проблем.

Ахаха, ну точно исчерпался словарный запас или что? Не понятно вообще уже, почему мы здесь находимся? Что за переход на личности вообще? Больше крыть нечем? Вся ваша "правда" и разоблачения закончились на этапе печени? Ой, ну и умора

Ты бы печень проверил,ну это так взгляд со стороны.

Да долго длились праздники,сам восстанавливался или печень, так сказать отдельно от тебя,ну как жить будете?

Ооо, как все запущенно. Еще хуже, чем я думал. Уже мания величия плюс мания преследования псами, самогонщиками и иже с ними. Кому из нас еще печень то проверить надо? Совсем уже общаться корректно разучились. Не тот уже Бывалый, не тот)

Эх,Настя-Настя,опять одни слова и сказки,где же Ваше:" мы стараемся стать лучше", походу только хуже и все отсюда вытекающее. Опять Вам клиенты ( посмотрите за январь не мало так уже обращений) по действующим договорам на сайте Отзовик пишут,что злостно нарушаются условия поставки в одностороннем порядке с Вашей стороны,что навязываются доп условия которых нет в контрактах и просят разобраться,а в ответ тишина. Вот клиент от 13.01 приложил писать в инстанции и Президенту,ну а что, правильно. Анастасия,Ваш отдел,что расформировали за ненадобностью,работы все равно не видно,пусть,кто Вам отзывы правит,сам и отписывается,если такой умный и постарается усидеть на 10 стульях,эта Вам не торговых на штрафы и страховки разводить? Кстати, а как там зав складом из Ставрополя,деньги ему назад вернули?

Самогонщик,Пес барбос,что все плохо???, печень как,жива ещё? Ну ты энергетиками бери,включая на все свое бы ...ло,ну а чё,по статусу и развитию,глядишь дристать и болеть меньше будете.

Настенька,ну как статистика,все воровство штрафами и страховками перекрыли или ещё есть над чем работать? Супервайзеры как всегда зад растят,а торговые в штрафах, ха ха,ничего не меняется. И перевернулся он трижды в свободном полете на скорости 55 км,Настя, Вам бы сказки писать причем всей конторой.

Марина,она же Самогонщик,Игорь,Пес барбос и все остальные,чем раньше ты уяснишь,что ты трус,тем для тебя самого лучше,правда глаза колоть не будет,жаль когда нет стержня,особенно для мужчин. Проходите мимо,Вы верно пишите,что каждый имеет право на свое мнение, про данную конторку как писал,так и буду,так сказать личные счёты:). Анастасия,ну ,что там дебет с кредитом свели,как в этом году страховками все отбили, подскажите,а когда ворует торговый,все на филиале не в курсе,ну расскажите нам очередные сказки,мы послушаем,постараемся не смеяться.

Бывалый, ну вы же не в конторе тут находитесь, на которую обозлились так, что уже сколько лет все забыть не можете. Вы же тут с людьми общаетесь и не нужно на людях, которые имеют отличное от вашего мнение, свою злость скидывать. Каждый имеет право высказать то, что он хочет. не может быть прав только один человек. Можно выслушать и корректно общаться, а то уже чувствуешь себя тут крайне неуютно, а был хороший сайт.

Ну как говорится с кем поведешся,контора оставила неизгладимое впечатление быдлядства и хамства,ну а что,вдруг и это пригодится в жизни. С работы и людей надо брать лучшее:) и отвечать всегда той же монетой.

Эх, Бывалый, я Вас даже уважала какое-то время за юмор и какие-то такие черты неплохие. Сейчас вы скатились до всех, хамство, переход на личности. Плохи дела(

Ну,Анастасия,когда год будете подводить,давайте в этом году наглядно, так сказать,здесь все свои, сколько страховок отбито,сколькими штрафами перекрыто воровство,ну Вы разложить все по полочкам и нам опять же интересно, так сказать дебит,кредит, система конвертов и дизмотивации:). И пожелания Вам на новый год,тексты полегче и интереснее писать, всех этих стариков-лесников:),кто Вам там тексты правит отправьте в лес за ёлкой.

Игорь,а Вы как энергетиками или чем по-крепче берете,принял на грудь и решил так сказать по-старинке написать что ли? Что там с черной зарплатой,что-то долго Вы выясняли,ну как , выяснили,почему суммы зп такие маленькие и черные?

Бывалый, уважаемый, а что это вы меня гоните на другие площадки? Я еще буду вашего разрешения спрашивать? Или тут только ваше мнение единственно правильное. а если кто чуть в другую сторону думает, все, пшел вон?

Конечно,мы под Ваше суждение можем подогнать все что захочешь,и черную зарплату,хотите сказать много таких организаций сейчас осталось? Если и обсир..-бт,то поверьте заслуженно, так что успокойтесь и идите на другую площадку,защищать выплату черных зарплат и всего остального. Что же Вы про это-то не пишите:).

Бывалый, да ладно!!! 8-часовой день? Что вы говорите, вы похоже застряли во временах совдепа. Уже давно поголовно рабочий день гораздо длиннее и никто уже этому вообще не удивляются. 8ч только на госпредприятиях осталось. Ничего вообще страшного ни в том ни в том не вижу. Каждый себе сам выбирает подходящее место работы, никто наручниками не приковывает, не нравится - иди работай в другое место. Но это не повод обсир...ть компанию, потому что так можно обоср... ть вообще любое место работы. Всем мил не будешь.

Pr отдел и Анастасия, ну этот текст мы уже знаем наизусть, жизнь меняется, а текст на века, ну хорошо, написал Вам его когда-то один раз начальник департамента, напряг извилины, но извините когда это было при царе горохе?. Какой фиксированный оклад и бонусы которые не светятся не в одной из справок, какая проверка допуска к мат ценностям, какая высокая зарплата без переработок, ну не смешите, Вы лучше расскажите как новые акциз на лимонады с июля 2023 повлияет на работников, их продажи и зарплату?

Игорь, хотелось бы Вам напомнить, что во многих организациях стабильный рабочий день по 8 часов (и белая !!! зарплата ), все что сверх считается переработкой и подлежит компенсации, так что не наводите смуту на соискателей, что по Вашему нормально работать от 10 и выше часов, при этом без оплаченной переработки ?

Петр,
не стоит выдавать за действительное то, что Вы, судя по Вашему отзыву, сам толком не поняли.
А именно:
1) у нас амбициозные задачи и высокие темпы работы (в числе прочего это как раз и способствует успеху компании, а значит позволяет нашим сотрудникам получать достойную ЗП за достойную работу).
При этом все абсолютно адекватно:
- в Компании установлен рабочий график, в рамках которого подавляющее большинство сотрудников по всей стране успешно выполняют свою работу.
Среди меньшинства новички, которым помогают адаптироваться наставники (как Вы верно подметили), либо те, кто не хочет/не может справляться с задачами – такие долго в Компании не задерживаются;
- суббота и воскресенье – выходные дни.
Работа в субботу – исключительно редкое явление и только по необходимости и желанию сотрудников подтянуть выполнение своих задач месяца;

2) у нас систематически проводятся мониторинги зп.
Соответственно наши зп (по каждой конкретной должности и в каждом конкретном регионе) всегда в рынке, а зачастую и выше;

3) формат мотивации торгового персонала у нас стандартный для всех торговых компаний -«фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI + премии за доп. достижения».
Если такой формат Вас смущает, то торговая деятельность точно не для Вас;

4) понимаем, что критерии и запросы у всех разные, для кого-то и офис в Москва-Сити недостаточно удобен.
Если же адекватно смотреть на вещи, то реальная картина по офисам компании по стране такая:
офис и склад в каждом городе подбираются в соответствии со стандартами компании, в основе которых оптимальная товарная логистика (с учетом городской инфраструктуры) в сочетании с максимально возможными при этом комфортными условиями для сотрудников.
В каждом из офисов работает множество людей, у которых «проблемы» с проездом от/до офиса аналогичные Вашим не возникают;

5) проверка благонадежности сотрудника, чья работа предполагает доступ к материальным ценностям и ответственность за них – это стандартная практика для всех серьезных компаний. Весьма странно, что у Вас это вызвало недоумение;

6) сроки предоставления ответа кандидатам всегда обсуждаются с менеджером по подбору
В каждом конкретном случае необходимо исходить из оговоренных сроков, которые всегда соблюдаются.
У нас достаточно большой конкурс на вакансии. В связи с этим решения принимаются не молниеносно, т.к. может требоваться время для определения кандидата с максимально соответствующими должности компетенциями.

С уважением,
ГК "СНС"

Многие компании, офисы и т.д. находятся в промках, не вижу ничего страшного, так везде. По рабочему дню - так а что не так? Вы же не на госпредприятии работаете, а так удивляетесь, вроде впервые узнали. Во всех компаниях давно все иначе, забудьте вы про коммунизм, не в те времена живем.

Две недели не дают ответы, значит проверочка показала судимости, административку или долги, озвучивать эти причины Вам не будут, ну по закону это не основания доя отказа, но таких не берут в Компанию ( вернее не брали, когда все это начиналось, с учетом имиджа и большого количества потока уже прошедших людей, один глаз очень сильно прикрывают от безысходности, ждут авось еще кто пройдет, вот и тянут время). Надеюсь доходчиво Вам объяснил, ну 10 часов работы , это Вы еще мало написали, вернее Вам озвучили:).

Ну конечно, реклама "серой' зарплаты очень актуальна, не пенсии тебе,не выплат,ни гарантий,конечно все отлично. Разделите свое время на работе на вашу зп, и штрафы с воздуха,и посмейтесь. Вопрос,если все так отлично откуда же такая текучка,ну что люди враги себе что ли, как говориться от добра добра не ищут. Отношение руководства не мягко сказать специфическое, а быдл..ое, супервайзеры прикрывают кражи на бортах,так что спетый коллектив в упряжке с директором,ну а как думаете бухгалтерия и зав складом не в курсе? Отсюда и весь офис в курсе всего.

Ага,уж какая текучка,как раз испытательный три месяца,вот и бегут,так как понять сразу как делаются планы не все могут и хотят ( ну а что сложного,кредитка,росписи,покупка части себе). А некоторые и месяца не отрабатывают, текучка конечно дай боже. Вы про штрафы расскажите,это вообще отдельная песня,сказачная прям. Там все как в сказочной стране,с эльфами,гномами и рабочами лошадьми,у каждого своя роль.

Настя,почему у Вас вечная клевета,завистники,оскорбления, сплетни, прям уровень бабок на лавочке. Вы бы так с отзывами клиентов работали,а то месяцами не отвечаете или там тоже происки врагов,НЛО ,конкурентов. Было бы смешно,если не было так грустно,прям одна Компания на всем белом свете,что кругом враги,не зп,не белых выплат,планы и то через пень колоду. Вам бы суперов впрягать в ответы,на них пахать надо,а у них обеденный сон и обед по расписанию,ах да,забыл,ну по инвенту кривому отмазать и подумать как бы на кого другого вину перевалить,да,здесь умственные затраты идут великие. Не смешите народ и особенно соискателей.

Николай, с уверенностью можем предположить, что данная Ваша попытка «очернить» имидж нашей Компании не была оплачена Вашим заказчиком в связи с ее провалом:
некий инкогнито Николай повествует, как ему кто-то рассказывал что-то о ком-то.
Конкретика и факты, как и логика повествования, напрочь отсутствуют.
Все смешалось в доме: районы, вся страна, сотрудники «СНС», сотрудники «БАТ», PR-щики.
При этом предпринимаются попытки прикрыть указанные выше провалы оскорблениями.
Вам самому не смешно?

Также на всякий случай напоминаем, что ответственность за клевету и оскорбления еще пока никто не отменял (это стоит учитывать, когда в следующий раз будете брать заказы на фейковые отзывы).

С уважением, ГК "СНС"

Анна,Вы случайно не новый работник пиар отдела? Хотя не похоже слишком Вы робкая и на первый взгляд пытаетесь быть корректной,Вам там не место,будете бельмом на глазу. Хотя оно видимо у Вас и так есть,не у каждого талант выборочного чтения текста и его же анализа,подумайте над этим. Анна,как минимум двое видят одно,а Вы другое,если Вы на своей волне так и будьте себе на здоровье,мы не против:)

Николай, а где вы тут увидели хамящего пиарщика? И кого вы имеете в виду? Если вы про Анастасию, так она общается предельно корректно. очень удивлена сейчас вашим высказыванием. А по поводу кривого бизнеса, так если бы это было так, компания бы давно развалилась, а она наоборот в лидерах, причем на мировом рынке не последнее звено.

Пиарщики и убрали фамилии,так как понимают,что текст то пишут не свой,а своего выдать нечего,текст который они так красиво излагают из раза раза одно и тоже ( написан шаблон,от которого отступать нельзя,далее идут собственные ляпы),пишет вышестоящий руководитель,судя по тексту мужского пола,если в даваться в анализ психологии письма- то человек карьерист,который пройдет локомотивом по людям и костям:), остатки былой совести растерял где-то в молодости ( если о возрасте),так как понял,что совестью сыт не будешь и по тесту,позиция озлобленности шла с опытом на действия,однако не исключает ума и хитрости ума,ну картина не однозначно про Анастасию и Романа,Вы уж извините.

Работал в конкурирующей организации, постоянно был в контакте с ребятами из снс и бат. За год на моём районе сменилось больше пяти агентов СНС, три водителя и два агента БАТ. Все уволились. Говорят, для СНС сменить весь отдел продаж пару раз за год - это норма. Глядя на хамящего пиарщика СНС на этом сайте и на аналогичные негативные отзывы сотрудников со всей страны, я смею предположить, что проблема всё таки не агентах и линейном персонале. Просто у СНС криво построен бизнес.
Если у вас пиарщики общаются как базарные хабалки и не стесняются хамить под официальным аккаунтом, то что интересно себе позволяют начальники на планёрках?

Игорь,ну все понятно новогодние застолья начались, поберегите печень и судя по последнему предложению в тексте ,еще и психику (свою и нашу:)),вон энергетик лучше выпейте,блин от штанги поднимите,глядишь и менее критично на себя будете смотреть, не всем быть идеальными,умными и красивыми,расслабьтесь.

Слушайте, то что автор написал, надо делить на 300. Вы прям ищете какое-то идеальное место, страну Утопию. Я получаю нормальную зарплату, начальник у нас адекватный, бывает прилетит, но в большей части заслуженно и с ним всегда можно все обсудить. Если какие недочеты есть, надо на месте брать и решать, а не ходить не ныть как все везде плохо и мы все помрем.

Ты лучше ответь,что не правду автор то написал?

Бывалый, как смешно, всех приплел в одно, типа несколько человек тебе не могут писать, а тока адыыын?))) Неизвестно сколько человек под твоим ником пишут, потому что раньше Бывалый писал интереснее. А щас, видимо, надоело, только слюнями брызгаешь, ничего интересного нет, все одно и то же, цепляешься то к Насте, то к Трусу с Балбесом, ох задело тебя)))

Ой, ну как всегда смех и только, Настя, коммунистические времена прошли, ну напомните тому, кто Вам это все правил, но не пишет так девушка, 25 (плюс/минус) лет, сознание и психология времени другие , и не Романа тексты, психотип не тот у него. Ну, прошелся бы по каждому пункту, жаль времени не много. Про кандидатов, что отбоя нет, конечно верим, что зарплата не черная ( как Вы пишите соискателю, где Вы увидели черную?) тоже безусловно, вопрос почему только премии не отражаются во всех справках работников, н-р, при увольнение или в пенсионном. Про отсутствие штрафов конечно же тоже. Настя, Вы нам скажите, Вы себя хотите убедить этими своими текстами или остаток соискателей:), если соискателей, то мы хоть попытаемся понять:)

Игорь, он же БалБес, пес барбос, самогонщик ну и дальше ники по списку, ты ответь, ты вроде как в одном лице,а ников 20? Чего не можешь держать ответ одним ником что ли, не додумывай за других, ответ тебе написал в посте Выше, ты лучше пиши за себя, да в Компании мол все плохо, и с зп черной и графиком, да коллектив .....

Автор,
«коллектив хороший и ЗП радует», когда сотрудник адекватно и добросовестно выполняет свои служебные обязанности.

А вот когда сотрудник не хочет/не может выполнять должным образом свои обязанности, тогда возникают ничем, кроме эмоций, не обоснованные претензии.
Что и наблюдается в Вашем отзыве, т.к. по факту дела обстоят так:
1) в компании в принципе нет штрафов.
Но есть возможность зарабатывать хорошие бонусы и премии, которые рассчитываются из реального выполнения показателей и тщательно проверяются перед выплатой.
При этом, если в ходе проверки выявляются отклонения, соответственно и бонус пересчитывается у всех сотрудников: от торгового представителя до руководителей, у которых предусмотрена система бонусирования.

2) при приеме на работу и ТП, и водитель информируются о бригадной материальной ответственности в части имущества компании (в т.ч. борт и продукция).
Таким образом порча имущества (в т.ч. отсутствующие или поврежденные единицы продукции) – следствие халатного отношения сотрудников к своей работе, влекущее наступление материальной ответственности.
И это стандартная практика для всех организаций.
Соответственно право каждого соглашаться или нет на обозначенные условия.
Стоит отметить, что при ответственном подходе к выполнению своих служебных обязанностей, никаких проблем у сотрудников не возникает.

3) в чем в Вашем понимании выражается «чернота» ЗП?
В стандартном для большинства компаний формате мотивации торгового персонала, представляющем собой «фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI + премии за доп. достижения»?
Если да, то в таком случае торговая деятельность точно не для Вас.

4) в компании ценят эффективных сотрудников, которые хотят и могут достойно работать в унисон с компанией (мы не скрываем, что у нас амбициозные цели и динамичные темпы), и, как следствие, достойно зарабатывать.
Таких сотрудников компания мотивирует, а также предоставляет им все необходимые инструменты для карьерного и финансового роста и развития (четкие, понятные и проверенные на практике стандарты и механики работы, обучение и пр.).
А вот те, кто не хочет/не может достойно работать, действительно, в компании надолго не задерживаются;

5) недостатка в кандидатах на вакансии не испытываем, т.к. желающие развиваться и зарабатывать знают, что:
- наши зп всегда в рынке, а зачастую и выше;
- у нас можно круто профессионально прокачаться, т.к. компания предоставляет все необходимое для этого.

Если у Вас есть конкретика и факты подтверждающие обратное, сообщите (для сохранения конфиденциальности можете направить на feedback@sns.ru).
Если фактами не располагаете, то не стоит заниматься пустой писаниной, граничащей с клеветой.

С уважением,
ГК "СНС"

Бывалый опять завел свою песню)) Всё плохаааааа, коллектив плохооооой, начальник плохоооой, вообще жуть. Сидит херней занимается, нифига годами не делает, только тут строчит как ему бедному плохо жилось в СНС. Видимо травма психологическая.

Ну, про коллектив можете не рассказывать, да складывались группки, так сказать для выживания, ну некоторые брали не свое, причем активно все это прикрывалось супером и директором, ну и было гнобление тех, кто мог рассказать про то как и откуда все это берется и делится, гнобление по быдл... типу, ну а что еще от гопн.... можно ожидать. Зато по приезду СБ и аудита, ну сама невинность, особенно супера из себя таких милых строили:). Ну, а дальше стандартные схемы откатов этих денег страховками, перекладыванием абы на кого, опять же штрафами, сумму то перекрыть надо директору, а откуда ее взять, ну делиться ни он, ни супер не планирует, а долг есть, вот и думайте, откуда штрафы? Если есть невозвратная задолженность, списание через три года, а этим чего делать, деньги получать хочется, а отдавать нет. Понятно, что и за воздух будут браться штрафы. СБ и аудит, не кажется Вам, что лучше надо работать, как у Вас инвенты под камерами проходят, что на бортах недостачи и далеко на две копейки, не думали?

Руслан проходите мимо, ник не забудьте поменять в следующий раз. Руслан, если у Вас в жизни депрессия, Вы ее будете видеть всюду, так что предложение начать с себя, оно самое ценное, ну или как минимум не пишите, ради написать,черное очень трудно отбеливается:), думаю Вам это не под силу:).

Ну опять нытье, ну как зайдешь нытье и нытье. одно да по том же. Стало скучно и неинтересно. Поначалу Бывалый был покруче и читать было весело. Сейчас нудотина. Какие-то тупые одинаковые обвинения, валяние в грязи, какой-то спор с прописными истинами,Ю что хотите доказать непонятно.

И да, забыл написать главного, вот этого х. ., я не знаю, фамилию вообще не слышал, не то, чтобы знать. Настенька, честные Вы наши, опять что ли работнички кредитами недостачи перекрывают, так и спрашиваете с супера и директора, эти первыми все знают и думают как бы прикрыть дыры и на кого свалить.

Уважаемый СНС холдинг как Вы сейчас представляетесь Банкам, давайте не будем использовать персональные данные соискателей и бывших работников, и не будем нарушать их права, а то к Вам уже будут вопросы. Вот значит звонит Почта банк по какому-то там челу, Банк называет ФИО , типа не знаете такого х..., на вопрос , а почему я его должен знать, представитель Банка- извинитяется,второй вопрос Банка- а к СНС Холдингу не имеете отношения????, мой ответ-нет. Настенька, человек у Вас не работает три года ( это я про себя) и куда уходят его данные????. Уважаемые соискатели обратите на это внимание, когда у Вас спрашивают сканы доков и полную анкету.

Ну что же Вы, Анастасия, скромничайте, отзыв как раз будет полезным для соискателей, Вы же не указываете, что премия идет с черной зарплаты и может как выплачиваться, так и нет. Или система мотивации в Компании изменилась и вдруг стала прозрачной и отражается везде. Ну, Анастасия, опять двадцать пять, план можно увеличить, что собственно и отразиться на премии, ну Вы как будто только устроились, мне ли Вам рассказывать всю кухню. И по срокам ответов, ну не годиться годами отвечать на отзывы соискателей, не одна уважающая себя Компания так не делает, опять же имидж портит , ну и лишний раз убеждает соискателей в правоте пишущих.

Дмитрий,
сожалеем, что Вы потратили свое время зря, т.к. Ваш отзыв вряд ли окажется для кого-то полезным в силу того, что часть информации в нем искажена.
В нашей Компании действительно такой формат оплаты работы торгового персонала: фиксированный оклад + премиальная часть, которая имеет привязку к показателям продаж каждого конкретного сотрудника.
Странно, что это Вас так удивляет, т.к. это законная стандартная для всех торговых компаний практика мотивации торгового персонала.
Никто, нигде, ничего не вычитает.
А даже наоборот: выполнил план – получил соответствующую премию, перевыполнил план – получил доп. бонусы и т.д.

С уважением, ГК "СНС".

Ну если Вам непонятно, оно и дальше также будет, смысл объяснять. Первое и главное, мы здесь собрались не про Вашу честь, Вы или еще кто-то параллельны, так что не отвлекайте людей.

Бывалый, а вы сами то вообще поняли, что написали? Я 3 раза перечитал ваше сообщение, так и не понял, что вы от меня хотите, какой ответ вам надо дать? Что вам не так в моем ответе, что невпопад?И с кем это вы там ждете моего ответа с таким нетерпением, вас там много уже Бывалых?) Или вы царь, Николай Вторый?

Вадим, где Вас таких берут то, что Анастасия раньше как ответит, все невпопад, теперь Вы. Я понимаю Вы бы в алкогольной Компании работали , ну или около того, а тут, что это такое влияние сигарет и энергетиков?. Вадим ждем с нетерпением Вашего ответа и вакансия в pr отделе дополнительная или Анастасия, Роман решили так сказать отчалить?

Ну интересно. А если вы материально ответственный и принимаете на себя при поступлении на работу эти обязанности, то кто должен отвечать за товар и за недостачу? Везде так. Устройтесь даже в супермаркет, точно так же отвечаете за недостачу. Ну а вообще, если работать как положено, быть внимательным и следовать своей должностной инструкции, то и недостач не будет,

Ну да плюсов вообще маловато. А минусов все больше и больше

Ну, Анастасия, куда Вы замахнулись, в Вашей Компании все вверх дном и все с ног на голову, все , что казалось бы невозможным от слова совсем, у Вас на раз, два, ну мне ли Вам рассказывать про перевертыш машины на скорости 45 км триджы, якобы взявшуюся травму торгового, продажу этой тотальной машины как не тотал, отбитие взятых из Компании денег торговыми одними с других не имеющих к этому отношение, положительные отзывы другим Компаниям работникам, взявших не свое, список можно продолжать и продолжать, Вы и сами все знаете, так что давайте оставим все Ваши домыслы для соискателей, здесь как бы Ваша обязанность перенаправить для проверки объективности картины-было/не было, тому же СБ, т.к. все мы знаем ситуацию с военкоматами и предоставлением туда данных, так что картина со стороны может выглядить вполне логично.

Денис,
любой здравомыслящий человек, читая это, понимает, что описанные Вами действия даже в теории не могут иметь место в Компании, успешно работающей более 30 лет на FMCG-рынке РФ, со штатом 4900+ сотрудников, имеющий более 100 филиалов по всей стране и входящий в ТОР рейтинга Forbes.
Не тратьте зря время своей жизни, а лучше проведите его с пользой – ознакомьтесь с «УК РФ Статья 128.1. Клевета».

С уважением, ГК "СНС".

Анастасия, Вы там служебное расследование провели, куда делись 5 тыс,с кем делились и куда только смотрит СБ и кадры, хотя может и им в Москве чего перепало:).

Самогонщик, он же трус и балбес , что энергетик не катит теперь, для заправки нужно что по-крепче, смотри отеки сходить не будут:), спортсмен ты наш. Анастасия, а сколько страховкой то отбили и продажей авто? С нетерпением ждем Вашего ответа.

Бывалый, ты сам что-ли в этой машине перевернулся и головой ударился?? Потом и начал писать так, есть одно объяснение, травмы не проходят бесследно...

Анастасия, а как может быть , что машина перевернувшиеся триджы на скорости 45 км, ха ха ха, была признана тоталом, так еще большее хаха после была выставлена на авито, но уже не как тотал. Прям сплошные чудеса, начиная с крыши зав. Складом из Ставрополя. Уважаемый Денис, а Вы наберите уточните от лица брата, кто мол решает вопрос, отпишитесь потом.

А что там с зам складом из Ставрополя,2 млн ему вернули что ли,хотелось бы верить в новогодние сказки,что Компания отдала ему его же деньги, про проценты за пользование, уж и молчим. Или компания в очередной раз сменила название,и все зав складом выступил благотворительным дедом морозом на корпоратив так сказать:).

Еще и не доопубликовалось) Повторяю) Ну что это за отзыв - 3 слова?) А полемику уже развели. никто не понял, что человек и сказал, зато в подтверждение всего ужасного уже посыпалось и главный Гудвин здесь Бывалый, ну а кто еще на страже тут будет?) А главное, что непонятно ничего одни и те же истории гуляют, как с листа списанные

ну что это за отзыв - 3 слова?) А полемику уже развели. никто не понял, что человек и сказал, зато в подтверждение всего ужасного уже посыпалось и главный Гудвин здесь

Да уж, pr отдел и Анастасия, в частности приложили титанические усилия и сделали все невозможное и возможное чтобы узнать детали у соискателя, а сроки ответа за отзыв, поступил отзыв 11.10.22, ответ pr отделом 07.11 говорят сами за себя, тут и добавить нечего.

Автор,
реальная конкретная обратная связь помогает нам оперативно видеть локальные недочеты и совершенствоваться.
Жаль, что, потратив время на написание отзыва на сомнительных площадках (вместо того, чтобы обсудить насущные вопросы с руководителем или воспользоваться корпоративными службами обратной связи), Вы не потрудились пояснить Ваши суждения, не оставив нам ни единого шанса изучить обозначенную Вами проблематику.
Если у Вас есть факты и конкретика, то сообщите. Все проверим.
Если нет, то не стоит заниматься пустой писаниной, граничащей с клеветой.

С уважением, ГК "СНС".

Уважаемая Анастасия, подскажите, куда обращаться работникам по выплатам зарплат в конвертах? Вы как преставитель Компании должны посоветовать работникам, по всех отзывах идет ссылка на выплату серой зарплаты.

Анастасия, напомните свою фамилию,Долгова, Жданова? Страна должна знать своих героев в лицо, когда клиенту/ам, который/ые обращается/ются 11 раз на горячую линию так и не дается/даются ответы, это конечно сильно. Позиция, кто сверху, тот и рулит, применима не всегда и везде. При такой назедательной тактики и исключительной ( однобокой) правоте, выборочному подходу к ответам и отсутствием клиентоориентированности, думаю другим было интересно. Руководство, прошу обратить внимание у Романа была более лояльная позиция к людям, присутствие человечности как-то по-больше что ли, вопрос, он остался в отделе, но почему ответы не на нем?

Анастасия, ну как там отзывы клиентов поживают? Опыть до них руки не дошли? Люди Вам деньги несут и ведь еще чего-то хотят, ай не хорошие. А что Вы перестали подписываться под ответами? Гк это неодушевленное лицо, оно отвечать не может, а вот Ваш отдел с Романом этим и занимается. Вот н-р другие успешные Компании всегда в обратной связи указывают контактное лицо, на то они и успешные , без текучки, берите пример, есть к чему рости.

Трус, балбес, профессор и пес барбор в одном лице, с тебя пример не беру писать под разными никами. Ну кто бы говорил про мужское то, где-то мимо тебя проходил мужичок, а так мальчик ветрянный, без стержня, способный счеты сводить лишь с бабенками:).

Бывалый, ты о себе во множественном числе или вас несколько копирайтеров под одним ником строчит в этой ветке?? Я кстати подумал, что ты вообще баба – слишком уж склочные и путанные стали сообщения, невозможно читать. Вы сами то хоть по трудовому договору в агентстве оформлены или на честном слове?

Так что еще говорят, что даже и место ушиба совпадает в обоих случаях, прям чудеса чудес, чтобы и машина на скорости 45 км прям так летала как спортивная на высоких скоростях, так и водитель ударился тем же местом, прямой расчет небес не иначе, а говорят, что снаряд не летит дваджы ха ха.

Настя, тут обратили внимание, что у Вас в объявлениях, где требуется управление транспортом идет строго военный билет? Анастасия, в нынешних реалиях почему военный билет не на первом месте перед зарплатой, упущение однако, а у Вас ведь и транспорт получается военным?

Соискатель, оно и понятно, но для соискателей распишите подробнее.

Ну, Анастасия и не лень Вам было все это писать, ну ладно для соискателей может и прокатит, опять же новеньких надо набрать, а как, правильно, пусть хоть по отзывам не испугаются раньше времени, а там уж как заплатят за мед комиссию из своего кармана, там и деваться некуда будет , ну а дальше на сколько хватит. Браво, Анастасия, ничего не менять, ну при этом создавать видимость. 07.11 у Вас прям плодотворный день был за целый месяц или работника нового взяли, видели объявления что требуется в отдел pr, по текстам все как и было ранее, скучно, нудно и лукаво.

Александр, он же Дмитрий М.,
полный бардак, а также ложь и клевета – эти определения больше применимы к Вашим действиям при увольнении и к данному Вашему отзыву.
А именно:
1. техническая исправность всего автопарка отслеживается и обеспечивается на ежедневной основе в рамках всей Компании.
В случае обнаружения неисправности, а/м на маршрут не выпускается.
Поэтому Ваше утверждение об «отсутствии резины на машине» – абсурдно.
Более того, в Компании регулярно проводится инвентаризация шин автопарка (в частности в филиале г. Волгоград она проводилась в сентябре 2022г.).
В случае возникновения необходимости, шиномонтаж оперативно производится на СТО (находится рядом с гаражным комплексом филиала).
Если неисправность автомобиля случается во время выполнения маршрута и водитель не имеет возможности самостоятельно ее устранить (например, установить «запаску», которые есть в каждом а/м), то а/м также направляется на СТО;

2. в Компании нет штрафов. Но есть ответственность за вверенное сотруднику имущество Компании.
На этапе трудоустройства с каждым кандидатом обговариваются все условия работы, в том числе следующее: если ущерб имуществу компании (в данном случае автомобилю) нанесен сотрудником/по причине халатного отношения сотрудником к своим должностным обязанностям, то он обязан его исправить своими силами. В иных случаях Компания самостоятельно покрывает расходы;

3. в Компании ведется четкий автоматизированный контроль за расходом топлива (в автомобилях установлены GPS-трекеры или используются планшеты торговых представителей для учета пробега в автоматизированной системе SAP).
В случае, когда система действительно выдаёт какие-то ошибки и есть сомнения в правильности показаний, проводятся дополнительные контрольные измерения, после которых даётся оценка работы системы и действиям водителя. К таким проверкам относятся: снятие информации с блока управления двигателя за период (месяц или больше); ежедневные заправки в конце рабочего дня (обязательно до полного бака) и т.д..
Если показания водителя и системы расходятся более чем на 10%, то проводится разбор ситуации: если выявляется, что повышенный расход топлива связан с технической неполадкой, то к сотруднику вопросов нет, а тех. неполадка устраняется. Если выявляются нарушения со стороны сотрудника, то вопросы, что логично, адресуются ему;

4. в Компании установлен рабочий график, в рамках которого подавляющее большинство сотрудников по всей стране успешно выполняют свою работу.
Среди меньшинства новички, которым помогают адаптироваться наставники, либо те, кто не хочет/не может справляться с задачами (такие долго в Компании не задерживаются).
Также график работы зависит от качественного выполнения всех процессов ТП и водителями с утра в филиале до выезда на маршрут, качественной работы в торг. точках и по возвращению в филиал с маршрута по итогам дня.
Суббота и воскресенье – выходные дни. Есть опция (ограниченная и строго контролируемая УК) проведения рабочей субботы, но только при необходимости и по персональному желанию сотрудника подтянуть показатели по выполнению планов.

5. в Компании обеденное время, оплата больничного все остальное – соответствует ТК РФ.

6. на собеседовании всегда озвучивается полная информация о требованиях и условиях работы в Компании. В том числе мы ни от кого не скрываем, что у нас высокие требования к качеству работы, амбициозные задачи и динамичный темп.
Каждый решает сам насколько это ему подходит.
Те, кто хочет и может профессионально усердно трудиться, быстро адаптируются и успешно развиваются в Компании (как в части проф. компетенций, так и в части заработка).
А бездельникам здесь точно делать нечего.

Резюме:
Дмитрий, Вы же, судя по Вашему поведению при увольнении (через Вашу супругу посредством не имеющей юр. силу доверенности, обманом насчет Вашей мобилизации, скандалами и беспочвенными угрозами в исполнении Вашей супруги и пр.), видимо решили действовать по отработанному уже ранее на других работодателях «сценарию» (который, по сути, является трудовым экстремизмом).
На этот раз, увы, «сценарий» не сработал, и Вы решили заняться клеветой на Компанию на сомнительных ресурсах.

Рекомендуем Вам попробовать задуматься над тем, что вариант просто профессионально, порядочно и усердно работать - более подходящий, эффективный и перспективный способ зарабатывать.

С уважением, ГК "СНС".

Блевотина она в этой компашке везде!

Для лопухов повторю в очередной раз , еще месяца 1,5-2 назад все отзывы компании были подписаны Анастасией pr отдел, инфы о том, что она покинула данную должность нигде нет, включая портал, ей и адресован вопрос. Или Вы тоже Анастасия с того же отдела? Дальше, за базар надо отвечать, киньте ссылку где я писал про маркетинговое агенство, додумывать Вы можете за себя, но не за других. И да не переживайте скоро еще много новых тем обсудим, всему свое время, старые переворите сначала.

Бывалый, а вот и ты с фруктами, наконец то! Только тебя драли за то, что ты 15 раз писал про завскладом и ничего нового не нагуглил, а тут опять. Про Настю какую-то вспомнил, никто не знает кто это, но фрукты это уже стало легендой. ПРИДУМАЙТЕ ЧТО-ТО ЕЩЕ! Хватит по одной методичке фигачить склад-вакансия-машина-фрукты, вы же себя позиционируете как серьезное маркетинговое агентство!

Так что еще говорят, что даже и место ушиба совпадает в обоих случаях, прям чудеса чудес, чтобы и машина на скорости 45 км прям так летала как спортивная на высоких скоростях, так и водитель ударился тем же местом, прямой расчет небес не иначе, а говорят, что снаряд не летит дваджы ха ха. А где мои любимые хэйтеры, обпились энергетика или чего по-крепче или молчание знак согласия:).

Анастасия, а правду говорят , что у водителя который триджы перевернулся на машине на скорости 45 км в влздухе уже была ЧМТ , которую он получил на складе у прежденего работодателя? Или как всегда тайные шпионы клевещут, ну так ждем Ваших короных фраз про клевету, хотелось бы правда и Вам про нее напомнить, а то мало ли Вы все таки публичное лицо.

Ну а Вы как думали экономия и еще раз экономия на работниках, времена нынче тяжелые, ну и опять же никто не отменял следующий. А Вам и фруктик Ашота за переработку пойдет, Настенька а сертификат на фруктик имеется, а то мало ли понос, дизентирия, так ведь и работать не кому будет, при текучке то? Не Вы ли недавно писали, что в Компании нет штрафов от слова совсем, а тут перечисляют и не один, правильно, штраф идет откуда с черной зарплаты, которая сегодня есть, а завтра может и не быть, помниться и про рабочую субботу писалось, что это в редких исключительных случаях. Да, не хорошо людей водить за нос.

Михаил, ну пейте чаще энергетик и воду, и будьте спокойны, выбор каждого пить/ не пить ( в т.ч. энергетики и напитки с натуральной как Вы пишите основой:), вопрос, а почему у натуральных продуктов такая низкая цена??? или как говорится все для народа, опять же курить или нет Ваш личный выбор и Ваше здоровье.

Бывалый, а у вас точки на какую интересно продукцию жалуются? Чем не угодили то? Нормальный качественный товар, мне лично не стыдно за него. Не то что в других местах заставляли впаривать дичь какую-то. Здесь все качественное.

Михаил, конечно же верим, что не одна точка не жалуется, Вы на сайт с отзывами клиентов загляните, не то что не жалуются, а кричат и обрывают горячую линию недовольством.

Что-то не вижу особо бунтующих на демонстрациях по стране против этих отрав, чего вы к СНС прицепились то? Не покупайте, у каждого своя голова на плече. А у компании не одни сигареты, а много нормальной продукции. У нас ни одна точка не жалуется.

Ооо, ну вы даете, уже в политику залезли. Такие параллели проводить нужно очень осторожно, а то так и до маразма недалеко. давайте и продукты повыбрасываем, лекарства, которое жизни спасает, от машин своих откажитесь, че, от техники и многого другого.

Врач, самогонщик, трус и балбес в одном лице, ну не катишь ты даже с пивом и энергетиком ( и по отдельности). Так что оставь рекламу себя для какого-то другого, авось прокатит. Анастасия, а Вы что там ушли из Компании что ли?

Бывалый, можем тебе тоже мужика найти! Про лупу шутить не буду и так все понятно…

Трус, балбес и пес барбос, как ты, куда пропал? Ушел искать в себе мужика, могу лупу подогнать:).

Трус, балбес и пес барбос, ну что съел. Уверен, твои потери будут несоизмеримы, жизнь все расставит на места, главное не переплатить.

Анастасия, а зав складом из Ставрополя случайно за это перевернувшиеся на скорости 45 км/час триджы авто не платил, а то вроде как тоталом признали, ну может ему и накинули, соточкой больше, а чего за крышу уже заплатил?

Трус, балбес, пес барбос видимо для тебя это больной вопрос, верно ты про себя все понимаешь, так что подтверждений не проси, озвучивай уж как есть, на других стрелки переводить не надо. Глядишь когда-нибудь будешь мужиком (но не в этой жизни).

Бывалый, да все тебя таким считают, не сомневайся. За слова отвечу, но большого желания встречаться с такими придурками как ты нету…

Трус и балбес, как ты меня там назвал, сыклом, ну за свои слова отвечать надо, не считаешь? Ответ я тебе уже озвучил,поверь заднюю не дам:)

Поэма, основана на реальных событиях: Жил был водитель, клевый пацан. Как то решил он выполнить план. Сел он за руль той калымаги и укатил в далекие дали. Там он случайно съехал в кювет и передал всем огромный привет, : "Скорость была у меня чуть больше, чем у того ишака". Долго Компания размышляла про того ишака, так как не сходится ни фига ( слова автора заменены). Что мы имеем при ДТП, сальто авто и испуг ТП. Будет виновным у нас авто, а где тогда пострадавшее лицо? Сцены разыграны, роли сошлись, можно страховку как приз.

Анастасия и Вы с ним катались что ли, вот он качественный отбор кандидатов хаха и обучение, не росписями , так страховками:).

Ну колитесь, а скорость в машине точно 45 км была, судя по утрате Вами аналитическо-умственных способностей, несчастный случай был у всех в этой волшебной машине и не раз:) и страховку что же тогда компания получила большую на всех? Ждем Ваших комментариев и Анастасии тоже.

Слышайте я понял Вы все с этой чудесной машины которая триджы перевернулась на скорости 45 км час:), ну тогда колитесь кому что прижало, кому отбило?.

И забыл еще уточнить, товарищи, а проценты ему за пользование чужими денежными средствами вернули? Небось про фруктик за переработку мы все в курсе, а как деньги возвращать так и не слышно, фруктики оставьте себе чтобы больше пучало, а деньжата верните владельцу, зав складу из Ставрополя кто еще только стал читать отзывы.

Гайдай, профессор лопух, пес барбос, трус и все остальные кон...., так чего там с ребрами то зав складом? Деньги два милионна компания по итогу то вернула, ну если Вы там переживаете, своим кружком бы скинулись, подработаете сообща на энергетик у Компании или фруктиком возьмете, ну на крайняк бутылем. Сумма то небольшая, пить меньше будете:) ха ха.

Можете оценить тупость нашего копирайтера Бывалого, который пишет постоянно одно и тоже, я не поленился полистал сообщения. Смотрите сколько раз этот черт писал про какого-то завскладом ставропольского, причем сам же говорит, что нашел это в интернете:


01.07.2022 20:34:45
Ну так-то правду людям Анастасия надо рассказывать, как там кстати ребра у зав. складом из Ставрополя

24.11.2021 20:14:37
Анастасия, а правду СМИ пишут, что жена этого самого зав. Склада написала письмо

02.11.2021 19:36:56
Анастасия, как там ребра зав складом и как суд его прошел, взыскал он

15.09.2021 18:20:36
И что там с ребрами зав. складом,

31.08.2021 21:07:06
Виктор, а что может быть интересно в сломанных ребрах бывшего работника и взыскании с него 2 млн.,

14.08.2021 14:25:58
Уважаемый,напомните сколько Вам платят по белой, пусть соискатели знают заранее, статью про зав склада из Ставрополя и его долг в 2 млн и

07.08.2021 10:39:23
Анастасия, а у Вас в Компании норма ?????? не доплачивать часть денег по черной зарплате, см. ниже отзывы здесь ( листаем) , сломанные ребра работника,

06.08.2021 21:13:39
Анастасия ответов на вопросы, не забудьте еще про зав складом, там тоже много вопросов, а ответов нет, Вы еам по секрету скажите, про его ребра и их количество,

29.07.2021 20:17:49
По конкретике: что с ребрами зав. Складом, что с судом по 2 млн, которые Вы взыскивали с него, когда будут выплачены деньги при увольнении по отзыву

27.07.2021 21:40:05
И да, ребра кладовщика все таки не дают покоя, остановился на чтение детективной истории в СМИ

15.06.2022 22:28:16
Анастасия, а Вы гарантии потенциальным соискателям можете дать, что с ними такого не будет. Как например с зав складом из Ставрополя, вбейте в интернете ставрополь и почитайте его интервью , диктофонные записи, там даже есть решения судо, или как п

01.07.2022 20:34:45
Ну так-то правду людям Анастасия надо рассказывать, как там кстати ребра у зав. складом из Ставрополя, не интересовались , а зря, мы все помним Ваши лозунги, что Вы помогаете делать Компанию лучше.

24.08.2022 18:27:46
А ребра зав складом из Ставрополя ( кто еще не читал ознакомьтесь в интернете все в открытом доступе) как там поживают и деньги его как, что опять все клевета?


Бывалый, ты там отчетность ведешь для агентства? Я может упустил что???

Ого, как вы расписались! А четыре коммента, тянет на 100 рублей точно, если ты по 25 за один получаешь! На пиво (не самое лучшее, правда…) заработал наш копирайтер Бывалый! Опять по методичке – склад, вакансии, машина, Краснодар. Все? Ах да, ты забыл про фрукты! Было бы интересно посмотреть на тебя тролля такого, но я думаю это вряд ли, слишком уж ты сыколтивый…

Настя, наслышаны и видели в инете фото как раз этой перевернувшийся машины на скорости 45 км час, ну Вы хоть бы не выкладывали таких фото, ну что народ смешить то. А правду говорят что ее тоталом признали? Ну вот еще удар тыковкой оно и понятно по странному совпадению говорят знающие раньше у чела и была ЧМТ, но чтобы так машина триджы сальта в воздухе выделывала сама, ну чудеса господни неисповедимы, как тут в них не верить? Настя, мы вот все пытаемся разобраться в случаях про которые многие говорят, что правда, а что нет, а Вы молчите, молчание знак согласия:). Ну, Вы свое коронное про клевету вставили бы, хоть вместе посмеялись бы все.

Вот прошелся по вакансиям, и не пойду, расценки, что с потолка берутся?. Зав складом до 44000, главный ит специалист питер 52 000, специалист ит 52000, операционист москва 50000, какой там бухгалтер москва 48000, а торговые в каких там отдаленных городах зп от 70000 либо до 70000, это что же в глубинках выгоднее работать что ли?

Анастасия, а почему при ответе Александру в пункте один, Вы его учите высшей математике, но забываете начать с себя, пишите что ндфл удерживается с фиксированной суммы оклада,но при этом умалчиваете о сумме этого фиксированного оклада, который сколько 17050,00 , понимание думаю у него есть, что с этой суммы удержат 13%, если конечно на собесе его просветили по делению зп на белую и серую, но Вы же озвучиваете, что зп до 28000, так и в вакансиях людей в заблуждение вводить не надо, надо и писать фиксированный оклад 17000, и дальше возможность премии, которая есть или нет, где-то прописанно?. Чего народ вводить в заблужение, они и думают что зп от 28000 или 28000, а получит он Вашу премию или нет здесь бабушка надвое сказала, т.е. реальную зарплату на которую он фиксированно может рассчитывать составляет 17050?

Уважаемые, а теперь представьте, что Ваш ждет на местах, что ж Вы думаете, вот этой писаниной занимаются далекие от Компании люди. Специально для ника Кавказкая пленица пролистайте ниже отзывы и увидите во всех отзывах подпись Анастасии из pr отдела Компании, ( для плохо читающих есть курсы развития речевого и мозгового аппарата, присмотритесь на будущее, а вдруг), ну правильно крыть то нечем, вот и нужно как-то отбиваться. Внимательно почитайте отзывы клиентов Компании на соседних сайтах и делайте выводы по отношению к людям приносящим прибыль, и подумайте про отношением к Вам, которые любой ценой росписями, покупкой себе, оставления выкупленного товара в точке на реализацию, людям , которым необходимо продать напитки !!! особенно , сигареты и зажигалки. Пролистайте ниже отношение Бондурки из Краснодара ком директора, сама же Анастасия подтвердила эмоциональную неустойчивость ее в отношении торговых и на этом все и закончилось. Внимательно почитайте в сети рассказ зав складом из Ставрополя, а этот человек работал в Компании не день, и не два, а в районе 7-8 лет, чтобы получить долги в сумме 2 млн и сломанными ребра, цитирую дословно его слова в сети: что неизвестные передали привет от компании с пожеланиями чтобы он забрал исполнительный к взысканию 2 млн, которые он вложил за украденный товар, а потом бегал по Рувд и т.д. доказывать свою невинновность. Анастасия, просветите чем дело кончилось, мы остановились на какой там судебной инстанции в его пользу.

Ба, а вот и другие сотруднички агентства подтянулись защищаться своего копирайтера Бывалого! Немного мокнули его нормальные работяги в его же писанину продажную, как он уже видимо обиделся и позвал на помощь! Давай лучше напиши еще разок по своему темнику – вакансия уборщицы, завскладом, 45 километров, фрукты. Шавки лают, караван идет!

Бывалый, какая Анастасия, сколько можно?? Твоя выдуманная подруга? Где вы встретились интересно? В твоих фантазиях, наверное, тролль! Бывалый, никто ваши агентские отзывы не читает уже, все одно и тоже…

Анастасия, Вам на другой сайте, клиент жалуется на работу Компании,указывая в качестве основных минусов наглость,безнаказанность,хамство. И пишет , что 11 ( одиннадцать, Карл) обращений оставила на горячую линию, Анастасия, что скажете по данному поводу и как же светлое будущее, отменяется? Анастасия, Вы бы по-тихому свой отдел закрыли и вывеску поставили, ушли на фронт, ну а так работы не видно, от слова совсем, вот лучше бы наняли лицо, с ограниченными возможностями-труса, балбеса и все в одном лице, опять же сэкономили, ну и какую фигню нести ему все равно, главное, чтобы энергетики были.

Шурик, Вы не Анастасия, с какого я буду Вам чего-то доказывать. А чего там трус, балбес и пес барбос примолк?, энергетика наверное опился, переваривает. Шурик, а что у нас отдел pr резиновый что ли стал или Анастасия не справляется, так ей же и говорят в каком месте извилину нужно напрягать. Анастасия, про трактовку ДТП на скорости 45 км с переворотами машины трижды и отбитой головой не благодарите, мы как и Вы верим в чудеса.

Опять какая-то Настя, опять машина! Да когда ж ты остановишься, черт?! По 25 рублей за отзыв получаешь у агентства, вот написал 2 еще полтишок да? Ты забыл написать про вакансию для инвалидов и какого-то там завскладом, будет еще полтинник – не благодари. Я конечно не исключаю, что этим самым водителем был ты и голову себе отбил, но скорее всего ты это просто все нагуглил как и остальное. Докажи обратное, если сможешь!

Пес барбос, а чего на службу то не взяли, прицел или калибр не работают?, вот и остается писать, ударение ставь сам.

Трус, пес барбос и балбес, все в одном лице, когда идет перекос, и мужик не мужик поведением, вот и появляются верные ники про себя любимого, в зеркало то как на себя смотреть, ничего, ну типа мужик???. Ну ладно, что поступки не мужские, выпьешь энергетика с протеином, мышцы сходешь накачаешь и у бабенок сомнительного уровня и поведения спросишь , ну че, крутой мужик я?. Настенька, все мы понимаем, что Вы, бедняжка напрягаете извилину, дай бог в верхней части тела, и думаете , а как же законы гравитации, что машина с грузом и водителем на скорости 45 км может перевернуться трижды, да еще водитель может получить по тыкве, и мы так же думали, но правильно, все гениальное просто, законы силы, гравитации и притяжения не действуют на Компанию, она выше этого, а все почему, так как стремиться стать лучше и с уверенностью смотрит в светлое будущее, не даром она на рынке со времен крепостного права и работает на все тех же фруктиках которые выделялись работникам за переработку, а не на бензине, Настенька не напрягайтесь, мозги надо беречь.

Бывалый, как ты задолбал переписывать херню из интернета, все одно и тоже, как заведенный! Страдалец невинный хренов)) Копирайтер ты, а не страдалец. Смотрите способ Бывалого – заходим на сайт судов, ищем по названию компании, пишем сюда и строим из себя мученика. Не сильно ошибусь наверное, что кроме меня никому не интересен твой лепет, чудик, но тут уже дело принципа

Уф, куда ни зайдешь почитать, везде Бывалый отметился, прям в каждой дырке затычка. Что ж вам так неймется то? Ну работали и работали, не понравилось проходите мимо.

Анастасия, вот не понятно, стену где разобрали и вынесли со склада в МСК, там страховка была и суд со страховой ( решения так одни с Вами читаем по Компании), где машина переворачивается на скоростях 45 км час триджы с торговым ( ха ха) отбивается страховой осаго с причинением вреда здоровью работнику, но с зав складом из Ставрополя, что пошло не так? Где страховкой то по итогк не перекрылось или все таки перекрылось? А потом страдают невинные люди, кто в деньгах, а кто в репутации, ах ну да, у нас же есть еще торговые, кто деляться по унесенному, Вы бы уточнили у них круг с кем, вот эти еще с хорошей характеристикой от директоров, ну а как, все справедливо в этой Компании, да, Анастасия.

Настенька, а мы что подумали то, ведь , кто подаёт в центр занятости сведения на 17000 тыс рублей, надеется найти людей на меньшие деньги, а разницу между 45000 тыс руб, как указана на hh и 17000 тыс руб, как в объявлениях центра занятости положить в свой что ли карман или чей? Это вот один, два, три кандидата от центра занятости, а вот и бесплатная прибавка к зарплате, так сказать бонус за экономию что ли? Просим разобраться, наказать виновных и по следу пустить такого самого песа барбоса, бота , защитника Компании.

Ты главное дозу протеина сильно энергетиком не заливай, а то хвост, копыта вырастут вдруг, рога уже есть:), а тебя случайно не в рамках ограниченных возможностей Компания наняла, помним мы все убойные расценки за работу, уборщица 1500 тыс руб в мес. для человека с ограниченными возможностями????,может и на тебе тоже съэкономили, хотя энергетик нынче дешевый и так пойдет:). Настенька, так что у нас там, на кого жаловаться то будем и уточните куда надо?

Ну надо же ожил, не призвали что ли, никак категория Г или Д, ну явно не В, так энергетики за работу брать не надо при таком здоровье то, а что не сигаретами берешь за отзывы, ах ну да, электронная же. Анастасия, Вы нам разъясните, вот в центре занятости от Вас при подаче вакансии указывается лицо, подавшее данные на 17000 и в объявление на hh и superjob так же есть лицо для связи, но там зарплата 45000, так кто из них в итоге брешит, все таки ущемляются права работников на одинаковые условия труда и на равную оплату. Трус, балбес и пес бардос, ты пока мозги энергетиком ( ну или чем покрепче:)) окончательно не залил, почитай тоже, может чего полезного для себя найдешь, сам бы пошел поработал , чем штаны просиживать, да энергетики протеином запивать, все равно мужского мало.

Кстати, тебе за повторные отзывы с разницей в 3 минуты платят как за два??? 50 руб вместо 25!?

Бывалый, ты уже озадачен поиском в интернете новых отзывов или все будешь одно и тоже переписывать??? Всем пример – если нанимаете тролля, то проверяйте, чтобы хотя бы фантазия у него была! Вакансии, банкротство, еще про склад опять в 100 раз забыл написать, исправляйся. Это уже не смешно, тебе скоро перестанет платить сам знаешь кто, я серьезно.

Бывалый: балбес, трус, пес барбос и все в одном лице, чего-то не слышно тебя, озадачен наверное, понятно чем, это тебе не попу в Турции греть.

Бывалый, Трус, пес барбос и все в одном лице, чего-то не слышно тебя, озадачен наверное, понятно чем, это тебе не попу в Турции греть.

Анастасия, а правду говорят, что арбитраж отказывает Вам в банкротствах Компаний, по принципу зарплату платите, торговлю ведете, вот и долги выплатите, плюсом видимо еще и мораторий?. У Вас на официальных сайтах указано, в стадии банкротства до начала сентября, а дело идет к октябрю, как Вы это можете прокомментировать?

Уважаемые, лучше бы не Компанию защищали, а работников, зарплату бы попросили прибавить, оплату переработок и т.д. Вы наверное за скидку на энергетик пишите.

Сам-то служил? В диванных войсках?! Будешь тут советы раздавать! Иди пиши отзывы дальше отзывы за 25 рублей, либо говори конкретику, если ты хочешь нам тут доказать, что ты работал

Бывалый, тебе никто не будет отвечать, аноним ты мамкин! Не понял что-ли еще?

Уважанмые, когда станите официальными лицами Компании, тогда и будем говорить, вопросы адресованы Анастасии, pr отдел, не путайтесь под ногами. Вон лучше долг Родине отдайте, чем штаны просиживать.

А ты, Бывалый, наверное еще не заметил, что тебе компания не отвечает и не собирается отвечать, нечего бисер метать перед тролями-анонимами, которые одно и тоже городят как попугаи. Если кому-то и надо успокоиться, так это тебе, забыть свой склад, анкеты и центр занятости

Бывалый, я не знаю, а кем ты работал если не торговым если пишешь про сиги, воду, прочую бытовуху? Хотя я думаю вообще ни кем, а ты копирайтер за 25 рублей отзыв. Нахватал в интернете информацию, придумал про 7 лет работы и шарашит. Думаешь очень умно выглядит - такой разбираешься во всем, 777 лет стажа, тертый матерый

Крышу, стену, что еще? Бывалый, что еще ты нагуглил? Невозможно уже читать сайты с отзывами из-за таких троллей как ты - кто никогда не был сотрудником, а решил за еду поработать на агентство (как еще объяснить, ну можно раз написать, ну два, нормальный человек больше же не будет этого делать, тебя же услышали, придурок??)

Настенька, мы тут все стесняемся все таки спросить, но видимо надо, а вот когда у зав складом крышу на складе разбирали, а охранник то что делал, спал что ли, так подушку и одеяло для комфорта надо выделить, а не фруктиками с переработок работников подкармливать, от излишней глюкозы и сахара понятно его в сон и тянет. Мало того, у Вас же везде пишущих камер, а особенно на складе и срок хранения записей больше месяца, а здесь как, тоже все мимо. А человеку жизнь сломали плюсом и долгами, Анастасия таким тоном которым Вы пишите, в другой Компании оценят как отсутствие клиентоориентированности и профессионализма. Да и поток людей-соискателей не безграничен,не всегда применимо следующий, подумайте над этим.

Анастасия, идем по пунктам: 1. В объявление указана сумма от либо до 28 тыс, про то, что только с суммы 17 будет удерживаться налог слово не написано, что в справке 2ндфл, премия, доп. мотивация как Вы ее называете она светиться не будет , Вы тоже не пишите, т.е. захочет соискатель взять кредит, ипотеку, а ему комбинацию из нескольких пальцев, покажут, типа иди еще 17 тыс зарабатывай белых, как минимум. 2. А тех самых, которыми озадачены все, раньше за фруктик, а теперь видимо за спасибо,дело не в оплатах и переработках, а прежде всего в отношении к людям, это главный недостаток Компании. 3. Странно, что это непонятная анкета касается всех в том числе и офисных, и носит странный характер вопросов, люди работавшие в Банках таких анкет и близко не видели. Опять же анкета не может ущемлять права работников наличием вопрос о судимости, привлечения к административной ответственности, о кредитах с формулировкой, составляют ли кредиты больше 50% дохода ( хотелось бы думать что хотя бы это убрали) и многое другое, опять же это личные персональные данные работников и ссылку на статью 51 Конституцию еще никто , кроме Вас не отменял:). 5. Анастасия, Вы не ответили таки на вопрос, случай с зав складом , это единственный инцидент в Компании с разбором крыши, а вдруг есть решение со стеной? И пусть Ваш здравый смысл восторжествует при ответе на п.5 вопроса, так как бывает, что решения особенно если они прошли не одну инстанцию бывают в окрытом доступе в сети.

Пес Барбос, а где конкретно я писал, что работал торговиком, не в одном из постов конкретно я такого не писал, дописывать не надо за меня, а в отличие от Вас беру только проверенные факты и склерозом не страдаю к несчастью. Я работал в Компании в районе 7 лет, поэтому всю кухню прекрасно знаю изнутри. Трус и Балбес, ну успокойтесь уже там, Вы не Компания, нужно знать свое место, будете официальными лицами Компании тогда и поговорим.

Александр, весьма странный порыв – поделиться хаосом в голове с широкой общественностью, не разобравшись в сути (вместо этого Вы по итогам собеседования сначала озвучили готовность выйти на стажировку по итогам проверки, а затем заблокировали номер менеджера по персоналу).

Хотя разбираться особо и не в чем было, т.к. у нас все прозрачно и открыто озвучивается всем кандидатам (и Вам в том числе):

1) оклад - фиксированный (из которого в соответствии с законодательством вычитается НДФЛ – не его ли Вы потеряли в Вашей личной высшей математике?).
Также Компания предоставляет сотрудникам возможность зарабатывать доп. бонусы/премии (за выполнение KPI, за достижения, по итогам ежегодной оценки Performance management и пр.);

2) не понятно о каких переработках и выходах по субботам Вы пишите (при условии, что не отработали ни единого дня, а в Компании установлен нормированный рабочий график, в рамках которого подавляющее большинство сотрудников по стране успешно выполняют свою работу);

3) проверка благонадежности сотрудника, чья работа предполагает доступ к материальным ценностям и ответственность за них – это стандартная практика для всех серьезных компаний.
Весьма странно, что у Вас это вызвало досаду (настолько сильную, что Вы даже начали сочинять: документы Ваших родственников никто у Вас не запрашивал);

4) о месте работы Вас подробно проинформировали, рассказав о том, что теплый комфортный для работы склад находится в одном здании с офисом (о чем Вы сам же и пишите).
Доступ на склад Вам действительно предоставлен не был (т.к. склад – это концентрация мат. ценностей. И было бы странно устраивать там «проходной двор»).
При этом Вас проинформировали, что после подтверждения Вашей благонадежности Вам, для принятия финального решения о трудоустройстве, будет предоставлена возможность пройти стажировку и ознакомиться с рабочим местом и обязанностями.

Надеемся, что теперь Ваш здравый смысл и логика восторжествовали над хаосом.
И желаем Вам найти работу, соответствующую Вашим запросам и, что важно, компетенциям.

С уважением, ГК "СНС"

Опять об одном и том же в 100500 раз - вакансии центра занятости какие-то, склад какой-то дурацкий! найди себе работу нормальную, а не объявления искать и отзывы писать. Писал, что работал торговиком, но кажется должностей переписывателей ерунды по сто раз таких нет и не было

Бывалый, какие такие действия компании расскажи как? Запугали тролля бедного!

Под одним ником он пишет, насмешил)) Ты в курсе, что тут регистрация не нужна, я могу также написать под твоим ником, да хоть под Элвисом Пресли?! Ты тролль и копирайтер, никогда не работал и переписываешь из интернета всякую херню, вот кто ты

Уважаемая Аначтасия, ну , что там узнали, как в центре занятости объявление на торгового от 17050 до 17050 , а у Вас в объявлениях от 40 и 45. Сами прекрасно знаете, что права соискателей ущемляться разницей в зарплате, а тем более в таких суммах не могут. В центре занятости не слово про премии не указано и возможность их получения. Объясните соискателям как такое может быть? И еще вопрос: а случай с зав складом из Ставрополя у которого разобрали крышу на складе и он заплатил за это 2 млн , это единственный случай в компании или еще такие были, Настя, подумайте перед тем как отвечать, попросите помощи юристов и напомните себе про клевету, вдруг пригодиться, Вы все таки отвечаете как должностное лицо.

Уважаемый, ну я то в отличие от Вас пишу под одним своим ником:), кто там хэнтится за мой счет меня мало волнует, про единственно-любимую:) компанию без раздвоения на труса и балбеса, так что про больничный, Вам бы с себя начать, авось поможет. Если конечно открыть весь интернет то бывалых может Вы и найдете пачками, как говориться, если долго мучиться..... И да, в Компании я работал и знаю про что пишу, именно действия Компании и вынуждают многих освещать малую часть происходящего. Про центр занятости все прозрачно любой может набрать и посмотреть, включая тебя, Вас во множественном числе язык не поворачивается озвучить.

Да придумали еще ник дурацкий какой-то, можно было пооригинальнее что-то. Хотя бы под каждую компанию свой придумывать. Этот Бывалый писал еще о хреновой туче контор, погуглите

Бывалый, где ты видишь Анастасию? Тебе не центр занятости надо открыть а больничный по шизофрении! Какие-то вопросы еще тут задаешь! Кому отвечать? Тебе? С улицы взяли копирайтера за 20 рублей за отзыв. Сколько раз спрашивали где работал, ни разу не ответил. Цирк тут устраиваешь

Трус, балбес как отдых, судя по всему на пользу не пошел, попой кверху наверное на солнце лежал, случайно не заснул, теперь вроде где-то и болит, а сказать не удобно. Вчера наверное отсыпался от перелета, кокосовом маслом натри, полегчает. Смотри вопросы выше, может чего путного скажешь. Соискателем за 17050 работать, ауф:).

Анастасия, вот опять двадцать пять, открываем центр занятости и видим вакансию торгового представителя- полная ставка, пятидневная рабочая неделя, не сокращенная, заработная плата от 17050 до 17050, система оплаты-оклад, а как же зарплата в 40 тыс и выше , как на hh, superjob. Это что же, права тех, кто обратится в центр занятости ущемляются по сравнению с теми, кто по объявлению с hh или в центр занятости размытые данные ( типа 17 пишет сорокк в уме) предоставлять нельзя. Очень хочется услышать ответ всем, особенно соискателям за какую сумму они будут работать месяц?

Бывалый, как же достали твои заказные отзывы! Какие фруктики, уборщицы, вакансии? Кому это все интересно? Готовься лучше, читай, не позорься

Анастасия, ну как всегда с вопросом из серии: вопрос-ответ. Вот в Вашем корпоративном журнале было дело СБ писало , что имущество Компании застраховано,это имеется в виду авто, деньги, товар, здание, компьютер, столы, стулья или все выше перечисленное? И как быть когда ДТП, что же платит сам торговый , так еще и страховая, так что ли получается, а как тогда такое может быть?

Видел практически такие же плюс минус зарплаты по размещенным вакансиям в другим филиалах. Не пойму только одного, если зарплата серая и подоходный налог 13% удерживается с оклада, Вы пишите он 17 тыс., так не понятно почему максимальная возможная сумма за вычетами и всеми условиями 25900 руб, это что неофициальное удержание 13% со всей зп с суммы которая нигде не отражается и
не светится? А кому она тогда идет, на нужды филиала, на фруктик зв переработку? А в объявление которые Вы рассматривали для себя сумма стоит от 28, а не до. Анастасия, когда объявление будете править и не только здесь?

А где наши главные и любимые хэйтеры в одном лице, трус и балбес, говорят на отдыхе, вот интересно работники перерабывают за фруктик, а хэйтеры даже не на югах, а чего бы путного написал, и правильного себе ник выбрал, похвально для мужика. Настенька, поработайте над имиджем Компании, ну стыдно читать даже нам отзывы клиентов, над зарплатами работников и переработками, все таки за фруктик звери в зоопарке в клетках сидят на показ, а тут Крупная, успешная Компания, как Вы себя позиционируете:) и главное честная.

Группа компаний СНС,
От вас правды точно никогда не добиться.
Ответы ваши, как у "истеричной девки", вы никогда не признаете свои ошибки и будете стоять на своём.
Я своё мнение высказал, соискателям остаётся только прислушаться и прийти к общему знаменателю.
Больше с вами в споры не вступаю.

Анастасия, каждый раз читая Ваши ответы, думаешь какая Вы все таки смешная или наивная что ли. Вам случайно на утренних планерках мозг не промывают, что у Вас розовые очки так и неспадают. Анастасия, Вы может в секте какой, напишите, помощь не нужна?. И правильно, что Вы подписываться под постами от лица Компании перестали, Вам еще в других местах работать. Непонятно для кого эти лозунги и "правду" :) жизни Вы выкладываете, но Вас понять можно, все таки не за спасибо работаете, а отписки то нужны.

Ага не было и нет текучки, не смешите, Вы текучку закрыли одной вакансией несменной по филиалу, требуется торговый, требуется водитель, объявления не снимается, а там Вы целый хоровод собрать можете. Так сказать чтобы людей раньше времени не пугать оттоком и вновь притоком. Анастасия, а если такие адекватные планы как Вы пишите, высчитанные аж не человеком, а математически машиной, откуда берутся росписи то? Зачем они тогда нужны, почему СБ их постоянно выявляет, а для Компании это повод некоторым торговым не платить премию. Что-то нескладно Вы пишите, вот здесь продумать надо и сочинить красиво, а мы ждем и верим в Ваши светлые умы.

Гендос, в данном случае нет сомнений насчет «зеркала».

Остается только:
1) порадоваться за Компанию и за Вас, что пути наши разошлись, т.к. даже в подробных комментариях четко по пунктам Вам видится «вода»,
а амбициозные, но адекватные планы (которые в Компании выстраиваются точным математическим расчетом индивидуально для каждого филиала, каждого торгового представителя, с учетом четких показателей, к примеру, коэффициент рабочих дней в месяце, история продаж конкретного филиала и конкретного ТП, вес ТП в филиале, сезонный коэффициент, география и пр.) Вам кажутся «неподъемными»;

2) рекомендовать Вам не заниматься клеветой:
мы проверили Вашу информацию (за период 1 год) насчет смены 10 ТП в районе – это полная ерунда, ни в одном из наших филиалов такой практики не было.

Что отдыхать уехали или сократили писанину за ненадобностью? А трус и балбес судя по текстам одно лицо?

Ребята, что энергетики с сигаретами не вставляют, а что тогда, чтобы писать такой бред. Одна бабка хорошо, а две для поддержки лучше, а что мы про зарплату молчим, такую высокую и наши планы в светлое будущее и серую зарплату, ау? Как говорят : собаки лают, караван идет, ха ха.

Ау! «K-R.»!? Вы еще не поняли, что не с теми связались??) Вы что наняли эту обиженку, чтобы писала по 25 рублей за отзыв два раза в неделю? Серьезно? Агент влияния, блин!)) Во-первых, это тут никого не интересует, а во.вторых… посмотрите, что вдруг случилось самыми честными пиарщицами Архаровой, Чуриловой и Баязитовой, которые ПСБ разводили?.. Кто знает, как может повернуться…

Бывалый, я посмотрел, ты на сайте года с 2019 (!!) и пишешь каждый день какую-то фигню! Я понимаю, мы-то тут с Трусом развлекаемся, но ты чего добиваешься? Нечем заняться? Постоянно одно и тоже – Ставрополь, вакансия уборщицы, какие-то кидания кого-то… Ничего интересного, одно и тоже из интернета («одна бабка сказала, я сам слышал!»). Даже не понятно, работал ты вообще или все переписываешь из других отзывов. Для человека, который работал это как-то странно, ведь можно было бы что-то рассказать конкретное, а не общие фразы из интернета. Или ты боишься так за себя?

Анастасия, а какой преданности делу Вы говорите, как Вы к людям, так и они к Вам. Зарплата, отпуска, больничные, переработки говорят сами за себя, штрафы, повышенные планы по бонусу аналогично. Анастасия, а кидание работников на черную зарплату, это ли не уважение своих торговых. Были случаи когда при краже торговым, деньги предлагалось внести в размере 50% процентам и водителю, со словами ну ты же из машину ему выдавал. Почему только те, кто взял не свое, на столь привелегированном положение ( может с кем делятся???? , варианты, н-р супервайзер, бух, директор) вносили до суда по тысяче, опять же не все и дошли до него, получили исправ работы, со словами спасибо Компании и эх, мало взял, ну и как сами понимаете на этом и выплаты были прекращены. Далее со стороны супервайзера, директора шел разговор родня в милиции, ФсБ, мвд, криминальные авторитеты, ну Вы поняли, а по шапке, в этом случае должны получить СБ ( отсюда и у них текучка), секретарь с подборщиком,и все в шоколаде. Анастасия, почему товар с истекшим сроком годности должен выкупать сам торговый, если продавец товар не смог реализовать, странно почему за него отвечает торговый, а не Компания? Опять же вера в продукт и командный дух формируются, ну никак не в атмосфере обзываний, перехода на личности, какой месяц торговые из Краснодара ждут извинений от гражданки Бондурко, видимо столько же, сколько зав складом их Ставраполя своих денег от Компании, о процентах видимо и заикаться не стоит. Конечно, высокопарные слова писать умеют все, но они должны быть подкреплены чем-то. Кстати, по банкротству Компании в сентябре какие новости? Новое название будет, не отразиться ли это на действующих работниках и потенциальных соискателях???. Вот про что надо рассказывать.

Начнем с последнего ответа Анастасии, см. зарплату выше, дополню эта же зарплата была 6 лет назад при трудоустройстве зав складом, Анастасия, Вы забыли главное, мониторинг раз в сколько лет по зарплате проводится? Далее по наставничеству, садиться торговый, водитель дай один день в офисе и сидит отвечает на вопросы, не сдал на ответы тестов, сдает снова,т.к. за день нужно пройти комиссию для тех, кто с управлением и тесты, а инфы в них много. Далее едет в поля с торговым, потом с Св, где ему объясняется как работать для успешного закрытия плана, чтобы не признали росписью. Да были те, кто пробавал работать без росписей, тут два варианта работать без премии пока не уволят, второе работать частично и так, и так, проверено максимум месяца на три. В Компании есть штрафы, тяжелее в разы стало зарабатывать бонус,переработка, текучка говорит сама за себя. У нас на филиале за три последних года из старичков остался один торговый и не одного водителя. Продавцы в точках по напиткам говорят одно, что дети пока родители на работе берут эти напитки летом в т.ч. и энергетики, и куда только смотрят родители. А те, кто с бадуна, говорят, что энергетик слабоват не вставляет, нужно что-то посильнее, да маркетинг активно развит, но почему же тогда торговые и воду себе стараются взять чтобы закрыть бонус.

Интересно, а кто виноват в зарплате зав складом в 28000,00 руб при полной материальной ответственности в несколько миллионов, объявление свежее двух-трех недельной давности. И опять же если у зав склада такие маленькие зарплаты как с зав склада взяли 2 млн, получается сумма уплаченного им в кассу за украденный товар превышает его зарплату в 100 раз?

Группа компаний СНС,
Вы такой ответ обширный выдали, но в нём очень много "воды" и вывод можно сделать из всего - опять зеркало виновато, как Вы любите это писать в своих комментариях.
Да возможно я бы и работал дальше, но штрафы за невыполнение АКБ, не подъемные планы для моего района, попадание на "контроль" в течении двух месяцев, мизерная "белая часть" заработной платы" все это и сподвигло к увольнению.
Такой уж район у меня был, что после меня, на нём уже 5 ТП меняется и до меня 5 было это Вам о чем-нибудь говорит?! Но скорее всего у Вас опять зеркало во всём виновато.

Гендос,
1) с каких пор преданность делу и вера в свою продукцию (тем более, в отличную и востребованную на рынке продукцию) – это пафос?
Не думали о том, что может это и есть один из секретов успеха Компании вот уже больше 30 лет?

2) По части обучения Компания предоставляет множество различных ресурсов/инструментов:
- стажировка с 1-го рабочего дня и на протяжении 1-й рабочей недели проходит под очным кураторством СВ или ГДф;
- в период ИС все сотрудники проходят обучение с целью совершенствования навыков и дальнейшего развития сотрудника в Компании;
- далее на протяжении всего времени работы систематически для всех категорий сотрудников (с акцентом на торговый персонал) проводятся тренинги для покачивания компетенций, решения насущных вопросов сотрудников;
- также предусмотрены электронные курсы, а свободном доступе (в частности для торгового персонала) размещены обучающие материалы (обучающие видео) и помощник чат-бот) и пр.

Эффективность такого подхода подтверждается реальными результатами сотрудников, которые грамотно применяют эти инструменты, обучаются, благодаря чему развиваются в Компании (профессионально и материально).
Но, судя по всему, это не Ваш случай.

3) Действительно инвентаризации в нашей Компании - это обязательная процедура (и не только в нашей, но и в подавляющем большинстве торговых компаний).
Более того, объект проверки рандомно определяется системой: соответственно один и тот же борт в некоторых случаях может быть проверен до 3 раз за неделю.
И в этом тоже нет ничего странного и страшного.
Так как цель этой процедуры - своевременно выявлять и устранять ошибки самих же сотрудников, а также в целом контролировать процессы.
При приеме на работу каждый сотрудник предупрежден об этой процедуре и о материальной ответственности в целом.
Весьма странно, что Вы, так негативно относясь к инвентаризациям, по своей воле пришли к нам работать и теперь еще и негодуете.

4) В Компании нет штрафов.
При этом есть возможность зарабатывать бонусы и премии, профессионально и достойно выполняя свою работу.
Но они рассчитываются исходя из реальных показателей и тщательно проверяются перед выплатой – это факт.
И если в ходе проверки выявляются нарушенияя, то соответственно бонус пересчитывается у всех сотрудников: от торгового представителя до руководителей, у которых предусмотрена система бонусирования.

5) Касательно продукции:
с учетом того, что ГК «СНС» дистрибутирует качественную максимально конкурентноспособную продукцию.
Например, по напиткам: сегодня GFD в РФ - игрок №2 на рынке энергетиков в объеме и в обороте; игрок №4 на рынке CSD в объеме и обороте; самый быстрорастущий производитель среди ТОП-10 в категории «напитки».
+ мощная маркетинговая поддержка, точно выверенная и направленная на конкретные целевые аудитории по каждому из брендов (а не просто ограниченная придорожными билбордами для всех, но по сути ни для кого).
+ востребованность напитков GFD в десятках зарубежных стран и т.д.
Продолжать перечисление можно еще очень долго, но, судя по всему, смысла в этом нет.
Т.к. исходя из уже написанного вопрос (он же вывод) очевиден:
может просто надо уметь грамотно использовать ресурсы, которые предоставляет Компания для обучения, развития, успешной работы (в т.ч. уметь/научиться профессионально презентовать и продавать)?

6) Касательно уровня з/п:
в Компании систематически проводится мониторинг з/п по рынку.
Соответственно з/п по каждой должности в каждом конкретном регионе всегда в рынке, а зачастую и выше.
Также, как выше уже писали, есть реальная возможность зарабатывать доп. бонусы. Было бы желание и хватило бы компетенций.

Зарплаты действительно очень маленькие, возможно сейчас подросла, с увеличением МРОТ, но самое хитрое в этой конторе это трудовой договор - рабочий день с 8.00 до 13.00, по нему выплачивается всё что положено.
Я общаюсь с бывшими коллегами, работать стало не возможно, ежедневно в настройках планшета появляются "национальные дни", дни когда надо впихнуть в торговую точку, как бы сказать, не ходовой товар, в последнее время это вода, кто работал тот поймёт, причём в очеень большом объеме

Анастасия, а правду говорят, что и тот самый злаполучный склад из Ставрополя был застрахован, и что товар у торговых страхуется и машины. Ну откройте нам секрет, мы не кому честное слово.

Уважаемые, а что у нас там с зарплатами, что же такие маленькие то (зав складом с полной материальной ответственностью 28 тыс до вычета подоходного, это что на руки 25 тыс что ли, за склад и товар в несколько лимонов?????) , с нетерпением ждем Вашего ответа, вот Анастасия пояснить не может. Думаю нам стоит переходить к более конкретным вопросам, а не ходить вокруг да около. Ну, что текучка снизилась или как всегда, работать не кому, интересно почему так?

Да, одного такого уволили Бывалого, а "разговоров то было"... Ещё и не понятно уволили ли или просто копирайтер

Взвесить, да развесить... Конечно надо в первую очередь почитать самые правдивые комменты Бывалого, что же ещё?! Если у Анастасии все отлично, может и в целом нормально?

Уважаемые соискатели, отзывы Вам пишут в помощь, чтобы Вы все взвесили первоначально и не летали в облаках. У Анастасии и Компании все отлично, амбициозные планы и стремление стать лучше, универсальный ответ на все, и в пир, и мир, и добрые руки. Учитесь, запиши эти фразы и активно используйте на собесе в Компанию.