Группа компаний «СНС»: отзывы от сотрудников и партнеров в Краснодаре

Ну, Анастасия, куда Вы замахнулись, в Вашей Компании все вверх дном и все с ног на голову, все , что казалось бы невозможным от слова совсем, у Вас на раз, два, ну мне ли Вам рассказывать про перевертыш машины на скорости 45 км триджы, якобы взявшуюся травму торгового, продажу этой тотальной машины как не тотал, отбитие взятых из Компании денег торговыми одними с других не имеющих к этому отношение, положительные отзывы другим Компаниям работникам, взявших не свое, список можно продолжать и продолжать, Вы и сами все знаете, так что давайте оставим все Ваши домыслы для соискателей, здесь как бы Ваша обязанность перенаправить для проверки объективности картины-было/не было, тому же СБ, т.к. все мы знаем ситуацию с военкоматами и предоставлением туда данных, так что картина со стороны может выглядить вполне логично.

Денис,
любой здравомыслящий человек, читая это, понимает, что описанные Вами действия даже в теории не могут иметь место в Компании, успешно работающей более 30 лет на FMCG-рынке РФ, со штатом 4900+ сотрудников, имеющий более 100 филиалов по всей стране и входящий в ТОР рейтинга Forbes.
Не тратьте зря время своей жизни, а лучше проведите его с пользой – ознакомьтесь с «УК РФ Статья 128.1. Клевета».

С уважением, ГК "СНС".

Анастасия, Вы там служебное расследование провели, куда делись 5 тыс,с кем делились и куда только смотрит СБ и кадры, хотя может и им в Москве чего перепало:).

Самогонщик, он же трус и балбес , что энергетик не катит теперь, для заправки нужно что по-крепче, смотри отеки сходить не будут:), спортсмен ты наш. Анастасия, а сколько страховкой то отбили и продажей авто? С нетерпением ждем Вашего ответа.

Бывалый, ты сам что-ли в этой машине перевернулся и головой ударился?? Потом и начал писать так, есть одно объяснение, травмы не проходят бесследно...

Анастасия, а как может быть , что машина перевернувшиеся триджы на скорости 45 км, ха ха ха, была признана тоталом, так еще большее хаха после была выставлена на авито, но уже не как тотал. Прям сплошные чудеса, начиная с крыши зав. Складом из Ставрополя. Уважаемый Денис, а Вы наберите уточните от лица брата, кто мол решает вопрос, отпишитесь потом.

Спасибо большое. Собирался завтра на собеседование. Передумал.

Уважаемые, а что у нас там с зарплатами, что же такие маленькие то (зав складом с полной материальной ответственностью 28 тыс до вычета подоходного, это что на руки 25 тыс что ли, за склад и товар в несколько лимонов?????) , с нетерпением ждем Вашего ответа, вот Анастасия пояснить не может. Думаю нам стоит переходить к более конкретным вопросам, а не ходить вокруг да около. Ну, что текучка снизилась или как всегда, работать не кому, интересно почему так?

Обязательно дать всем отчёты на все ответы и все вопросы просить!!!

Да, вылез из спячки медведь!))

Анастасия, Вы из спячки вышли или с отпуска вернулись, а где же ответы клиентам и зав складу и см. ни же по списку, ни одного порядочного ответа от hr и по срокам уже опоздали. Анастасия, а как же инвалиды , эти тоже ждут, у Вас поле непаханное в работе, а Вы соревнуетесь, кто умнее, оно и видно кто.

Молодцы ребята, взялись в Компании за невозможное, поздно работать над имиджем, раньше надо было думать. А Вы понелепости ответов с hr в одной плоскости, и где Вас таких ищут, опять наверное решили сэкономить.

Моя личная жизнь это тайна даже от меня!!!

А что не берут если батя бывалый полиционер???

Ну Дарья человек подневольный, поверьте это не ее личный интерес к Вашим судимостям, штрафам, арестам, а всего лишь требование Компании, которое в дальнейшем модет предъявиться к Дарье в виде возможного штрафа с неофициалтной зарплаты, так сказать не всю подногодную узнала. Небось в анкете и про родню писали, кто где работает, видимо она просмотрела, что правоохранителей в семье нет и поэтому пункту хотя бы успокоилась. Вообще данные требования в анкете являются незаконными, и составляют личную, частную жизнь, тайну потенциального соискателя. На будущее на собеседование уточняйте, данный интерес конкретно Дарьи или Компании. Уважаемые кадры надо добавить еще один пункт для соискателей, упущение однако с Вашей стороны, сколько отложили на депозит или пенсионное накопление, так как зарплата серая, вот на него пусть и рассчитывают работая. Всем добра:).

Оно и понятно, на росписи вряд ли согласиться, 2 лимона за разбор крыши как у зав складом из Ставрополя вряд ли принесет, в отбитие страховке вряд ли поучаствует. Да не дай бог, родня в милиции или прокуратуре.

Уважаемые, а что у нас там с зарплатами, что же такие маленькие то (зав складом с полной материальной ответственностью 28 тыс до вычета подоходного, это что на руки 25 тыс что ли, за склад и товар в несколько лимонов?????) , с нетерпением ждем Вашего ответа, вот Анастасия пояснить не может. Думаю нам стоит переходить к более конкретным вопросам, а не ходить вокруг да около. Ну, что текучка снизилась или как всегда, работать не кому, интересно почему так?

Бывалый, откуда ты только находишь эти странные вакансии и главное зачем??) У тебя паблик с вакансиями что-ли?

Мне кажется, если бы Бывалый реально работал в компании, то его можно было уволить только за одно занудство)))

Анастасия, Вас там инвалиды с центром занятости заждались, все интересуются 1500,00 в мес, это в какой валюте? И ладно что толтнко они интесуются.

Анастасия, а правду пишут, что нельзя подавать разные данные по суммам зарплаты, ну 17050 руб зарплата торгового в объявлениях центра занятости по вакансии, а на hh 45000, что такая реклама запрешена, так как ущемляется права работников ( их права на труд и оплату), т.е. те, кто согласиться на меньшую зарплата тех и ставка? А разницу то куда, в карман и чей, выясните Анастасия и напишите всем, включая центр занятости.

Эх, Анастасия, а мы в очередной раз чуть было не поверили в Ваши амбициозные планы и желание стать лучше ( не Вас, а Вы так пишите про Компанию, прошу не путать), ну ладно клиенты и их sos отзывы, подумаешь одним больше, одним меньше. Ну, тут святое святых, наши торговые, и что видим на сайте hh вакансии торговых зарплата от 40000, 45000 руб и выше. Открываем сайт центра занятости и видим вакансию торгового от июня 2022 с зарплатой от 17050 до 17050 руб. А где же разница то всего ничего в 33 тыс рублей затерялась???. И читаем несколько дней назад ответ Анастасии торговому, что надо лучше продавать и контактировать с клиентами, Анастасия, так правильно понимаем, нет продаж, зарплата торгового 17050, а есть продажи то эти потерявшиеся 33 тыс добавляются и то не факт, что все?? Так тогда и писать надо в объявлениях по вакансиям. И еще вопрос не в тему, сейчас жара , с выдачей фрукта за переработку может повременить, не понятно сколько он пролежал и где под солнцем, все таки люди в полях работают, а ведь все может быть дезинтерия, понос, ковид омикрон, кто-нибудь кашлянул, чихнул на них, а кто работать то будет, больничные крайне не приветствуются.

Анастасия, а у Вас снова разъяренные клиенты Компании оставили отзыв от 05.07.2022 на сайте otzyvru.com, для клиентов который, просят от Вас письменный ответ. В недостатках указали:" равнодушное отношение компании и ее работников к своим клиентам", выше всяких слов. Анастасия, ну это Ваше все, Вам люди деньги несут, а не Вы им платите, а в условиях новой экономической реалии так разбрасываться клиентами и деньгами вообше большая роскошь, не каждый себе может такое позволить.

Ну ладно хоть не написали, что зп высокая, а так все в красиво обтекаемой форме, для соискателей самое то, для работавших и так все ясно:), каждому свое.

Анастасия, так прям все красиво написано, а откуда текучка то такая берется, что смотришь на прежний коллектив и он обновляется даже не раз в год. Люди, что враги себе бегать от хорошего как Вы пишите. Ну если люди у Вас не справляются по Вашим амбициозным планам почему тогда так часто меняются только торговые, а супервайзер сидит годами как прибитый, не его ли это зона ответственности. Есть еще конечно тренер и директор для обучения людей по выполнению планов, получаются, что торговые и водители сами по себе?

Медведь, уточните, пожалуйста, с какой целью Вы дезинформируете пользователей ресурса?
Если насчет «хорошего офиса», «ходового товара» и "своевременных расчетов" Вы пишете как есть (товар у нас действительно отличного качества, с отличной маркетинговой поддержкой и уже завоевавший расположение потребителей. И гарантированно стабильная выплата ЗП в нашей компании – была, есть и будет (вот уже более 30 лет и при разных внешних условиях (в т.ч. кризисных)).

То по прочим Вашим заявлениям спешим сообщить:
1. планы у нас берутся не из воздуха, а четко математически ежемесячно актуализируются - высчитываются, учитывая ситуацию со всех стороны (сезонность, потенциал торговых точек – клиентов филиала, потенциал самого филиала, даже индивидуально потенциал каждого и т.д.);

2. в компании в принципе нет штрафов.
Есть возможность зарабатывать хорошие бонусы и премии.
Но они рассчитываются из реального выполнения показателей и тщательно проверяются перед выплатой.
Если в ходе проверки выявляются отклонения, то соответственно бонус пересчитывается у всех сотрудников: от торгового представителя до руководителей, у которых предусмотрена система бонусирования.

3. Что Вы имеете в виду под «личным подходом»?
Несмотря на масштабность компании, лучших сотрудников всегда замечают, поощряют и предоставляют им возможности для развития (для этого в компании работает множество механик: автоматизированная оценка Performance Management, кадровый резерв и пр.).
ГК "СНС".

Хорошее здание исключительно после ребрендинга, до него Вы можете проработать в условиях не лучших, бывают проблемы с окнами и дверьми, щели задувает, а офис как правило в пром зонах, бывает на складе дубак, так что все сидят и ждут ребрендинга. Товар хорош по сигаретам, напитки сопутствующее направление, на который делается колоссальный упор, в ход идет активная реулама, но не является продуктом первой необходимости, в отличие от сигарет.

Анастасия, правильно ли мы все понимаем, что молчание знак согласия. Тут уже и реальные персонажи пошли с ФИО. Ну а чё, по сравнению с уборщицей и её зарплатой 1400,00 руб в мес., все таки какие не какие, а деньги, правда без учета переработок торговых и водителей, не золотые горы конечно, как Вы нам все пишите. Вам бы, Анастасия выбрать "золотую" середину , ну и как-то аккуратнее с выражениями, чтобы не было сильного контраста, ну опять же все приходит с опытом .

Анастасия Тарасова наглая, хамовитая дама, как и Кочетова Д. А. Они регулярно воруют деньги, ценности из бюджета компании, прикрывает их директор. Пользы от них никакой, на собеседовании мне обещали одно, на деле оказалось совсем другое, нагрузки бешеные, компенсации ноль, зато эти псевдоменеджеры получили за меня премии. Короче не приходите люди работать в эту компашку, не будьте рабами и лоха и. Этим уродам бумерангом всё вернётся! Гореть им в аду!!!

Анастасия, ну что удалось выяснить в какой валюте оплачивают уборщице 1480 в месяц и сумма же ничего не путаем в объявлении стоит месяц???, сколько тогда дней она должна в этот месяц работать, раз, два, каждый день? А остальное время директор , чтобы штаны не просиживать мыть будет???, правильное применение труда и подход к работе. Ответьте уж больно нам всем интересно, как из серии очевидное не вероятное, уж про права опустим вопрос и смех. Эх, Анастасия, а ведь как писали мы богатая Компания с высокими зарплатами, кстати в объявлениях стоит фамилия директора, это может он сам установил такую большую зарплату инвалидам?

Анастасия, а чтобы не было обвинений в тех самых махинациях, см. пункт выше, и чтобы опять же не быть уличенным в Вашей любимой клевете, поясните зарплата 1480,00 в месяц может не рублей, а долларов или евро, коль уборщица универсал, за 10 мин. вымала ( Вы сами с сеуундомером будете стоять) все производственные помещения и поехала с правами швабру домой отвозить. Остается вопрос на чьей машине и будет ли механик выписывать ей липовый путевой? Мы всегда стараемся Вас сделать лучше, честнее и добрее по отношению к работникам.

Анастасия, что у нас с достоинством наших уважаемых менеджеров по персоналу не выяснили, очень интересно зачем всеми уважаемым инвалидам- уборщицам водительские права. А про маленькую зарплату и Ваше любимое "зеркальце" все и указано в объявлении уборщица на неполный рабочий день 1480,00 руб в МЕСЯЦ с правами, великие деньги особенно для лиц с ограниченными возможностями. Про роспись подтвердит Вам любой торговый любого филиала, включая и ту самую уборщицу. Кто прежде всего заинтересован в выполнение планов торговых и у кого они заложены в должностных обязанностях, конечно же у директора либо коммерческого ( в зависимости от распределение обязанностей либо у обоих) и у кого зарплата не 1480,00 в месяц, а с еще пару нулей ( Анастасия, зарплата взята не из Вашего любимого космоса, а из объявлений Компании). И да, вопрос с переработкой водителей и торговых так и не решился? Анастасия, а Вы сами курите или пьете ежедневно напитки Компании чтобы так хорошо разбираться в потребительском спросе и объемах продаж без так называемых Вами махинаций?

Ю

Анастасия, что у нас с достоинством наших уважаемых менеджеров по персоналу не выяснили, очень интересно щюзачем всеми увадаемым инвалидам- уборщицам водительские права. А про маленькую зарплату и Ваше любимое "зеркальце" все и указано в объявлении уборщица на наполный рабочий день 1480,00 руб в МЕСЯЦ с правами, великие деньги особенно для лиц с ограниченными возможностями. Про роспись подтвердит Вам любой торговый любого филиала, включая и ту самую уборщицу

Илья,
- заставить заниматься махинациями Вас никто не может, если Вы сами этого не захотите. Если человек не хочет переступать закон, то он этого делать не будет;

- Алла Анатольевна работает в Компании 17,5 лет.
Угадайте с 3-х раз, если бы она занималась махинациями, еще и принуждая к этому сотрудников, то, с учетом уровня профессионализма службы безопасности Компании, проработала бы она столько лет?!

- «бабкапланы», как Вы выражаетесь (что, кстати, характеризует Вас как человека с крайне низким уровнем воспитания), по факту – это реальная оценка со стороны профессионала (опять же много лет проработавшего в Компании и знающего все нюансы до молекул) маршрутов ТП и потенциала торговых точек. И делается это для того, чтобы ТП могли выполнить все планы и получить максимальные бонусы.
Вместо того, чтобы с благодарностью воспринимать это, перенимать опыт, Вы, опускаясь ниже плинтуса, распространяете клевету под анонимным ником на сомнительных ресурсах;

- проблему маленькой зарплаты рекомендуем поикать в зеркале. Т.к. общеизвестный факт, что в продажах, чтобы достойно зарабатывать – надо достойно работать.

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".

Анастасия, а кто вам дал право удаления отзыва IT специалиста которого мы не взяли? Будте добры напишите объяснительную и расскажите соискателям зачем вы это сделали?

Эх, Анастасия, куда же отзыв кандидата на должность Ит от 10.12.2021 делся, опять одни слова, что отзывы у Вас не деваются никуда и не удаляются, подождем посмотрим, может появится, а то больно лестно Вы писали о работе подборщиков и мой комментарий вместе с отзывом испарился, поэтому не поленился, дублирую. Хотелось бы понимания откуда такие завышенные требования к инвалидам у работников Ваших филиалов- подборщиков и директоров, вот мы видим вакансию для инвадида- уборщик производственных и служебных помещений с окладом 12792,00 размещается в период с июля по октябрь 2021 с требованием к инвалиду: инициативность, ответственность и внимание!!!! наличие водительского удостоверения категории В, идем дальше неполный рабочий день, внимание!!!! заработная плата 1480,00 , очень бы хотелось понимания это какая ставка, как она рассчитывается и можно ли назвать это, зарплатой, рассчитать ее при всем желании не получается? А главное, что будет уборщица в это время делать со своей инициативой и правами, вопрос главный к подборщику? Дальше новое объявление за ноябрь по инвалиду - торговый представитель, вакансия уже без тркбования к правам, с окладом 14850,00 , опять неполный рабочий день 1480,00. Это какая ставка то получается и правильно ли можно понять из вакансии , что через час водитель должен высадить торгового так его рабочие часы судя по объявлению закончились и поехать работать самому? И по Обществу все теперь такие зарплаты стали или только для инвалидов? Город размещения вакансии в открытом доступе, ждем ответа. И отзыв Ит не мешало бы вернуть, некрасиво как-то.

Анастасия, это про ту самую Бондурко с Васиным пишут? Опять они, кстати, а так ведь извинений то и не дождался Краснодарский филиал в лице торговых за некорректное поведение Бондурко, которое Вы же Анастасия и признали.

Все верно пишет модэст, особенно в областях, если маршрут позволят там помимо продукции тарят все что есть и в деревнях приторговывают ( и ладно это будет разрешенным:)) и на местах все все знают, поэтому о приезде СБ, аудита также знают все, поэтому временно для галочки и подчищаются все долги, чтобы все по инвентам и деньгам хотя бы на время проверки сошлось и было на борту так, чтобы на первый взгляд все ок. Конечно же и директор, и супера больше всех в этом заинтересованы, а все остальные просто в курсе происходящего, ну, есть отдельные индивиды, которые либо быстро не подсуетились либо попали в разряд неугодных их то отдают на откуп СБ, правда бывает тема, что СБ приезжают по зависшим долгам какого-нибудь чудика, который деньги унес, но возвращать не планирует, а задача на СБ, здесь СБ филиал ну как бы сообща должен помочь.

Модэст, беззаботная жизнь - это, конечно, хорошо.
Жаль только, что, как показывает практика, длится она не долго и вскоре сменяется проблемами.
В отличии от подхода, когда сотрудник готов честно и усердно трудиться, чтобы иметь более перспективное будущее в Компании, да и в жизни в целом ;)

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".

В Краснодаре ленивые и работать не умеют. Мы с водилой в Москве помимо морсов и сижек ещё саляру продавали и запаску тоже скинули, также возили семечки в мешках по точкам. Дали водилу и Газель и крутись как хочешь, хер ли дома делать, пока ноги ходят, мы колбысы купили торнадом просрочкой запили, и вперёд к вершинам! А вы идите во фриланс, но в Краснодаре хер работу найдёшь такую

Ну что, небольшой прогресс, но есть, некоторые филиалы позакрывали суммы зарплат в объявлениях на вакансии по офисным работникам, правильно, чего размещать ненадлежащую рекламу, да, Анастасия, Вы то хоть прочитайте, Ваш все таки профиль. Фруктик за переработку оно как-то правдоподобнее будет.

Денис, ну что Вы как в детском саду право слово, чеки клиентов, деньги сданные в кассу, закрытие дня на планшете, путевой лист, пропуск, дальше перечисляем или остановимся на этом.

А мне вот тоже интересен вопрос. где доказательства о 16-часовом рабочем дне? А то так голословно можно что угодно наговорить. да, бывают задержки и субботы бывают рабочие, но это не только в СНС бывает.А тут как начинаешь читать, прям чтиво ужастиков о рабах и надсмотрщиках с плетками.

Ждем только от Вас ответов по планам торгового, по несоответствию зарплат и коль Вы признали так сказать не совсем корректное поведение Бондурко, публичные извинения от неё работнику, коль диалог вышел на всю страну, ну и Васина, как руководмтеля, Ваш бфвший работник может испытывает морально нравственные страдания. Говорят, что у Вас резко увеличились просмотры отзывов, наверное кандидаты взвешивают все за и против, и конечно же ждут Ваших, Анастасия ответов на вопросы, не забудьте еще про зав складом, там тоже много вопросов, а ответов нет, Вы еам по секрету скажите, про его ребра и их количество, залечил?

Анастасия, что у нас с планами сотрудника см. вопрос, ответа так и нет. Спасибо за Вашу заботу Анастасия, уйдя от Вас перетруждаться не приходится, да и оклад не минималка как был.

Бывалый, Вы на этот раз решили попрактиковаться в мастерстве модерации форумов?))
Ну что ж, удачи!
Только берегите себя, не перетрудитесь.
А то спрашиваете у нас, где логика, но тем временем в вашей писанине ее все меньше ;)

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".

Красавчик, напишите сколько живых точек по Вашему маршруту и каков поан, хоть будем знать пропорции. Анастасия, не находите увидивительным, что у Вас все торговые и водители работают до поздна так сказать по своей воли, а Вы из еще и наказываете, говорите хватит работать, аг нкт у Вас одни трудоголике, где логика объячните нам. А Вам уважамемые крллеги урок поехали с точки в нточь сделайте фото чека, путевого

Красавчик, в пробке писать тяжело

Урасавчик у Вас в ват сапе есть задачи по заезду после опреленного времени или чеки от клиентов на продукцию, проверьте. Анастасия, но ведь торговый, привязан к супервайзеру, особенно новый, что было примененно к супервайзеру и тренеру по обучению. Ждем ответов, Анастасия. Красавчик, а Вы чеки можете взять у клиентов по времени выезда точек, опять посмотреть в путевом у водителя, ну не сливал же он бензин после рабочего дня.

Бывалый, за Красавчика можете не переживать, ответили ему на все вопросы и претензии Выше. Ознакомьтесь.

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".

Уважаемый Олег Ш., мы проверили предоставленную Вами инфо. И выяснилось, что не такой уж Вы и красавчик:
- конкретно Вы планы продаж не выполняли, за что и получали замечания от руководства.
При этом, в силу человеческого фактора, руководство могло допустить излишнюю эмоциональность. Этот вопрос отработан;
- данные автоматизированной системы учета рабочего времени не подтверждают Вашу информацию насчет 16-часового рабочего дня. Увы, но здесь Вы тоже лукавите;
- все, что Вы заработали, при уходе из Компании Вы получили в день увольнения.
При этом учесть Ваши пожелания по бонусу, который выплачивается дополнительно к зп при выполнении спец. задач, не представляется возможным, т.к. задачи эти Вы не потрудились выполнить.

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".

И да, Анастасия, может Красавчик доверяет больше решению ситуации здесь, чем прописыванием своей фио и должности для решения проблем на Вашем сайте, чтобы потом Бондуренко по утрам уже конкретно к нему персонально по утрам обращалась с текстом который мы прочитали. Анастасия, поясните нам не присутствующим и всем остальным Бондурко кричит по утрам увольнением торговым или Васину и какие меру будут приняты? Просим крайних.

Анастасия, что проверять то будете, что работа не по 8 ( у кого-то 9,10,11,12, работник пишет про 16 часов), так это последней выбитой накладной и сведением остатков в офисе при сдаче денег и так подтверждается, опять же планшетом трекером. Анастасия, ну что же Вы стесняетесь, смотрите отзыв выше от той же даты, где работник больше месяца уже не получил расчет при увольнении и ждет ведь еще, надеется? Все надеется на инвентаризацию, странно у других людей она проходит в день увольнения, вроде как и всеми сторонами подписывается, а здесь месяц дебет с кредитом не сведут или не сходится? Про нло нам не рассказываете и про магнитные бури тоже, мы в следующий раз будет открывать справочник неблагоприятных дней прежде чем Вам написать, и да про шпионов, хейтеров и всех остальных тоже не надо, Вам вроде как уже далеко не пять лет и вроде мы все не в цирке.

Бывалый, вот ведь да! Красавчик - действительно красавчик. С чувством, с толком, с расстановкой. Обязательно все проверим.
Насчет зп: видимо опять между строк читаете. Где конкретно речь про задержку?

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".

Красавчик, отлично, что не молчите.
Только жаль, что делаете это на этой площадке, а не конструктивно решаете вопросы через корп. службы обратной связи. Они как раз созданы для того, чтобы в УК видели (и при необходимости принимали меры) по локальным ситуациям в филиалах.
Обязательно проверим описанную Вами инфо.

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".

И да, уже в двух сообщениях подряд, что зарплата задерживается, даже сроки есть, а торговому выше вообще не заплатили, это как? Просим разобраться, а работник отпишитесь как деньги при увольнение Вам дадут со сроками выплаты, будем следить на всю страну, включая соискателей.

Анастасия, как Вы и просили ФИО и город все есть для размышлений и принятий оперативных решений, не забудьте и нас проинформировать что стало с Васиным и Бондурко?

Добрый день, Владимир.
Спасибо, что уделили время и подробно написали, что, на Ваш взгляд, необходимо улучшить в плане работы с кандидатами в нашей Компании.

По вопросу оставленного отзыва на ресурсе OTRUDE.NET: на многих сайтах отзывы проходят процедуру модерации и публикуются через некоторое время в зависимости от площадки (если сейчас Вы пройдете на сайт OTRUDE.NET, то увидите свой отзыв). Наша Компания не покупает никакие сайты отзывов и ничего не проплачивает, потому что нам нечего скрывать, и мы, наоборот, открыты для конструктивной критики, которая помогает нам стать только лучше!

Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»

Вот точно, такие же мысли посещают, когда читаешь подобный бред. Как напишут, где-то читала, - 6 лет пахал, издеваются, мы как рабы... Спрашивается, а кто тебя 6 лет держал, другой работы что ли нет? Ну не нравится уходи) Я так понимаю.

Мда, что-то странное тут творится. Видимо кроме Романа никто и в глаза не видел план этот, так чего его обсуждать? И делать какие-то выводы сразу не очень то уместно. В любой компании есть план, наверное же не от фонаря придуманный. В компании работают хорошие специалисты, вы бы внутри пообщались в коллективах, в сотне филиалов по стране. Не все же только сидят и изливают свою желчь в интернете. Народ нормально работает, хорошо зарабатывает. Да, не все могут удержаться, темп работы высокий. Ну а в шахте, к примеру, еще сложнее. Что поделать, каждый сам себе работу выбирает.

Евгений, добрый день. Ответы от лица Компании ровным счетом такие, какие и вопросы. Если человек не предоставляет никакой конкретики, а лишь пишет оскорбления в адрес ГК «СНС» общие фразы или вещи, не соответствующие действительности, то мы запрашиваем суть претензии, чтобы разобраться с ней (и исправить при необходимости) или опровергаем ложную информацию. Если автору действительно есть что сказать, он пишет, и в рамках конструктивного диалога мы решаем инцидент. А на участие в пустых бессмысленных дискуссиях у нас нет времени.

Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»

Владимир, феникс это человек который работает за одним столом с романом и пытается ему помочь пока тот ищет очередной шаблонный ответ для конкретного вопроса!)

Феликсу, ну чтоб понятно было. А каким боком Вас это касается? Вы кто и откуда? Как я понимаю такой же нанятый писака. И конкретного ответа на вопрос о занимаемой вами должности я не получу. Тогда будьте любезны, не засоряйте просторы вашими высказываниями. Я по крайней мере пишу по теме, а вы в свою очередь пытаетесь просто найти неправильную закорючку в словах. Дешево.

Забавная беседа конечно, Владимир, который знает честен ли отзыв Ильдара, который в свою очередь даже не может определиться откуда он.. Вот просто нет слов.
А был ли Ильдар, начать с того, а то уже тут просят что-то проверять.

Здравствуйте Роман. Мне кстати тоже порядком надоела эта пустая болтовня. Вы мало кому отвечаете по конкретно заданным вопросам и претензиям. Возьмите хоть этот отзыв. Вы же не проверяли планы продаж по всяким показателям, вы просто ответили Ильдару "у нас все профи(планы как надо) , и надо лучше работать(ну как то в этом смысле)". И вся ваша работа заключается в наведении внешнего блеска. А фирма Ваша возникла в 90-е, когда можно было просто купить и продать в 2 раза дороже и если прибавить чуть мозгов, то не трудно развиваться. Поговорим через время, когда как продажников вас выдавят с рынка, какими бы крупными вы не были(посмотрите какой процент от продаж на сигаретах).

Владимир, добрый день.
Вы можете пытаться опровергать, что ГК «СНС» – мощная Компания, но факты говорят сами за себя: созданная с нуля организация не просто жива, но и ежегодно в ТОП-50 авторитетного бизнес-рейтинга России Forbes (или, может, Forbes мы тоже купили?); сотни сотрудников работают в Компании более 10 лет, и большинство их них круглый год не только выполняют, но и превышают планы продаж, получая за это достойное вознаграждение; все продукты, которые мы дистрибутируем, востребованы и успешны, если бы Вы капнули глубже, а не просто перечислили их в ряд через запятую, то узнали, что нам действительно есть чем гордиться!

Мы не утверждаем, что мы идеальные, но чтобы стать еще лучше, мы открыты для конструктивной критики и работаем с отзывами. Просим с негодующих авторов конкретику, чтобы внутри детально разобраться в претензиях и вернуться с обратной связью = исправить проблему в Компании и предоставить человеку разбор. Так как Ваши комментарии абсолютно лишены конкретики, мы не видим смысла продолжать с Вами диалог.

Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»

Вот с Романом поинтересней общаться. Понятно, почему он старший)). Отвечает четко по полочкам и прям так ободряюще. Человек несильно вдавшийся в проблему первого отзыва, обратит внимание на последние слова "необходимо просто профессионально РАБОТАТЬ" и подумает, а может и вправду лентяи жалуются. Но огорчу я вас соискатели, отзыв Ильдара честен. Роман афиширует только профессионализмом своих работников (надо планы продаж летних и осенних сравнить для этих регионов), и почему я или кто-то другой должен свято верить в их профессионализм. Я уже написал на этом и другом сайте, где можно было бы экономить деньги Вашей компании. Еще и ваш штат поуменьшить. Тогда планы продаж вы могли бы не от фонаря делать, а хотя бы отталкиваясь от предыдущих реальных показателей продаж прошлых лет + там немножко. Вы же пытаетесь одеть на себя дряхлеющую новомодную одежку не по размеру( а ля Европа) и не заботитесь о процветании своей же фирмы. Такое ощущение, что БАТ уже совсем скоро перейдет к более активным действиям, и вы как можете пытаетесь приукрасить внешний вид своей большой дилерской сети для продажи.Может я и ошибаюсь, но без БАТ, на поприще торговли (с водичкой, зажигалками и такими дырами в экономике) вам совсем не долго осталось. Лучше действительно занимались устранением недостатков в работе, чем содержали целый штат бездельников, которые просто пытаются навести словесный марафет.

Василий - вот честно, даже не интересно продолжать с вами диалог. Вы похожи на политика с экрана ТВ. Много слов и ничего по делу. Ах да работа такая. Один раз объясню для одаренных. Чтоб конструктивно отвечать человеку на его комментарий, мне желательно понимать на каком фундаменте создается его мнение и т.д. Мне не надо знать что, как и паспорт. Я конкретно задал вопрос, не может ответить ну да для меня уже и не важно. Еще интересно, почему вы пытаетесь показать, что против вас какой-то сговор. С целью чего? Я просто набрал в интернете "СНС отзывы сотрудников" и вуаля, пишу свое мнение, не сложно, правда. И если я не отвечу на следующий ваш отзыв, это от неуважения к людям вообщем, просто я не хочу тратить свое время на пустой треп.
,

Добрый день, Владимир!
Мне не нужно быть сотрудником сферы продаж, чтобы писать объективные отзывы. В нашей Компании работают настоящие профессионалы, всегда готовые по запросу дать развернутый грамотный ответ, который публикуется здесь от лица официального представителя ГК «СНС».

По вопросу планов продаж: да, они именно четко продуманы. И для того чтобы их выполнять, от сотрудников не требуется доставать звезды с неба, а необходимо просто профессионально РАБОТАТЬ.

Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»

Интересное желание у людей все знать, а кем а кто а что, самое забавное, что человек считает уместным такие вопросы задавать.
А не приходило в голову, что не обязательно представляться и оставлять здесь свои паспортные данные. Видимо кого-то просто напрягает, что мнение автора не совпадает с мнением остальных людей. Интересно откуда взялся Владимир, если был Ильдар??

Теперь ответ Роману. Вы Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС», чтобы считать Ваш отзыв объективным, вы должны быть как минимум продажником. " Все цифры по планам не берутся из воздуха, а четко и грамотно продуманы и спланированы" - это вам в отделе продаж сказали?)))). Для Краснодарского края, учитывая курортность региона планы продаж должны меняться в зависимости от сезона, а не от размера филиала. Еще надо учитывать платежеспособность конечных покупателей, а она от середины осени до весны стремится к нулю. И человек куривший кент переходит на донской табак, не говоря уже о супер-пупер напитках. Я ни сколько ни пытаюсь оправдать опускание рук ТП и в данный период надо использовать на всю свои умственные способности, чтоб как-то держать планку, но это реальные цифры.

Хотелось бы задать вопрос Михаилу. Кем Вы работаете в ГК "СНС"? Просто вот Роман Мохань, все ясно.

Странно, что план работы - это минус. Ильдар, а Вы хотели хаотично работать или как? Вот просто интересно. Вообще логично, что в крупной фирме есть и будет план, который необходимо выполнить. Здесь Вы Америку не открыли. А нравится уже Вам это или нет - это другой вопрос. Видимо просто Ваша самомотивация очень низкая и просто ленитесь.

Ильдар, добрый день.
В нашей Компании серьезные требования к сотрудникам. И, как Вы правильно заметили, не уверенным в себе у нас не место: в ГК «СНС» можно не только получить отличный опыт работы, но и понять, на что ты способен и что ты можешь.
Планы продаж в нашей Компании всегда формируются, исходя из специфики территории, размера филиала и т.д. Все цифры по планам не берутся из воздуха, а четко и грамотно продуманы и спланированы.

Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»

Очень странный автор, а может надо было приехать, создать для себя все необходимые условия, а потом искать работу? А то ощущение, что автор такой супер спец, что его прям должны были перевезти и еще в особняке поселить.
Когда перестанете думать, что окружающие Вам должны, тогда может и жить станет легче.

Настроят воздушных замков, а потом компания во всем виновата, ну бывает, что тут еще скажешь. Видимо реально человек не понимает, что не один он мог приехать и конкуренция большая. Это насколько надо чувствовать себя царем, чтобы еще приезжали его собеседовать))

Интересно из какого ты города, снс есть во всех крупных городах. Вообще прежде чем наяривать самостоятельно нужно дождаться звонка, такое ощущение, что писал школьник, который вообще никогда на собеседованиях не был. В голову не приходило, что конкуренция не маленькая и возможно Ваша кандидатура просто не подошла? не надо строить воздушные замки вокруг себя.

Сергей, добрый день.
Очень приятно, что Вы уделяете повышенное внимание нашей Компании и пишете столько комментариев на данном ресурсе, несмотря на ночное время.

Город засыпает – просыпается «заказной» автор, которым, как мы можем предположить, Вы и являетесь.

Желаем Вам найти настоящую хорошую работу, где Вы будете расти и развиваться!

Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»

Интересная логика просматривается. Уже не первый комментарий про работу в выходные и ответ один - не хотят работать. Видимо в вашем мире только две грани - ты либо пашешь 7/0 по 12 часов за вполне себе среднюю ЗП, либо лежишь на диване потому что "не готов". Любопытная вырисовывается картинка

Интересно, по мнению так называемого Федора этим ребзям вымышелнным должны были деньги просто так дать?? и работать не надо. Странная логика. Какие-то Жеки и ребзи, что за бурная фантазия, правильно там рекомендацию Федору дали пора завязывать.

Эй вы два отсоса, вы че тут рисуете чертилы. Вам обрисовать на морде вашей свиной всю тему говно конторы... Ребзя пашут за зп и в выходной или вечер если кто план не выполнил то отрабатывает за спасибо, впаривают что не идёт но делают, а гнилая морда кто то из вас Жеке денег торчит за месяц твари...

Конечно будет напряжно, если не привык человек работать, видимо не мотивирует ни премия ни зп, зачем таким людям работа, вообще не ясно. Проще сидеть ведь на диване и жаловаться на бывших работодателей, это не то и то не так. Это диагноз уже.

На работе напрягают, это что-то новенькое)) Может надо просто научиться выполнять свои обязанности и наладить общение с коллективом, тогда никто и ничего напрягать не будет. Хотя полно сейчас таких людей, которые вечно чем-то недовольны и постоянно ноют вместо того, чтобы работать.

Пол-зарплаты = тридцатка?

После таких комментариев...аж перехотелось устраиваться!!!!

Недосдачи конечно есть. но может по 50-100 р в неделю изза путаницы мрц. когда недосдача 5000 тысяч напрашивается вопрос, внимательно ли вы все пробивали? у нас на филиале таких недосдач нет.