Отзывы сотрудников «Japan Tobacco International»

Вот эти холопы на которых держатся продажи как вы говорите тоже хотят зарплату хорошую за свою работу, а не 57 тр! Таких уж цен то не где нет! А тут на тысячу подняли, а план до потолка припрыгнул! Торговые 120тр у вас за что получаю больше мерчендайзеров?! За то что просто бродят как д.. и по тт и не х... не делают! Народ уже от вас бежит. И нас рады взять ваши конкуренты, потому что они ценят своих работников, а вы кого цените?!

Отличная компания, топы = истинные спецы👍 Из минусов - только низовой персонал. Холопы, жадные до халявы. Ленивые сплетники, завидущие, алчные и гадкие🐷 Уверены, что раз крупная компания, то удастся делать минимум, а получать максимум. Во всём остальном, от графика до з/п = 👍

Достоинства
известная компания, много лет на рынке.

Недостатки
Претендовал на должность тренинг-менеджера. Отказали сразу же после отсылки резюме. Причину назвали крышесносную - потому что я ранее работал в компании-конкуренте (тоже торгует сигаретами)! Хотя я из той компании ушел 6 лет назад. Самое смешное - что при увольнении из той компании с меня брали обещание, что я не пойду работать к конкурентам. То есть та компания беспокоилась чтобы я не пошел работать в другую табачную компанию, а JTI считает, что меня наоборот подталкивают к ним устроиться. Короче, повод для отказа в трудоустройстве великолепный - и с точки зрения логики, и законодательства, и с точки зрения просто порядочности.

Достоинства
Поверхностное отношение к соискателям

Недостатки
Я полна негодования! Опубликована вакансия на должность legal specialist. Вакансия на английском языке, у меня опыт юриста и ключевой навык как требовалось английский. Просмотр моего резюме и сопроводительного письма на английском в 12.59,отказ в 12.59. Получается, что за 60 секунд ознакомились с моим резюме и решили, что я не подхожу? За 60 секунд! Да ладно!

Достоинства
Белая зп, своевременные выплаты

Недостатки
Используют как рабов

Достоинства
хороший соц пакет, среднерыночная зп, служебный авто

Недостатки
Компания которая, делает из хороших людей двуличных особ.
Дивизионный менеджер Максим Красавин изобрёл новый вид эмоционального террора и поощеряет моральное давление у других руководителей среднего звена. Позиционирование такое: «зп платим нормальную, машина есть служебная значит мы будем поступать с тобой как с куском дерьма, угрожать увольнением, доставать проверками и тд пока не станешь ручным»
Карьерный рост мимо, нужно быть ручным (см пункт выше)

Достоинства
Обещают конкурентоспособную зп

Недостатки
Не выплачивают вовремя зп. Три месяца писала, звонила всем, до кого можно дотянуться в этом JTI, собрала весь пакет документов что я там работала(а договор так и не выслали, хоть и обещали), чтобы просто получить свою зарплату. Сначала просто игнорили, потом пытались откреститься, будто случайно забыли перечислить и перепутали номер.
К слову, знакомый подрабатывал у них промоутером с тем же успехом, только не стал написывать и вообще без денег остался
А ещё вк пишешь, чтобы устроиться, тебе говорят "все норм, идите проходите тренинг на 6 часов и заступайте на смену" . И только после тренинга просят продублировать анкету в вотсапе, и внезапно оказывается, что ты им не подходишь, хотя ничего нового там не появилось. Причём просто так об этом не скажут, просто "ждём ОС" и тишина, опять же, пока не докопаешься, не узнаешь.

Достоинства
Нет

Недостатки
Пришёл новый руководитель, мисис Том Осборн. Занимается ерундой, а не работой. Дал команду рыть на сотрудников, давить на них, чтобы они увольнялись без всяких компенспций.
Официально заявляю Том ты Чёрт, пёс дворовый.

Достоинства
Соц.пакет. автомобиль.

Недостатки
За все благи которые дает компания дерут 7 шкур, на авто стоит гланас(следят за тобой круглосуточно). Руководство трусливые крысы которые прикрывают только свою 5 точку и если надо то подставят всех только бы их не тронули. Карьерного роста нет и не будет. Компания не видит проблем которых милион из за тупого руководства, но управленцев не трогают так как все друзья. В целом не советую лезть в этот осиный улей, розница умирает и адекватной работы там не жди.

Достоинства
Нет

Недостатки
Достоинств нет.
К руководству компанией пришли бездари и ничего не понимающие в бизнесе люди, убирают лучших сотрудников по всей стране просто не за что, давят чтобы писали по собственному, иначе не дадут житья.
Волбщем в руководстве одни Д@БИЛЫ и Г@ндоны

Достоинства
Были давно

Недостатки
Обвиняют сотрудников в том,что они не делают! Верят всем,даже алкашу с улицы, но не сотруднику! Постоянно ищут за что уволить.Трятят милионы на рекламный материал,который привозят поздно и потом его просто выбрасывают, а бизне-партнерам и клиентам урезают инвистиции ежегодно.

Достоинства
Это было давно, достоинств не осталось.

Недостатки
Рабство. Все всего и всех боятся. Если любишь лизать жопу то смело в jti, подругому там сейчас не получится работать. Была хорошая компания года 2 назад, теперь сдулись. Все работают с мыслью сто их будут увольнять, именно увольнять а не сокращать с выплатами которые пологаются. Обещать будут много но когда прийдет время пинком выкинут за ненодобностью.

Достоинства
Мы номер один! Все полевые сотрудник жулики, как это по русски-жопошники! Я вас всех раскрыл, толерантности не будет! Мы вам не верим! Все украли ничего не оставили! А я так хотел сковородку и кастрюлю! Из-за вас я поругался с женой! Русские свиньи! Пить не умеете, на корпоративе нажираетесь!
Другое дело мы, руководители, честные, бескорыстные %удалено%, трудяги, толерантные.
Мы вам все условия, ДМС, автомобили( правда с ограничениями, туда не ездей, сюда не ездей, большой брат следит и лучше вообще не используй, но это нюансы), белая ЗП, а вы жопошники.
Сак май дик, фак ю, sosite jopy!

Недостатки
нет
Все супер
Мы намбер ван, всех нагибейшен

Достоинства
Белая зарплата
Отличный соц. пакет.
ДМС
Ежегодный рост зарплаты
Хорошее Отношение к рабочему персоналу

Недостатки
Отсутствие карьерного роста

Достоинства
Отличная кампания для развития своих профессиональных компетенций, дружный коллектив, работы хватает, так что лентяем тут не место. Есть перспективы карьерного роста, но нужно понимать, что это только со сменой локации.

Недостатки
Нет

Достоинства
Можно решать свои дела так как рабочий день по факту ненормирован

Недостатки
Торговые представители обленились в край нихера не делают, невыполняют свои прямые обязанности, перекладывают свои задачи на мерчендайзеров под угрозой влияния на их дальнейшую работу!!! Торговые и супервайзеры тупо получают бабки за то что другие делают их работу

Достоинства
Развоз со многих станций метро

Недостатки
Подавал заявку на вакансию в данную компанию через hh.ru. Гдето через месяц позвонила менеджер вакансии из службы управления персоналом Яна Якушева(Белова). Надо сказать личность, заслуживающая отдельного комментария. Но о ней чуть позже. Фабрика состоит из двух зданий, связанных между собой. Красивые большие офисы, но учитывая что фабрика - табачная, то работа там прямой и быстрый путь к раку лёгких.
Вышеуказанная барышня почти два часа гоняла по резюме, попутно и тщетно пытаясь объяснить мои должностные обязанности. Надо сказать не особо это у неё получалось. Оно и понятно. Маленький совет: если на собеседовании присутствует лишь существо женского пола из отдела кадров, с уровнем интелекта чуть выше листка бумаги в её руках, не стоит тратить своё время.
Как и в моём случае технический знаний у Яны естественно оказалось ноль. Как эти люди могут оценивать Ваши знания и доносить их до высшего руководства, которые в дальнейшем будут принимать Вас на работу? Или не будут) Я так и не понял чем там пришлось бы заниматься на самом деле. Хотя госпожа Якушева и прочитала должностные обязанности с листка целых два раза (специально для людей, не обременённых интелектом). Весьма размытое надо сказать описание. Сразу понятно кем составлено) Тем кто всётаки решит туда отправляться для проведения интервью - как мне было сказано для устройства на работу необходимо пройти 5 этапов собеседования, не говоря уже о предварительных тестах (математический и личностный). Причём один из них займёт целый день. Не знаю соответствует ли это всем должностям, но это явно бюрократический перебор или пробелы в организации работы отдела кадров. Распрощавшись с этой особой, мне было сказано, что обратную связь нужно ждать сразу после майских праздников, после которых она благополучно уехала в отпуск на весь месяц, и поскольку именно она являлась менеджером данной вакансии, как было отмечено ранее, пришлось ждать конца Мая. Впрочем напрасный труд. Как человек, заинтересованный в этой работе, я всячески пытался получить хоть какую то обратную связь. Ничего сверхъестественного. Однако по итогу немое молчание(( Хотелосьбы пожелать яне успехов на её поприще и посоветовать сходить в зал для проработки нижнего пресса. Или хотя бы держать спину ровно, находясь в сидячем положении. Для молодой девушки, да и при такой должности, да и работая в солидной компании, вид крайне не презентабелен. Ещё и в голове по нулям. Ну просто Фул хаус!

Достоинства
Белая з/п, ДМС, предоставление служебного а/м, профессиональное обучение.

Недостатки
Как показывает практика, все процессы работы на местах перекраиваются под себя конкретными деятелями.
Из-за этого повсеместное воровство, приписки, чудовищные переработки персонала. Наверху как бы не замечают перегибов на местах, главное получать результат сопоставимый с планом и как итог получение годового бонуса .Иногда наверху устают от явного непрофессионализма и самодурства отдельных руководителей, как итог в течении одного дня следует увольнение. Весной прошлого года именно таким образом компанию скоропостижно покинул дивизионный менеджер (ФИО) В этой должности Володя проработал 5 лет, а в целом стаж в JTI более 10 лет. Все удивлялись, как сотрудник с открытой формой дислексией не способный грамотно писать даже с корректором в ворде управлял Московской областью? Все очень просто, Володя не случайным образом оказался в JTI, имея влиятельного покровителя в верхах его карьера была расписана на годы вперед. Начав с торгового представителя (обычная практика) практически сразу стал супервайзером. Результаты были плачевными но это не помешало занять должность менеджера в отделе современного формата (Пятерочки, Дикси и тд). Когда в отделе сидит 4 мененджера можно и спрятаться за их спинами. Далее чудесным образом практически без конкурса стал дивизионным менеджером по Московской области, тут прятаться было не за кого, но этот этап предполагался как начало новой жизни, Володя усиленно изучал английский для прямого общения с экспатами и постоянно ходил по собеседованиям для скорейшего перевода в хэд офис. Но упсс, в хэд офисе сразу раскусили Володю как абсолютно никчемного сотрудника и собеседования как то закончились. Прятаться вроде не за кого, Володя и тут избрал тактику измора сотрудников с перекладыванием всех проблем на головы подчиненных. Что бы не случалось во всем были виноваты подчиненные! Уволив очередного «стрелочника» на уволенного вешались все допущенные промахи и невыполнение задач. За время работы Володи команда московской области поменялась на 50-60%! Полностью сменились территориальные мененджеры, больше половины супервайзеров и торговыых представителей уволились либо были уволены. При этом Володя выбрал беспроигрышную тактику, при очередном «факапе» назначалась сакральная жертва, для разбора полетов приглашался директор, менеджеры HR , маркетинга и других отделов, где Володя со свойственным ему красноречием вскрывал недочеты и промахи отдельного сотрудника с последующим увольнением. Все бы ничего, но только ладошки у Володи всегда были мокрые и афобазол торчал изо всех карманов. С прежним директором (Дима, маркетолог) это прокатывало, но с приходом нового директора это прекратилось очень быстро. Побывав пару раз на подобном шоу Володя быстренько подписал заявление на увольнение. Естественно, тему сразу закрыли, противно вспоминать что держали в руководстве некомпетентного сотрудника.
Естественно (ФИО) будет писать в резюме о своих достоинствах и компетенциях, типа могу, продавал и тд. Уже смешно то, что хотя полевые силы JTI гордо именуются как «отдел продаж» но кроме как установкой шкафов в рознице, раздачей бонусов в точки и рисованием несуществующей дистрибуции в ПК (золотой стилус) больше ничем не занимаются.
Продажами занимается Мегаполис и никого в свою «кухню» не пускает

Достоинства
Хороший соц.пакет, домашнее авто, рабочая форма.

Недостатки
Работал 3.5 года, с 2007 вроде.
В принципе все хорошо было, обязанности выполнял, лазил по обезьянним грязным ларькам,постоянно вытираешь грязь с витрины,благо платили вовремя.
Не знаю остался или нет отвратительный тип Панченко Вова, красномордый урод, которому все смерти желали, за людей не считает никого,задницу лижет старшим отменно. Закусился я с ним,пытался уволить меня год, только не за что,я не опаздывал,не пил на работе,не дрался, работал. Постоянно на мои точки с аудитом приезжал,косяки выискивал,за что каждый день объяснительные писал,только за это уволить нельзя,только понизить в должности,а куда ниже торгового? Только он сам спалился, бонус для точки себе присвоил. Не долго думая написал письмо в главный офис в Женеву о нем. В результате его подвинули в область,а супервайзера уволили. Меня же спецом убрали на дальнюю и непаханную территорию,по совету этого Панченко, дали нового супервайзера,который был в курсе кто я и что произошло. Но так как новый супер был из робкого десятка, перечить не осмеливался,хотя часто намекал на увольнение по собственному. Еще пол года я продержался с ним,а потом послал куда подальше и уволился.
Короче контора в принципе нормальная(была раньше), если попадется тебе нормальный руководитель, которых там совсем мало.

Достоинства
ДМС, тачка, белая зп

Недостатки
Компания ЯД!!!!Если вы ищете работу и есть предложение от JTI идите только в том случае если: вам 40+ и вы уже никому не нужны на рынке. вы только закончили ВУЗ, надо набраться опыта(2-3 года и менять лигу), у вас сложная жизненая ситуация(ипотека, куча кредитов, ребенок, съемная хата) или у вас там работают родственники на руководящих должностях и вы точно уверены, что вас трогать не будут, во всех остальных случаях ищите другое.

Достоинства
Крупная западная компания
Соцпакет
Белая зарплата

Недостатки
Расскажу про фабрику Петро.
На первый взгляд все очень достойно.
Но - руководство и менеджерский состав - уставшие, избалованые, неуверенные в себе стареющие люди.
Если хотите много работать и неплохо зарабатывать - вам туда
Если хотите личного роста, признания и уважения - не теряйте время. Есть много других действительно стоящих компаний.
Рыба гниет с головы. В этом случае на 100 %

Достоинства
Очень хорошая компания! Очень нравилось работать у них, супервайзер очень отзывчивый человек Кощеев Сергей, всегда поможет и подскажет, за что ему отдельное спасибо!!!!

Недостатки
Нет

Достоинства
Целеустремленный, ответственный, организованный, способен самостоятельно принимать решения, стрессоустойчивый, имею хорошие организаторские способности, обладаю умением налаживать контакты с людьми разных возрастных категорий и социальных групп, доброжелательный.

Недостатки
Напористый

Достоинства
Не знаю

Недостатки
Такое хамское отношение рекрутера давно не встречала, девушке надо на рынке помидорами торговать, а не с кадрами работать!ужас просто!!

Достоинства
Нет.

Недостатки
Большая компания. Руководство подхалимы и лизоблюды. Особенно отличается популизингом чудо менеджер Павел Шершнев. Очень незаменимый чел в сфере подхалимства. В общем не рекомендую.