Japan Tobacco International: отзывы от сотрудников и партнеров в Ростов-на-Дону
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Казань, Иркутск, Воронеж, Уфа, Краснодар, Ярославль, Волгоград, Коломна
Плюсы и минусы работы в Japan Tobacco International
Условия работы
265
139
Отзывы по городу
Москва (28)
Санкт-Петербург (11)
Ростов-на-Дону (5)
Казань (3)
Воронеж (3)
Новосибирск (2)
Нижний Новгород (2)
Иркутск (2)
Коломна (1)
Волгоград (1)
Краснодар (1)
Уфа (1)
Липецк (1)
Ставрополь (1)
Хабаровск (1)
Напишите отзыв про Japan Tobacco International
Были давно
Обвиняют сотрудников в том,что они не делают! Верят всем,даже алкашу с улицы, но не сотруднику! Постоянно ищут за что уволить.Трятят милионы на рекламный материал,который привозят поздно и потом его просто выбрасывают, а бизне-партнерам и клиентам урезают инвистиции ежегодно.
Белая зарплата
Отличный соц. пакет.
ДМС
Ежегодный рост зарплаты
Хорошее Отношение к рабочему персоналу
Отсутствие карьерного роста
Адекватные верха ("Верховные менеджеры") Базирующиеся в Ростове.
Машина.
ДМС.
Бензин не ограничен заправка 1 раз в сутки.
Не адекватные ниже стоящие менеджеры DSM,TSM,SS.
Напрягают по выполнению целей которые сами не контролируют и на конец месяца у них вылазят плохие показатели которые они пытаются сразу за пару , а то и за 1 день перекрыть, что бы не влететь у выше стоящего руководства.
Увольняют людей за непонятно что, под видом того что плохо выполняют свою работу.
Маленькая заработная плата даже если ты поднимешся на позицию SS получишь не намного больше Торгового примерно разница в 18 т.р зарплата TSM недотягивает и до 100 000 т.р
в других компаниях уровень заработной платы выше.
На собраниях постоянно задерживают до 20 00 - 20 30 что не как не оплачивается, хотя высший менеджмент это не поддерживает.
Коллектив сомнительный все за друг другом следят и пытаются запомнить косяки друг друга потом это рассказывают своим руководителям. Человек может быстро стать плохим и не нужным.
В связи с законом компания режет бюджет и все свои расходы на которые раньше выделяла не плохие деньги.
Все боятся что будут сокращения хотя об этом не говорят. Так что мой вам совет задуматься прежде чем туда идти.
Спасибо.
В регионах всё тоже самое )
Да уже как 1,5 года не работаю а все хуже и хуже отзывы)) Не плохая школа для само мотивации при таких условиях не более чем. А Чванова и Сечного часто вижу в аэропорту ребята работаю не то что вы пацаны по гб катаетесь!!!)))
Адекватные верха?))) Это про Сечного с Чвановым? Любители сплетен и словоблудия? Мастера ничего не делать ,зато умеющие лизать каскадированно и усердно...))) От Москвы и до окраин слава о их "адекватности" ..Маленькая заработная плата? А ты глянь расходы на командировки "верхов".. Гостиницы и рестораны,обеды "команды" ..Пир во время чумы...
Я еще работаю,но думаю недолго осталось...Все сгнило...
В Москве абсолютно такая же ситуация. Полностью поддерживаю автора!
Компании плевать на сотрудников, предлагают уволиться всем подряд.
На сегодняшний день, уволено огромное количество торговых, я в том числе.
Увольняются все с деньгами, так что если Вам вдруг предлагают покинуть компанию, обязательно требуйте минимум 5 окладов.
Не в коем случае не поддавайтесь психологическому давлению, будьте спокойны, главное в такой ситуации приезжать и уезжать вовремя с территории, не в коем случае не опаздывать.
Если захотеть, компанию можно поиметь за такое отношение к людям... и JTI этого побаивается, все же оформлены официально....
Это не происки конкурентов, это моральные уроды, которые работают в JTI.
Это происки конкурентов не верьте этому.
Люди во главе компании стараются привлечь и удержать специалистов. Разрабатываются все необходимые для этого программы, создают благоприятные условия для работы и развития.
Люди во главе Ростовского офиса разрушают все сделанное людьми которые во главе компании! А именно регулярные увольнения за то что не так взглянул на корпоративе (к примеру). Регулярные фальсификации. Прессинг подчиненных. Менеджеры среднего звена только делегируют свою работу на низ по факту не чего кроме работы с Outlook (пересылкой задач и распоряжений) не занимаются. Из за этого полный хаос в организации работы. Крайне не рекомендую работать в JTI!!!
Международная компания, хорошие социальные условия, обучение, корпаративный автомобиль, телефон.
Ни знаю как за другие офисы, но в Ростовском офисе работать не возможно!!! Места менеджеров занимают оборзевшие и зажравшиеся типы, будете выполнять всю работу за них (это называется делегированием или развитием), а в оставшееся время будете заниматься своими непосредственными обязанностями если конечно у вас на них останется время. А на следующий день он же вас и накажет за не выполнение тех самых обязанностей. Готовьтесь развлекать за свой счет своего руководителя (баня, рестораны, девочки) хотите вы этого или не хотите (это называется сплочение коллектива).
Отсутствие техников - готовьтесь выполнять монтажные работы оборудования своими руками, а на выполнение основных функций у вас не остается, соответственно опять поподаете!
Шаг влево, вправо - попытка убежать, а прыжок на месте - улететь, готовьтесь к расстрелу.
Повальное воровство подарочного ресурса. Супер забирает или обязывает тебя платить подать с блоков сигарет которые вы должны отдать в магазины за лояльность клиентов. Будут так называемы "мертвые души" из клиентов или супервайзер договаривается с магазинами за меньшую сумму а в отчетах указывае большую, разницу забирает себе, а вас заставляет расписываться в отчетности. Как думаете кто попадает?
Если несколькими словами: компания хорошая (мечта), но руководители в офисе Ростов-на-Дону - полное говно, начиная с эрия менеджера заканчивая супервайзерами и от этого обстановка такая, что не пожелаещь и врагу.
техников нет потому что у рук-ва в ростове ума не хватает поднять продажи, поэтому они снижают все затраты, в том числе отсутствие техников.
реалии слабого менеджмента в россии - отсутсвие сильных навыков управленца, типичный русский менталитет в итоге делает свое дело - когда такие слабые управленцы попадают в западную компанию, особенно в отдаленных регионах, то они начинают "адаптировать" все процессы в компании под свои потребности, забывая тем врменем о своем назначении в компании и общей цели. в итоге результаты можно прочесть в любом отзыве про филиал jti в ростове.
Честно говоря, противно читать эту переписку, так как несется полная ахинея обиженных и скорее всего не добросовестных сотрудников (возможно бывших, но скорее всего нет), к которым по работе наверняка есть большие вопросы. Если все так плохо, то чего вы до сих пор работаете (90% из 100% что работаете) в этой компании??? Хватит грязи, это низко. Если хотите правды, то её надо говорить в лицо или обратится к вышестояшему руководителю с конкретными доказательствами.
Да, Мary уже заработала себе 3 на оценке! Даже сдесь успеваем подлизаться! Прям как и в офисе! Это суть вашей работы - успевай подлизываться, да подливать менеджеру! Как же счастливы те люди, которые увольняются с Ростовского дивизиона! Best regards, бывшие коллеги! Терпите дальше!
Виталий, доброго времени суток!
Можете ли Вы ответить на вопрос: а заинтересована ли компания в том, чтобы быть "кузницей кадров" для конкурентов, анализировали ли Вы ТАКУЮ текучесть кадров, какая наблюдается в Ростовском дивизионе (или по Вы придерживаетесь мнения, что рыба "гниёт с хвоста"). Может Вы думаете, что Ваши ТОМы идеальные менеджеры. Мне очень интересен Ваш коммент по этому поводу.
С большей частью согласен.
Воровство повальным назвать сложно, но масштаб не единичный. Все зависит от руководителя и его руководителя. Случаи с недобросовестными SSми действительно имеют место, так же как и случаи с такими же TSMми.
Работа действительно очень напряженная и работать морально тяжело. Поэтому ушел на худшие условия и счастлив.
Доброе утро коллеги интересно с утра почитать различные отзывы о нашей компании я думаю, некоторые из них достойны внимания.
Спасибо всем за отзывы, особенно Виталию: своим комментарием Вы существенно повысили рейтинг компании. Приятно, когда руководство занимается не только своими непосредственными обязанностями, но и исследует мнение о компании, чтобы вовремя реагировать на подобные вещи. +1000 Вам.
Работал в данной компании, только в другом городе, в Поволжье. Остались только самые лучшие воспоминания. То что вы пишите чем занимаются супера в Ростове это жесть, я мог бы понять если представитель забрал пару блоков Винстона, ну например чтобы поменять старый продукт в точке и для уваживания вредного продавца, в общем для дела. Но чтобы этим занимались супера и так нагло это жесть. Руководству компании нужно срочно проводить внутреннюю проверку, с выездом в поля по каждой точке и общением со всеми торг предами. А суперов всех гнать в шею, а то сидят на одном месте по 10 лет, сами не развиваются, так еще и торговые вообще не растут.
Согласен с Виталием. Аноним был со участником. Необходимо было либо помалкивать и отписываться далее в карточках клиентах или изначально оповестить ТОМа о происходящем и продолжать делать все тоже самое но сообща по круговой поруке. А сейчас получается от кормушки аноним отошел и озлобился, что делюгой занимаются без него. Вообще совет такой если рыльце в пушку, то и надо молчать и не палить Ростов. А если хочешь правды сообщи по адресу в кодексе поведения. Но
Ну что же раз пошла такая пьянка то берегитесь ховайтесь кто может с мыслями соберусь и чуть попозже поднапишу. А начнем пока с малого - "Я готов решать любые проблемы"-"связанные с нецелевым использованием промопродукта". Две очень сильных и умных фразы сказанные очень грамотным человеком но вот беда ведь всех кого надо предупредили за 2 дня перед последней проверкой правда непонятно зачем поидее надо же по тихому ВОРА поймать . Вот вам и решение всех проблем.
Насчет обстановки да жесть самая наипогайнейшая
Коллега, очень интересно было прочитать данный отзыв. Опуская некотрую часть содержания хотел бы отметить, что наша компания заинтересована в создании необходимых условий сотрудникам, для выполнения качественной работы. Если указанные факты злоупотреблений имеют место, то решать их можно только сообща. Зная о происходящем и не пытаться решать, значит быть соучастником. Я готов решать любые проблемы, связанные с превышением полномочий и, конечно, связанные с нецелевым использованием промопродукта. Вы можете связаться со мной, например, по номеру мобильного телефона (надеюсь найти его не проблема) и поговорить обо всех фактах. При этом гарантирую конфидециальность. Ещё раз отмечу, если происходящее имеет место, то это порочит имидж нашей компании и с подобными проявлениями необходимо бороться. Надеюсь, что Вам хватит мужества откровенно поговорить, со мной, на данную тему. Виталий Бабенко.
Да обстановка там гнетущая!!! Люди бегут!!! Там живой позавидует мертвому!