Страница 2. Japan Tobacco International: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Очень хорошая компания! Очень нравилось работать у них, супервайзер очень отзывчивый человек Кощеев Сергей, всегда поможет и подскажет, за что ему отдельное спасибо!!!!

Недостатки
Нет

Достоинства
Целеустремленный, ответственный, организованный, способен самостоятельно принимать решения, стрессоустойчивый, имею хорошие организаторские способности, обладаю умением налаживать контакты с людьми разных возрастных категорий и социальных групп, доброжелательный.

Недостатки
Напористый

Достоинства
Не знаю

Недостатки
Такое хамское отношение рекрутера давно не встречала, девушке надо на рынке помидорами торговать, а не с кадрами работать!ужас просто!!

Достоинства
Нет.

Недостатки
Большая компания. Руководство подхалимы и лизоблюды. Особенно отличается популизингом чудо менеджер Павел Шершнев. Очень незаменимый чел в сфере подхалимства. В общем не рекомендую.

Достоинства
- корпоративное авто

- высокая "белая" зп

- много всего интересного, некогда скучать

- отличный коллектив торговых, всегда помогут подскажут

- хорошая страховка

- большинство супервайзеров очень сильные руководители, грамотные

Недостатки
В компании очень амбициозные цели ВСЕГДА что волей неволей приводит к постоянной переработке по времени, а если ты не хочешь работать с 8:00 до 21:00, то значит ты "не ответсвтенный сотрудник" и начинают намекать на увольнение. Постоянная нахлабучка целей, причем не учитывается что большинство задач придумывают отделы вообще не касающиеся полевых работ, вырезание ценников и цветного картона, всякие листовочки и буклеты. В тт часто потешаются сравнивая визиты торговых JTI при полной боевой выкладке со всеми "необходимыми материалами" для работы и конкурентов с КПК и все.

Так же в минусы нужно отметить двоякость всего происходящего с точки зрения общения с супервайзерами, сначала они требуют звонить по всем вопросам, а потом в такой манере отвечают на звонки что звонить больше не хочется никогда, ссылаясь на большую нагрузку. Собрания это просто самый главный минус, раз в неделю (бывает 2 и 3) собираются все в офисе и сидят там до 21:00 и не редко бывает что и дольше. Такое ощущение что у РОС и ТСМ либо нет семьи либо им уже она не нужна. Одни сотрудники вечно плохие и вкалывают до ночи, вечно огребая от начальства всех уровней, другие сотрудники явно "рисуют" результаты и работают в свое удовольствие. Итог: Хоть компания и транснациональная, в России работают русские и все как и везде, двойные стандарты и кто как кому улыбается.

Достоинства
Машина не спорю +, Страховка и на этом все.

Недостатки
А теперь о самом интересном..Га моем рабочем поприще не было такого случая и места, где бы собралась такая большая свора попализов, трусов и просто отвратительных не профессионалов... в лице TSM и ROS супера и менеджеры это просто песня какая то...Столько вранья, принудительных работ, лживых лестных тренингов и лживых улыбок я нигде не видел...Компания заботится о своих сотрудниках.....интересно в каком месте???Чтобы замучать их до лишения здоровья....Ребятушки по вам трудовая комиссия плачет конкретно...а еще и камеры газовые)))))) какой на фиг вклад в развитие сотрудников.....вам бы лишь бы свои задницы прикрыть......Нарушается полностью ТК РФ....задержки после рабочего времени, собрания за час до начала рабочего времени в 7 утра это нормально?????Ничего Ничего, Ваше отношение к Вам Вернется

Достоинства
Супер компания!!! Минусы кто пишет, просто бараны! У меня супервайзер был Ванян Армен, потом Алексей Касьянов. Работали!!!! - и "БАТ" и "Филипов" на "колени" поставили в г.Нефтекамске. Вместе в полях "пахали" до предела. Парни, я Вам благодарен. А сам уволился (почему), ну в возрасте уже... Пусть молодые работают (покажут себя). А сам сейчас в "Новатеке", парни в "Газовой " работаю- то-же самое в принципе- но Вы держитесь, Удачи. Стартовую и финальную з/п не указываю, это же ком. тайна. Лучше совет молодым: Устроитесь, не пожалеете. Кстати, как там "персик"- Мариночка.....

Недостатки
Не помню имени- маркетолог там есть такой , "цветочек" типа Аленький, конченый. Парит всем мозги там, достал уже всех. А так всё окей было.

Достоинства
Адекватные верха ("Верховные менеджеры") Базирующиеся в Ростове.

Машина.

ДМС.

Бензин не ограничен заправка 1 раз в сутки.

Недостатки
Не адекватные ниже стоящие менеджеры DSM,TSM,SS.

Напрягают по выполнению целей которые сами не контролируют и на конец месяца у них вылазят плохие показатели которые они пытаются сразу за пару , а то и за 1 день перекрыть, что бы не влететь у выше стоящего руководства.

Увольняют людей за непонятно что, под видом того что плохо выполняют свою работу.

Маленькая заработная плата даже если ты поднимешся на позицию SS получишь не намного больше Торгового примерно разница в 18 т.р зарплата TSM недотягивает и до 100 000 т.р

в других компаниях уровень заработной платы выше.

На собраниях постоянно задерживают до 20 00 - 20 30 что не как не оплачивается, хотя высший менеджмент это не поддерживает.

Коллектив сомнительный все за друг другом следят и пытаются запомнить косяки друг друга потом это рассказывают своим руководителям. Человек может быстро стать плохим и не нужным.

В связи с законом компания режет бюджет и все свои расходы на которые раньше выделяла не плохие деньги.

Все боятся что будут сокращения хотя об этом не говорят. Так что мой вам совет задуматься прежде чем туда идти.

Спасибо.

Достоинства
Зарплата,страховка,машина.

Недостатки
....прекращайте....даже животные так себя не ведут

Достоинства
красивый офис+хороший соц. пакет

Недостатки
Начну с того,что компания сама пригласила на собеседование.Первый этап был компьютерный тест,который благополучно прошел. На второй приехал в офис(в отеле ренессанс плаза) к hr менеджеру Анастасии в назначенное время.Сразу насторожило, что попросили подождать 10 минут,а в итоге ждал около часа..это к вопросу что надо ценить время других людей. После собеседование,которое проходило не менее часа девушка предложила сразу прособеседоваться с руководителем (это якобы 3 этап из 4). Я конечно же согласился: пришли почему-то два молодых человека и что сразу мне не понравилось, один из них по имени Евгений (второго не запомнил) постоянно говорил,что мол из-за нового закона мы тут сами дорабатываем до сентября и уходим.Попросили продемонстрировать навыки этапов работы торгового,я всё очень хорошо это знаю (опыт продаж более 4 лет),поэтому продал им по условиям задачи "верблюда в продуктовый магазин",поставив цель по смарту,была борьба с возражениями и т.д..Докопаться ко мне реально не к чему в этом плане.В итоге мне отказали, пояснив тем,что мне будет не интересно у них работать,имея ранее более высокую должность в другой фирме (зп была соозмерима).Но об этом я узнал,только когда сам позвонил через пару дней. Вот такой вот опыт с данной фирмой,так что не советую тратить время на них.

Достоинства
Тогда была защищенность и стабильность. Развитие и опыт. Получение очень разных навыков. Интересная работа. Действительно карьерный и финансовый рост при хороших показателях.

Недостатки
Все положительные стороны начали заканчиваться в 2004-2005. Мой совет, Вам, мальчишки и девчонки))) : Уходите. Несмотря на форменную одежду и прочие блага. Я понимаю, что от этого тяжело отказаться, ну вот такие мы))) НО это надо сделать. Там больше не будет ни денег, ни развития. Только интриги,подставы и тошнота, а это вряд ли оценит рынок труда. Удачи всем, решайтесь и вы не пожалеете

Достоинства
- Престиж компании

- тренинги

- служебный автомобиль (форд фокус)

- мобильная связь

- страховка (стоматология включена)

- мотивационные программы

- достойные тимбилдинги и корпоративы

- полностью белая з\п

- соблюдение трудового законодательства

Зарплата торгового представителя в Москве на момент написания отзыва составляет 55 тыс. руб. на руки и состоит только из оклада, плюс годовой бонус примерно 70 тыс. руб (зависит от оклада и показателей компании).

Недостатки
- Часто не выполнимые цели

- поход в отпуск или больничный, означает то, что все цели поставленные на месяц, нужно авралом выполнить за две недели, а потом возникает вопрос, а как ты смог выполнить то, что до отпуска за месяц не успевал сделать. Отсюда вытекает фальсификация данных...

- отсутствие карьерного роста.

Компания гордится тем, что текучка кадров на минимальном уровне, утверждая, что полевые сотрудники вовлечены в работу и чувствуют себя комфортно. На самом деле з\п в компании самая обычная по рынку, конкуренты платят больше!!! и текучка у них больше, как такое может быть? Дело в том, компания выдает ежемесячные бонусы в торговые точки сигаретами (что кстати, если я не ошибаюсь запрещено законодательством).

Этот самый бонус частенько не доходит до нужного места и остается у торгового...это может быть хорошая цифра...

НИКАКОЙ ВОВЛЕЧЕННОСТИ НЕТ!!!

ЛЮДЕЙ ДЕРЖИТ ТОЛЬКО ХОРОШИЙ ДОХОД, ЧТО ВПОЛНЕ ЕСТЕСТВЕННО!

- все опросники вовлеченности сотрудников заполняются под диктовку

- не нормированный рабочий день

- на автомобиле стоит датчик GPS. Компания утверждает, что отслеживает манеру езды, есть информация что это не совсем так. Про манеру езды: есть три зоны вождения - красная, желтая, зеленая. Зеленая - молодец, желтая - исправляйся, красная - объяснительная, исправляйся... Я был всегда в зеленой зоне, но психологически это напрягает, понимаешь что за тобой следят...

- линейная система руководства, при которой любой шаг в сторону, считается предательством и клеймом на всю жизнь

Компания получила сертификат Investors in People, всем сотрудникам было сказано,что если вдруг вам позвонят, говорите, что компания супер...

В целом нормальная компания, но не такая как себя позиционирует на рынке труда.

О том, что работал в JTI не жалею, хороший опыт...

Достоинства
Хорошая школа жизни, престиж кампании, интересные и нужные тренинги, служебный автомобиль, рабочая одежда, мобильная связь, комп, интернет, куча страховок, пенсионная программа, масса мотивационных программ, иногда очень даже достойных для усердной работы, возможность хорошо и разнообразно отдыхать на выездных семинарах и тимбилдингах, белая ЗП, годовые бонусы, выкуп своего служебного авто при списании, праздничные дни строго по календарю, отличный коллектив, в какой город не приедь, везде помогут и встретят как родного))

Недостатки
Постоянные изматывавшие полевые аудиты, очень часто не выполнимые цели и дедлайны, поход в отпуск или больничный, означает то, что все цели поставленные на месяц, нужно авралом выполнить за две недели, а потом возникает вопрос, а как ты смог выполнить то, что до отпуска за месяц не успевал сделать.. Двойные стандарты, "теоретический" карьерный рост, ненормированный рабочий день, хроническая нехватка бюджета на размещение оборудования, линейная система руководства, при которой любой шаг в сторону, считается предательством и клеймом на всю жизнь, все опросники вовлеченности сотрудников заполняются под диктовку, а не по реальной ситуации.

Достоинства
Автомобиль, соц пакет, зарплата без задержек, отпуск 28 календарных, рабочая корпоративная одежда, отзывчивый дружный коллектив.

Недостатки
А теперь поподробнее об этих плюсах напишу в этой графе, Итак: Автомобиль компании, на нем стоит gps, за который ежемесячно выносят мозги координаторы автопарка, менеджеры и супервайзеры, так как ты много сделал на нем опасных маневров, в городе ездить 80, на МКАДЕ только 100, а не 101 или 102, если ты превысил, значит будь добр обьяснительную напиши и твоя оценка в "диалоге" будет низкой и зарплату тебе в следующем году никто не прибавит.

Компания зарубежная, но руководство в офисе продаж русское, которое считает себя богами, эта компания сгнила как рыба с головы, дело в том, что все данные фальсифицируются, это заставляет делать руководство, для того, чтобы прикрыть свою жопу, и вообще каждый прикрывает ее, но если кто-то залетел, готовы все сразу же утопить его в дерьме. В связи с принятием антитабачного закона, много сотрудников оказалось ненужных, их сокращать не хотят, чтобы не терять денег на них, а вот уволить - это всегда да, так и пытаются на чем-то подловить. Рабочий график вообще никто и никогда не соблюдает, есть задача и надо ее выполнить, а как ты будешь это делать, никого не волнует, т.е, если кто хочет развестись с женой, расстаться с любимой девушкой и т.п, все сюда, работать будете обязательно до 10, чтобы выполнить задачи, не хочешь выполнять пиши заявление.

Достоинства
Полностью белая зарплата, обучение, дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день.Офис-супер. В нашем городе( провинция) равного этому- предприятия нет. По уровню зарплаты, соц пакету, условиям труда. У меня рабочая группа и то не дай бог уволят, а про специалистов и говорить нечего-есть что терять. Даже если в будущем вас что-то не устроит, если вы попадете в JTI заработаете кучу бонусов для последующего трудоустройства.

Недостатки
Утомляют частые аудиты - внутренние, внешние. Перебор с Кайдзеном. Очень большая нагрузка, никто здесь не болтается без дела, а времени не хватает. С работы-выжатые досуха.Трудно с карьерным ростом-вакансии открываются не часто. Писать про отдельных сотрудников гадости, считаю глупостью. В родной семье и то бывают не все пушистые.

Достоинства
Иностранное предприятие -но последние время очень руссифицированное.Что в просторечии "приблатнёное"

Недостатки
Про всех писать не буду -не работал ,но про цех по производству табака хотелось бы написать следующее. Платят действительно хорошо -но действительно нужно отработать каждый рубль полность не считая потраченного здоровья,так как дышать там практически не чем .Особенно напрягают менеджеры смен Пономарёв и Богданов -очень сильно мешают работать.Видно сразу что ребята из грязи сразу в князи.Теоретически подкованы грамотно ,но практически сразу видно ,что совсем на этом производстве не работали -сильно под ногами у рабочих путаются . Простым рабочим приходиться за них всё додумывать , доделывать, а то и переделывать .Работа для тех- кого очень сильно мучает жажда денег ,и не жалко на это нервов и здоровья.

Достоинства
Были звонок и собеседование. Всю обещанную информацию выслали вовремя.

Недостатки
Неприятное ощущение с первой минуты, как встретил Рекрутер...даже не знаю с чего начать. Наверное, с лица встречающей девушки - каменное лицо, абсолютно, ни улыбки, ничего - ну вы же лица компании, первое знакомство происходит с вами! Никакого первого контакта не произошло.

Второе - внешний вид. С каких пор в приличных западных компаниях отменили business-casual (ну хотя бы!) и стали одеваться, как, простите, на панель. Кружевное черное полупрозрачное мини-платье совместно с ярко-красной губной помадой ну никак не уместны в дневное время суток у человека, который берет Вас на работу! Ну вас же не в стриптиз-бар нанимают!

Следующее - задаваемые вопросы! Стандартные, неинтересные, интервьюирующая девушка как будто даже не слушала ответы на вопросы, а очень "мило" рисовала какие-то рожицы на моем резюме. Вопросы задаются непрофессионально, ответы на них можно в 90% получить социально желательные. Что хотели выяснить - непонятно.

Как позже выяснилось, девушка недавно закончила там стажерскую программу, может, и можно списать на неопытность, но простите, вас же чему-то должны были обучить?Хотя бы улыбаться при встрече кандидата? Кстати, фамилия девушки была Оружейникова, если не ошибаюсь.

Вывод - потраченное попусту время. А о работе в компании стоит еще очень серьезно подумать.

Достоинства
МАШИНА И ПЕДИК кАМО ИЛИ КАРО.

Недостатки
кАМО ТЫ ЖИВ ВОР?

Достоинства
для себя таковых не нашла (хватило тел. раговора), возможно, мне просто попался некомпетентный менеджер по подбору персонала..

Недостатки
Не знаю, какова компания сама по себе и какой там коллектив, условия и т.д., но мне хватило одного телефонного звонка, после которого у меня сложилось определенное впечатление...не самое лучшее. Позвонила совершенно непрофессиональная девушка из отдела по подбору персонала, стала пытливо выяснять у меня, какая именно сфера меня интересует и т.д. (не представившись, не дав вводную информацию о предлагаемой вакансии - иногда так поступают менеджеры hr агенств, т.к. могут предложить наиболее интересную и подходящую вакансию конкретному человеку) Когда я спросила, чем вообще занимается компания и какие позиции мне могут предложить, мне раздражительно ответили, что обычно говорят это в самом конце, ожидаемый уровень з/п не могут сказать, т.к. у них такая политика (хотя кандидат всегда должен знать хотя бы так называемую "вилку", на что вообще может рассчитывать, чтобы не терять свое время!!!п.с. у меня у самой доп. образование в этой области). На этом наше телефонное "интервью" не закончилось...девушка стала спрашивать меня, "чем я могу гордиться?и какие у меня достижения?" (при этом называя меня другим именем...), уточню, что ознакомившись с моим резюме, можно понять чем мне гордиться....)))+ такие вопросы задают обычно при личной встрече, рассказав кандидату о предлагаемой вакансии (т.к. она вообще может быть не интересна кандидату!!как и выяснилось позже,когда я нашла ее на hh).Попросив менеджера по подбору персонала конкретнее задать свой вопрос ("достижения в чем именно?"-надеясь, что она догадается хотя бы сказать, что имеет в виду достижения в проф. сфере), она ответила мне : "Чем вы можете вообще похвастаться?"-ахаххахахха....это меня уже окончательно разозлило и рассмешило...Ответив, что я не хочу "хвастаться" чем-либо незнакомому человеку,который не может нормально описать мне предлагаемую вакансию + добавив, что первичное "интервью" она проводит неправильно, показывая этим свою некомпетентность, я попрощалась с "менеджером по подбору".... В результате я так и не поняла, почему она вообще решила предложить мне ту вакансию (которая совершенно не соответствовала ни моему проф. опыту, ни проф. навыкам, ни образованию, ни даже желаемой должности)....Как же много непрофессионалов, которые строят из себя непонятно что...да еще многие из них берут на себя ответственность в принятии решений при приеме на работу! Я рада, что дело не дошло до личной встречи...Мне хватило разговора по телефону!)))

Достоинства
Люди во главе компании стараются привлечь и удержать специалистов. Разрабатываются все необходимые для этого программы, создают благоприятные условия для работы и развития.

Недостатки
Люди во главе Ростовского офиса разрушают все сделанное людьми которые во главе компании! А именно регулярные увольнения за то что не так взглянул на корпоративе (к примеру). Регулярные фальсификации. Прессинг подчиненных. Менеджеры среднего звена только делегируют свою работу на низ по факту не чего кроме работы с Outlook (пересылкой задач и распоряжений) не занимаются. Из за этого полный хаос в организации работы. Крайне не рекомендую работать в JTI!!!