Страница 2. Japan Tobacco International: отзывы от сотрудников и партнеров

Развоз со многих станций метро

Подавал заявку на вакансию в данную компанию через hh.ru. Гдето через месяц позвонила менеджер вакансии из службы управления персоналом Яна Якушева(Белова). Надо сказать личность, заслуживающая отдельного комментария. Но о ней чуть позже. Фабрика состоит из двух зданий, связанных между собой. Красивые большие офисы, но учитывая что фабрика - табачная, то работа там прямой и быстрый путь к раку лёгких.
Вышеуказанная барышня почти два часа гоняла по резюме, попутно и тщетно пытаясь объяснить мои должностные обязанности. Надо сказать не особо это у неё получалось. Оно и понятно. Маленький совет: если на собеседовании присутствует лишь существо женского пола из отдела кадров, с уровнем интелекта чуть выше листка бумаги в её руках, не стоит тратить своё время.
Как и в моём случае технический знаний у Яны естественно оказалось ноль. Как эти люди могут оценивать Ваши знания и доносить их до высшего руководства, которые в дальнейшем будут принимать Вас на работу? Или не будут) Я так и не понял чем там пришлось бы заниматься на самом деле. Хотя госпожа Якушева и прочитала должностные обязанности с листка целых два раза (специально для людей, не обременённых интелектом). Весьма размытое надо сказать описание. Сразу понятно кем составлено) Тем кто всётаки решит туда отправляться для проведения интервью - как мне было сказано для устройства на работу необходимо пройти 5 этапов собеседования, не говоря уже о предварительных тестах (математический и личностный). Причём один из них займёт целый день. Не знаю соответствует ли это всем должностям, но это явно бюрократический перебор или пробелы в организации работы отдела кадров. Распрощавшись с этой особой, мне было сказано, что обратную связь нужно ждать сразу после майских праздников, после которых она благополучно уехала в отпуск на весь месяц, и поскольку именно она являлась менеджером данной вакансии, как было отмечено ранее, пришлось ждать конца Мая. Впрочем напрасный труд. Как человек, заинтересованный в этой работе, я всячески пытался получить хоть какую то обратную связь. Ничего сверхъестественного. Однако по итогу немое молчание(( Хотелосьбы пожелать яне успехов на её поприще и посоветовать сходить в зал для проработки нижнего пресса. Или хотя бы держать спину ровно, находясь в сидячем положении. Для молодой девушки, да и при такой должности, да и работая в солидной компании, вид крайне не презентабелен. Ещё и в голове по нулям. Ну просто Фул хаус!

Белая з/п, ДМС, предоставление служебного а/м, профессиональное обучение.

Как показывает практика, все процессы работы на местах перекраиваются под себя конкретными деятелями.
Из-за этого повсеместное воровство, приписки, чудовищные переработки персонала. Наверху как бы не замечают перегибов на местах, главное получать результат сопоставимый с планом и как итог получение годового бонуса .Иногда наверху устают от явного непрофессионализма и самодурства отдельных руководителей, как итог в течении одного дня следует увольнение. Весной прошлого года именно таким образом компанию скоропостижно покинул дивизионный менеджер (ФИО) В этой должности Володя проработал 5 лет, а в целом стаж в JTI более 10 лет. Все удивлялись, как сотрудник с открытой формой дислексией не способный грамотно писать даже с корректором в ворде управлял Московской областью? Все очень просто, Володя не случайным образом оказался в JTI, имея влиятельного покровителя в верхах его карьера была расписана на годы вперед. Начав с торгового представителя (обычная практика) практически сразу стал супервайзером. Результаты были плачевными но это не помешало занять должность менеджера в отделе современного формата (Пятерочки, Дикси и тд). Когда в отделе сидит 4 мененджера можно и спрятаться за их спинами. Далее чудесным образом практически без конкурса стал дивизионным менеджером по Московской области, тут прятаться было не за кого, но этот этап предполагался как начало новой жизни, Володя усиленно изучал английский для прямого общения с экспатами и постоянно ходил по собеседованиям для скорейшего перевода в хэд офис. Но упсс, в хэд офисе сразу раскусили Володю как абсолютно никчемного сотрудника и собеседования как то закончились. Прятаться вроде не за кого, Володя и тут избрал тактику измора сотрудников с перекладыванием всех проблем на головы подчиненных. Что бы не случалось во всем были виноваты подчиненные! Уволив очередного «стрелочника» на уволенного вешались все допущенные промахи и невыполнение задач. За время работы Володи команда московской области поменялась на 50-60%! Полностью сменились территориальные мененджеры, больше половины супервайзеров и торговыых представителей уволились либо были уволены. При этом Володя выбрал беспроигрышную тактику, при очередном «факапе» назначалась сакральная жертва, для разбора полетов приглашался директор, менеджеры HR , маркетинга и других отделов, где Володя со свойственным ему красноречием вскрывал недочеты и промахи отдельного сотрудника с последующим увольнением. Все бы ничего, но только ладошки у Володи всегда были мокрые и афобазол торчал изо всех карманов. С прежним директором (Дима, маркетолог) это прокатывало, но с приходом нового директора это прекратилось очень быстро. Побывав пару раз на подобном шоу Володя быстренько подписал заявление на увольнение. Естественно, тему сразу закрыли, противно вспоминать что держали в руководстве некомпетентного сотрудника.
Естественно (ФИО) будет писать в резюме о своих достоинствах и компетенциях, типа могу, продавал и тд. Уже смешно то, что хотя полевые силы JTI гордо именуются как «отдел продаж» но кроме как установкой шкафов в рознице, раздачей бонусов в точки и рисованием несуществующей дистрибуции в ПК (золотой стилус) больше ничем не занимаются.
Продажами занимается Мегаполис и никого в свою «кухню» не пускает

Хороший соц.пакет, домашнее авто, рабочая форма.

Работал 3.5 года, с 2007 вроде.
В принципе все хорошо было, обязанности выполнял, лазил по обезьянним грязным ларькам,постоянно вытираешь грязь с витрины,благо платили вовремя.
Не знаю остался или нет отвратительный тип Панченко Вова, красномордый урод, которому все смерти желали, за людей не считает никого,задницу лижет старшим отменно. Закусился я с ним,пытался уволить меня год, только не за что,я не опаздывал,не пил на работе,не дрался, работал. Постоянно на мои точки с аудитом приезжал,косяки выискивал,за что каждый день объяснительные писал,только за это уволить нельзя,только понизить в должности,а куда ниже торгового? Только он сам спалился, бонус для точки себе присвоил. Не долго думая написал письмо в главный офис в Женеву о нем. В результате его подвинули в область,а супервайзера уволили. Меня же спецом убрали на дальнюю и непаханную территорию,по совету этого Панченко, дали нового супервайзера,который был в курсе кто я и что произошло. Но так как новый супер был из робкого десятка, перечить не осмеливался,хотя часто намекал на увольнение по собственному. Еще пол года я продержался с ним,а потом послал куда подальше и уволился.
Короче контора в принципе нормальная(была раньше), если попадется тебе нормальный руководитель, которых там совсем мало.

ДМС, тачка, белая зп

Компания ЯД!!!!Если вы ищете работу и есть предложение от JTI идите только в том случае если: вам 40+ и вы уже никому не нужны на рынке. вы только закончили ВУЗ, надо набраться опыта(2-3 года и менять лигу), у вас сложная жизненая ситуация(ипотека, куча кредитов, ребенок, съемная хата) или у вас там работают родственники на руководящих должностях и вы точно уверены, что вас трогать не будут, во всех остальных случаях ищите другое.

Крупная западная компания
Соцпакет
Белая зарплата

Расскажу про фабрику Петро.
На первый взгляд все очень достойно.
Но - руководство и менеджерский состав - уставшие, избалованые, неуверенные в себе стареющие люди.
Если хотите много работать и неплохо зарабатывать - вам туда
Если хотите личного роста, признания и уважения - не теряйте время. Есть много других действительно стоящих компаний.
Рыба гниет с головы. В этом случае на 100 %

Очень хорошая компания! Очень нравилось работать у них, супервайзер очень отзывчивый человек Кощеев Сергей, всегда поможет и подскажет, за что ему отдельное спасибо!!!!

Нет

Целеустремленный, ответственный, организованный, способен самостоятельно принимать решения, стрессоустойчивый, имею хорошие организаторские способности, обладаю умением налаживать контакты с людьми разных возрастных категорий и социальных групп, доброжелательный.

Напористый

Не знаю

Такое хамское отношение рекрутера давно не встречала, девушке надо на рынке помидорами торговать, а не с кадрами работать!ужас просто!!

Нет.

Большая компания. Руководство подхалимы и лизоблюды. Особенно отличается популизингом чудо менеджер Павел Шершнев. Очень незаменимый чел в сфере подхалимства. В общем не рекомендую.

- корпоративное авто

- высокая "белая" зп

- много всего интересного, некогда скучать

- отличный коллектив торговых, всегда помогут подскажут

- хорошая страховка

- большинство супервайзеров очень сильные руководители, грамотные

В компании очень амбициозные цели ВСЕГДА что волей неволей приводит к постоянной переработке по времени, а если ты не хочешь работать с 8:00 до 21:00, то значит ты "не ответсвтенный сотрудник" и начинают намекать на увольнение. Постоянная нахлабучка целей, причем не учитывается что большинство задач придумывают отделы вообще не касающиеся полевых работ, вырезание ценников и цветного картона, всякие листовочки и буклеты. В тт часто потешаются сравнивая визиты торговых JTI при полной боевой выкладке со всеми "необходимыми материалами" для работы и конкурентов с КПК и все.

Так же в минусы нужно отметить двоякость всего происходящего с точки зрения общения с супервайзерами, сначала они требуют звонить по всем вопросам, а потом в такой манере отвечают на звонки что звонить больше не хочется никогда, ссылаясь на большую нагрузку. Собрания это просто самый главный минус, раз в неделю (бывает 2 и 3) собираются все в офисе и сидят там до 21:00 и не редко бывает что и дольше. Такое ощущение что у РОС и ТСМ либо нет семьи либо им уже она не нужна. Одни сотрудники вечно плохие и вкалывают до ночи, вечно огребая от начальства всех уровней, другие сотрудники явно "рисуют" результаты и работают в свое удовольствие. Итог: Хоть компания и транснациональная, в России работают русские и все как и везде, двойные стандарты и кто как кому улыбается.

Машина не спорю +, Страховка и на этом все.

А теперь о самом интересном..Га моем рабочем поприще не было такого случая и места, где бы собралась такая большая свора попализов, трусов и просто отвратительных не профессионалов... в лице TSM и ROS супера и менеджеры это просто песня какая то...Столько вранья, принудительных работ, лживых лестных тренингов и лживых улыбок я нигде не видел...Компания заботится о своих сотрудниках.....интересно в каком месте???Чтобы замучать их до лишения здоровья....Ребятушки по вам трудовая комиссия плачет конкретно...а еще и камеры газовые)))))) какой на фиг вклад в развитие сотрудников.....вам бы лишь бы свои задницы прикрыть......Нарушается полностью ТК РФ....задержки после рабочего времени, собрания за час до начала рабочего времени в 7 утра это нормально?????Ничего Ничего, Ваше отношение к Вам Вернется

Супер компания!!! Минусы кто пишет, просто бараны! У меня супервайзер был Ванян Армен, потом Алексей Касьянов. Работали!!!! - и "БАТ" и "Филипов" на "колени" поставили в г.Нефтекамске. Вместе в полях "пахали" до предела. Парни, я Вам благодарен. А сам уволился (почему), ну в возрасте уже... Пусть молодые работают (покажут себя). А сам сейчас в "Новатеке", парни в "Газовой " работаю- то-же самое в принципе- но Вы держитесь, Удачи. Стартовую и финальную з/п не указываю, это же ком. тайна. Лучше совет молодым: Устроитесь, не пожалеете. Кстати, как там "персик"- Мариночка.....

Не помню имени- маркетолог там есть такой , "цветочек" типа Аленький, конченый. Парит всем мозги там, достал уже всех. А так всё окей было.

Адекватные верха ("Верховные менеджеры") Базирующиеся в Ростове.

Машина.

ДМС.

Бензин не ограничен заправка 1 раз в сутки.

Не адекватные ниже стоящие менеджеры DSM,TSM,SS.

Напрягают по выполнению целей которые сами не контролируют и на конец месяца у них вылазят плохие показатели которые они пытаются сразу за пару , а то и за 1 день перекрыть, что бы не влететь у выше стоящего руководства.

Увольняют людей за непонятно что, под видом того что плохо выполняют свою работу.

Маленькая заработная плата даже если ты поднимешся на позицию SS получишь не намного больше Торгового примерно разница в 18 т.р зарплата TSM недотягивает и до 100 000 т.р

в других компаниях уровень заработной платы выше.

На собраниях постоянно задерживают до 20 00 - 20 30 что не как не оплачивается, хотя высший менеджмент это не поддерживает.

Коллектив сомнительный все за друг другом следят и пытаются запомнить косяки друг друга потом это рассказывают своим руководителям. Человек может быстро стать плохим и не нужным.

В связи с законом компания режет бюджет и все свои расходы на которые раньше выделяла не плохие деньги.

Все боятся что будут сокращения хотя об этом не говорят. Так что мой вам совет задуматься прежде чем туда идти.

Спасибо.

Зарплата,страховка,машина.

....прекращайте....даже животные так себя не ведут