Страница 3. Japan Tobacco International: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
платят хорошо

Недостатки
не прошло и месяца как я устроилась меня уволили без объяснений,просто так,и еще забыли сообщить о том что меня уволили=( было очень обидно!!приятного мало...

Достоинства
Женевские руководители в лице Пьера Де Лябушера и не догадываются, какой из славной компании JTI в России ( ООО JTI Петро, г. Санкт-Петербург) гадюшник сделали снг-менеджеры, в основном с лингвистическим образованием, т.е. непрофессионалы, а скорее – конъюнктурщики-словесники, одним словом взяточники и мошейники на доверие!

Недостатки
Victor Ivanov, Varvara Tarasova, Ilia Zazulin, Pavel Sonin, Irina Vakhrusheva and Julia Kosaynenkothe - JTI Petro factory PPO criminals are trust!

• Vendors local criminals company:

- МО Торус

- Ингвар

- Факториал

- Экспорт-подшипник

- Подшипник-сервис

- Монтаж-профи

- 7 океанов

- Рада

- Трима

- PPO supply – improved on-time deliveries to the cash by 3% by analyzing process!!!

Достоинства
своевременная зарплата,достойная оплата труда.

Недостатки
педантизм в самой механики работы,строго по регламенту это очень напрягает,во всем мера нужна..здесь она отсуствует.

Достоинства
приемлемая зарплата, хороший соцпакет, понятные условия работы, мировое имя компании, регламентация отношений

Недостатки
всё перечисленное в положительных сторонах - заслуга высшего руководства компании. На уровне руководства в России (звено директоров и менеджеров) люди занимают не свое место: непрофессионалы, зачастую склонные к искажению отчетность перед высшим руководством, а, иногда и подворовывают. Перспективы роста только у своих.

Достоинства
Отличная компания по приобретаемому опыту, обучению. (при условии,что Вы регулярно перемещаетесь по карьерной лестнице)Замечательный соц.пакет и зп., коллектив.

Все это до тех пор , пока вы не понимаете, что уперлись в потолок и надо двигаться дальше, а соц.пакет это такая хитрая привязка, чтобы экономить на зп)))

Я бесконечно доволен работой в компании, по сей день общаюсь со многими коллегами и подчиненными. Мой последующий и текущий карьерный рост в серьезной степени обусловлен школой JTI.

Недостатки
Ушел в тот момент, когда понял, что понедельник тянется до пятницы и компания все больше погружается в бюрократические процедуры и подковерные игры. Стало скучно и неинтересно. Читая нижеприведенные отзывы не открываю для себя ничего нового: и в Москве и в регионах на различных уровнях всегда были ОЧЕНЬ разные люди. Нет смысла перечислять фамилии. Сувениры и бесплатный продукт всегда были связаны с воровством-- по-другому никогда не будет, так как ВСЕ неофициальные и плохоучитываемые схемы всегда являются провокацией к нецелевому использованию.

Система стукачества и навыки "шершавого языка" также были,есть и будут. И не только в JTI. Всегда найдутся те,кто именно эти качества развивает , как профессиональные.

Грустно только две вещи:

что появились такие , как Mary

что встречаясь со своими друзьями, работающими по сей момент, я не вижу блеска в глазах, если разговор заходит о работе

Достоинства
Дополнительное мед. страхование,

Дружный коллектив,

Отзывчивое и адекватное руководство,

Форд Фокус универсал и все что с ним связано (ремонт, бензин, стоянка возле дома тоже оплачивается и т.д.)

Недостатки
затрудняюсь ответить

Достоинства
Хорошие условия для работы

Отличные люди в коллективе

Конкурентоспособная з.п.

Автомобиль

Мобильная связь

Расширенная страховка

Есть обязательные, очень полезные для саморазвития тренинги(3 тренинга)

Можно получить неоценимый опыт работы в западной компании.

В большинстве своем сотрудники очень лояльны и доброжелательны друг к другу, всегда помогут, подскажут, научат.

Работал у четырех руководителей, на разных территориях.

Везде все по-разному. При переходе от одного руководителя к другому, создается ощущение, что попал в совершенно другую компанию.

Все зависит в Дж.Т.И. от Вашего линейного руководителя.

Со всеми ребятами с кем работал и работаю, поддерживаю дружеские отношения (с руководством в том числе), даже встречаемся на выходных семьями, ездим на рыбалку, на охоту. Обсуждаем между собой, порой очень не приятные, моменты в своей работе и делаем выводы, как их избежать в дальнейшем.

Эта лучшая компания, в которой я работал.

Недостатки
Планы и цели выставляются порой практически не реальные( это можно понять, т.к. выставляют их люди, которые особо не имеют представления о работе в полях)

Очень трудно подняться по карьерной лестнице (опять же это возможно)

Ни кто из руководства никогда не выслушает о невозможности выполнить ту или иную задачу. (для грамотного сотрудника нет задач не выполнимых)

Приходится много личного времени уделять работе. (времени для занятия спортом или английским или на велосипеде покататься и т.д. нет)

По истечению 2х-3х лет не происходит дальнейшего развития в компании и все становится рутиной.

Для руководства ты просто сотрудник, который не подведет и какие либо движения тебя в вверх ему не интересны.

Опять же руководство не прислушивается к мнениям подчиненных, причем на всех уровнях))))

Достоинства
Тут от моего имени отзывы пишут... На мой взгляд, компания в целом не хуже и не лучше других FMCG. Различие заметно со средней или небольшой российской компанией, где не известно, что будет завтра и все зависит от хозяина.

Недостатки
Про компьютеры Dell, домик IT, продажу должностей - какой-то несвязный бред. Много сил и лет отдал компании, финал конечно неприятен, но таковы законы капитализма. Остались хорошие знакомые и друзья.



P.S. Под именами Vladimir Egorov, Sergey Shiskin, Maria Pechatkina пишет один и тот же человек,судя по IP адресу.

Достоинства
Компания очень хорошая была, очень жаль что набирают не достойный персонал, причем ТОП.

Недостатки
А про Константина Леонидовича Лейно и его крысиную команду педагогов - сотрудник производства Владимир написал правду и когда только ими займутся правоохранительные органы и служба безопасности JTI.

Весь список откатчиков и мошейников:

Константин Лейно

Евгений Долгий

Константин Селянин (сбежал в Швейцарию временно)

Наталья Неволайнен

Илья Зазулин

Дмитрий Степанов

Павел Купреев

Достоинства
Когда пришел в отдел РРО боссами были Светлана Петренко и Дэвид Хеслер, работать было просто интересно, атмосвера в коллективе спокойная. Ставились цели и задачи, мы все работали одной дружной командой, пока не началось в 2010 ....................

Очень жаль, но пришлось переходить в другой отдел и искать новую работу, хоть к себе в Ростов уезжай.

сейчас доволен, осадок остался не приятный.

Недостатки
Ушел Дэвид Хеслер и на его место поставили барыгу Константина Лейно, который тут же начал уничтожение всех нормальных сотрудников, для того чтобы перетащить своих из Маркетинга и Продаж. Когда он слил Светлану и поставил Евгения Долгого, вот тогда мы поняли, что такое не профессионалы - продажники и рекламщики в профессиональных закупках материалов.

Одним словом хочешь поставлять материалы и оказывать услуги, после переговоров добавте сумму ХХ и занесите!

а тех кто стали понимать что случилось - слить и выписать волчий билет! Коррупция одним словом по полной.

Достоинства
Работать было интересно и приятно до 2005, пока не начали на JTI Petro присылать ...............................

Недостатки
Изначально на RJR Petro было комфортно: з/п, хорошее отношение к персоналу, тренинги, тим билдинги и т.д. Но пришли кризис и японцы, и на новой JTI Petro произошли изменения: лучших уволили и уволняют до сих пор, а новые руководители стали все грести под себя, про карьерный рост можно вообще забыть, з/п стали понижать, напридумывали всяких целей и задач, которые никому не нужны. Все держится на обмане HR, воровстве M&P и откатах в PPO в особо крупном размере…! А во главе К.Л с Е.Д. зажигают деля конверты от месных поставщиков, П.К. с Д.С. делят уведенный инструмент и железки с производства, на складе железок А.К. несун знатный с глобальной идеей перезда, спер и порядок, манагер админ Н.Н. ремонтик в копусе Д – покупка нового авто МВ с откатика от подрядчика, как покупают пачками в три дорого компьютеры Dell, шеф IT строит домик, служба безопасности во главе бывшего логиста С.-за все надо платить кониной,а про Д., все должности бабла стоят и каждая по разному.

Достоинства
Офис отличный, оформление по тк белому, соц гарантии, автомобиль, телефон, обучение, корпоративы, асм отличный был

Недостатки
Постоянные интрижки в коллективе, менеджеры не работают а делают вид, все воруют промопродукты, пользуются положением, сплетничают, хотя должны работать типа по японской системе ))) все не так, как в книжках, это россия! ))) Но это все же самая моя лучшая работа была

Достоинства
Международная компания, хорошие социальные условия, обучение, корпаративный автомобиль, телефон.

Недостатки
Ни знаю как за другие офисы, но в Ростовском офисе работать не возможно!!! Места менеджеров занимают оборзевшие и зажравшиеся типы, будете выполнять всю работу за них (это называется делегированием или развитием), а в оставшееся время будете заниматься своими непосредственными обязанностями если конечно у вас на них останется время. А на следующий день он же вас и накажет за не выполнение тех самых обязанностей. Готовьтесь развлекать за свой счет своего руководителя (баня, рестораны, девочки) хотите вы этого или не хотите (это называется сплочение коллектива).

Отсутствие техников - готовьтесь выполнять монтажные работы оборудования своими руками, а на выполнение основных функций у вас не остается, соответственно опять поподаете!

Шаг влево, вправо - попытка убежать, а прыжок на месте - улететь, готовьтесь к расстрелу.

Повальное воровство подарочного ресурса. Супер забирает или обязывает тебя платить подать с блоков сигарет которые вы должны отдать в магазины за лояльность клиентов. Будут так называемы "мертвые души" из клиентов или супервайзер договаривается с магазинами за меньшую сумму а в отчетах указывае большую, разницу забирает себе, а вас заставляет расписываться в отчетности. Как думаете кто попадает?

Если несколькими словами: компания хорошая (мечта), но руководители в офисе Ростов-на-Дону - полное говно, начиная с эрия менеджера заканчивая супервайзерами и от этого обстановка такая, что не пожелаещь и врагу.

Достоинства
Финансовая уверенность, белая зарплата, автомобиль, телефон

Недостатки
У меня просто обида: всё время работы показывала отличные результаты, не раз награждалась. До конца 2010-го года не доработала 2 недели - 13-ую не заплатили... А обещали...

Достоинства
А почему нет в списке города Владивостока, хотя компания существует в городе более 10 лет?

Недостатки
Работать надо много, работать надо хорошо.

Достоинства
Когда-то была очень хорошая компания. Высокие з/п, компенсации, обучение, но... рано или поздно хорошее заканчивается!

Недостатки
Кто же положит конец этому беспределу? С приходом кризиса совсем взбесились: цели повышают, раб. день увеличивают, унижают, зар.платы понижают, а БЮДЖЕТ ВОРУЮТ! И как воруют - неистово. Только лишь в ССС-отделе около млн. руб в месяц утекает. Владельцам компании стоит обратить особое внимание на менеджерское звено и произвести тщательную проверку.

Достоинства
Великолепная компания. Полное не знание трудового законодательства. Отличные перспективы получить ЛЮБОЕ количество денег при судебных обращениях на компанию. Стоит только попасть в компанию и, проработав хоть месяц просто уйти по любой причине. Оформлять документы при увольнении не умеют. Успешно получил второй (первый при расчете) компенсирующий выплаТ в 5-ть окладов. Чего и Вам желаю! Мой адвокат сказала, что мало я просил, надо больше. И все равно бы дали.

Недостатки
Отвратительный климат в коллективе. Скотское отношение к персоналу. Маленькие зарплаты. Не верьте, что они платят много, Вы без труда найдете заработки и выше. Уродские условия труда, желание держать людей до ночи и по праздникам в рабочем ритме. Типа как же, мы тебе ТАК много платим. Процветающее воровство в офисах. Налаживаемая и поддерживаемая система кляузничества, опирающаяся на сто долларовые бонусЯ от руководства. Система продвижения жополизов и жопоподтирателей. Особенно хочу отметить страшно постоянное желание ГНОМИТЬ профессионалов в любой сфере деятельности компании.

Достоинства
хорошая зарплата

Недостатки
Совершенно согласен с теми кто пишет, что в этой компании не ценится креатив, собственное мнение и инициатива в работе не нужны.А вот с тем, что готовые работать не нужны не соглашусь! К нам в отдел набрали Колмыков, Удмуртов, Мордву и прочую нечисть.Они почти ночуют в офисе создавая видимость работы. Настоящяя причина этого проблема с ильем... Местные жители по сравнению с ними не работают вообще, даже если из кожи вон лезут.

Достоинства
очень дружный коллектив, трудности объединяют....все дружат кланами и каждый клан пытается сожрать другой (например собирют друг на друга компроматы,подставляют друг друга-воруют отчетность,подкладывают подарки с прошлых проектов, стучат.

) В офисе периодически пропадают вещи-одежда,фотоопараты,телефоны... на что руководство говорит: Этого не может быть! действий ни каких не предпринимают) Условия хорошие только для тех кто оформлен по трудовой (таких в ССС мало),имеют они корпоративный телефон, тачку, рабочее место, ноутбук,отпуск,больничный и страховку, з/п 50+... Остальной персонал (как я) и промоутеры оформлен на шарашкину контору и по шарашкиному договору, которым можно попу подтереть, но это уже плохая история :)

Недостатки
Руководство во всем видит фальсификацию и воровство...при этом заявляют, цитирую руководителя: Я тоже работала супервайзером и знаю, что в нашей компании у вас есть дополнительные доходы... Те кто работают по трудовой и занимают свои должности по 4, 5 и более лет накопили "хорошую репутацию"-они успели штрафовать и лишать людей полностью з/п-что является противозаконным, заставляют делать свою работу под видом обучения,обещая повышение, ругают своих промоутеров матом и даже пощечина есть в их арсенале. Не считая бесконечных подозрений в фольсификации, капнуть глубже...так это показуха. Им выгодно,чтоб промоутеры фальсифицировали и били чеки...они тоже с этого бонусы имеют, подарки и статус хорошего но строгого руководителя!Вместо того,чтоб честно заявить высшему руководству о том, что планы не выполнимые.Хочу, что вы сами посудили, реально ли это? (пример плана промоутера на смену: минимум-4смены в неделю, 5 часов в смену (в адресную программу вбивают 4 часа

), за 5 часов надо сделать 45 продаж каждая в среднем 3-4 пачки сигарет+заполнение анкет за каждую покупку=9контактов в час=более чем 1контакт в 10 мин + на заполнение анкет уходит 5-8минут!)

Достоинства
неплохие деньги, хороший, дружный коллектив, все стабильно - можно брать кредит (но не оч. большой), выезды на несколько дней на дружную пьянку за счет компании.

Недостатки
Не указаны