Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-d573f2efed о компании Группа компаний «СНС»
17 июля 2019
@guest-d573f2efed
Самара
История сотрудника
Красивый офис
Белая зарплата: 11к. Оклад: 26к. Штрафы за не выполнение плана. Планы стоят не реальные, постоянная недостача, супервайзеры пытаются обмануть постоянно на инвентаризациях. Заработать обещанные 45-55к реально при условии что Вы будете ежемесячно выкупать товар на сумму 10-15к, система следующая: выбиваете накладную на торговую точку, дарите им продукцию а деньги висите сами. В среднем в день нужно потратить 500-900 руб. Чтобы спокойно пойти домой, ибо лимонады эти никому не упали, и продать их в точку крайне сложно, без выполнения ежедневного плана на базу не запускают, будете кататься с 7 утра и до 8-10 вечера.. 1-2 раза в неделю рабочие субботы, то есть свободного времени нет. Имеется 5 направлений (еон, фрешбар, ил, зажигалки и торнадо» по каждому из этих продуктов, в лучше не выполнения ежемесячного плана, штраф по 5% от оклада. (То есть 26к-25%) система бонусирования сделана тоже очень интересно. Закрытие ежемесячного плана от 95 процентов, купил ты значит себе еона на 5к чтобы план сделать, привёз план на 94% а тебе ничего не выплатили, ибо подсказки с результатами выполнение даются в конце месяца и тв просто напросто не успеваешь добить план за столько короткое время.
11
11 комментариев
@guest-5b95352271
17 июля 2019
За 11к никто не будет работать, зп в снс гораздо выше, не надо лукавить. Никто бы не устраивался за такую зарплату вообще работать, тем более на полный день.
Планы реальные в компании, работать нужно, тогда и все получится.
Планы реальные в компании, работать нужно, тогда и все получится.
@guest-f4bd4c1ee4
18 июля 2019
Говорю ещё раз: оклад 26к из которых белая- 11к, все остальное - чёрная. Что-то не понятно?
@guest-aced38805c
22 июля 2019
Судя по Вашему отзыву, Вы очень обижены на Компанию. Не хотите ли рассказать, почему? Может, в отличие от коллег, не удалось честно профессионально выполнять свои задачи и добиваться успехов (а с ними и достойной зп)? Или не удалось присвоить чужое и пришлось вернуть, а вместе с тем и уволиться?
Мы за правду! Поэтому или прекращайте клеветать, или, если вдруг Вы располагаете хоть какими-то реальными цифрами и фактами, сообщите, и мы разберемся в причинах. По итогам дадим обратную связь.
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
Мы за правду! Поэтому или прекращайте клеветать, или, если вдруг Вы располагаете хоть какими-то реальными цифрами и фактами, сообщите, и мы разберемся в причинах. По итогам дадим обратную связь.
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
@guest-6a62ef9c07
29 июля 2019
Такое ощущение, что те кто пишут гневные отзывы про снс просто по жизни вечно чем-то недольны. Как правило у таких людей все идет не так и кругом все виноваты, но только не они.
Хочется автору пожелать научиться принимать свои ошибки и совершенствоваться.
Хочется автору пожелать научиться принимать свои ошибки и совершенствоваться.
@guest-6b531fa453
29 июля 2019
Обидно одно, вместо того что бы как то исправлять ситуацию и доводить претензии до руководства, сидят отдельно нанятые люди и пытаются опровергнуть. У автора я думаю все нормально по жизни, а чувствуется, что человек не равнодушен к произошедшему (происходящему) и каким то образом пытается донести до других. Роман, Вам лично может и платят по другому, но по всей стране зп в СНС именно Минималка (МРОТ), остальное в конверте. Вместо этого вы откровенно пытаетесь обвинить человека в воровстве??? Если за правду - напишите правду!!! В обратном случае не кидайтесь словами, которые для многих людей, и это радует, что то да значат!!!
@guest-aac3ac485f
1 августа 2019
Анони2,
мы ведем работу с отзывами (и доводим инфо до всех, в т.ч. и до акционеров) как раз для того, чтобы:
1) получать информацию о нарушениях со стороны недобросовестных сотрудников и корректировать ситуации;
2) люди знали реальную ПРАВДУ о Компании, а не вымысел ботов/писак, нанятых кем-то за деньги/бывших нечистых на руку обиженных сотрудников.
В целом же отметим, что основная масса тех, кто не желает совсем напрягаться по жизни, любят списать свои неудачи на все что угодно (нереально сдать ЕГЭ, нереальные планы на работе и т.д.), но только не на себя.
Любой продукт продается у того, кто его реально продает, а недостач не бывает у того, кто следит за своим товаром и не пытается мухлевать.
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
мы ведем работу с отзывами (и доводим инфо до всех, в т.ч. и до акционеров) как раз для того, чтобы:
1) получать информацию о нарушениях со стороны недобросовестных сотрудников и корректировать ситуации;
2) люди знали реальную ПРАВДУ о Компании, а не вымысел ботов/писак, нанятых кем-то за деньги/бывших нечистых на руку обиженных сотрудников.
В целом же отметим, что основная масса тех, кто не желает совсем напрягаться по жизни, любят списать свои неудачи на все что угодно (нереально сдать ЕГЭ, нереальные планы на работе и т.д.), но только не на себя.
Любой продукт продается у того, кто его реально продает, а недостач не бывает у того, кто следит за своим товаром и не пытается мухлевать.
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
@guest-7b03dc7975
1 августа 2019
Что Вы привязались к Роману,если бы Ваша зарплата напрямую зависила от количества опровергнутых "правдивых" отзывов,Вы бы поступали не также. Роман четко дал понять, что все отзывы и ответы читает руководство,а Роману самому жить как-то надо. Да и выбор одобренных вариантов ответов не очень большой,вот мы и читаем каждый раз одно и то же,пора бы уже заучить и дать Роману отдохнуть,словами все равно ситуацию не исправишь. Роману хорошего отпуска.
@guest-446b36d9ab
5 августа 2019
Мы же здесь не потехи ради и не для того, чтобы кого-то развлекать разнообразием, а для выявления и разбора нарушений недобросовестных сотрудников. А также, чтобы люди могли видеть правдивую информацию, а не беспочвенную клевету сомнительных личностей.
Мы за правду и конструктив. Именно поэтому, да, мы запрашивали и будем запрашиваем факты, которые, как показывает практика, предоставить могут единицы.
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
Мы за правду и конструктив. Именно поэтому, да, мы запрашивали и будем запрашиваем факты, которые, как показывает практика, предоставить могут единицы.
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
@guest-09ec458005
5 августа 2019
Поднял предыдущие отзывы работников и Ваши ответы и что характерное заметил,что практически все работники оставившие отзывы, автоматически попадают в "стан врагов" и недобросовестных работников. Прошу заметить Роман из представленных последних 20 отзывов мало кто переходит на личности,а высказывают общую тенденцию работы,которая судя по отзывам из разных городов имеет общие закономерности,а в некоторых случаях и прямые нарушения. Один вопрос,как же так бывает,если такое количество недобросовестных работников, как же производится отбор,а у Вас эта прям целая цепочка согласователей с недавних пор:секретарь или кто он там, подборщик,супервайзер, директор, безопасник и все не занимаются данным вопрос,получается штат раздут?
@guest-6558c8e325
7 августа 2019
Бывалый,
недовольные бывают всегда и везде, а опыт показывает (и психология это подтверждает), что чаще всего люди пишут именно негативные комментарии.
А тем людям, которые благодаря нашей Компании смогли построить карьеру, обеспечить семью и т.д., писать некогда, они работают :)
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
недовольные бывают всегда и везде, а опыт показывает (и психология это подтверждает), что чаще всего люди пишут именно негативные комментарии.
А тем людям, которые благодаря нашей Компании смогли построить карьеру, обеспечить семью и т.д., писать некогда, они работают :)
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
@guest-fb1d1ca049
9 августа 2019
Видимо плохо стараются работать,коль такое сокращение,Роман. Проработав в Компании,могу от себя добавить,что необходима более сильная школа продажников,которую могут вырастить опытные тренеры,ну, или если повезет супера,совместные визиты с отработкой практических знаний должны проходить у новичков на постоянной основе, а не раз в 3-4 месяца. Должны быть дополнительные плюшки в продаже воды или ее большая раскрутка,конкурировать с сетями тяжело.
Другие отзывы
1.0
@guest-9bf90a5124
31 октября 2024
Достоинства
Вовремя выплата ЗП
Недостатки
Ежедневные переработки (иногда 7:00 до 22:00- конец месяца особенно). Завышенные планы, если не выполняете план, руководство "просит" выходить на работу в свой личный выходной (не оплачиваемый), так же советуют приобретать товар за свой счет( так и говорит руководитель лично-"микрозайм рядом"). Зарплата белая/чёрная. Отпуск не оплачивается (во время отпуска теряешь много денег по ЗП). Не отработан юротдел (договора старой формы, компания не заинтересована в заключение новых контрагентов). Автопарк в плачевном состояние,даже в очень плачевном (штраф за парковку ложиться на водителя).Текучка кадров.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
0.0
@guest-18cf4c0b1e
3 января 2024
История сотрудника
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-6f33a39d26
15 февраля 2023
Казань
История сотрудника
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
2.0
@guest-9288f8494f
8 февраля 2023
Казань
История сотрудника
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
1.0
@guest-16a1dbf3e2
29 января 2023
Москва
История сотрудника
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.