Отзыв сотрудника @guest-aecfdfe398 о компании Группа компаний «СНС»
ЗП вовремя 10 и 25-го.
Снс экспресс западный филиал . Работая ТП вы будете выполнять попутно работу ТП,экспедитора, грузчика, инкассатора! Сам принцип мотивации строится на ежедневном "задрочеве" сотрудников , и выжимании всех соков. Утром в 7:40 на планерке вгоняют в стресс рассказывая какие ТП ужасные ,не умеющие продавать чудо продукты компании,далее кошмарят рабочими субботами при не выполнении башенных планов. Рабочий день заканчивается когда захочется директору. Торговые замученные с серыми лицами и вечно простуженные, вынуждены вкладывать свои деньги на скидки и бонусы иначе продать почти не реально кроме как в 5-7 лояльных магазинов.На руководящих должностях сидят не далёкие умом и красноречием личности. С приходом нового директора гр. Носа . ТП уходят домой ежедневно в 9-10 , текучка сумасшедшая на лицо " компетенция" нового директора который двух слов связать не может , его цель задрочить людей и выжать максимум дабы отчитаться перед вышестоящим !
Вы так описали... все недалекие умом получились начиная от тп и заканчивая руководством, ценю себя и считаю, что работать можно и получать выше среднего тоже.
Мы не скрываем, что у нас действительно очень серьезные требования к сотрудникам и уровню выполнения ими поставленных задач. Текучка у нас присутствует, как у любой компании, которая не терпит со стороны сотрудников лень и отсутствие желания работать. И если человек в ГК "СНС" занимает должность директора филиала, однозначно он не из числа бездельников и, как Вы выражаетесь, недалеких людей.
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
Тоже не поддерживаю лентяев, считаю, что в снс место тем, кто хочет работать, благо компания мотивирует разными способами. А если уже и мотивация не помогает, тогда с людьми однозначно что-то не то.
Мы опровергаем только сказки и клевету. А реальные отзывы (подкрепленные фактами) мы воспринимаем с благодарностью и особым внимание, обязательно разбираемся во всех ситуациях и даем авторам обратную связь.
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
Вовремя выплата ЗП
Ежедневные переработки (иногда 7:00 до 22:00- конец месяца особенно). Завышенные планы, если не выполняете план, руководство "просит" выходить на работу в свой личный выходной (не оплачиваемый), так же советуют приобретать товар за свой счет( так и говорит руководитель лично-"микрозайм рядом"). Зарплата белая/чёрная. Отпуск не оплачивается (во время отпуска теряешь много денег по ЗП). Не отработан юротдел (договора старой формы, компания не заинтересована в заключение новых контрагентов). Автопарк в плачевном состояние,даже в очень плачевном (штраф за парковку ложиться на водителя).Текучка кадров.
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!