Города
Войти
Группа компаний «СНС»

Отзыв сотрудника @guest-2986e1893c о компании Группа компаний «СНС»

1.0
25 февраля 2020
@guest-2986e1893c
Абакан
История сотрудника

Первые 3 месяца нормальная зп , при выполнении планов по сигаретам.

Сплошные недостатки:
-Ненормированный рабочий день(по документам работа с 8 до 13, по факту с 7.40 до 19.00(это в лучшем случае)
Постоянные инвенты, компания пытается содрать деньги за все(перепробеги,итоги ивентов) про штрафы я вообще молчу, сумма штрафов доходит до 30% от оклада,получать остается нечего, увольнение с компании отдельный разговор:при увольнении спишут по меньшей мере 4000-5000 на газ.воду, это в лучшем случае!а то чего таить и штраф какой нибудь придумают тысяч на 7000 сверху(как это было в моем случае)постоянная текучка, людей не ценят, руководство не профессиональное.
В общем если хоть немного цените себя не рекомендую связываться с данной конторой!

5
5 комментариев
@guest-65b70984f6
27 февраля 2020
Стасян, все ответы на ваш негативный комментарий в вашем же негативном комментарии:
при выполнении планов – нормальная зп; за перепробеги и недостачи – санкции и т.д. Так все же вполне логично и справедливо.
Мы не благотворительная организация, чтобы холить и лелеять людей, которые не могут/не хотят профессионально работать да еще и нарушают трудовую и прочую дисциплину.

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС"
@guest-ced85565c3
27 февраля 2020
Анастасия,но мы же все таки не дети,чтобы верить в сказки и Деда мороза,можно поставить план такой торговому,что он р.... до Китая,а все равно не сделает. Как выставляется план,с учетом прежних достижений за предыдущие (ий) года (д) и к нему добавляется еще. Но при этом не учитывается экономическая ситуация в стране и территории в целом,закрытие точек у многих ип, а у супера на бумаге все хорошо,все действует и работает,а по факту половина давно уже нет. И супер сидит и выжидает лучшего момента,когда же сообщить об их закрытии,чтобы не сказалось на нем,чаще всего озвучивается ,когда уже совсем писец или когда аудит на пороге,хотя об их приезде все уже давно знают заранее. Также, не учитывается территория,в некоторых населенных пунктах 10 дедов и бабок,котором ни напитки,ни сигареты известных брендов нафиг не нужны,плюс есть еще те самые конкуренты и посредники, иногда с лучшими предложениями. Вот и думает торговый,ну ладно хоть на машине покатался- 14 часов,а вдруг план сделается,сам он конечно не сделается,отсюда и росписуха берется. Все таки аудиту и сб проезжать по точкам надо не уведомляя филиал заранее и посмотреть на их реальное существование и уже с учетом этого ставить планы. Ну и конечно же тренерам лучше учить народ,пусть их премия и годовой kpi зависит от процента выполнения планов по закрепленным территориям,если супервайзеры погрязли в бумажной работе,и выезд в поля ставится уже формальной галочкой.
@guest-3c7c025df6
5 марта 2020
Бывалый, и вновь благодарим Вас за преданность и бесконечные фееричные советы по улучшению процессов в Компании! :)

Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-4c04ff022a
9 марта 2020
У СНС никогда слово от дела не отличается. Крутая фирма - крутые условия. Я давно уже здесь работаю и ни разу не пожалел об этом. С зарплатой не кидают - все вовремя, соцпакет выплачивают, начальство адекватное, коллективом я тоже доволен - настоящая команда. В СНС кто хорошо работает тот и хорошо получает. А Вам успехов.
@guest-5f8cf1da96
12 марта 2020
Дмитрий,а Вам зарплату как платят поясните,для понимания не бот ли Вы?
Другие отзывы
1.0
@guest-9bf90a5124
31 октября 2024
Достоинства

Вовремя выплата ЗП

Недостатки

Ежедневные переработки (иногда 7:00 до 22:00- конец месяца особенно). Завышенные планы, если не выполняете план, руководство "просит" выходить на работу в свой личный выходной (не оплачиваемый), так же советуют приобретать товар за свой счет( так и говорит руководитель лично-"микрозайм рядом"). Зарплата белая/чёрная. Отпуск не оплачивается (во время отпуска теряешь много денег по ЗП). Не отработан юротдел (договора старой формы, компания не заинтересована в заключение новых контрагентов). Автопарк в плачевном состояние,даже в очень плачевном (штраф за парковку ложиться на водителя).Текучка кадров.

0
Ответить
0.0
@guest-18cf4c0b1e
3 января 2024
История сотрудника
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
0
Ответить
2.0
@guest-6f33a39d26
15 февраля 2023 Казань
История сотрудника
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
17
Ответить
2.0
@guest-9288f8494f
8 февраля 2023 Казань
История сотрудника
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
2
Ответить
1.0
@guest-16a1dbf3e2
29 января 2023 Москва
История сотрудника
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!
13
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Группа компаний «СНС»
Написать отзыв