Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-4314d7e374 о компании Группа компаний «СНС»
25 июля 2020
@guest-4314d7e374
Хабаровск
История сотрудника
Зп вовремя.
В Хабаровском филиале директор заставляет сотрудников расписывать продажи.
10
10 комментариев
@guest-e4d539b9d5
27 июля 2020
Константин, спасибо за информацию, Вы помогаете нам стать лучше. Обязательно проверим.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-439fddbc25
30 июля 2020
Константин,к сожалению,ни директора,ни супервайзеров ни учат продажам. А тренер говорит всю правду матку по продажам,что надо брать себе и наладить канал сбыта. Единственное, чему учат супервайзеры это метражу и времени,сколько надо простоять на точке,чтобы не было росписухи. Смеритесь Константин, и будете хорошим продавцом,может быть дорастете до супервайзера и будете учить этому же других. А нет,получити порцию грязи про себя за спиной.
@guest-8b9c1c38f3
31 июля 2020
Бывалый, исходя из Ваших многочисленных ответов, в «СНС» Вы успели поработать почти на всех позициях. Такого ценного кадра мы потеряли :)
Жаль только, что все Ваши знания с приставкой «псевдо». Потому что у нас учат всех сотрудников, а на торговый персонал вообще особый фокус.
И может все же расскажете нам, что это за тренер такой таинственный, который всех плохому учит?:) А то так часто о нем пишите, а имени и локаций не называете. Страна должна знать своих героев:)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
Жаль только, что все Ваши знания с приставкой «псевдо». Потому что у нас учат всех сотрудников, а на торговый персонал вообще особый фокус.
И может все же расскажете нам, что это за тренер такой таинственный, который всех плохому учит?:) А то так часто о нем пишите, а имени и локаций не называете. Страна должна знать своих героев:)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-088f578616
31 июля 2020
Анастасия,поверьте знает :) и не только он. Анастасия,красивые речи можно конечно писать до бесконечности,за это Вам и зарплату платят,но на деле то оно все равно все всплывет, что собственно Вам и написал Константин,да и не только он,пролистайте ниже,напомните всем и себе. Ценные кадры,это те кто уходит сразу,отсюда и текучка,а те,кто проработал более нескольких лет,крайне жалеют,что не ушли раньше.
@guest-d1970eac18
3 августа 2020
Бывалый, спасибо за комплимент насчет «красивых речей», но мы даже не смеем конкурировать с Вами в искусстве софистики)
Мы то всегда четко и по сути отвечаем на все претензии/комментарии (включая Ваши). А вот подмена понятий, пустые «угрозы» что много чего знаете и «скоро все расскажете» (но при этом ни разу за годы общения с нами не поделились ни чем конкретным) – это как раз Ваш конек))
Также рекомендовали бы Вам сбавить обороты, т.к. слишком самонадеянно и даже глупо утверждать за других людей и давать оценку, какие кадры когда уходят, кто остается и о чем жалеет!
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
Мы то всегда четко и по сути отвечаем на все претензии/комментарии (включая Ваши). А вот подмена понятий, пустые «угрозы» что много чего знаете и «скоро все расскажете» (но при этом ни разу за годы общения с нами не поделились ни чем конкретным) – это как раз Ваш конек))
Также рекомендовали бы Вам сбавить обороты, т.к. слишком самонадеянно и даже глупо утверждать за других людей и давать оценку, какие кадры когда уходят, кто остается и о чем жалеет!
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-7f03f5458d
4 августа 2020
Анастасия, теперь Вы мне льстите,мы к сожалению или к счастью годами не общались пока еще. Анастасия, поверьте меньше всего меня интересует мой вопрос:), я все больше за людей,т.е. работников. Чтобы им работающим работалась хорошо,а не как .......К сожалению,за 16 лет работы, Ваша была худшая из всех,вспомнить хорошего то и нечего, лоя меня это показатель оценки работодателя. По критериям,я думаю проходить не стоит и так сами знаете ,не белая,не конкурентная зарплата,даже с премиями и можно продолжать до бесконечности,высказываю свое субъективное мнение,на объективности,как Вы не претендую. Поэтому,мы и не обсуждаем меня,а обсуждаем отзывы других.
@guest-25d35443a4
4 августа 2020
Анастасия,у Вас же целый штат юристов,все таки бы уточнить,прежде чем меня спрашивать,имеет ли субъект право на свое субъектное мнение,как и писал выше,на объективность :) не претендую,Конституцию в этой части у нас еще :) не пересматривали. Сейчас же каждый юрист,начитаются в интернете,Вам ли не знать.
@guest-2bd483d4d2
16 сентября 2020
Ой, блин, завис на сайте из-за комментов Бывалого. Аж интересно читать, мне кажется, они с Анастасией скоро подружатся, в спорах рождается истина. Но и правда, откуда в столько знаете о компании, и главное все плохое. Вы шпион?)
@guest-179393b0a4
23 сентября 2020
Бывалый, я бывший сотрудник СНС, у меня нет сожаления о том, что я 7 лет работала в данной Компании, наверное, потому что по итогам РеМ у меня "А", а не "С" или "В", потому что я обучаема и умею решать сложные кейсы, мне не сложно работать в драйве, расчет я получила полный, потому что не мутила схемы. Зная Максима Попова, была удивлена таким отзывом, уверена, что это вброс. Максим - грамотный управленец. Он принципиален в подобных вопросах, потому что знает, к чему приводит подобное управленческое решение. В Вашем комментарии не увидела конкретики, к сожалению. У Вас аддикция на СНС.
@guest-f14e6d6eb5
29 сентября 2020
Олеся,знать можно многих в СНС и не работая там,подскажите Вы расчет полный какой получили? Один из полных расчетов получают практически все работники,но мы говорим не про него,Вы же работали в СНС, Вам ли не знать.
Другие отзывы
1.0
@guest-9bf90a5124
31 октября 2024
Достоинства
Вовремя выплата ЗП
Недостатки
Ежедневные переработки (иногда 7:00 до 22:00- конец месяца особенно). Завышенные планы, если не выполняете план, руководство "просит" выходить на работу в свой личный выходной (не оплачиваемый), так же советуют приобретать товар за свой счет( так и говорит руководитель лично-"микрозайм рядом"). Зарплата белая/чёрная. Отпуск не оплачивается (во время отпуска теряешь много денег по ЗП). Не отработан юротдел (договора старой формы, компания не заинтересована в заключение новых контрагентов). Автопарк в плачевном состояние,даже в очень плачевном (штраф за парковку ложиться на водителя).Текучка кадров.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
0.0
@guest-18cf4c0b1e
3 января 2024
История сотрудника
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-6f33a39d26
15 февраля 2023
Казань
История сотрудника
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
2.0
@guest-9288f8494f
8 февраля 2023
Казань
История сотрудника
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
1.0
@guest-16a1dbf3e2
29 января 2023
Москва
История сотрудника
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.