Отзыв сотрудника @guest-1a8201f207 о компании Группа компаний «СНС»
Как говорили сотрудники, с которыми общался - ЗП вовремя
Так как не успел устроиться (хотя очень хотел), напишу про период обучения. Говорили на собеседование, что обучение занимает 1-2 дня. 2 дня ездил с торговыми представителями и просто смотрел, как работают торговые представители (предельно понятно). На 3 день отдал трудовую для оформления и меня снова отправили просто так кататься с ТП... На 4 день, мне сообщили, что меня ещё не трудоустроили, устроят только завтра и сегодня мне нужно снова ехать с ТП просто так. Так как не трудоустроен, то дни мне эти никто не оплачивает. Также никто ничего особо объясняет, когда прошу показать, как работать с программой. По факту ты весь день катаешься с неоплаченной переработкой 2-4 (а в моём случае - Вообще неоплачиваемый)...
На моё предложение оформить задним числом (3м днём), сказали, что не могут, так как нет ставки. Вот и спрашивается: а что это было? Зачем я потратила 3 дня, если нет ставки.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
И это не способ получить бесплатную рабочую силу (т.к. стажировать неопытного сотрудника - это, скорее, дополнительные хлопоты, чем польза для Компании). Это отличная (по нашему мнению и мнению многих кандидатов) возможность уже на начальном этапе оценить, подходим ли друг другу.
После прохождения стажировки, в ожидании освобождения места, на которое Вы претендовали, Вам предложили ПО ЖЕЛАНИЮ пройти еще несколько дней стажировки. Опять же исключительно для того, чтобы при выходе на маршрут Вы смогли полноценно приступить к работе с первых же дней и максимально быстро начать показывать достойный результат (= получать достойное поощрение).
Но Вы приняли другое решение – отозвать свою кандидатуру. Это был Ваш личный выбор. Поэтому совершенно не понятно, в чем заключается суть Вашей претензии, и зачем Вы придумываете небылицы.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
Вовремя выплата ЗП
Ежедневные переработки (иногда 7:00 до 22:00- конец месяца особенно). Завышенные планы, если не выполняете план, руководство "просит" выходить на работу в свой личный выходной (не оплачиваемый), так же советуют приобретать товар за свой счет( так и говорит руководитель лично-"микрозайм рядом"). Зарплата белая/чёрная. Отпуск не оплачивается (во время отпуска теряешь много денег по ЗП). Не отработан юротдел (договора старой формы, компания не заинтересована в заключение новых контрагентов). Автопарк в плачевном состояние,даже в очень плачевном (штраф за парковку ложиться на водителя).Текучка кадров.
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!