Отзыв сотрудника @guest-2bca96df95 о компании Группа компаний «СНС»
Работа на автомобиле компании
Проработал в компании около месяца. Работа меня вполне устраивала, я бы даже сказал - нравилась. Иногда немного злили идущие два дня подряд инвентаризации, но это рабочий момент. А небольшой пересорт на борту (на не значительную сумму) это ошибки незначительные, которые впоследствии были исправлены повышением внимания при сборе заявок. Причиной ухода послужило несколько факторов. Первый - это общение руководителей с подчинёнными. Оно было похоже на общение тюремщиков с заключенными. Торговых представителей никто не слушал, не давал слова. Когда общение превышало рамки дозволенного, директор вызывал к себе в кабинет и угрожал либо уволить, либо выписать штраф 5% от оклада. Но наверное не стоит удивляться такому отношению со стороны местных руководителей, если менеджер из Москвы Олег Михалев позволял себе общение ещё в более грубой форме. От коллег которые работали дольше меня, слышал, что они не понимают цель приезда Михалева в абаканский филиал, все, что делал Михалев это только унижал сотрудников по возможности, и завышал планы по объёмам по уезду обратно.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
Тренер – где, когда, ФИО? «Унижения и подавления» - где, когда, при каких обстоятельствах? Мы не устаем сообщать, что мы на этих площадках – для получения информации, ее проверки и корректировки ситуации при необходимости. А с Вашей стороны все один сплошной «абстракционизм»..
Насчет «следователя» и «доверия» повеселили, конечно)) Вот интересно, Вы, наверное, к себе в квартиру (где деньги лежат)) пускаете всех подряд без разбора и позволяете брать (=присваивать), что их душе угодно??
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
мы проверили всю полученную от Вас информацию и информируем по итогам:
- касаемо Вашего бывшего коллеги супервайзера информация частично подтвердилась. И в связи с недочетами по части корпоративной этики, а также отсутствием достойных бизнес-результатов, в начале июня 2020 г. данный сотрудник покинул нашу Компанию;
- касаемо ГДф и вышестоящего руководства из Головного офиса Ваша информация не подтвердилась;
- по Вашей претензии о работе с торговыми точками сообщаем, что во-первых, Ваш борт и территорию никогда не замещал сменный торговый представитель, т.к. данная вакансия не была длительный период в свободной. А во-вторых, мы проверили Ваш план/факт Ваших визитов в торговые точки (всего 53%), что также опровергает Ваше заявление.
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
А корпоративной этике в «СНС» уделяется должное внимание. Поэтому передать нам запись общения будет не просто гуманно, мы Вам даже благодарны будем. Это поможет нам в очередной раз выявить и скорректировать недочеты (если, конечно, прецедент - реальность, а не очередная Ваша фантазия).
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
Вовремя выплата ЗП
Ежедневные переработки (иногда 7:00 до 22:00- конец месяца особенно). Завышенные планы, если не выполняете план, руководство "просит" выходить на работу в свой личный выходной (не оплачиваемый), так же советуют приобретать товар за свой счет( так и говорит руководитель лично-"микрозайм рядом"). Зарплата белая/чёрная. Отпуск не оплачивается (во время отпуска теряешь много денег по ЗП). Не отработан юротдел (договора старой формы, компания не заинтересована в заключение новых контрагентов). Автопарк в плачевном состояние,даже в очень плачевном (штраф за парковку ложиться на водителя).Текучка кадров.
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!