Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-7604c7b190 о компании Группа компаний «СНС»
1 сентября 2021
@guest-7604c7b190
Новороссийск
История сотрудника
Сразу собеседование и заполняешь анкету на проверку СБ.
Вообщем позвонили позвали на собеседование. Пришел сразу заполнил анкету. Поговорил с супевайзером. Работа начинается у вас с 7:30! Хотя в объявлении 5/2 график. Успеете за 12 часов- молодец! Нет-нет! Но раньше 5 нельзя уходить. Торговому дают водителя с газелью, который(внимание!) не обязан разгружать товар на точках! Это же бред! ТП продвигает продукт в других нормальных компаниях, а здесь работает за всех. При этом ещё и если план не выполняешь, ты не нужен. Попробуй грузчиком по совместительству поработай и ещё и продавай) идеальные условия. Ждал 3 дня, пока проверяют СБ(как сказал HR-менеджер). Звоню через 3 дня - оказывается она забыла меня предупредить о том что уже взяли на мое место сотрудника с опытом) Не рекомендую данную компанию к трудоустройству. Не теряйте время зря. Если туда устраиваетесь, то будьте готовы что вас просто не возьмут.
15
15 комментариев
@guest-5458edc142
3 сентября 2021
Егор:
- в нашей Компании у ТП есть маршрутный лист с торговыми точками, которые ему необходимо посетить за день. И подавляющее большинство ТП по всей стране прекрасно справляются с этой задачей до 17.00 часов. И, да, до 17.00 покидать работу нельзя, но это называется рабочий график и дисциплина. Может, Вам с таким вопросом стоит рассмотреть вариант работы фрилансером :)
- по вопросу совместной работы с водителем Вы, видимо, не совсем поняли, тк в ГК водитель и ТП – это команда, которая работает на общий результат, и водитель всегда помогает ТП с разгрузкой товара у ТТ. Единственный нюанс – водитель не может оставить авто без присмотра, и в ТТ он не идет с ТП.
- выполнять планы продаж – это норма для любой коммерческой организации. Если Вы знаете компанию, где от продажников не требуют продавать, напишите, пжл, нам. Очень интересно :)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
- в нашей Компании у ТП есть маршрутный лист с торговыми точками, которые ему необходимо посетить за день. И подавляющее большинство ТП по всей стране прекрасно справляются с этой задачей до 17.00 часов. И, да, до 17.00 покидать работу нельзя, но это называется рабочий график и дисциплина. Может, Вам с таким вопросом стоит рассмотреть вариант работы фрилансером :)
- по вопросу совместной работы с водителем Вы, видимо, не совсем поняли, тк в ГК водитель и ТП – это команда, которая работает на общий результат, и водитель всегда помогает ТП с разгрузкой товара у ТТ. Единственный нюанс – водитель не может оставить авто без присмотра, и в ТТ он не идет с ТП.
- выполнять планы продаж – это норма для любой коммерческой организации. Если Вы знаете компанию, где от продажников не требуют продавать, напишите, пжл, нам. Очень интересно :)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-d1d2894873
8 сентября 2021
А меня пригласили на завтра. Ещё и СБ проверяет так долго? Там что как на военный объект люди набираются? Хотел грузчиком а сейчас уже задумался. Я так же с Новороссийска.
@guest-4c8bdc5e11
8 сентября 2021
Анастасия, а что у нас с публичными извинениями Васина и второй гражданки, когда мы уже дождемся? Вы, как публичное лицо, признали данный факт, а извинений нет почти уже месяц, как же так Анастасия?
@guest-99f9f5c238
8 сентября 2021
Анастасия, мы конечно же верим вво все , что Вф пишите ( см. переписку ниже) , но честно, очень бы зотелось увидеть этих.
"живых" экспонатов, которые пимезжают до 17:00, а самое главное их суммарное уоличество по стране, и главное , не занимаются ли они на 200% росписухой, это главной и единственный вопрос. Вы бы наглядно написали их количество точек в день и маршрут областной или городской, а мы бы за Вас высчитали все показатели. А с Вас, Анастасия публичные извинения руководства с Краснодара, не думали мы, что Вы когла будете на стороне работников.
"живых" экспонатов, которые пимезжают до 17:00, а самое главное их суммарное уоличество по стране, и главное , не занимаются ли они на 200% росписухой, это главной и единственный вопрос. Вы бы наглядно написали их количество точек в день и маршрут областной или городской, а мы бы за Вас высчитали все показатели. А с Вас, Анастасия публичные извинения руководства с Краснодара, не думали мы, что Вы когла будете на стороне работников.
@guest-55ac7d7625
9 сентября 2021
Проверка ведь не только в этой компании, ну че удивляться? Нормальная практика уже. А по поводу продажников, от которых не требуют продаж, посмеялась)
@guest-c4bc660405
9 сентября 2021
Валентина, а это большой минус для компаний. Вот почему из таких проверок эти вакансии постоянно висят, и будут висеть. И эта практика не нормальная.
@guest-f28d265843
9 сентября 2021
Денис, любая серьезная компания проверяет кандидатов перед приемом на работу, и ГК «СНС» не исключение. Не каждый может честно на собеседовании рассказать о себе столько, чтобы объективно понимать, несем ли мы какие-то риски, принимая этого конкретного человека в ряды сотрудников «СНС». Кроме того, для кандидата процедура проверки в нашей Компании быстрая и безболезненная :)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-b8ec4d5729
11 сентября 2021
Анастасия, скажите о каких вы рисках говорите? В основном извращенцы маньяки имеют чистую крисиальную репутацию, вот это риск я понимаю. А так не понятная проверка. У многих людей в далёком прошлом когда-то были проблемы, и вас не интересует какой человек сейчас, вам и прошлого достаточно чтобы отказать.
Соглашусь, не только вы так делаете, а все московские компании.
Вот и результат что не хватает персонала.
Соглашусь, не только вы так делаете, а все московские компании.
Вот и результат что не хватает персонала.
@guest-1839c73a4a
13 сентября 2021
Денис, мы не гонимся за количеством персонала, нас интересует качество, ведь сотруднику будут доверены мат. ценности Компании.
Насчет невозможности иметь кристальную репутацию: согласитесь, не воровать, не мошенничать, вовремя исполнять обязательства перед государством и пр.– это вполне реальная задача ;)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
Насчет невозможности иметь кристальную репутацию: согласитесь, не воровать, не мошенничать, вовремя исполнять обязательства перед государством и пр.– это вполне реальная задача ;)
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-00beb43c76
15 сентября 2021
Анастасия, ну насмешили, за качеством, ага. Посмотрите вакансии и как часто они закрываются и вновь открываются, те которые закрыты имеют статус, вакансия в архиве. Или Вы все в поисках вечно прекрасного, так действующих работник предупреждайте тогда, что мы Вас взяли, но ищем на Вашего место еще, мало ли или все таки текучка такая колоссальная? Анастасия, а как кредитная история кандидата может влиять на его прием, у нас в стране без кредитных или с отличной кредитной историей народа мало ? И что там с ребрами зав. складом, его суммой в 2 млн долга в пользу Компании, он видимо в свое время успешно проверку прошел по кредитной истории и получил к выплате сумму, превышающую его зарплату в 1000 раз? И извинениями Васина и Бондурко, я за это время в отпуск успел сходить, а воз и ныне там, ну с публичными извинениями.
@guest-73ec324f98
20 сентября 2021
Анастасия, а то что человек оступился по молодости это пятно?
Но ко всему сказанному, я отвечу что вы достойный уважения. Вы единственная компания, чей представитель отвечает на отзывы какие бы они не были. И вы достойный уважения!
Но ко всему сказанному, я отвечу что вы достойный уважения. Вы единственная компания, чей представитель отвечает на отзывы какие бы они не были. И вы достойный уважения!
@guest-1e6fdc1146
20 сентября 2021
Ага, достойный:), конечно, бюрократизм, а что внутри это мы ходим вокруг до около пока. Анастасия, что там с извинениями Бондурко перед торговыми,достойные Вы наши. Денис, Вы поработайте хотя бы с годок а потом авансами выдавайте реверансы, как говорится глаза даны чтобы видеть, а уши чтобы слышать, дальше продолжение сами знаете.
@guest-f82d3e4197
23 сентября 2021
Я в Москве сливаю дизтопливо. Мало контроля, нужно больше т. К я все сливаю. У курю бесплатно
@guest-2f0f4ee863
27 сентября 2021
Саша, спасибо Вам за откровенность.
Раз уж Вы прямо все сливаете, то "слейте", пожалуйста, и лайфхак: как Вы передвигаетесь по городу на корпоративном автомобиле, для которого установлен регламент по дизелю на каждые 100 км, если сливаете все топливо?))
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
Раз уж Вы прямо все сливаете, то "слейте", пожалуйста, и лайфхак: как Вы передвигаетесь по городу на корпоративном автомобиле, для которого установлен регламент по дизелю на каждые 100 км, если сливаете все топливо?))
Анастасия Чигирева, менеджер по коммуникациям, ГК "СНС".
@guest-617444bf8f
27 сентября 2021
Анастасия, а Вас учить надо, вариантов как минимум 5, сами-то в Москве не догадываетесь. Вы все еще в Москве верите, что половина расписанных Вам точек продаж рабочих?
Другие отзывы
1.0
@guest-9bf90a5124
31 октября 2024
Достоинства
Вовремя выплата ЗП
Недостатки
Ежедневные переработки (иногда 7:00 до 22:00- конец месяца особенно). Завышенные планы, если не выполняете план, руководство "просит" выходить на работу в свой личный выходной (не оплачиваемый), так же советуют приобретать товар за свой счет( так и говорит руководитель лично-"микрозайм рядом"). Зарплата белая/чёрная. Отпуск не оплачивается (во время отпуска теряешь много денег по ЗП). Не отработан юротдел (договора старой формы, компания не заинтересована в заключение новых контрагентов). Автопарк в плачевном состояние,даже в очень плачевном (штраф за парковку ложиться на водителя).Текучка кадров.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
0.0
@guest-18cf4c0b1e
3 января 2024
История сотрудника
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-6f33a39d26
15 февраля 2023
Казань
История сотрудника
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
2.0
@guest-9288f8494f
8 февраля 2023
Казань
История сотрудника
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
1.0
@guest-16a1dbf3e2
29 января 2023
Москва
История сотрудника
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.