Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-e45d4338a6 о компании Группа компаний «СНС»
14 апреля 2022
@guest-e45d4338a6
Санкт-Петербург
История сотрудника
Зарплату платили вовремя, стабильно, офис нормальный не после войны.
Оставили неплохое впечатление, но нужна была более высокооплачиваемая работа.
Внезапно, но стабильная зарплата, иногда требовалось выложиться на все 150%, иногда удавалось всё уложить в график. Приходится контролировать себя и того парня, который развозит, так выяснила что у мужчин тоже бывают критические дни.
3
3 комментария
@guest-391ea8234e
19 апреля 2022
Лери, ну читаем Вас между строк, требовалась ".... более высокооплачиваемая работа", ну здесь и добавить нечего, один из факторов "текучки"
@guest-c07e442fef
6 мая 2022
Leri,
1. наша ЗП всегда в рынке, а зачастую и выше;
2. гарантированно стабильная выплата ЗП в нашей компании – была, есть и будет (вот уже более 30 лет и при разных внешних условиях (в т.ч. кризисных));
3. чтобы получать такую ЗП, как и в любой коммерческой организации, вполне достаточно выкладываться на 100%. Если сотрудник хочет, может и выкладывается на 150% и это приносит отличный результат, то это уже аргумент в пользу роста ЗП и карьерного развития;
4. если только вы не руководитель, то контролировать у нас достаточно самого себя и с остальными коллегами просто поддерживать рабочие отношения.
По Вашему комментарию по этой теме выше видим 2 сценария:
- или Вы действительно встретили на своем пути «специфичного» коллегу (человеческий фактор тоже исключать нельзя). В таком случае дайте больше деталей. Обязательно проверим информацию и при необходимости разберемся;
- или тот самый «специфичный» коллега – Вы сама, которая не смогли/не захотели найти с командой общий язык. В этом случае претензии могут быть исключительно к зеркалу.
ГК "СНС".
1. наша ЗП всегда в рынке, а зачастую и выше;
2. гарантированно стабильная выплата ЗП в нашей компании – была, есть и будет (вот уже более 30 лет и при разных внешних условиях (в т.ч. кризисных));
3. чтобы получать такую ЗП, как и в любой коммерческой организации, вполне достаточно выкладываться на 100%. Если сотрудник хочет, может и выкладывается на 150% и это приносит отличный результат, то это уже аргумент в пользу роста ЗП и карьерного развития;
4. если только вы не руководитель, то контролировать у нас достаточно самого себя и с остальными коллегами просто поддерживать рабочие отношения.
По Вашему комментарию по этой теме выше видим 2 сценария:
- или Вы действительно встретили на своем пути «специфичного» коллегу (человеческий фактор тоже исключать нельзя). В таком случае дайте больше деталей. Обязательно проверим информацию и при необходимости разберемся;
- или тот самый «специфичный» коллега – Вы сама, которая не смогли/не захотели найти с командой общий язык. В этом случае претензии могут быть исключительно к зеркалу.
ГК "СНС".
@guest-978822ce3d
8 мая 2022
Конечно писать не о чём гораздо проще, чем разобраться со штрафами, переработками, завышенными планами и моральной составляющей работы.
Другие отзывы
1.0
@guest-9bf90a5124
31 октября 2024
Достоинства
Вовремя выплата ЗП
Недостатки
Ежедневные переработки (иногда 7:00 до 22:00- конец месяца особенно). Завышенные планы, если не выполняете план, руководство "просит" выходить на работу в свой личный выходной (не оплачиваемый), так же советуют приобретать товар за свой счет( так и говорит руководитель лично-"микрозайм рядом"). Зарплата белая/чёрная. Отпуск не оплачивается (во время отпуска теряешь много денег по ЗП). Не отработан юротдел (договора старой формы, компания не заинтересована в заключение новых контрагентов). Автопарк в плачевном состояние,даже в очень плачевном (штраф за парковку ложиться на водителя).Текучка кадров.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
0.0
@guest-18cf4c0b1e
3 января 2024
История сотрудника
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-6f33a39d26
15 февраля 2023
Казань
История сотрудника
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
2.0
@guest-9288f8494f
8 февраля 2023
Казань
История сотрудника
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
1.0
@guest-16a1dbf3e2
29 января 2023
Москва
История сотрудника
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.