Города
Войти
Группа компаний «СНС»

Отзыв сотрудника @guest-794440396f о компании Группа компаний «СНС»

3.0
10 сентября 2011
@guest-794440396f
Калуга
История сотрудника

Не возникло

Решил убедиться сам. В офисе напряжённая обстановка, сотрудники собачатся, ругаются матом. Функциональные обязанности торгового: работа на маршруте с 8.00ч до 18.00ч, затем отчёт, сдача и набор товара (ещё пару часиков), две субботы рабочие. Авто оснащёно системой спутникового позиционирования и вас постоянно отслеживают на мониторе. В обязанности входит: посещение по маршруту, продажа товара "с борта", т.е. ездить с водителем по точкам, на месте отгружать товар и оформлять его (дадут кассовый аппарат и принтер), принимать заявки и деньги, мерчендайзинг, презентация. Получается, что торговый совмещает функции: торгового, мерча, наборщика, грузчика, оператора на выписке, кассира, водителя (если водилы нет - сам садится за руль), ну и догадываюсь - автослесаря.

Особый восторг вызвала анкета!!! В ней, кроме всего прочего, 1)нужно выложить полную информацию о родственниках за рубежём, в т.ч. "в чём выражаются ваши отношения"; 2) подробную информацию о наличии недвижимого и движимого (авто) имущества; 3)подробную информацию обо всех родственниках (в т.ч.

3
3 комментария
@guest-db4588e2cb
12 октября 2012
меня хватило на 2 дня и могу подтвердить вышесказанное. Торговые приезжают на работу чуть ли не к 7 утра на планерку, на которой супервайзер на всех наезжает и грозит увольнениями, если они не сделают план продаж, все ругаются матом и много нервничают. На супервайзера перед этим наезжает директор и тоже грозит увольненим, так как на директора постоянно наезжают из центрального офиса и требуют повысить продажи или уволить. Когда я устраивался как раз уволили супервайзера и взяли нового. И такая "дружелюбная атмосфера" по видимому там постоянно. Добровольно принудительные 2 субботы как мне объяснили не на полный рабочий день а всего то часиков до 4-5 вечера. На дневном маршруте точек надо посетить очень немало, и на каждой проверить наличие товара, сделать выкладку, взять заявку, отгрузить сигареты, распечатать накладные и чеки, собрать деньги и все бегом, иначе и до 7 вечера все точки не успеешь проехать. Короче так нормально там из людей соки выжимают. В принципе тем кто к такому режиму работы готов и готов реально вкалывать может и нормально будет, лично мне не понравилось.
@guest-1347ed908a
28 марта 2013
Поддерживаю все выше сказанное. Не компания а бардак. 3!!!! дня подряд пытаюсь поговорить хоть с кем-то из отдела по подбору персонал. К телефону подходит девушка оператор, после этого переключает на отдел кадров, поочередно на трех сотрудников. Никто почти никогда не берет трубку, а если берет то вежливо представляется и не слушая тебя, сразу переключает на не отвечающий номер. Какой смысл в таком отделе подбора??? Не понимаю. А в отношении снятия копий со всех документов, мыслимых и не мыслимых при трудоустройстве, вообще нет слов.
@guest-89ed72d4c6
22 декабря 2013
Прочитал ваши комментарии и сложилось определенное мнение об этой компании. Но побывав там на собеседовании, мнение немного изменилось. Мне сразу же сказали, что работать придется много, больше, чем на какой бы то ни было работе. Причем сказали конкретно: с 7.30 до 18.00 - считай сокращенный день, до 20.30 - стандарт, до 22.00-23.00 - иногда приходится и так. Так что если вам сразу же на собеседовании озвучили график, а вы все пошли работать, то это ваш выбор, а компания здесь не при чем.
Другие отзывы
1.0
@guest-9bf90a5124
31 октября 2024
Достоинства

Вовремя выплата ЗП

Недостатки

Ежедневные переработки (иногда 7:00 до 22:00- конец месяца особенно). Завышенные планы, если не выполняете план, руководство "просит" выходить на работу в свой личный выходной (не оплачиваемый), так же советуют приобретать товар за свой счет( так и говорит руководитель лично-"микрозайм рядом"). Зарплата белая/чёрная. Отпуск не оплачивается (во время отпуска теряешь много денег по ЗП). Не отработан юротдел (договора старой формы, компания не заинтересована в заключение новых контрагентов). Автопарк в плачевном состояние,даже в очень плачевном (штраф за парковку ложиться на водителя).Текучка кадров.

0
Ответить
0.0
@guest-18cf4c0b1e
3 января 2024
История сотрудника
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
0
Ответить
2.0
@guest-6f33a39d26
15 февраля 2023 Казань
История сотрудника
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
17
Ответить
2.0
@guest-9288f8494f
8 февраля 2023 Казань
История сотрудника
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
2
Ответить
1.0
@guest-16a1dbf3e2
29 января 2023 Москва
История сотрудника
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!
13
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Группа компаний «СНС»
Написать отзыв