Отзыв сотрудника @guest-57f7f5e5cc о компании Группа компаний «СНС»
Нет таких ,не ведитесь на эту контору ,где все по чёрному !!!
Нет никаких достоинств .когда устраивалась предложили выйти в несколько мест .остановилась на них ,так как были достаточно настойчивы.мне пришлось улететь в другой город ,так они сказали мы вас дождёмся .Приехала ,очень долго проверяли безопасники ,крайне удивило ,что звонит безопасник и говорит выходите я у подъезда .ладно думаю так и так .потом беседа с ним ,анкета вопросы .вплоть до того сколько комнат у вас в квартире .прирм спросили про кредиты ,я сказала есть кредитки .никаких просрочек плохой кредитной истории нет .ладно звонят приглашают выйти .вышла начала вливаться в работу .коллектив мужчин нормальный с первого взгляда ,женщины о ужас ,лексикон ,внешний вид.кашмар .ладно все бы ничего ,неделю проработала они говорят у вас кредиты висят мы вас не возьмём,я говорю у меня отличная кредитная история ,нет говорят безопасники вас не пропускают ,к слову сумма до 100 тыс .смех да и только .дучше бы занялись кадрами своими ,которые в сланцах ходят на работу ,и лексиконят так ,что заядлые водилы отдыхают .короче не ходите туда работать ,промурыжат ,а толку никакого не будет !!!!!!
У нас действительно серьезный подход к проверке кандидатов, т.к. многие наши вакансии предполагают работу с материальными ценностями Компании.
Но то, что пишите Вы – это просто какие-то удивительные истории. В них можно было бы поверить, если бы сейчас были 90-е и устраивались бы Вы в какое-нибудь ООО «Рога и копыта», а не в серьезную Компанию, входящую в список Forbes.
А вот за комментарии относительно внешнего вида и лексикона наших сотрудников в городе Липецк – спасибо. Мы очень трепетно относимся к этим вопросам. Обязательно разберемся с нарушениями.
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
Конкретика зависит от должности, на которую претендует кандидат. Если в общем, то это стандартная процедура, как и во многих компаниях: собеседование, проверка кандидата, испытательный срок (в рамках которого – адаптация, стажировка).
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
Вовремя выплата ЗП
Ежедневные переработки (иногда 7:00 до 22:00- конец месяца особенно). Завышенные планы, если не выполняете план, руководство "просит" выходить на работу в свой личный выходной (не оплачиваемый), так же советуют приобретать товар за свой счет( так и говорит руководитель лично-"микрозайм рядом"). Зарплата белая/чёрная. Отпуск не оплачивается (во время отпуска теряешь много денег по ЗП). Не отработан юротдел (договора старой формы, компания не заинтересована в заключение новых контрагентов). Автопарк в плачевном состояние,даже в очень плачевном (штраф за парковку ложиться на водителя).Текучка кадров.
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Хороший коллектив,кроме одного сотрудника, который давно должен покинуть компанию. Абсолютно неадекватная старуха,которая решила,что она самая незаменимая и главная во всем филиале. Ругается матом,объяснять не умеет,кричит,в общем неадекватная.Глав.бух ,которого нужно давно поменять !!!!,истиричка та ещё...на всех орёт матом.
НетМесторасположение, тчательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гасторбайтеров и лимитчиков,которым видимо от власти рвёт крышу,особенно это относится к Департамент финансов), внимательнее относиться к работникам . ЗП у офисных работников не в рынке+ постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей.
НетКуча. Работа скотская, приходишь к 7.40, где на планерке тебе говорят «продавай воду и зажигалки», хотя ты сам понимаешь, что на твоей территории одни табачки и сливать воду некуда, ты покупаешь ее за свои деньги, а за это штраф 25% от общего дохода в конце месяца. Зарплата 18к официальная, так считается 60к оклад у них + к нему 75% план, который, чтобы выполнять ты вкладываешь 30к рублей, да, выходит 80-100к, но домой ты приходишь в 23, при этом тебя еще напрягают, когда ты еще стажер, супервайзеры не катаются с тобой, они дают планшеты водителям, те отмечают совместные поездки, а сами бонус то хотят получать, говорят выполняй задачи по обьему бата на 100%, иначе штраф обещают, хотя я свой бонус, как стажер, получаю с 80%. Меня сначала поставили на одну территорию, потом на другую и к другому суперу, так первый супер за то, что скупал воду и закрывал план, хотя он не должен был это делать, но бонус то получить хотел, как супер, закрывал, мне потом выкатил: «ну тебе тут бонус прилип, надо поделиться», наглости и развода там много, не ведитесь на деньги!