Нет
Добрый день!уволился из компании отработав 5 месяцев..пришёл по совету знакомого и думал попал в некогда одну из самых престижных компаний города,а оказалось попал по факту в умирающий филиал из которого просто бегут сотрудники причём как старые так и новые (всего минимум 5 торговых из 14 )за эти месяцы по причине:1.постоянного гнета руководства (общение через мат,гнобление и унижение в случае не выполнения планов,угрозы увольнения).2.заставляют выполнять ежедневные планы как свои так и всего филиала любыми способами-‘’роспись’’,покупка за свой счёт и и.д. 3.отношение как к рабам -вы должны,должны,должны ..обратиться с проблемой толком не к кому нельзя все решать самому,как пример,обмен за свой счёт большого количества просрочки еона,который остался от прошлого торгового в точке когда ему навязали поставить паллет .4.про то что ценность в компании люди тут точно не слышали..Это касается как Директора так и СВ..отдельно выделить Бухгалтера Светлана,которая не умеет общаться ни с сотрудниками ,ни с клиентами по вопросам договоров,задолженностей и т.д ..специально затягивала процесс увольнения 4 часа сидел в офисе пока она занималась личными делами и тешила своё самолюбие,показывая свою значимость.P.s вопросы составляющие ком.тайну я конечно разглашать не буду,но тут к ним тоже могли бы возникнуть вопросы у соответствующих органов
Вовремя выплата ЗП
Ежедневные переработки (иногда 7:00 до 22:00- конец месяца особенно). Завышенные планы, если не выполняете план, руководство "просит" выходить на работу в свой личный выходной (не оплачиваемый), так же советуют приобретать товар за свой счет( так и говорит руководитель лично-"микрозайм рядом"). Зарплата белая/чёрная. Отпуск не оплачивается (во время отпуска теряешь много денег по ЗП). Не отработан юротдел (договора старой формы, компания не заинтересована в заключение новых контрагентов). Автопарк в плачевном состояние,даже в очень плачевном (штраф за парковку ложиться на водителя).Текучка кадров.