Страница 2. Japan Tobacco International: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Хорошие условия для работы

Отличные люди в коллективе

Конкурентоспособная з.п.

Автомобиль

Мобильная связь

Расширенная страховка

Есть обязательные, очень полезные для саморазвития тренинги(3 тренинга)

Можно получить неоценимый опыт работы в западной компании.

В большинстве своем сотрудники очень лояльны и доброжелательны друг к другу, всегда помогут, подскажут, научат.

Работал у четырех руководителей, на разных территориях.

Везде все по-разному. При переходе от одного руководителя к другому, создается ощущение, что попал в совершенно другую компанию.

Все зависит в Дж.Т.И. от Вашего линейного руководителя.

Со всеми ребятами с кем работал и работаю, поддерживаю дружеские отношения (с руководством в том числе), даже встречаемся на выходных семьями, ездим на рыбалку, на охоту. Обсуждаем между собой, порой очень не приятные, моменты в своей работе и делаем выводы, как их избежать в дальнейшем.

Эта лучшая компания, в которой я работал.

Планы и цели выставляются порой практически не реальные( это можно понять, т.к. выставляют их люди, которые особо не имеют представления о работе в полях)

Очень трудно подняться по карьерной лестнице (опять же это возможно)

Ни кто из руководства никогда не выслушает о невозможности выполнить ту или иную задачу. (для грамотного сотрудника нет задач не выполнимых)

Приходится много личного времени уделять работе. (времени для занятия спортом или английским или на велосипеде покататься и т.д. нет)

По истечению 2х-3х лет не происходит дальнейшего развития в компании и все становится рутиной.

Для руководства ты просто сотрудник, который не подведет и какие либо движения тебя в вверх ему не интересны.

Опять же руководство не прислушивается к мнениям подчиненных, причем на всех уровнях))))

Финансовая уверенность, белая зарплата, автомобиль, телефон

У меня просто обида: всё время работы показывала отличные результаты, не раз награждалась. До конца 2010-го года не доработала 2 недели - 13-ую не заплатили... А обещали...

Когда-то была очень хорошая компания. Высокие з/п, компенсации, обучение, но... рано или поздно хорошее заканчивается!

Кто же положит конец этому беспределу? С приходом кризиса совсем взбесились: цели повышают, раб. день увеличивают, унижают, зар.платы понижают, а БЮДЖЕТ ВОРУЮТ! И как воруют - неистово. Только лишь в ССС-отделе около млн. руб в месяц утекает. Владельцам компании стоит обратить особое внимание на менеджерское звено и произвести тщательную проверку.

Великолепная компания. Полное не знание трудового законодательства. Отличные перспективы получить ЛЮБОЕ количество денег при судебных обращениях на компанию. Стоит только попасть в компанию и, проработав хоть месяц просто уйти по любой причине. Оформлять документы при увольнении не умеют. Успешно получил второй (первый при расчете) компенсирующий выплаТ в 5-ть окладов. Чего и Вам желаю! Мой адвокат сказала, что мало я просил, надо больше. И все равно бы дали.

Отвратительный климат в коллективе. Скотское отношение к персоналу. Маленькие зарплаты. Не верьте, что они платят много, Вы без труда найдете заработки и выше. Уродские условия труда, желание держать людей до ночи и по праздникам в рабочем ритме. Типа как же, мы тебе ТАК много платим. Процветающее воровство в офисах. Налаживаемая и поддерживаемая система кляузничества, опирающаяся на сто долларовые бонусЯ от руководства. Система продвижения жополизов и жопоподтирателей. Особенно хочу отметить страшно постоянное желание ГНОМИТЬ профессионалов в любой сфере деятельности компании.

хорошая зарплата

Совершенно согласен с теми кто пишет, что в этой компании не ценится креатив, собственное мнение и инициатива в работе не нужны.А вот с тем, что готовые работать не нужны не соглашусь! К нам в отдел набрали Колмыков, Удмуртов, Мордву и прочую нечисть.Они почти ночуют в офисе создавая видимость работы. Настоящяя причина этого проблема с ильем... Местные жители по сравнению с ними не работают вообще, даже если из кожи вон лезут.

очень дружный коллектив, трудности объединяют....все дружат кланами и каждый клан пытается сожрать другой (например собирют друг на друга компроматы,подставляют друг друга-воруют отчетность,подкладывают подарки с прошлых проектов, стучат.

) В офисе периодически пропадают вещи-одежда,фотоопараты,телефоны... на что руководство говорит: Этого не может быть! действий ни каких не предпринимают) Условия хорошие только для тех кто оформлен по трудовой (таких в ССС мало),имеют они корпоративный телефон, тачку, рабочее место, ноутбук,отпуск,больничный и страховку, з/п 50+... Остальной персонал (как я) и промоутеры оформлен на шарашкину контору и по шарашкиному договору, которым можно попу подтереть, но это уже плохая история :)

Руководство во всем видит фальсификацию и воровство...при этом заявляют, цитирую руководителя: Я тоже работала супервайзером и знаю, что в нашей компании у вас есть дополнительные доходы... Те кто работают по трудовой и занимают свои должности по 4, 5 и более лет накопили "хорошую репутацию"-они успели штрафовать и лишать людей полностью з/п-что является противозаконным, заставляют делать свою работу под видом обучения,обещая повышение, ругают своих промоутеров матом и даже пощечина есть в их арсенале. Не считая бесконечных подозрений в фольсификации, капнуть глубже...так это показуха. Им выгодно,чтоб промоутеры фальсифицировали и били чеки...они тоже с этого бонусы имеют, подарки и статус хорошего но строгого руководителя!Вместо того,чтоб честно заявить высшему руководству о том, что планы не выполнимые.Хочу, что вы сами посудили, реально ли это? (пример плана промоутера на смену: минимум-4смены в неделю, 5 часов в смену (в адресную программу вбивают 4 часа

), за 5 часов надо сделать 45 продаж каждая в среднем 3-4 пачки сигарет+заполнение анкет за каждую покупку=9контактов в час=более чем 1контакт в 10 мин + на заполнение анкет уходит 5-8минут!)

неплохие деньги, хороший, дружный коллектив, все стабильно - можно брать кредит (но не оч. большой), выезды на несколько дней на дружную пьянку за счет компании.

Не указаны

Извините, поторопился с оценкой ...

Не указаны

Все те же

"Автор" пишется черз одну букву "в". А в остальном всё то же. Но! радует готовность автора подискутировать, а не простото покакать в эфире. Молодец! Пиши. Отвечу. Сейчас некогда.

С уважением для дискуссии.

Неплохо

Юра? Уж не тот ли, который "отпахал" целый год в компании (из которых полгода провел на "больничных")? Интересно, какое может у него сложиться мнение о коллективе, если он даже и не запомнился ничем, что "он был, что его не было" - разницы никакой, про таких говорят "тени исчезают в полдень". И он исчез, незаметно для всех. А тут непонятный словарный понос прошиб, а ведь раньше 2 слова связать не мог между собою. О таких ничего не говорят, вообще ничего. Юра, продолжай в том же духе, ты в глазах коллектива превозносишь тех людей, о ком ты не очень лестно выражаешься. Всем спасибо.

Соц.пакет. "Белая" зп.

Разочарование полное. "Кумовство" процветает. Для того, что-бы вырасти в компании лучше забухать с кем надо :). Работать усиленно нет смысла вообще... Никто не оценит.

Компания не хуже и не луч

Не указаны

Полностью "белая" компания с хоро

Если посмотреть без эмоций со стороны, то в компании есть определённые плюсы...можно получить очень хоро