Города
Войти

Страница 30. Компании в Тольятти

Сортировать:
Школа иностранных языков Мистер Английский
Школа иностранных языков Мистер Английский
0.0
1 отзыв
Софт Упак
Софт Упак
0.0
1 отзыв
ЭКОспорт
ЭКОспорт
0.0
1 отзыв
ВЭЙВ
ВЭЙВ
0.0
1 отзыв
СТО-Сервис
СТО-Сервис
0.0
1 отзыв
Шертаев Вадим Рустамович
Шертаев Вадим Рустамович
0.0
1 отзыв
Белая Лошадь
Белая Лошадь
0.0
1 отзыв
ФОЦ Адели-Тольятти
ФОЦ Адели-Тольятти
0.0
1 отзыв
Фабрика окон КЛИМАТ
Фабрика окон КЛИМАТ
0.0
1 отзыв
Воронина Н.А.
Воронина Н.А.
0.0
1 отзыв
БЮРО СТРОИТЕЛЬСТВА
БЮРО СТРОИТЕЛЬСТВА
0.0
1 отзыв
52
52
0.0
1 отзыв
Назаров Денис Александрович
Назаров Денис Александрович
0.0
1 отзыв
ХАЙ-ЛЕКС РУС
ХАЙ-ЛЕКС РУС
0.0
1 отзыв
МеталлАРТ
МеталлАРТ
0.0
1 отзыв
ГБУЗ СО ТГКБ № 2
ГБУЗ СО ТГКБ № 2
0.0
1 отзыв
Аргопрайм
Аргопрайм
0.0
1 отзыв
Рыжонкова Оксана Петровна
Рыжонкова Оксана Петровна
0.0
1 отзыв
Самара-Солана
Самара-Солана
0.0
1 отзыв
ХЕГЕН Груп
ХЕГЕН Груп
0.0
1 отзыв
Тольятти - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
16 июля 2024
Отзыв на 52
Всегда можно было рассчитывать на помощь коллег, а начальство не оставляло без внимания даже мелкие просьбы. А главное, политика по возмещению расходов по-настоящему впечатляла.
0.0
Аноним
3 июля 2024
Там умели делегировать задачи, благодаря чему была возможность сосредоточиться на выполнении конкретной работы. В нынешней компании ситуация иная. Часто встречается микроменеджмент, что создает ощущение недооцененности и недоверия.
0.0
Аноним
8 июня 2024
Отзыв на ВЭЙВ
Уже в первые дни участвовал в большом проекте. Интересная и насыщенная работа захватывает с головой. Запомнился случай, когда встретил непонимание в задаче, и коллега с радостью пришёл на помощь, объяснив всё на пальцах.
0.0
Аноним
7 июня 2024
Отзыв на МеталлАРТ
Ранее не имела опыта в управлении большими проектами, а здесь удалось взяться за действительно крупные задачи и довести их до завершения. Это подстегнуло карьерный рост и помогло улучшить навыки тайм-менеджмента и работы с клиентами.
0.0
Аноним
23 мая 2024
Руководство предпочитает оставлять многое на усмотрение сотрудников, что нередко приводит к путанице и двойной работе. Внедрение новых инструментов и технологий проходит без должной подготовки.