Детский Мир отзывы сотрудников

Я работал в Детском Мире на Крайнем Севере на должности - менеджер по товару (МПТ). По зарплате не обманули, получал больше 50 т.р. Но если бы я знал, что нужно делать за эту ЗП, то ни за что бы туда не устроился. И ЗП такая за 164 часа - это даже не 5/2 по 8, а ещё больше. Устроился в магазин, в который недавно пришёл новый директор, ведь предыдущего уволили вместе с МПТ. При этом заместителя директора почему-то не убрали, хотя она тоже участвовала в уничтожении магазина. Магазин был в ужасном состоянии, особенно склад. Тяжело было ходить, не наступив на какую-нибудь игрушку. В зале пустые полки, постоянное отсутствие ценников. Директор убедила, что все вместе будем разгребать склад, якобы помогать мне будут, ведь они и создали этот хаос (спойлер - почти никто мне не помогал, ложь директора была и в дальнейшем). Я был не только МПТ, который обязан следить за товародвижением, уценкой и списанкой, собирать интернет-заказы и организовывать приём и отправку товаров. Но и кассиром, которым совершенно не обязан быть. Но как-то ко мне подошла заместитель директора и сказала, что обязан (видимо в её фантазиях). Прямая цитата: "Когда мы в час-пик уходим на обед, ты нас будешь подменять на кассе, ты всё равно обязан это делать". Ещё в Детском Мире на должности МПТ - ты и грузчик на большом складе, который обязан выгружать поставки. Товара приходит неимоверно много, особенно для города с населением меньше 30 тысяч. На складе тяжело всё уместить. У меня за неделю пришло 20 паллетов. Лифт для приёмки абсолютно не оборудован по уму. Каждый раз ты спускаешься и вручную кладёшь лист между лифтом и машиной, который весит килограмм 20. Тоже самое ты делаешь наверху между лифтом и складом. Для Детского Мира видимо трагедия потратить 15 т.р. и оборудовать лифт, пусть лучше сотрудники страдают. В других магазинах ситуация не лучше. Например, в один приехала машина ниже на 50см платформы. Соответственно в горку необходимо было затаскивать паллеты по 500+кг. Руководство ответило примерно так: "Да, есть нормы и так неправильно, но подходящих машин нет". ВСЁ. А страдают сотрудники, которые все силы и здоровье должны оставить, но осилить разгрузку. Паллеты не пролезают в проём лифта и дверей. Постоянно приходится снимать 2-3 слоя коробок, ведь паллеты в высоту 2,5-3 метра. Есть грузчик, но иногда в день приёмки у кого-то выходной. Даже вдвоём это очень тяжело. Хоть ты жмёшь сотку от груди или подтягиваешься 20 раз - всё равно эта работа физически очень тяжела. Был один грузчик, который 90% времени сидел на стуле и играл в телефон. Чтобы снять коробку его нужно упрашивать и то он не всегда может оторваться от игры. МПТ не является руководителем грузчика и не может им командовать, также как и применять дисциплинарные взыскания. Это могут делать только директор и заместитель, но руководством никто не занимался. Приходит абсолютный разносорт. В одной коробке: шапки, подгузники, тетради и куклы. И так почти со всеми коробками. Как это успевать сортировать, если тебе нужно успеть принять за 2 дня, иначе лишат премии (так мне сказала директор). Так ещё через эти 2 дня столько же товара придёт. А самый абсурд, когда привозят полнейший хлам, который лежит и будет лежать на складе годами. Например, привозят 2 коробки чешек для мальчиков. Зачем? Тут если и есть секция, где мальчики пляшут в чешках, то таких максимум 5 человек и то все заказали чешки на маркетплейсах, ибо там дешевле. Ну и конечно же, как только ты принял товар, его сразу же заказывают люди. А разобраться в этой тонне товара почти нереально. Директор часто говорила, мол сейчас приедет машина 8 паллетов, будем в 6-8 рук разгребать, помогать тебе, тем более это твоя первая приёмка. Да-да. Никто ни разу не помог. Совместный кофе-брейк директора и его ЗАМА - частая ситуация. Вроде как заместитель должен замещать, это ведь не помощник, не советник. Совместные выходные директора и его ЗАМА - даже такое бывает, так ещё и в СБ-ВС, когда посетителей много, конфликтов много, а никого из административного персонала нет. За месяц работы мне никто не сделал личный кабинет в рабочем приложении, не сделали профиль для доступа к компьютеру, не научили делать уценку и списания (этим вообще там никто не занимался, до сих пор лежит годовалая просрочка). 2 полки забиты отказами на самовывоз, и почему-то никто не хочет их отправить обратно. Как никто и не хотел выносить товары в зал, очищая склад. Нередко это делал я. В зале полки с обувью пустые - у меня на складе сотни коробок с обувью, в зале полки с машинками абсолютно пустые - у меня тонна машинок на складе. Соответственно, МПТ ещё и работник торгового зала. Я как-то собрал рабочую тележку с детским питанием, чтобы кто-то из коллектива её расставил, ибо в зале полки пустуют, а на складе питания много. Так она стояла в зале 3 дня и её никто не разбирал. Поэтому на складе вечно копится товар и никуда не уходит. МПТ не может разорваться на всё сразу, чтобы выполнять работу за троих. Даже сейчас, если зайти в этот магазин - толком ничего не изменилось. Ценников вечно нет, огромное количество свободных полок, на складе товара куча, вечные отказы в заказах с отмазками: "сбой в системе". На самом деле просто никто не может разобраться в бардаке, который они там устроили. Но при этом директор вешает регалии на себя, мол магазин в идеальном состоянии, ведь в августе по сравнению с июлем сильно выросла выручка. Смешно это всё. Люди вернулись на Крайний Север с отпусков, выдали сертификаты школьникам, начался сезон, конечно выручка вырастет. И всё это далеко не потому что магазин как-то улучшился. Но директор - молодец, создаёт себе портфолио. Основываясь на своих наблюдениях, я так понял, что обязанности директора: присутствовать на интернет-звонках, вешать лапшу на уши сотрудникам, льстить территориальному управляющему и службе безопасности, иногда реально работать. Я могу ошибаться, но это то, что я чаще всего видел. Детский Мир не закупает воду для сотрудников. У нас из под крана текла жёлтая вода, а питьевой нет. Закупайтесь сами. Освежители воздуха раньше закупали, а сейчас даже на этом стали экономить. Теперь их нет. Из формы только футболка, жилетка и бейдж. Штаны и обувь на складе изнашиваются очень быстро, соответсвенно из зарплаты можно сразу вычитать обновление штанов и обуви раз в 2-3 месяца. Карьерного роста не дождёшься. Магазины открываются редко, а должности с каждым годом сокращаются. Если на магазин годом ранее было 9 должностей, то сейчас их 6 (за исключением аутсорса: грузчики и уборщицы). А ещё поверх всего этого налагается вечный утренний фотосет, отметки с собственного телефона по геопозиции. Рабство какое-то, я так думаю. Меня даже не смогли отпустить нормально. Я написал заявление, но кто-то его не успел оформить, что меня вообще волновать не должно, и из-за этого меня настоятельно попросили переписать его с новой даты. Так я потерял 2 дня, ладно хоть не заставили работать в эти дни, всё таки их косяк. Положительные аспекты можно пересчитать на пальцах: качественная зона отдыха (микроволновка, чайник, холодильник, раковина, туалет – всё есть, всё своё), вся зарплата приходит в белую, можно работать в наушнике, даже кассирам. В Детском Мире необходимо решение кадровых вопросов, иначе будет всё также плохо, необходимы дополнительные должности, как минимум Старшего МПТ, ну и естественно необходимо повышение ЗП. Ты 24/7 на работе, а получаешь по нижней границе ретейла в регионе и меньше чем кассиры, у которых рабочих часов меньше. Не рекомендую работу в Детском Мире, разве что только должность директора и его зама. Получаешь приличную ЗП, рабочих часов меньше, работа гораздо легче.

плюсы: корпоративный транспорт, питание за счет фирмы, фирменная одежда минусы: очень душный склад без вентиляции, буквально кипит голова после пары часов нахождения, душа нет (фактически он есть, но им ни кто никогда не пользуется), переодевалка без вентиляции, постоянно запашок еще тот, за смену проходишь по 20км по лестницам, программа в ТСД очень старая и требует много действий что бы сделать что то обычное в программе, везде все на "костылях", рабочая атмосфера оставляет желать лучшего на местах, нет внятной системы обучения, но самое главное что за 8 смен я получил чуть больше 10 тыс в то время как аутсорсы зарабатывают это за 2 смены, вобщем если и выходить туда, то только на аутсорсе работником, официальных работников они держат за рабов

Работа ужасная сокращение часов. Сокращение сотрудников . Один сотрудник должен выполнить кучу заданий работать за троих, а ЗП 142 час , но для меня есть один плюс рядом с домом не надо не куда ездить и стоять в пробах. Не кому не советую данную компанию здесь работать.

И так работаю я в этой шарашкиной конторе почти 8 лет ,сейчас ни осталось ничего положительного от этого места ,мне раньше так нравилось работать .Не зря говорят рыбы гниёт с головы ,поменять бы там этих царей которые сидят и дают указания.Дошло до того что начали сокращать часы и сотрудников ,зп меньше прожиточного уровня,премий не дают потому что план на товарооборот завышен,на торговую точку оставляют 2 продавца 😂а раньше работали по 5 продавцов в день .Сотрудник работает на кассе,если покупателей нет то выставляет товар ,в тоже время бежит собирать заказы,обслуживать покупателя или искать какой то товар покупателю который находится на складе ,а товар соответственно вывозить некому и склад весь завален и там найти что то нереально,еще мы должны успеть сделать переоценку в торговом зале ,обычно она не маленькая,и куча задач от руководства.Страшная текучка ,маленькая зп и большой обьём работы,раньше работали по 10-17 лет,но люди уже не выдерживают такого натиска, издевательство над людьми. А еще детский мир мне отказался выплачивать материальную помощь за долгое нахождение на больничном ,хотя был приказ ,который я подписывала,и там было написано что детский мир обязуется выплатить деньги за нахождении на больничном больше 21 дня при предоставлении документов ,а они просто развели руки и сказали что ничего не знают 😂😂на эту контору не хватает трудовой инспекции а потом и в прокуратуру можно идти за нарушении прав человека.Никогда и никому не посоветую там работать. Каждый день открываются новые магаз на в разных городах 🤦🏼‍♀️ а платить сотрудникам не хотят ,сплошной обман .

Москва, работала в 2024. В вакансии ложь о зп и обязанностях. Зп продавца-кассира едва выше пятидесяти тысяч, 2/2 по 13 чч. Премий нет, тк ставят нереальный план продаж. Вы и кассир, и продавец-консультант, кладовщик, сборщик заказов, уборщица и поломойка всего магазина и подсобки, вкл. туалет!, и охранник, - все на продавце-кассире за 1 зп каждый день. Директор без образования и навыков управления, отсюда все вытекающие. Часто хамила и нагнетала коллектив, плюс много 18-20-летних, многие из них так же понятия не имеют о культуре общения во взрослом рабочем коллективе, а также с покупателями. Обучения нет, в бой кидают после инструктажа 5 мин, остальное выпрашиваешь показать по ходу работы. Есть комп обучение и тесты, но они даются не сразу и ни о чем. Могут вызвать в середине выходного, откажешься - в немилости. Смены грамотно распределить не могут, то один в смене, то впятером. Заставляют выпрашивать у покупателей оплату СБП и обещать скидки, которых нет. Акции интернет-магазина часто не проходят по кассе, ошибка работы их айтишников, а выслушиваешь за это негатив покупателей ты. Охранника нет в принципе, но и рамок нет, настенного экрана с камер тоже нет, поэтому краж много и все украденное спишут с зп кассира. Переоценка половины товара каждый день - бред какой-то, заказов море, используешь свой телефон для рабочего приложения весь день, заряжаешь дважды. Товара привозят что некуда складировать, в кладовой можно ноги переломать, пока ищешь товар из заказа. В подсобке ужас, условий для отдыха нет, крошечный стол с уставшей свч, чайник, стул, холодильника нет, как и кулера, питьевую воду сам покупаешь! Это очень тяжелая работа физически и морально с зп ниже рынка и мерзким отношением от руководства в целом. ДМ не нужны профессионалы, им нужны безропотные рабы. Текучка бешеная не просто так. После увольнения расчет получила через 3 недели и в меньшем объеме, ТК РФ не соблюдают.

Самая паршивая компания, трудоустроился на менеджера по товарам, сказали принимаешь товар и раскладываешь, по факту ты грузчик разгружать фуры каждый день, потому что руководство не хочет платить грузчикам и тебе не оплачивают, ты же кладовке также за бесплатно, ты же менеджер по товару, ты же менеджер по заявкам бесплатно ты же уборщик за бесплатно, руководство работников за людей не считают лишь бы работали за четверых за копейки

Достоинства
Никаких от слова совсем.

Недостатки
Директор и замы вечно сидят чаи распивают, а продавцам-кассирам и пообедать нормально нивозможно.

Подавайте объявление с правильной оплатой труда, а ни ту которую вы продаёте в объявлении!!!! Очень печально у вас всё, с такой выручкой у вас персонал должен обслуживать на 1000%, а в зале иной раз никого нет. За такую зарплату даже уборщицы ни работают нынче, потому что больше многие получают.

Достоинства
Нет.Может быть частично неплохой коллектив.

Недостатки
Всё.

Работала в ДМ в Москве.Обучения нет совсем.Приходилось на ходу что-то спрашивать.Зато есть компьютерные тесты при приеме на работу.Пройти которые ,как сказал директор не реально.Таким образом можно отсеивать неугодных.За тех кто по мнению руководства подходит,само руководство эти тесты проходят.Потом тесты становятся едемесячными. Директор в моем магазине бывшая кассирша.Обрашение ,эй,ты куда пошла,по любому поводу - норма.Кассир Обязан!! Навязывать продажи благотворительности,оплаты покупок через СБП,подарочных карт.По этим позициям есть План!!!Выполнить его не реально.Покупатели обнаглевшиие.Они-все,сотрудник ДМ -ничто.

Достоинства

Коллектив и более менее норм зп

Недостатки

Проработала в ДМ полгода , и могу смело сказать , что многое зависит от начальства. Первое время всё было отлично, потому что директор был хороший, но потом… Поставили нового ) и началось : оры, крики , агрессия . А как думаю все нормальные люди такое не поддерживают. Но нужно было на чем-то вывозить без авторитета и реально хорошего управления. Такси тут сначала вообще не оплачивали, а потом стали давать фиксированную сумму, которую дай бог хватало до 10го числа. Были люди, которые живут далеко и их такси стоило 600-800р ( половина заработанных денег на такси тратить! Супер 👍🏻😎) В нашей точке была хорошая зона отдыха, НО никакой воды , всем нужно было самим покупать воду) И это еще цветочки. Нам говорили скидываться на туалетную бумагу 😂 может еще по счетчикам платить начать? Бред И отдельная тема с благотворительностью Все обязаны были давить на жалость и просить сделать подарок для детских домов. Для ДМ это выгодно и создает эффект помощи , хотя по факту помогают покупатели. И ладно бы это ни на что не влияло, но эьо влияет на зп! Так же с оплатой по qr , все буквально помешаны на этом. И всем пофиг, что люди копят кэшбек и им это невыгодно . А этот 5% промокод !! О боже!!! Все клиенты сразу падают в ноги и платят по сбп. Конечно нет, он даже не питание и уход не расспростроняется (

Достоинства

Нет

Недостатки

Сплошные

Хотела устроится директором в мини детский мир, который открывают у нас в городе с населением 40т ,я человек с громадный опытом работы в торговле, имела несколько своих магазинов, прошла отбор, созваниваюсь с менеджером, с самого начала негатив, обещала позвонить и не звонили, набрала сама,вообщем открывают магазин 400м при этом 2 продавца и один старший продавец, продавцы работают 2/2,старший 5дневку,как и директор, нет ни грузчиков, ни уборщиц, чтобы они открылись нужно две недели работать с 9 до 10 ,без выходных, поехать на обучение 2недели в другой город, сразу говорю до свидания, рабов ищите дальше, продавцы однозначно работать не будут за 35р и ещё за грузчика и убощицу 400м,поэтому директор будет без выходных за себя и того парня, вообщем я в шоке условий, миллион раз подумайте прежде чем идти в эту сеть работать, будете рабом бесплатно и потеряете здоровье и нервы!!!

Достоинства
Хороший магазин

Недостатки
Сотрудник особенно директор магазина оставляет желать лучшего

Приходили с сыном в магазин г Уфа ТЦ семья директор магазина ужасная просто , некомпетентная не умеет общаться с покупателями , не доброжелательная в грубой форме отвечает ! В следующий раз что раз подумаю идти в этот магазин или нет , всем спасибо

Не рекомендую работу в ТЦ Акварель Щербинка на должность заместителя директора. Обучение формальное, через месяц директор просто выживит, так как ей необходимо все свои недостатки по окончанию месяца на кого то списать. Заставляют выходить в ночное время и свои выходные без оплаты. Не выйдешь, откажешься попадаешь в немилость. Складывается впечатление, что данная вакансия уже заочно ,"растрелянная", просто выжмут и выкинут, чтобы часы твои раскидать на персонал, и без премии оставить. Текучка по вакансии большая-это уже делаете выводы сами. Тем более, что практически должность свободна на момент декретного отпуска другого работника.

Обучение формальное, чтобы пройти тесты, Директор навязывает платную услугу за прохождение через подставных лиц Текучка бешенная, выполнение задач на должности заместителя директора в некоторых случаях нереальное. Очень жаль, что ротацию Директорам не делают, возможно и персоналам был бы другим и отношение к подчиненным. Надеюсь, что в ТЦ Акварель Щербинка все таки будут изменения, а не только хранение алкоголя в комнате отдыха для распития Директором.

Бесконечная череда обучений и тренингов.. Только вот вопрос, почему руководство не ведет себя так, как написано и показано в обучении? Почему они, такие все обученные не применяют на практике все свои знания???? Где система мотивации от руководителя? Где поощрение???Где похвала от руководителя??? Где обратная связь от руководителя??? Где вдохновение от руководителя?Почему критикуют прилюдно???? Почему руководство не контролирует свои эмоции???Почему переходят на личности???? Ты хороший, если выполняешь показатели, но!!!! Если ты вдруг провалился хоть один раз, моментально прилетит гневное орание, ругание, совещание на селекторе и всё такое!!! Почему мотивируют только кнутом???! Где ваши пряники? Вот что поражает- все всё знают, но применять на практике - а зачем??? Зачем они будут возиться с челедью.... Они лучше потом поорут...... И вот бегаешь каждый день, стараешься... Весь измотан, весь выжат....... И потом еще получаешь по голове.... Антимотивация ежедневная, просто. Раньше еще и лишение премии могли влепить, это было систематично и обязательно. Как это некого лишить премии??? Что все так хорошо работают??? Нужно найти и ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИШИТЬ...Сплошная демотивация!!! Руководству давно пора пересмотреть своё отношение к работникам, приехали с проверкой - ХВАЛИТЕ ВЫ ВСЕХ, ЧТО ЯЗЫК ЧТОЛИ ОТВАЛИТЬСЯ? ВСЁ ЗАСТРЯЛИ В СОВДЕПЕ.... всё ругаем и демотивируем.... Что после каждого приезда сплошные увольнения.... Так наорут.... А еще если готовились к приезду несколько месяцев и в ночь выходили, чтобы вы, наши хорошие, довольные были..... Хвалите, что народ работает и не убежали еще с вашего ДМ, за это уже можно БЛАГОДАРИТЬ.....

На складе работает две девочки. Грузчики меняются постоянно, потому что минимальная оплата за тяжелый труд. Часто грузчик совсем отсутствует. И всё ложиться на плечи хрупких девочек. Все большие объёмы приходов, после которых просто выползаешь с работы. Ко всему прочему постоянно сыпятся интернет заказы. Товар поступил, его сразу допускают к заказу и приходиться искать в горах прихода, большие коробки, стоят друг на друге по 6/7 высотой. Приходится девочкам, как мужикам, таскать на себе такие тяжести, после которых вызлазиют грыжи межпозвоночные. Не собрать товар нельзя. Есть статистика, обязан уложиться. Вот так по кругу: перекидал все коробки, приходит новый заказ, пошёл по новой. Компания позиционирует себя очень заботливыми о своих сотрудниках. На самом деле всё совершенно не так, издеваются как могут. Мне вот просто интересно, руководство знает сколько весит коробка с одеждой? И таких надо перекидать штук 20, чтобы найти футболку одну, в заказ. Поставки очень большие. Одежда и обувь не умещается в торговом зале и на складе, предназначенных местах хранения. Из-за этого приходиться хранить к коробах. Только в поисках заказов можно уже потерять все силы и надорвать всё, что можно. А потом возникают вопросы: почему "разбегается" народ, Наверное вы там их прессуете?. Нет, ребят- это вы их так песуете, что все разбегаются в шоке. И после ДМ еще отдыхают по полгода, чтобы восстановиться, прежде, чем найти новую работу.

За 10 лет работы зарплата выросла только в этом году, я думаю из-за дефицита рабочей силы в целом на рынке труда. До этого компанию не волновала текучка и потеря ценных кадров. Адский труд не оплачивался достойно. Сейчас из-за отсутствия работников настолько стало сложно, что физически еле вывозят молодые девчонки. О моральной составляющей вообще молчу. Когда куча прихода, фотоотчетов, заказы нужно собрать, на кассе не допустить очереди и на всё установлены сроки выполнения. Ребят, может руководство будет более реально смотреть на процессы, которые проходят в магазинах. Может им выйти " в поля" и попробовать поработать с одним человеком на кассе, одним на складе и одним в зале. Я понимаю, что в офисе люди сидят тоже не просто так и им нужно продвигать компанию, но может нужно подумать о людях и их физических ресурсах, которые на пределе? Некоторые магазины выходят в ночь, внимание..., чтобы подго овить магазин к приезду начальства. Это просто издевательство честное слово. А может начальство приедет и реально будет смотреть на вещи, раскрытыми глазами уже.... Сколько можно издеваться над работниками.

Ужасная компания и ужастный директор в г. Истра , когда пришла туда только работать вроде бы так ничего, я пришла на вакансию Менеджер интернет заказов с графиком 2/2 но это враньё то 3/1 бывало и 4/2, отработав там два месяца мне предложили в здм, отношение ко мне по началу были хорошие но толком меня никто не обучал, всё методом тыка, потом началось то посы не сняла , да забегалась не сняла то эти постоянные бесмысленные фото отчеты произошла ситуация я пошла в феврале на больничный с переломом, и тут мне директор говорит, с таким переломом можно и работать (да с переломом крестца) .Когда мне ещё продлили больничный она заявляет, могу только предложить тебе уволиться, на что я ответила, никакого заявления я писать не буду я на официальном больничном. Она мне тогда и ответила уволю по статье, не соответствие с должности, а когда брали на эту должность то соответствовала. Прошло пару месяцев и тут начались палки в колёса с графиком директор не предупреждая сотрудников меняет график и ставит перед фактом мне за день до выходного ставит на этот день смену на что я ей сказала что не выйду т. К были свои планы, тут терпение и лопнуло написала на расчёт

Во-первых, на огромный склад площадью 2000 кв.м. работают всего пять человек, при этом ежедневно поступает около 15 паллет товара. Работники торгового зала (ТЗ) не оказывают никакой помощи, потому что их попросту нет, и товар некому выносить. В магазинах сети порядок в зале поддерживается только перед проверками. Пожарные выходы часто завалены товаром, так как на складе катастрофически не хватает места. Если у вас нет грузчика (которые отказываются работать из-за мизерной зарплаты), вам придется самостоятельно разгружать машины, принимать товар, выбрасывать мусор и обслуживать самовывоз. Недавно введенные изменения требуют, чтобы кладовщики умели работать и на кассе. Региональные управляющие и вышестоящее руководство, приезжая с проверками, не осознают реальную ситуацию в магазинах, так как компания ориентирована не на качество, а на увеличение продаж и открытие новых торговых точек. Уровень зарплаты ужасен: вы ежедневно перемещаете тонны товара, напрягая спину при разгрузке машин, но никто даже не скажет спасибо, не говоря уже о достойной оплате труда. Если изменится какая-либо мотивация по зарплате, вас поставят перед фактом и заставят подписывать бумаги задним числом, что является нарушением законов. Надеюсь, что отзывы на этом сайте прочтут и передадут региональным директорам, чтобы они начали общаться со своими сотрудниками лично и спрашивать, что можно улучшить и что не устраивает. Это поможет создать здоровую компанию, а не так, что на огромный магазин нанимают 20 человек, и все они вынуждены стоять на кассе, не успевая выполнять остальные обязанности. Подводя итог, настоятельно не рекомендую работать в "Детском мире". Компания максимально экономит на зарплатах сотрудников и на вакансиях, лишь бы набить свои карманы.

Сегодня была в детском мире, в торговом центре "Ладья". Обратилась за помощью к соотруднику , который там раскладывал одежду. Женщина, нехотя ответила мне, что работает здесь, но помогать мне особо не хочет, так как то, что я искала находится там, она указала пальцем в пустоту и посоветовала обратиться к персоналу в синих футболках. Я так и сделала, подошла к молодому человеку, спросила, он сказал, что не знает где. Я попросила позвать администратора, так как до этого еще обращалась за помощью к девушке, которая выходила с помещения персонала магазина. Она отказала мне в связи с тем, что она не синей футболке,сказала, что это не ее работа. Молодой человек, который был в синей футболке,сказал, что тут есть директор, и указал на женщину, которая, мне посоветовала обратиться к нему. И тут у меня был шок, оказывается в первый самый раз я общалась с директором магазина Беляевой Кристиной, которая нехотя и грубо отказала мне в помощи. И спокойно наблюдала за тем, как ее персонал не хочет или не может помочь мне тоже. Взглянула туда, где она вешала одежду и увидела, как директор быстро скрылся за двери персонала.Я попросила персонал позвать ее и все таки помощь мне найти, то что я ищу.БЕЛЯЕВА Кристина не выходила ко мне около 20 минут. Потом началась пожарная тревога, директор появился. БЕЗ ИЗВИНЕНИЙ, с телефоном у уха, она решала проблемы с пожаром, видимо компетентна в этом вопросе больше, крикнула на персонал:" От кого пахнет перегаром? "(Видимо в тот момент это было очень важно выяснить при мне),и делала вид, что меня не замечает и занята глобально спасением персонала. Я попросила книгу жалоб, написала там , что произошло.Мне, парень в синей футболке принес, товар, который я искала,но он мне не подошел. Уже не стала просить другой, так как все бежали спасать себя. Тревога, закончилась, я так и не нашла, то что искала и, вообще, не поняла, что творится в этом магазине, раз сам директор позволяет, так себя вести. Прошу разобраться с этим вопросом, как можно скорее. С уважением, ваш постоянный клиент Боброва Александра. 89968935448 Благодарю

Достоинства
Коллектив и это все на чем держался магазин

Недостатки
Их ооочень много
Описывать даже долго
Маловероятно что попадете в хороший коллектив где тебя будут поддерживать и помогать
Опыт в жизни получила хороший

Достоинства
Нет

Недостатки
Я оставляла отклик на вакансию. Мне долго "шло" приглашение. Даже и забыла, куда я отсылала отклики. Когда мне позвонили из Детского мира, я очень удивилась. Назначили собеседование. Я пришла заранее. Мне дали заполнить анкету. Её даже не смотрели толком. Просто сделали скан анкеты и паспорта. Сразу предложили пройти стажировку. Одна сотрудница мне показала, как пользоваться кассовым аппаратом. Там все клавиши подписаны. Зачем такие основы объяснять. Но это не самое страшное. Меня оставили одну за кассой, когда пришёл наплыв посетителей. На минуту: я даже не устроена была, а мне доверили такие деньги. Естественное, некоторые мелочи я и знать не знала. Кое-как справилась. Пока не подошла к директору, никто обо мне и не вспомнил. Я проработала примерно час-два. Когда уходила, мне сказали, что на следующий день трудоустройство. Пришёла домой, а это примерно через час-два после стажировки, мне звонят и говорят: вакансия заморожена. При всём этом ваканси, до сих пор висит в объявлениях.

Достоинства
Нет

Недостатки
Пришла на собеседование, подхожу к стойке, говорю: я на собеседование, там сидит мужчина и стоит девушка , девушка на меня вылупилась и все молчат , потом мужчина этот дал мне анкету , я начинаю заполнять , на кассе собирается консилиум из сотрудниц и они начинают перед моим лицом обсуждать, а зачем нам новый сотрудник , мы и так справляемся и все в таком роде..

Достоинства
Кроме копеечной зарплаты ничего

Недостатки
Сокращения персонала, лишения премий, урезания зарплаты постоянно, пропадают отпускные дни, навязывание обязанностей и их не оплата.